REFORMASI SISTEM

PENGADAAN ASN 2014

Berbasis Kompetensi (dilaksanakan secara transparan, objektif, kompetitif, akuntabel, tidak diskriminatif, dan bebas dari praktek KKN)

Naskah soal Konsorsium (17 PTN)

Seleksi wajib dengan CAT Pendaftaran Online (terintegrasi)

1. Tujuan Reformasi Sistem Seleksi CPNSa) Memperoleh CPNS yang profesional,

jujur, bertanggungjawab, netral, yaitu memiliki ciri-ciri:1) memiliki karakteristik pribadi selaku

penyelenggara pelayanan kepada masyarakat       

2) mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)     

3) memiliki intelegensia yang tinggi untuk dapat mengembangkan kapasitas kinerja organisasi pemerintah       

4) memiliki keterampilan, keahlian dan perilaku (kompetensi) sesuai dengan tuntutan jabatan 

b) Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif transparan, kompetitif dan bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya.

2.  Dampak Yang Diharapkan : a) Memperoleh putra-putri terbaik bangsa yang

kompeten menjadi CPNS;   b) Seleksi CPNS yang kompetitif dan berbasis

kompetensi sebagai landasan dasar pembentukan profesionalisme PNS  dan pembentukan birokrasi yang modern menuju birokrasi kelas dunia;            

c) Mengembalikan kepercayaan masyarakat, khususnya generasi muda bahwa untuk menjadi CPNS harus bertumpu pada kemampuan diri sendiri.

ALOKASI FORMASI DAN JADWAL PENGADAAN ASN

No Kegiatan Tanggal

1Penyampaian rincian usul tambahan formasi oleh masing-masinginstansi kepada Menteri PAN-RB dengan tembusan kepada KepalaBKN

Paling lambat 24 Juli

2014

2Penyampaian penetapan/persetujuan rincian formasi CPNS olehMenteri PAN-RB kepada Instansi

Minggu kedua Agustus2014

3 Pengumuman lowongan formasi oleh instansi 11 – 24 Agustus 2014

4Pendaftaran CPNS secara on line : portal nasional(http://panselnas.menpan.go.id sccn.bkn.go.id)

25 – 29 Agustus 2014

5Pelaksanaan seleksi CPNS (TKD dan TKB bagi instansi yangmenyelenggarakan)

Mulai 1 September 2014s/d selesai

6 Instansi menyerahkan hasil TKD kepada Panselnas

7

Panselnas menyampaikan hasil TKD dan hasil integrasi TKB kepada

Instansi

Satu minggu setelah

instansi menyampaikan

hasil TKD dan TKB ke

Panselnas

8

Instansi membuat SK kelulusan yang ditanda tangani PPK dan

disampaikan kepada Panselnas dan BKN

Dua hari setelahmenerima hasil TKD danhasil integrasi TKD danTKB dari panselnas

9Instansi mengumumkan peserta yang dinyatakan lulus melaluimedia online atau media cetak

Sumber: menpan.go.id

JADWAL SELEKSI CPNS TAHUN 2014 (Tentantif)

Aplikasi Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN) Sistem Pendaftaran ( bagi Pelamar)http://sscn.bkn.go.id

Persyaratan Pendaftaran

1. WNI yang memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan

2. Pria dan wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun). Catatan: usia maksimal secara umum adalah 35 tahun, namun setiap instansi mempunyai kewenangan untuk menetapkan batasan usia maksimal yang akan diterima

3. Berijazah lulusan Pergutruan tinggi Negeri atau Swasta yang telah terakreditasi oleh BAN-PT minimal B atau Perguruan tinggi luar negeri

yang telah mendapat pengesahan dari Kemendikbud. Surat keterangan lulus atau ijazah sementara tidak berlaku

4. Sehat jasmani dan rohani5. Tidak terikat hubungan kerja atau

ikatan dinas dengan instansi pemerintah atau badan swasta lainnya

6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah

7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba

8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai Swasta

Persyaratan administrasi: SKCK, Kartu Kuning,

Surat Keterangan Sehat tidakdiperlukan saat melakukan registrasi awal_ Saat melakukan registrasi awal diportal hanya

diperlukan NAMA LENGKAP, NIK,Tgl lahir, Pilihan Instansidan Alamat E-MAIL

4. Kisi-kisi Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi :   

a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

    1) Pancasila

    2) Undang Undang Dasar 1945

    3) Bhineka Tunggal Ika

    4) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa

Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar)

b. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :       

    1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis,       

    2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.       

   3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis,       

   4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:       

    1) Integritas diri,       

    2) Semangat berprestasi,       

    3) Kreativitas dan inovasi,       

    4) Orientasi pada pelayanan,       

    5) Orientasi kepada orang lain,       

    6) Kemampuan beradaptasi,       

    7) Kemampuan mengendalikan diri,       

    8) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,     

    9) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan,     

  10) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan     

  11) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

 

Hati-hati dengan PENIPUAN penerimaan CPNS dengan meminta imbalan.