BERITA DAERAH KOTA BOGOR · PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK KOTA BOGOR...

LEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR

Nomor 5 Tahun 2017 Seri E Nomor 3

PERATURAN DAERAH KOTA BOGORNOMOR 5 TAHUN 2017

TENTANG

PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYATBANK KOTA BOGOR

Diundangkan dalam Lembaran Daerah Kota Bogor

Nomor 3 Tahun 2017Seri ETanggal 10 Juli 2017

SEKRETARIS DAERAH KOTA BOGOR,Ttd.

ADE SARIP HIDAYATPembina Utama Madya

NIP. 19600910 198003 1 003

asus

Rectangle

asus

Typewriter

SALINAN

1

Walikota BogorProvinsi Jawa Barat


TENTANG

PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYATBANK KOTA BOGOR

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

WALIKOTA BOGOR,Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan

hajat hidup perekonomian masyarakatyang sesuai dengan kondisi, karakteristik,dan potensi daerah perlu mengoptimalkanpenyaluran modal usaha mikrodan koperasi serta untuk memberikanpelayanan jasa keuangan yang amankepada masyarakat, Pemerintah Kota Bogortelah mendirikan Badan Usaha Milik Daerah(BUMD) berbentuk Perusahaan DaerahBank Perkreditan Rakyat berdasarkanPeraturan Daerah Kota Bogor Nomor 3Tahun 2004 tentang Perusahaan DaerahBank Perkreditan Rakyat Bank PasarKota Bogor;

2

b. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 331ayat (2) Undang-Undang Nomor 23Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerahsebagaimana telah beberapa kali diubahterakhir dengan Undang-Undang Nomor 9Tahun 2015 tentang Perubahan Keduaatas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014tentang Pemerintahan Daerah, pendirianBUMD terdiri dari Perusahaan UmumDaerah dan Perusahaan Perseroan Daerah,maka untuk memberikan manfaatbagi perkembangan perekonomian daerah,menyelenggarakan kemanfaatan umum,dan memperoleh laba dan/atau keuntunganperlu mengganti BUMD sebagaimanadimaksud pada huruf a menjadi PerusahaanUmum Daerah Bank Perkreditan RakyatKota Bogor;

c. bahwa berdasarkan pertimbangansebagaimana dimaksud pada huruf adan huruf b, perlu menetapkan PeraturanDaerah tentang Perusahaan Umum DaerahBank Perkreditan Rakyat Bank Kota Bogor;

Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang DasarNegara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1950tentang Pembentukan Daerah-DaerahKota Besar dalam Lingkungan PropinsiJawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat,dan dalam Daerah IstimewaYogyakarta sebagaimana telah diubahdengan Undang-Undang Nomor 13Tahun 1954 tentang PengubahanUndang-Undang Nomor 16 dan 17Tahun 1950 (Republik Indonesia Dahulu)tentang Pembentukan Kota-Kota Besardan Kota-Kota Kecil di Jawa (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 1954Nomor 40, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 551);

3

3. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992tentang Perbankan (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1992 Nomor 31Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 3472) sebagaimanatelah diubah dengan Undang-UndangNomor 10 Tahun 1998 tentang Perubahanatas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992tentang Perbankan (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1998 Nomor 182,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 3790);

4. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011tentang Otoritas Jasa Keuangan (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2011Nomor 111, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 5253);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014tentang Pemerintahan Daerah (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 224, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 5587)sebagaimana telah diubah beberapa kaliterakhir dengan Undang-Undang Nomor 9Tahun 2015 tentang Perubahan Keduaatas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2015 Nomor 58, TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2015 Nomor 5679);

6. Peraturan Bank IndonesiaNomor 14/9/PBI/2012 tentang UjiKemampuan dan Kepatutan (Fit And ProperTest) Bank Perkreditan Rakyat (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2012Nomor 150, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 5331);

4

7. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 20/POJK.03/2014 tentang BankPerkreditan Rakyat (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2014 Nomor 351,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5629);

8. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 4/POJK.03/2015 tentang PenerapanTata Kelola Bagi Bank Perkreditan Rakyat(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2015 Nomor 72, TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5685);

9. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 5/POJK.03/2015 tentang KewajibanPenyediaan Modal Minimumdan Pemenuhan Modal Inti MinimumBank Perkreditan Rakyat (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 73,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5686);

10. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 13/POJK.03/2015 tentangPenerapan Manajemen Risiko BagiBank Perkreditan Rakyat (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 272,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5761);

11. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 44/POJK.03/2015 tentangSertifikasi Kompetensi Kerja Bagi AnggotaDireksi dan Anggota Dewan KomisarisBank Perkreditan Rakyat dan BankPembiayaan Rakyat Syariah (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2015Nomor 397, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 5815);

5

12. Peraturan Menteri Dalam Negeridan Otonomi Daerah Nomor 22 Tahun 2006tentang Pengelolaan Bank PerkreditanRakyat Milik Pemerintah Daerah;

13. Peraturan Otoritas Jasa KeuanganNomor 12 /Pojk.03/2016 tentang KegiatanUsaha dan Wilayah Jaringan Kantor BankPerkreditan Rakyat Berdasarkan Modal Inti;

14. Peraturan Daerah Kota Bogor Nomor 2Tahun 2016 tentang Penyertaan ModalDaerah Kepada Perusahaan Daerah BankPerkreditan Rakyat Bank Pasar Kota Bogor(Lembaran Daerah Tahun 2016 Nomor 1Seri E);

Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA BOGOR

dan

WALIKOTA BOGOR

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN DAERAH TENTANGPERUSAHAAN UMUM DAERAHBANK PERKREDITAN RAKYAT BANKKOTA BOGOR.

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Daerah ini yang dimaksud dengan:

1. Daerah adalah Kota Bogor.

2. Wali Kota adalah Wali Kota Bogor.

6

3. Pemerintah Daerah adalah Wali Kota sebagai unsurpenyelenggara pemerintahan daerah yang memimpinpelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadikewenangan daerah otonom.

4. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Bogoryang dapat disingkat APBD adalah suatu rencana keuangantahunan daerah Kota Bogor yang ditetapkan berdasarkanPeraturan Daerah tentang Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah.

5. Pelaku Usaha Jasa Keuangan adalah Bank Umum,Bank Perkreditan Rakyat, Perusahaan Efek, PenasihatInvestasi, Bank Kustodian, Dana Pensiun, PerusahaanAsuransi, Perusahaan Reasuransi, Lembaga Pembiayaan,Perusahaan Gadai, dan Perusahaan Penjaminan,baik yang melaksanakan kegiatan usahanyasecara konvensional maupun secara syariah.

6. Bank adalah badan usaha yang menghimpun danadari masyarakat dalam bentuk simpanandan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentukkredit dan/atau bentuk lainnya dalam rangka meningkatkantaraf hidup rakyat banyak sebagaimana dimaksuddalam undang-undang yang mengatur mengenai perbankandan perbankan syariah.

7. Bank Umum adalah Bank yang melaksanakan kegiatanusaha secara konvensional dan/atau berdasarkan prinsipsyariah yang dalam kegiatannya memberikan jasadalam lalu lintas pembayaran sebagaimana dimaksuddalam undang-undang mengenai perbankan.

8. Bank Perkreditan Rakyat yang selanjutnya disingkat BPRadalah Bank yang melaksanakan kegiatan usahasecara konvensional yang dalam kegiatannya tidakmemberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran sebagaimanadimaksud dalam Undang-Undang mengenai Perbankanyang diklasifikasikan berdasarkan modal inti sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan.

7

9. Perusahaan Umum Daerah Bank Perkreditan Rakyat BankKota Bogor yang selanjutnya disebut Bank Kota Bogoradalah badan usaha milik daerah yang bergerak di bidangusaha jasa perbankan sesuai dengan ketentuanUndang-Undang tentang Perbankan.

10. Kantor Cabang adalah kantor Bank Kota Bogor yang secaralangsung bertanggungjawab kepada kantor pusat Bank KotaBogor yang bersangkutan, dengan alamat tempat usahayang jelas dimana Kantor Cabang tersebut melakukanusahanya.

11. Kantor Kas yaitu kantor Bank Kota Bogor yang melakukanpelayanan kas, tidak termasuk pemberian kreditdalam rangka membantu kantor induknya, dengan alamattempat usaha yang jelas dimana Kantor Kas tersebutmelakukan usahanya.

12. Kegiatan Pelayanan Kas yaitu kegiatan kas keliling,payment point, dan kegiatan layanan dengan menggunakankartu Automated Teller Machine (Anjungan Tunai Mandiri)dan/atau kartu debet.

13. Kas Keliling yaitu kegiatan pelayanan kas dalam rangkamelayani masyarakat secara berpindah-pindahdengan menggunakan alat transportasi atau pada lokasitertentu secara tidak permanen, antara lain kas mobil,kas terapung, mobile phone atau kantor Bank Kota Bogornonpermanen, tidak termasuk kegiatan promosi.

14. Payment Point yaitu kegiatan pelayanan kas dalam rangkamelayani masyarakat dalam bentuk pelayanan pembayaranatau penerimaan pembayaran melalui kerja samaantara Bank Kota Bogor dengan pihak lain pada suatu lokasitertentu, seperti untuk pembayaran tagihan telepon,tagihan listrik, gaji pegawai, dan/atau penerimaan setorandari pihak ketiga.

15. Pemangku Kepentingan adalah seluruh pihak yang memilikikepentingan secara langsung atau tidak langsung terhadapkegiatan usaha Bank Kota Bogor.

16. Pemegang Saham Pengendali yang selanjutnya disingkatdengan PSP adalah Wali Kota.

8

17. Otoritas Jasa Keuangan yang selanjutnya disingkat OJKadalah lembaga yang independen dan bebas dari campurtangan pihak lain, yang mempunyai fungsi, tugas,dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksaan,dan penyidikan sebagaimana dimaksuddalam Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011tentang Otoritas Jasa Keuangan.

18. Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas Bank Kota Bogor.

19. Direksi adalah direksi sebagaimana dimaksuddalam Undang-Undang mengenai Perusahaan Daerah.

20. Pengawas Independen adalah Anggota Dewan Pengawasyang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan,kepemilikan saham, dan/atau hubungan keluargadengan Anggota Dewan Pengawas lainnya, Direksi,dan/atau pemegang saham atau hubungan lain yang dapatmempengaruhi kemampuannya untuk bertindakindependen.

21. Pejabat Eksekutif yaitu pejabat yang bertanggung jawablangsung kepada direksi atau mempunyai pengaruhterhadap kebijakan dan operasional Bank Kota Bogor,antara lain pemimpin Kantor Cabang, kepala divisi,kepala bagian, manajer, dan/atau pejabat lainnyayang setara.

22. Tata Kelola adalah tata kelola Bank Kota Bogoryang menerapkan prinsip-prinsip keterbukaan,akuntabilitas, pertanggungjawaban, independensi,dan kewajaran.

23. Risiko adalah potensi kerugian akibat terjadinya suatuperistiwa tertentu.

24. Manajemen Risiko adalah serangkaian metodologidan prosedur yang digunakan untuk mengidentifikasi,mengukur, memantau, dan mengendalikan risikoyang timbul dari seluruh kegiatan usaha Bank Kota Bogor.

25. Satuan Pengawas Intern adalah satuan pengawas internBank Kota Bogor.

9

26. Lembaga Sertifikasi Profesi yaitu lembaga pelaksana kegiatansertifikasi profesi yang memperoleh lisensi dari BadanNasional Sertifikasi Profesi atau instansi lain yang ditunjukberdasarkan peraturan perundang-undangan.

27. Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkatBNSP adalah lembaga independen yang dibentukpemerintah berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan. Badan ini bekerja untuk menjaminmutu kompetensi dan pengakuan tenaga kerja pada seluruhsektor bidang profesi di Indonesia melalui proses sertifikasi.

28. Pegawai adalah pegawai pada Bank Kota Bogoryang diangkat dan diberhentikan berdasarkan suratkeputusan Direksi.

29. Gaji adalah penerimaan gaji pokok, tunjangan isteri/suamidan anak.

30. Gaji Pokok adalah Gaji pokok yang ditentukan dalam daftarskala Gaji Pegawai pada Bank Kota Bogor.

31. Penghasilan adalah Gaji ditambah dengantunjangan-tunjangan yang sah.

32. Daftar Penilaian Kerja adalah daftar penilaian prestasi kerjayang ditetapkan oleh Direksi.

BAB IIPENDIRIAN

Pasal 2

(1) Dengan Peraturan Daerah ini dibentuk Perusahaan UmumDaerah BPR Bank Kota Bogor yang berkedudukandi Daerah.

(2) Perusahaan Umum Daerah BPR Kota Bogor sebagaimanadimaksud pada ayat (1) selanjutnya disebut Bank KotaBogor.

(3) Logo Bank Kota Bogor ditetapkan dengan KeputusanWali Kota.

10

Pasal 3

Untuk memperlancar pelayanan kepada masyarakat, Bank KotaBogor dapat membuka Kantor Cabang, Kantor Kas, dan KegiatanPelayanan Kas lainnya sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

BAB IIITUJUAN DAN KEGIATAN USAHA

Bagian KesatuTujuan

Pasal 4

Tujuan pendirian Bank Kota Bogor adalah:a. memberikan manfaat bagi perkembangan perekonomian

Daerah pada umumnya;b. menyelenggarakan kemanfaatan umum berupa penyediaan

barang dan/atau jasa yang bermutu bagi pemenuhan hajathidup masyarakat sesuai kondisi, karakteristik dan potensiDaerah berdasarkan Tata Kelola perusahaan yang baik; dan

c. memperoleh laba dan/atau keuntungan.

Bagian KeduaKegiatan Usaha

Pasal 5

Kegiatan usaha Bank Kota Bogor meliputi:a. menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan

berupa deposito berjangka, tabungan dan/atau bentuklainnya yang dipersamakan;

b. memberikan kredit dan sekaligus melaksanakan pembinaanterhadap pengusaha mikro dan kecil;

c. melakukan kerja sama dengan Bank Umum, BPR lainnya,dan/atau lembaga keuangan/lembaga lainnya;

11

d. menempatkan dananya dalam bentuk Sertifikat BankIndonesia, giro di bank lain, deposito berjangka dan/atautabungan di bank lainnya;

e. membantu Pemerintah Daerah melaksanakan sebagianfungsi pengelolaan pendapatan sesuai dengan peraturanperundangan-undangan; dan/atau

f. menjalankan usaha perbankan lainnya sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan.

BAB IVMODAL

Pasal 6

Modal Bank Kota Bogor merupakan kekayaan Daerahyang dipisahkan terdiri dari:

a. modal dasar; dan

b. modal disetor.

Pasal 7

(1) Modal dasar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf aditetapkan sebesar Rp54.000.000.000,00 (lima puluh empatmilyar rupiah).

(2) Modal disetor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6huruf b telah disetor oleh Pemerintah Daerah sebesarRp30.000.000.000,00 (tiga puluh milyar rupiah).

(3) Pemenuhan sisa kewajiban pemenuhan modal dasarsebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melaluipenyertaan modal daerah secara bertahap sesuaidengan kebutuhan Bank Kota Bogor berdasarkankemampuan keuangan Daerah yang besarannyadianggarkan dalam Peraturan Daerah tentang APBDtahun berkenaan sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

12

BAB VORGAN

Bagian KesatuUmum

Pasal 8

Organ Bank Kota Bogor terdiri dari:

a. Wali Kota selaku wakil Daerah sebagai pemilik modal;

b. Direksi; dan

c. Dewan Pengawas.

Bagian KeduaWali Kota selaku Wakil Daerah

sebagai Pemilik Modal

Pasal 9

Wali Kota sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf amemegang kekuasaan tertinggi dari segala wewenang yang tidakdiserahkan kepada Direksi atau Dewan Pengawas.

Bagian KetigaDireksi

Paragraf 1Jumlah

Pasal 10

(1) Bank Kota Bogor memiliki paling sedikit 3 (tiga) orangAnggota Direksi.

(2) 1 (satu) orang Anggota Direksi sebagaimana dimaksudpada ayat (1) diangkat sebagai Direktur Utama.

(3) Anggota Direksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajibbertempat tinggal di Daerah, atau kabupaten/kotayang berbatasan langsung dengan Daerah.

13

Paragraf 2Persyaratan

Pasal 11

(1) Anggota Direksi harus lulus uji kemampuan dan kepatutanBPR yang diselenggarakan oleh OJK.

(2) Anggota Direksi wajib memiliki sertifikasi kompetensi kerjayang masih berlaku yang diterbitkan oleh LembagaSertifikasi Profesi yang mendapatkan lisensi dari BNSP.

(3) Anggota Direksi adalah Warga Negara Indonesiayang memenuhi syarat sebagai berikut:

a. memiliki pendidikan formal paling rendah setingkatdiploma tiga;

b. memiliki pengetahuan dibidang perbankanyang memadai dan relevan dengan jabatannya;

c. memiliki pengalaman dan keahlian dibidang perbankandan/atau lembaga jasa keuangan nonperbankanpaling singkat selama 2 (dua) tahun;

d. memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaanstrategis dalam rangka pengembangan BPR yang sehat;

e. tidak termasuk dalam daftar orang tercela di bidangperbankan sesuai dengan yang ditetapkan oleh OJK;

f. memiliki akhlak dan moral yang baik;

g. mematuhi peraturan perundang-undangan;

h. bersedia mengembangkan dan melakukan kegiatanusaha Bank Kota Bogor secara sehat; dan

i. sehat jasmani dan rohani.

(4) Ketentuan mengenai persyaratan Direksi sebagaimanadimaksud pada ayat (3) diatur dengan Peraturan Wali Kota.

14

Paragraf 3Tugas, Fungsi, Wewenang, dan Tanggung Jawab

Pasal 12

Direksi mempunyai tugas sebagai berikut:

a. mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya secaratertulis kepada Wali Kota sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

b. bertanggungjawab penuh atas pelaksanaan kepengurusanBank Kota Bogor.

c. mengelola Bank Kota Bogor sesuai dengan kewenangandan tanggung jawab meliputi:

1. menyusun dan menyampaikan Rencana Kerja Tahunandan Anggaran Bank Kota Bogor kepada Wali Kotamelalui Dewan Pengawas yang meliputi kebijaksanaandi bidang organisasi, rencana bisnis, perkreditan,keuangan, kepegawaian, umum dan pengawasanuntuk mendapatkan pengesahan dari Wali Kota;

2. melaksanakan rencana bisnis Bank Kota Bogorberdasarkan kebijakan umum yang ditetapkanoleh Wali Kota;

3. menyusun dan menyampaikan laporan perhitungan hasilusaha dan kegiatan operasional Bank Kota Bogor setiap3 (tiga) bulan sekali kepada Wali Kota melalui DewanPengawas; dan/atau

4. menyusun dan menyampaikan laporan tahunanyang terdiri dari atas Neraca dan perhitungan labaatau rugi Bank Kota Bogor kepada Wali Kota melaluiDewan Pengawas untuk mendapatkan pengesahandari Wali Kota.

d. menerapkan Tata Kelola pada setiap kegiatan usaha BankKota Bogor di seluruh tingkatan atau jenjang organisasi;

15

e. menindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari satuankerja atau pejabat yang bertanggung jawab terhadappelaksanaan audit intern Bank Kota Bogor, auditor ekstern,hasil pengawasan Dewan Pengawas, OJK, dan Wali Kota;dan/atau

f. menyediakan data dan informasi yang akurat, relevan,dan tepat waktu kepada Dewan Pengawas.

Pasal 13

Direksi mempunyai fungsi:

a. perencanaan bisnis dan operasional Bank Kota Bogor;

b. koordinasi manajemen Bank Kota Bogor;

c. pembinaan dan pengendalian terhadap Pegawai Bank KotaBogor di setiap Bagian, Sub Bagian, Cabang dan Kantor Kasberdasarkan azas keseimbangan dan keserasian.

Pasal 14

Direksi mempunyai wewenang:

a. mengurus kekayaan Bank Kota Bogor;

b. mengangkat dan memberhentikan Pegawai Bank Kota Bogorberdasarkan Peraturan Kepegawaian Bank Kota Bogoryang bersangkutan;

c. menetapkan susunan organisasi dan tata kerja Bank KotaBogor dengan persetujuan Dewan Pengawas;

d. mewakili Bank Kota Bogor di dalam dan di luar Pengadilan;e. menunjuk seorang kuasa untuk melakukan perbuatan

hukum tertentu mewakili Bank Kota Bogor,apabila dipandang perlu;

f. membuka Kantor Cabang atau Kantor Kas berdasarkanpersetujuan Wali Kota atas pertimbangan Dewan Pengawasdan berdasarkan ketentuan perundang-undangan;

16

g. membeli, menjual, atau dengan cara lain mendapatkanatau melepaskan hak atas aset milik Bank Kota Bogorberdasarkan pertujuan Wali Kota atas pertimbangan DewanPengawas; dan/atau

h. menetapkan biaya perjalanan dinas Dewan Pengawas danDireksi serta Pegawai Bank Kota Bogor.

Paragraf 4Pengangkatan dan Pemberhentian Direksi

Pasal 15

(1) Anggota Direksi diangkat oleh Wali Kota atas usulanDewan Pengawas untuk masa jabatan 4 (empat) tahunsetelah mendapatkan persetujuan OJK dan dapat diangkatkembali setelah masa jabatan dimaksud berakhir.

(2) Anggota Direksi diutamakan berasal dari Bank Kota Bogordan tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri Sipil.

(3) Masa jabatan Direksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)paling banyak 2 (dua) kali masa jabatan.

(4) Ketentuan mengenai pengangkatan Direksi sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diaturdengan Peraturan Wali Kota.

Pasal 16

(1) Anggota Direksi berhenti karena:a. masa jabatan berakhir;b. meninggal dunia; dan/atauc. mengundurkan diri atas permintaan sendiri.

(2) Anggota Direksi dapat diberhentikan oleh Wali Kota karena:a. alih tugas/jabatan/reorganisasi;b. melakukan tindakan yang merugikan Bank Kota Bogor;c. melakukan tindakan atau bersikap yang bertentangan

dengan kepentingan Daerah atau Negara;d. tidak dapat melakukan tugasnya secara wajar;

dan/atau

17

e. tidak memenuhi syarat sebagai Anggota Direksi sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan.

(3) Bank Kota Bogor wajib menyampaikan laporanpemberhentian Direksi sebagaimana dimaksudpada ayat (1) kepada OJK paling lama 10 (sepuluh) harikerja sejak dinyatakan efektif berhenti.

(4) Laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disertaidengan Keputusan Wali Kota tentang pemberhentianDireksi.

(5) Keputusan Wali Kota sebagaimana dimaksud pada ayat (4)disertai dengan lampiran mengenai:

a. berakhirnya masa jabatan;

b. alasan pengunduran diri;

c. alasan pemberhentian; dan/atau

d. surat kematian dari instansi berwenang.

Pasal 17

(1) Anggota Direksi yang diduga melakukan perbuatansebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 ayat (2) huruf b,huruf c, dan huruf d diberhentikan sementaraoleh Wali Kota.

(2) Pemberhentian sementara sebagaimana dimaksudpada ayat (1), Wali Kota memberitahukan secara tertuliskepada yang bersangkutan disertai alasan-alasannya.

Pasal 18

(1) Paling lama 30 (tiga puluh) hari sejak pemberhentiansementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17,Wali Kota melaksanakan rapat yang dihadiri oleh seluruhAnggota Direksi untuk menetapkan pemberhentianatau rehabilitasi Anggota Direksi yang bersangkutan.

(2) Apabila dalam waktu 30 (tiga puluh) hari Wali Kota belummelaksanakan rapat, maka surat pemberhentian sementarasebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 batal demi hukum.

18

(3) Apabila dalam rapat sebagaimana dimaksud pada ayat (1)Anggota Direksi yang bersangkutan tidak hadirtanpa alasan yang sah, maka Anggota Direksiyang bersangkutan dianggap menerima keputusanyang ditetapkan dalam rapat.

(4) Keputusan rapat sebagaimana dimaksud pada ayat (3)ditetapkan dengan Keputusan Wali Kota.

(5) Apabila perbuatan yang dilakukan oleh Anggota Direksimerupakan tindakan pidana, yang bersangkutandiberhentikan dengan tidak hormat.

Pasal 19

(1) Anggota Direksi yang diberhentikan, paling lama 15(lima belas) hari sejak diterima Keputusan Wali Kotamengenai pemberhentiannya dapat mengajukan keberatansecara tertulis kepada Wali Kota.

(2) Paling lama 2 (dua) bulan sejak diterima permohonankeberatan, Wali Kota harus mengambil keputusan.

(3) Apabila dalam waktu 2 (dua) bulan sebagaimana dimaksudpada ayat (2) Wali Kota tidak mengambil keputusan,Keputusan Wali Kota mengenai pemberhentian batal demihukum dan yang bersangkutan melaksanakan tugaskembali sebagaimana mestinya.

Paragraf 5Penunjukan Pejabat Sementara

Pasal 20

(1) Apabila sampai berakhirnya masa jabatan AnggotaDireksi yang lama, sementara pengangkatan AnggotaDireksi yang baru masih dalam proses pemilihan,maka guna menghindari kekosongan pimpinan,Wali Kota dapat menunjuk dan mengangkat AnggotaDireksi yang lama atau seorang Pejabat Struktural BankKota Bogor sebagai Pejabat Direksi Sementara.

19

(2) Pengangkatan Pejabat Direksi Sementara sebagaimanadimaksud ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Wali Kota.

(3) Masa jabatan pejabat sementara Direksi sebagaimanadimaksud pada ayat (1) paling lama 6 (enam) bulansejak ditunjuk atau diangkat oleh Wali Kota.

(4) Pejabat Direksi sementara sebagaimana dimaksudpada ayat (1) tidak dilakukan pelantikan dan sumpahjabatan.

(5) Pejabat Direksi Sementara mempunyai hakdan kewenangan yang sama dengan Direksi yang definitif.

Paragraf 6Penghasilan dan Penghargaan

Pasal 21

(1) Anggota Direksi diberikan Penghasilan yang meliputi:

a. Gaji Pokok yang besarnya:

1. Direktur Utama paling banyak 2,5 (dua koma lima)dikalikan dengan Gaji Pokok tertinggi pada daftarskala Gaji Pokok Pegawai; dan

2. Direktur paling banyak 80% (delapan puluhperrseratus) dari gaji pokok yang diterimaoleh Direktur Utama.

b. tunjangan istri/suami, anak dan tunjangan kemahalansesuai dengan ketentuan yang berlaku bagi Pegawai;dan

c. tunjangan jabatan yang besarnya paling banyak 1 (satu)dikalikan dengan Gaji Pokok.

(2) Anggota Direksi mendapat fasilitas:

a. perawatan/tunjangan kesehatan yang layak termasukistri/suami dan anak sesuai dengan kemampuan BankKota Bogor dan ketentuan yang ditetapkan Direksi;

20

b. rumah dinas lengkap dengan perabotan standaratau pengganti sewa rumah sesuai dengan kemampuanBank Kota Bogor;

c. kendaraan dinas sesuai dengan kemampuan Bank KotaBogor;

d. setiap bulan kepada Direktur Utama dapat diberikandana penunjang operasional yang besarnya palingbanyak 1 (satu) dikalikan dengan Penghasilan sebulandan bagi Direktur diberikan dana operasionalyang besarnya 80% (delapan puluh perseratus)dari jumlah yang diterima Direktur Utama;

e. Dana representasi yang besarnya paling banyak 75%(tujuh puluh lima perseratus) dari jumlah Gaji Direksi1 (satu) tahun lalu yang penggunaannya diaturoleh Direksi secara efisien dan efektifuntuk pengembangan Bank.

(3) Anggota Direksi memperoleh jasa produksi sesuaidengan kemampuan Bank Kota Bogor.

(4) Pemberian penghasilan dan fasilitas sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) didasarkan penentuanhonorarium untuk Dewan Pengawas, Gaji Direksi,Gaji Pegawai dan biaya tenaga kerja lainnya tidak melebihi30% (tiga puluh perseratus) dari total pendapatanatau 40% (empat puluh perseratus) dari total biayaberdasarkan realisasi tahun anggaran yang lalu.

(5) Pemberian penghasilan dan fasilitas sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) didasarkan penentuanhonorarium untuk Dewan Pengawas, Gaji Direksi,Gaji Pegawai dan biaya tenaga kerja lainnya tidak melebihi40% (empat puluh perseratus) dari total pendapatanatau 50% (lima puluh perseratus) dari total biayaberdasarkan realisasi tahun anggaran yang lalu,bagi Bank Kota Bogor yang memiliki total aset sampaidengan Rp4.000.000.000,00 (empat milyar rupiah).

(6) Mendapatkan fasilitas lain yang ditetapkandengan Keputusan Wali Kota yang besarnya disesuaikandengan kemampuan Perusahaan.

21

Pasal 22

(1) Anggota Direksi setiap akhir jabatan mendapat uang jasapengabdian yang besarnya 5% (lima perseratus) dihitungdari laba sebelum dipotong pajak setelah diaudit dari tahunsebelum akhir masa jabatannya dengan perbandinganDirektur mendapat 80% (delapan puluh perseratus)dari Direktur Utama.

(2) Anggota Direksi yang diberhentikan dengan hormatsebelum masa jabatannya berakhir mendapat uang jasapengabdian sebagaimana dimaksud pada ayat (1)dengan syarat telah menjalankan tugasnya selama palingsedikit 1 (satu) tahun dengan perhitungan lamanyabertugas dibagi dengan masa jabatan kali 5%(lima perseratus) dihitung dari laba sebelum dipotong pajaksetelah diaudit dari tahun sebelum tugasnya berakhir.

Bagian KeempatDewan Pengawas

Paragraf 1Jumlah dan Persyaratan

Pasal 23

(1) Bank Kota Bogor yang memiliki modal inti masih kurangdari Rp50.000.000.000,00 (lima puluh milyar rupiah) wajibmemiliki paling sedikit 2 (dua) orang Anggota DewanPengawas dan paling banyak sama dengan jumlah AnggotaDireksi.

(2) Apabila Bank Kota Bogor memiliki modal inti sebesarRp50.000.000.000,00 (lima puluh milyar rupiah) atau lebih,maka wajib memiliki paling sedikit 3 (tiga) orang AnggotaDewan Pengawas dan paling banyak sama dengan jumlahAnggota Direksi.

(3) Dewan Pengawas dipimpin oleh seorang Ketua DewanPengawas yang dipilih diantara Anggota Dewan Pengawas,secara musyawarah dan mufakat kemudian ditetapkandengan Keputusan Wali Kota.

22

(4) Seluruh Anggota Dewan Pengawas wajib berkedudukandi Indonesia, dan paling sedikit 1 (satu) orang AnggotaDewan Pengawas harus bertempat tinggal di provinsiyang sama atau di kota/kabupaten pada provinsi lainyang berbatasan langsung dengan provinsi lokasi KantorPusat Bank Kota Bogor.

Pasal 24

(1) Bank Kota Bogor wajib memiliki paling sedikit 1 (satu)orang Pengawas Independen.

(2) Pengawas Independen sebagaimana dimaksud pada ayat (1)yang berasal dari mantan Anggota Direksi,Pejabat Eksekutif, atau pihak yang mempunyai hubungandengan Bank Kota Bogor wajib menjalani masa tungguselama 1 (satu) tahun untuk menjadi PengawasIndependen.

(3) Pengawas Independen sebagaimana dimaksud pada ayat (2)tidak berlaku bagi mantan Anggota Direksi atau PejabatEksekutif yang melakukan fungsi pengawas.

Paragraf 2Persyaratan

Pasal 25

(1) Untuk dapat diangkat menjadi Anggota Dewan Pengawasharus menyediakan waktu untuk melaksanakan tugasdengan memenuhi persyaratan:

a. lulus uji kemampuan dan kepatutanyang diselenggarakan oleh OJK, sesuai denganketentuan yang mengatur mengenai uji kemampuandan kepatutan yang berlaku bagi Bank Kota Bogor;

b. memiliki Sertifikasi Kompetensi Kerja yang masihberlaku yang diterbitkan oleh Lembaga SertifikasiProfesi yang mendapatkan lisensi dari BNSP.

23

c. memiliki pengetahuan dibidang perbankanyang memadai dan relevan dengan jabatannya,dan/atau;

d. memiliki pengalaman dibidang perbankandan/atau lembaga jasa keuangan nonperbankan.

(2) Ketentuan mengenai persyaratan Anggota DewanPengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diaturdengan Peraturan Wali Kota.

Pasal 26

(1) Anggota Dewan Pengawas hanya dapat mempunyai 2 (dua)rangkap jabatan lain sebagai Anggota Dewan Pengawaspada Bank Kota Bogor dan/atau Bank Pembiayaan RakyatSyariah lainnya.

(2) Anggota Dewan Pengawas dilarang merangkap jabatansebagai Anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif pada BankKota Bogor, Bank Pembiayaan Rakyat Syariah,dan/atau Bank Umum lainnya.

(3) Mayoritas Anggota Dewan Pengawas dilarang memilikihubungan keluarga atau semenda sampai dengan derajatkedua dengan:

a. sesama Anggota Dewan Pengawas; atau

b. Anggota Direksi.

Paragraf 3Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab

Pasal 27

Dewan Pengawas mempunyai tugas dan tanggung jawabsecara independen sebagai berikut:a. memberikan laporan tertulis secara berkala

kepada Wali Kota dan OJK mengenai pelaksanaan tugasnyapaling sedikit 1 (satu) kali dalam 6 (enam) bulandan tembusannya disampaikan kepada Menteriyang menyelenggarakan urusan pemerintahan dalam negeri;

24

b. memaparkan hasil pengawasannya apabila dimintaoleh Wali Kota dan/atau OJK;

c. memastikan terselenggaranya penerapan tata kelolapada setiap kegiatan usaha Bank Kota Bogor diseluruhtingkatan atau jenjang organisasi;

d. melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan tugasdan tanggung jawab Direksi serta memberikan nasihatkepada Direksi;

e. dalam melaksanakan pengawasan sebagaimana dimaksudpada huruf d, Dewan Pengawas wajib mengarahkan,memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakanstrategis Bank Kota Bogor;

f. dalam melaksanakan pengawasan sebagaimanadimaksud pada huruf d, Dewan Pengawas dilarang ikutserta dalam pengambilan keputusan mengenai kegiatanoperasional Bank Kota Bogor, kecuali terkait dengan:1. penyediaan dana kepada pihak terkait sebagaimana

ketentuan yang mengatur mengenai batas maksimumpemberian kredit BPR; dan

2. hal-hal lain yang ditetapkan dalam peraturanperundang-undangan.

g. pengambilan keputusan oleh Dewan Pengawas sebagaimanadimaksud pada huruf f merupakan bagian dari tugaspengawasan sehingga tetap menjadi tanggung jawab Direksiatas pelaksanaan tugas kepengurusan Bank Kota Bogor;

h. Dewan Pengawas wajib memastikan bahwa Direksimenindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari satuankerja atau pejabat yang bertanggung jawab terhadappelaksanaan audit intern Bank Kota Bogor, auditor ekstern,hasil pengawasan Dewan Komisaris, OJK, dan Wali Kota;

i. Dewan Pengawas wajib memberitahukan:1. pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang

keuangan dan perbankan; dan/atau2. keadaan atau perkiraan keadaan yang dapat

membahayakan kelangsungan usaha Bank Kota Bogor;j. kepada OJK paling lambat 10 (sepuluh) hari kerja

sejak ditemukannya pelanggaran, keadaan atau perkiraankeadaan dimaksud;

25

k. Dewan Pengawas wajib memiliki serta melaksanakanpedoman dan tata tertib kerja Anggota Dewan Pengawas;

l. pedoman dan tata tertib kerja sebagaimana dimaksudpada huruf k paling sedikit mencantumkan:1. etika kerja;2. waktu kerja; dan3. peraturan rapat;

m. Dewan Pengawas wajib menyediakan waktu yang cukupuntuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnyasecara optimal.

Pasal 28

Dewan Pengawas berwewenang:a. menyampaikan rencana kerja tahunan dan anggaran Bank

Kota Bogor kepada Wali Kota untuk mendapat pengesahan;b. meneliti neraca dan laporan laba rugi yang disampaikan

Direksi untuk mendapatkan pengesahan Wali Kota;c. memberikan pertimbangan dan saran, diminta atau tidak

diminta kepada Wali Kota untuk perbaikandan pengembangan Bank Kota Bogor;

d. meminta keterangan Direksi mengenai pengawasandan persoalan Bank Kota Bogor;

e. mengusulkan pemberhentian sementara Anggota Direksikepada Wali Kota; dan

f. menunjuk seorang atau beberapa ahli untuk melaksanakantugas tertentu.

Pasal 29

(1) Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasdan wewenang bertanggung jawab kepada Wali Kota.

(2) Pertanggungjawaban Dewan Pengawas dilakukan secaratertulis yang ditandatangani oleh Ketua dan Anggota DewanPengawas.

26

Pasal 30

(1) Untuk membantu kelancaran tugas Dewan Pengawas,dapat dibentuk sekretariat Dewan Pengawas atas biayaBank Kota Bogor yang beranggotakan paling banyak 2 (dua)orang staf kesekretariatan.

(2) Staf kesekretariatan Dewan Pengawas sebagaimanadimaksud pada ayat (1) bukan berasal dari Pegawai BankKota Bogor.

(3) Pembentukan kesekretariatan Dewan Pengawassebagaimana dimaksud pada ayat (1) atas pertimbanganefisiensi pembiayaan Bank Kota Bogor.

Paragraf 4Penghasilan dan Penghargaan

Pasal 31

(1) Dewan Pengawas diberikan honorarium sebesar:

a. Ketua Dewan Pengawas paling banyak 40%(empat puluh perseratus) dari Penghasilan DirekturUtama, dan

b. Anggota Dewan Pengawas, paling banyak 80% (delapanpuluh perseratus) dari honorarium Ketua DewanPengawas.

(2) Ketua Dewan Pengawas dan Anggota Dewan Pengawasmemperoleh jasa produksi sesuai dengan ketentuansebagaimana dimaksud pada ayat (1).

Pasal 32

(1) Dewan Pengawas mendapat uang jasa pengabdian dari labasebelum dipotong pajak, setelah diaudit dari tahun sebelumakhir masa jabatannya paling banyak 40% (empat puluhper seratus) dari yang diterima oleh Anggota Direksidengan perbandingan antara Ketua dan Anggota DewanPengawas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (1).

27

(2) Dewan Pengawas yang diberhentikan dengan hormatsebelum masa jabatannya berakhir, berhak mendapat jasapengabdian dengan syarat telah menjalankan tugasnyapaling sedikit selama 1 (satu) tahun.

(3) Besarnya uang jasa pengabdian sebagaimana dimaksudpada ayat (2) didasarkan atas perhitungan lamanyabertugas dibagi masa jabatan yang ditentukan.

Paragraf 5Pengangkatan dan Pemberhentian

Pasal 33

(1) Wali Kota mengajukan permohonan calon Anggota DewanPengawas untuk memperoleh persetujuan kepada OJKdisertai dengan dokumen pendukung.

(2) Wali Kota mengangkat calon Dewan Pengawasmenjadi Dewan Pengawas setelah mendapatkanpersetujuan dari OJK.

(3) Ketentuan mengenai pengangkatan Dewan Pengawassebagaimana dimaksud pada ayat (2) diaturdengan Peraturan Wali Kota.

Pasal 34

(1) Anggota Dewan Pengawas berhenti karena:

a. masa jabatan berakhir;

b. meninggal dunia; dan

c. mengundurkan diri.

(2) Anggota Dewan Pengawas dapat diberhentikanoleh Wali Kota karena:

a. alih tugas/jabatan/reorganisasi;

b. melakukan tindakan yang merugikan Bank Kota Bogor;

c. melakukan tindakan atau bersikap yang bertentangandengan kepentingan Daerah atau Negara;

28

d. tidak dapat melakukan tugasnya secara wajar; dan

e. tidak memenuhi syarat sebagai Anggota DewanPengawas sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

(3) Bank Kota Bogor wajib menyampaikan laporanpemberhentian Dewan Pengawas sebagaimana dimaksudpada ayat (1) kepada OJK paling lama 10 (sepuluh) harikerja sejak dinyatakan efektif berhenti.

(4) Laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disertaidengan Keputusan Wali Kota tentang PemberhentianDewan Pengawas.

(5) Keputusan Wali Kota sebagaimana dimaksud pada ayat (4)disertai dengan lampiran mengenai:

a. berakhirnya masa jabatan;

b. alasan pengunduran diri;

c. alasan pemberhentian; dan/atau

d. surat kematian dari instansi berwenang.

Pasal 35

(1) Anggota Dewan Pengawas yang diduga melakukanperbuatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (2)huruf b, huruf c, dan huruf d diberhentikan sementaraoleh Wali Kota.

(2) Pemberhentian sementara sebagaimana dimaksudpada ayat (1), Wali Kota memberitahukan secara tertuliskepada yang bersangkutan disertai alasan-alasannya.

Pasal 36

(1) Paling lama 30 (tiga puluh) hari sejak pemberhentiansementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35,Wali Kota melaksanakan rapat yang dihadiri oleh seluruhAnggota Dewan Pengawas untuk menetapkanpemberhentian atau rehabilitasi Anggota Dewan Pengawasyang bersangkutan.

29

(2) Apabila dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sebagaimanadimaksud pada ayat (1), Wali Kota belum melaksanakanrapat, maka surat pemberhentian sementara batal demihukum.

(3) Apabila dalam rapat sebagaimana dimaksud pada ayat (1)Anggota Dewan Pengawas yang bersangkutan tidak hadirtanpa alasan yang sah, maka Anggota Dewan Pengawasyang bersangkutan dianggap menerima keputusanyang ditetapkan dalam rapat.

(4) Keputusan rapat sebagaimana dimaksud pada ayat (3)ditetapkan dengan Keputusan Wali Kota.

(5) Apabila perbuatan yang dilakukan oleh Anggota DewanPengawas merupakan tindakan pidana, yang bersangkutandiberhentikan dengan tidak hormat.

Pasal 37

(1) Anggota Dewan Pengawas yang diberhentikan, paling lama15 (lima belas) hari sejak diterima Keputusan Wali Kotamengenai pemberhentiannya dapat mengajukanpermohonan keberatan secara tertulis kepada Wali Kota.

(2) Wali Kota harus mengambil keputusan paling lama 2 (dua)bulan sejak menerima permohonan keberatan sebagaimanadimaksud pada ayat (1).

(3) Apabila dalam jangka waktu sebagaimana dimaksudpada ayat (1) Wali Kota tidak mengambil keputusan,Keputusan Wali Kota mengenai pemberhentian batal demihukum dan Anggota Dewan Pengawas yang bersangkutanmelaksanakan tugas kembali sebagaimana mestinya.

BAB VISTRUKTUR ORGANISASI

Pasal 38

(1) Susunan organisasi Bank Kota Bogor terdiri dari:a. Dewan Pengawas;b. Direksi;

30

c. Satuan Kerja Pengawas Intern;d. Satuan Kerja Manajemen Risiko dan Komite Manajemen

Risiko;e. Satuan Kerja Kepatuhan;f. Bagian;g. Kantor Cabang;h. Sub Bagian;dani. Kantor Kas.

(2) Susunan Organisasi, tugas dan fungsi sebagaimanadimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan KeputusanDireksi dengan persetujuan Dewan Pengawas.

BAB VIIPEGAWAI

Pasal 39

(1) Direksi diberi wewenang oleh Wali Kota untuk mengangkatdan memberhentikan Pegawai dengan persetujuan DewanPengawas.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengangkatandan pemberhentian Pegawai sebagaimana dimaksudpada ayat (1) diatur dengan Peraturan Wali Kota.

BAB VIIIPERENCANAAN DAN PELAPORAN

Bagian KesatuRencana Jangka Panjang

Pasal 40

(1) Direksi wajib menyusun rencana strategis Bank Kota Bogorjangka panjang yang dicapai dalam jangka waktu 5 (lima)tahun.

31

(2) Rancangan rencana jangka panjang sebagaimana dimaksudpada ayat (1) paling sedikit memuat:a. nilai dan harapan pemangku kepentingan;b. visi dan misi;c. analisa kondisi internal dan eksternal;d. sasaran dan inisiatif strategi;e. program 5 (lima) tahunan; danf. proyeksi keuangan.

(3) Rancangan rencana jangka panjang yang telahditandatangani bersama Dewan Pengawas disampaikankepada Wali Kota untuk mendapat pengesahan.

Bagian KeduaRencana Kerja dan Anggaran Tahunan

Pasal 41

(1) Direksi Bank Kota Bogor wajib menyusun rencana kerjadan anggaran tahunan Bank Kota Bogor yang merupakanpenjabaran tahunan dari rencana jangka panjangsebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 paling lambat1 (satu) bulan sebelum tahun buku berakhir.

(2) Rencana kerja dan anggaran tahunan Bank Kota Bogorsebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal inipaling sedikit memuat:a. rencana rinci program kerja dan anggaran tahunan;

danb. hal-hal lain yang memerlukan Keputusan Wali Kota.

(3) Rancangan rencana kerja dan anggaran tahunan Bank KotaBogor yang telah ditandatangani bersama Dewan Pengawasdisampaikan kepada Wali Kota untuk mendapat pengesahan.

Pasal 42

(1) Apabila sampai dengan permulaan tahun buku, Wali Kotatidak memberikan pengesahan sebagaimana dimaksudPasal 41 ayat (3), rencana kerja tahunan, dan anggaranBank Kota Bogor dinyatakan berlaku.

32

(2) Perubahan rencana kerja dan anggaran tahunan Bank KotaBogor dalam tahun buku yang bersangkutan harusmendapat pengesahan Wali Kota.

(3) Rencana kerja dan anggaran tahunan Bank Kota Bogoryang telah mendapat pengesahan Wali Kota disampaikankepada OJK.

(4) Pelaksanaan rencana kerja dan anggaran tahunan BankKota Bogor sebagaimana dimaksud pada ayat (3) menjadikewenangan Direksi.

Bagian KetigaLaporan Tahunan

Pasal 43

(1) Direksi menyampaikan perhitungan tahunan yang terdiridari Neraca dan laporan laba rugi yang telah diauditoleh Akuntan Publik kepada Dewan Pengawasdan diteruskan kepada Wali Kota paling lambat 4 (empat)bulan setelah berakhir tahun buku untuk mendapatpengesahan.

(2) Direksi wajib membuat laporan tahunan mengenaiperkembangan usaha Bank Kota Bogor yang telah disahkanuntuk disampaikan kepada Wali Kota dengan tembusankepada gubernur, menteri yang menyelenggarakan urusanpemerintahan dalam negeri dan OJK.

(3) Direksi wajib mengumumkan laporan publikasi yang terdiridari neraca dan laporan laba rugi yang telah disahkanpada papan pengumuman Bank Kota Bogor.

BAB IXTAHUN BUKU DAN PENGGUNAAN LABA

Pasal 44

(1) Tahun buku Bank Kota Bogor disamakan dengan tahuntakwim, ditetapkan dari 1 Januari sampai dengan31 Desember.

33

(2) Laba bersih Bank Kota Bogor setelah dikurangi pajakyang telah disahkan oleh Wali Kota ditetapkan sebagaiberikut:a. bagian laba untuk Daerah sebesar 50% (lima puluh

perseratus);b. cadangan umum sebesar 15% (lima belas per seratus);c. cadangan tujuan sebesar 15% (lima belas per seratus);d. dana kesejahteraan sebesar 10% (sepuluh per seratus);

dane. jasa produksi sebesar 10 % (sepuluh per seratus).

(3) Bagian laba untuk Daerah sebagaimana dimaksudpada ayat (2) Pasal ini dianggarkan dalam penerimaan APBDtahun anggaran berikutnya.

(4) Dana kesejahteraan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)huruf d Pasal ini, dianggarkan untuk tunjangan hari tuaDireksi dan Pegawai, perumahan Pegawai, dan kepentingansosial lainnya.

Pasal 45

(1) Cadangan umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44ayat (2) huruf b dipergunakan untuk menutup kerugianyang mungkin diderita oleh Bank Kota Bogor.

(2) Cadangan tujuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44ayat (2) huruf c penggunaannya dengan persetujuanWali Kota atas usul Direksi melalui Dewan Pengawas.

(3) Dana kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44ayat (2)huruf d ditetapkan dengan Keputusan Wali Kota.

(4) Penggunaan jasa produksi sebagaimana dimaksuddalam Pasal 44 ayat (2) huruf e ditetapkan oleh Direksidengan Persetujuan Wali Kota atas pertimbangan DewanPengawas.

34

BAB XPEMBINAAN

Pasal 46

(1) Pembinaan umum dan pengawasan Bank Kota Bogordilakukan oleh Wali Kota dan Wakil Wali Kota.

(2) Pelaksanaan pembinaan umum dan pengawasansebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjutdengan Peraturan Wali Kota.

BAB XIKERJA SAMA

Pasal 47

Bank Kota Bogor dapat melakukan kerja sama dengan lembagakeuangan dan lembaga lainnya dalam usaha peningkatan modal,manajemen, dan profesionalisme perbankan.

BAB XIIPEMBUBARAN

Pasal 48

(1) Pembubaran Bank Kota Bogor ditetapkan dengan PeraturanDaerah setelah mendapat Persetujuan dari OJK.

(2) Sebelum pelaksanaan pembubaran Bank Kota Bogorsebagaimana dimaksud pada ayat (1), Wali Kotamembentuk Panitia Pembubaran Bank Kota Bogor.

(3) Dalam hal terjadi Pembubaran sebagaimana dimaksudpada ayat (1), kewajiban keuangan dibayar dari hartakekayaan Bank Kota Bogor dan sisa/kurangnya menjaditanggung jawab Pemerintah Daerah.

(4) Panitia Pembubaran Bank Kota Bogor sebagaimanadimaksud pada ayat (2) menyampaikanpertanggungjawaban pembubaran kepada Wali Kota.

35

Pasal 49

(1) Wali Kota menyelesaikan Penghasilan Direksi dan PegawaiBank Kota Bogor yang dibubarkan.

(2) Pembubaran Bank Kota Bogor dilaporkan oleh Wali Kotakepada OJK dengan tembusan kepada Menteriyang menyelenggarakan urusan pemerintahan dalam negeridan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.

BAB XIIIKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 50

Direksi, Dewan Pengawas, dan Pegawai Perusahaan Daerah BPRBank Pasar Kota Bogor berdasarkan Peraturan DaerahKota Bogor Nomor 3 Tahun 2004 tentang Perusahaan DaerahBank Perkreditan Rakyat Bank Pasar Kota Bogor menjadiDireksi, Dewan Pengawas, dan Pegawai Bank Kota Bogordan tetap menjalankan tugas sesuai dengan masa jabatanyang ditetapkan.

BAB XIVKETENTUAN PENUTUP

Pasal 51

Pada saat peraturan daerah ini mulai berlaku maka:

a. hak, kewajiban, tanggung jawab, kekayaan dan perizinanyang dimiliki Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar KotaBogor beralih kepada Bank Kota Bogor; dan

b. peralihan PD BPR Bank Pasar Kota Bogor menjadi Bank KotaBogor dicatat di Kantor Notaris setempat.

36

Pasal 52

Pada saat Peraturan Daerah ini mulai berlaku, Peraturan DaerahKota Bogor Nomor 3 Tahun 2004 tentang Perusahaan DaerahBank Perkreditan Rakyat Bank Pasar Kota Bogor (LembaranDaerah Kota Bogor Tahun 2004 Nomor 1 Seri D) dicabutdan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 53

Peraturan Daerah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkanpengundangan Peraturan Daerah ini dengan penempatannyadalam Lembaran Daerah Kota Bogor.

Ditetapkan di Bogorpada tanggal 10 Juli 2017

WALIKOTA BOGOR,Ttd.

BIMA ARYA

Diundangkan di Bogorpada tanggal 10 Juli 2017

SEKRETARIS DAERAH KOTA BOGOR,Ttd.

ADE SARIP HIDAYAT

LEMBARAN DAERAH KOTA BOGORTAHUN 2017 NOMOR 3 SERI E

Salinan sesuai dengan aslinyaKEPALA BAGIAN HUKUM

DAN HAK ASASI MANUSIA,Ttd.

N. HASBHY MUNNAWAR, S.H, M.Si.NIP. 19720918199911001

NOREG PERATURAN DAERAH KOTA BOGOR,PROVINSI JAWA BARAT : (5/94/2017).

37

PENJELASANATAS


TENTANGPERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT

BANK KOTA BOGOR

I. UMUMBahwa dalam rangka memaksimalkan penyaluran

modal usaha kepada Usaha, Mikro, dan Kecil (UMK)serta koperasi, memberikan pelayanan jasa keuangankepada masyarakat untuk mendapat keuntungandan keamanan dalam penempatan dana,dan memaksimalkan penyaluran modal/kredituntuk masyarakat bagi pemenuhan hajat hidup sesuaikondisi, karakteristik, dan potensi daerah, PemerintahKota Bogor telah mendirikan Badan Usaha Milik Daerah(BUMD) berbentuk Perusahaan Daerah (PD) yaitu PD BankPerkreditan Rakyat (BPR) Bank Pasar berdasarkanPeraturan Daerah Kota Bogor Nomor 3 Tahun 2004tentang Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat BankPasar Kota Bogor.

Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 331 ayat (2)Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telahbeberapa kali diubah terakhir dengan Undang-UndangNomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keduaatas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014tentang Pemerintahan Daerah, pendirian BUMD terdiridari Perusahaan Umum Daerah dan Perusahaan PerseroanDaerah ditetapkan dengan Peraturan Daerah,dan Pendirian BUMD bertujuan untuk:

a. memberikan manfaat bagi perkembanganperekonomian Daerah pada umumnya;

38

b. menyelenggarakan kemanfaatan umum berupapenyediaan barang dan/atau jasa yang bermutubagi pemenuhan hajat hidup masyarakat sesuaikondisi, karakteristik dan potensi Daerahyang bersangkutan;

c. berdasarkan tata kelola perusahaan yang baik; dan

d. memperoleh laba dan/atau keuntungan;

maka perlu mengganti BUMD yaitu PD Bank PerkreditanRakyat (BPR) Bank Pasar menjadi Perusahaan UmumDaerah Bank Perkreditan Rakyat Kota Bogor.

II. PASAL DEMI PASAL

Pasal 1 : Cukup jelas.






Pasal 7 :ayat (1) : Cukup jelas.

ayat (2) : Modal dasar disetor Pemerintah Daerahberdasarkan Peraturan DaerahKota Bogor Nomor 2 Tahun 2016 tentangPenyertaan Modal Daerah kepadaPerusahaan Daerah Bank PerkreditanRakyat Bank Pasar Kota Bogorsebesar Rp30.000.000.000,00 (tiga puluhmilyar rupiah) yang telah dialokasikandalam:

39

a. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2005sebesar Rp3.007.296.294,60(tiga milyar tujuh juta dua ratussembilan puluh enam ribu dua ratussembilan puluh empat rupiah enampuluh sen);

b. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2006sebesar Rp1.299.999.999,80(satu milyar dua ratus sembilanpuluh sembilan juta sembilan ratussembilan puluh sembilan ribusembilan ratus sembilan puluhsembilan rupiah delapan puluh sen);

c. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2007sebesar Rp692.703.705,60(enam ratus sembilan puluh dua jutatujuh ratus tiga ribu tujuh ratus limarupiah enam puluh sen);

d. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2011sebesar Rp5.000.000.000,00(lima milyar rupiah);

e. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2012sebesar Rp5.000.000.000,00(lima milyar rupiah);

f. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2013sebesar Rp10.000.000.000,00(sepuluh milyar rupiah);

g. Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah Tahun Anggaran 2014sebesar Rp5.000.000.000,00 (limamilyar rupiah).

40

ayat (3) : Cukup jelas.

Pasal 8 : Yang dimaksud dengan “direksi” adalahorgan perusahaan umum Daerahyang bertanggung jawab atas pengurusanperusahaan umum Daerahuntuk kepentingan dan tujuan perusahaanumum Daerah, serta mewakili perusahaanumum Daerah baik di dalam maupundi luar pengadilan sesuai dengan ketentuananggaran dasar.

Yang dimaksud dengan “dewan pengawas”adalah organ perusahaan umum Daerahyang bertugas melakukan pengawasandan memberikan nasihat kepada direksidalam menjalankan kegiatan pengurusanperusahaan umum Daerah.




Pasal 12 :



ayat (3) :

huruf a. : Cukup jelas.

huruf b. : Yang dimaksud dengan“pengetahuan dibidangperbankan” antara lain meliputipengetahuan tentang peraturandan operasional BPR.

41

huruf c. : Yang dimaksud dengan“pengalaman dan keahliandibidang perbankandan/atau lembaga jasakeuangan nonperbankan” antaralain pengalaman dan keahliandibidang operasional,pemasaran, pembukuan,pendanaan, perkreditan,atau hukum perbankan.

huruf d. : Yang dimaksud dengan“kemampuan untuk melakukanpengelolaan strategis” antara lainkemampuan untuk menganalisisperkembangan perekonomian,kemampuan menggali potensiperbankan daerah,menginterpretasikan visi,misi BPR, dan analisis situasiindustri perbankan.

huruf e. : Cukup jelas.

huruf f. : Cukup jelas.

huruf g. : Cukup jelas.

huruf h. : Cukup jelas.

huruf i. : Cukup jelas.









42





























43







TAMBAHAN LEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR NOMOR 79

BERITA DAERAH KOTA BOGOR · PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK KOTA BOGOR...

Documents

Transcript of BERITA DAERAH KOTA BOGOR · PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK KOTA BOGOR...