BAHAN MATERI PENINGKATAN KUALITAS DAN DAYA SAING …fmb9.id/document/1544081246_PUPR.pdf · K/L -...

BAHAN MATERI

PENINGKATAN KUALITAS DAN DAYA SAING TENAGA KERJA KONSTRUKSI GUNA MENDUKUNG

INFRASTRUKTUR YANG ANDALJakarta, Desember 2018

sumber: *Global Competitiveness Index, WEF, 2017**Global Innovation Index, WIPO, 2017

P O S I S I I N D O N E S I A S E C A R A G L O B A L

Negara Singapura Malaysia Thailand Vietnam Indonesia

Daya Saing Global* 3 23 32 55 36

Daya Saing Infrastruktur* 2 22 43 79 52

Kesiapan Teknologi* 14 46 61 79 80

Daya Saing Inovasi** 7 37 51 47 87

Output Iptek** 11 36 40 28 70

Swiss

#1 Daya SaingGlobal

#1 Daya SaingInovasi

#1 Output Iptek

Hong Kong

#1 Daya Saing Infrastruktur

Global

Luxemburg

#1 Kesiapan Teknologi

Indeks Daya Saing Global Indonesia (GCI)

YEAR RANK

2010 – 2011 44

2011 – 2012 46

2012 – 2013 50

2013 – 2014 38

2014 – 2015 34

2015 – 2016 37

2016 – 2017 41

2017 – 2018 36

Indonesia

#36 Daya Saing Global #52 Infrastruktur #80 Kesiapan Teknologi #87 Daya Saing Inovasi #70 Output Iptek

DAYA SAING NEGARA ASEAN

T A N T A N G A N P E M B A N G U N A N I N F R A S T R U K T U R P U P R

Disparitasantar wilayah dan

kawasan masih tinggi (KBI dan KTI)

Daya Saing NasionalMasih belum kuat karena keterbatasan dukungan infrastruktur (termasuk

konektivitas)

Pemanfaatan Sumberdaya belum optimal dalam

mendukung kedaulatan pangan & energi

Urbanisasi yang tinggi (53% penduduk tinggal

pada kawasan Perkotaan)

12TANTANGAN TENAGA KERJA KONSTRUKSIDALAM PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR

Tantangan TKK& B U J K Indonesia

Liberalisasi Perdagangan

• Percepatan Uji Kompetensi untuk seluruh Tenaga Kerja Konstruksi (PUPR, Provinsi, Kab/Kota);

• Berorientasi pada kebutuhan industri jasakonstruksi;

• Berbasis standar kompentensi kerja;

• Merupakan tanggung jawab bersama dunia usaha, pemerintah danmasyarakat.

Tenaga Kerja Konstruksi Asing

TENAGA KERJA DAN BADAN USAHAKOMPETEN DAN PRODUKTIF

OU

TP

UT

UPAYA PENCAPAIAN

Kualitas & Kuantitas TK/BUKonstruksi yang kompeten

Badan Usaha Jasa Konstruksi

Asing

4

ISU DAN LINGKUNGAN STRATEGIS TENAGA KERJA KONSTRUKSI

Pagu PUPR 2018

Rp. 108,69 TPaket Jasa Konsultansi

Rp. 6,01 Triliun

3.295 Paket

Paket Konstruksi

Rp. 64,99 Triliun

4.325 Paket

Tenaga Kerja Konstruksi

GAP: 487.805 orang

1) Kebutuhan

1 Triliun = 14.000 TKK*

Anggaran Kontraktual Konstruksi dan JasaKonsultansi Kementerian PUPR 2018=

71 Triliun**

Kebutuhan TKK pada Proyek PUPR=

994.000T K K B e r s e r t i f i k a t

*) Hasil kajian Pustra PUPR**) Data APBN Kementerian PUPR TA 2018

2) Eksisting

506.195TKK Bersertifikat

Sumber: LPJKN, 5 Desember 2018

6,2 %Dari total Tenaga Kerja Konstruksi

(8.136.636 TKK)

atau

Sumber: BPS, 2017

TKK belum Bersertifikat

D I R E K T O R A T J E N D E R A L B I N A K O N S T R U K S I

244,930 543,137

Ahli

Terampil

(68,9%)(31,1%)

154,916

351,279

Ahli

Terampil

(69,4%)

(30,6%)

2,148,462 2,115,367 2,155,763

6,059,624 5,863,200 5,980,873

8,208,086 7,978,567 8,136,636

2015 2016 2017

Jum

lah

Ten

aga

Ker

ja

Proporsi Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Pendidikan

SMA Ke Atas SMA Ke Bawah TotalSumber: BPS, 2017

Sumber: LPJKN, 5 Desember 2018

Tenaga kerja bersertifikat

6,22% dari Total Tenaga

Kerja Konstruksi

KONDISI TENAGA KERJA KONSTRUKSI

Berdasarkan jumlah

O R A N Gyang menerima sertifikat

Total:

506.195 orang

Berdasarkan jumlah

S E R T I F I K ATyang diterbitkan

Total:

788.067 sertifikat

5

Education 2017 Keterangan≤ (SD) 3,943,570

Unskilled(SMP) 2,037,303

(SMA) 1,114,623 Terampil

(SMK) 675,669

Diploma I/II/III/ Akademi

79,318 Ahli

Universitas 286,153

Jumlah 8,136,636

K/L -JAKON

SMK & PERGURUAN

TINGGI

LSP & BLK

TENAGA KERJA

KONSTRUKSI BUJK

INSTRUKTUR & ASESOR

ASOSIASI

PEMERINTAH DAERAH

32 Kementerian15 Lembaga121 BUMN

80 Asosiasi badan usaha15 Asosiasi pengembangperumahan56 Asosiasi profesi

34 Provinsi415 Kabupaten93 Kota

308 Assessor BU:2.331 Assessor TK1.454Instruktur:Sumber : LPJKN 2018

126.778 Kontraktor Umum5.942 Kontraktor Spesialis8.192 KonsultanSumber : LPJKN 2018

506.195 TKK Bersertifikat:154.916 Tenaga Ahli351.279 Tenaga Terampil:Sumber : LPJKN November 2018

310 BLK546 LSP

2.888 SMK Negeri & Swasta (Teknik)Sumber : Kemendikbud, 2017

4.709 Perguruan Tinggiprogram Teknik• Perguruan Tinggi:

2.314• Universitas: 563• Institut: 178• Politeknik 256• Sekolah Tinggi: 2.447• Akademisi: 1.093

(Sumber : Kemenristekdikti2017

Pelaku

PETA MASYARAKAT JASA KONSTRUKSI

16STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS SDM KONSTRUKSI

Skilling

Upskilling/

Reskilling

AH

LI • LM DuniaPendidikanVokasi-Dunia JasaKonstruksi TE

RA

MP

IL • LM Dunia Pendidikan Kejuruan-Dunia Jasa Konstruksi

AH

LI • Pelatihan/ Bimbingan Teknis Tenaga Ahli Konvensional

• SIBIMA

TER

AM

PIL • Pelatihan

/Bimbingan Teknis Tenaga Terampil Konvensional

• MTU (Mobile Training Unit)

• Ajar Mitra Konstruksi (Pelatihan Mandiri)

FASILITASI UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI

16SKILLING: LINK AND MATCH PENDIDIKAN VOKASI DAN KEJURUAN

TENAGA KERJA

KONSTRUKSI:1.Ahli2.Terampil

LINK & MATCH

KERJA SAMA

DUNIA JASA

KONSTRUKSI

1. BUMN Karya

2. Badan Usaha Jakon Lainnya

3. Kementerian / Lembaga

Adanya barrier / penghalang

PERGURUAN TINGGI, POLITEKNIK, SMK

MenghilangkanBarrier /

Penghalang

a. Harmonisasi Kurikulum dengan SKKNI Bidang Jasa Konstruksi;b. Pemagangan di Proyek Konstruksi;c. Peningkatan Kapasitas Asesor dan Guru/Dosen;d. Uji Kompetensi

UPSKILLING/RESKILLING: INOVASI PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI

PELATIHAN JARAK JAUH MELALUI SISTEM

INFORMASI BELAJAR INTENSIF MANDIRI

(SIBIMA)

TERAMPIL

3. MOBILE TRAINING UNIT

2. AJAR MITRA KONSTRUKSI

1. METODA OBSERVASI

TENAGA AHLI

16SISTEM INFORMASI BELAJAR INTENSIF MANDIRI - SIBIMA

Memperluas Akses Penyediaan Pengetahuan Bidang Konstruksidalam rangka Peningkatan Kapasitas SDM Konstruksi Nasional

Kap

asit

as P

elat

ihan

Bal

ai(o

ran

g)

Tahun 2017, sebanyak 11,846 Peserta Terlatih melalui Distance

Learning

16UJI KOMPETENSI DENGAN METODE OBSERVASI

TENAGA TERAMPIL

KOMPETEN BELUM

BERSERTIFIKAT

PEMBEKALAN

SERTIFIKAT KOMPETENSI

KERJAMATERI DAN TEORI

METODE OBSERVASI (1 HARI)

PRAKTIK LAPANGAN

UJI KOMPETENSI/OBSERVASI

(2 HARI)

16AJAR MITRA KONSTRUKSI

BALAI JAKON OPD

AKADEMISI/PROFESIONAL

MANDOR/PELAKSANA

BIMTEK MANDOR INSTRUKTUR MANDIRI

PELATIHAN MANDIRI (ON JOB TRAINING)

MOBILE TRAINING UNIT (MTU) DAN 13

Pengadaan MTU (3 Unit)

Pelatihan TOT, MOT & Asesor MTU

Pelatihan MOT (1 Angkatan)

Pelatihan TOT (1 Angkatan)

Pelatihan Asesor (1 Angkatan)

Pengembangan Perlengkapan MTU

Lanjutan distribusi MTU

Pengembangan Sistem Pemantauan MTU (web+GPS)

Balai Banda Aceh

√ 3 Provinsi(3 Unit)

• 3 Provinsi(3 Unit)

Balai Palembang


Balai Jakarta



Balai Surabaya



Balai Makassar



Balai Jayapura



Sudah SerahTerima(√)

SudahDidistribusikan49

BelumDidistribusikan2

51 MTU

Dalam Proses SerahTerima(•)

JENIS APBN APBD

Uji (orang) 17.998 9.471

Pelatihan (orang) 6.741 3.283

TOTAL 24.739 12.754

37.493 orang terlatih dengan

MTU (2015-2018)

unit

PROGRAM 201915unit

30unit

unit

Balai Banjarmasin



CAPAIAN PENINGKATAN KOMPETENSI DAN UJI SERTIFIKASI 2015 – 2018

CAPAIANS/D 5 DES 2018

Sumber : dayanaker, 5 Des 2018

85.164Orang

POTENSI PENAMBAHANS/D DES 2018

Sumber : prognosis balai

6.897Orang

TOTAL CAPAIAN AKHIRDES 2018

92.061Orang

Termasuk Kegiatan

• Sertifikasi KI (Konstruksi

Indonesia)

• Sertifikasi Ahli K3 (4 Batch)

• Kegiatan Sertifikasi Lainya

dibalai-balai

2015 2016 2017 2018 2019

Anggaran 125,669 171,351 4,582 102,378 194,287

Capaian TKK 24,669 43,634 37,747 85,164 212,000

125,669 171,351

4,582

102,378

194,287

24,669

43,634

37,747 85,164

212,000

-

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

PERBANDINGAN JUMLAH ANGGARAN DAN CAPAIAN HASIL SERTIFIKASI

35.275 49.889

AHLI TERAMPIL

16SERTIFIKASI TENAGA KERJA DIGITAL

Pemegang Pengguna

• Pengiriman Berkas Digital langsung dari PemohonSertifikat

• Sertifikat Digital hanya dapat diunduh oleh PemegangSertifikat tidak dapat diwakilkan kpd orang lain

• Diperlukan Login untuk mengunduh sertifikatn digital;

• Sertifikat dapat dicetak diatas kertas atau cukupdengan menunjukkan dalam gadget;

• Khusus SKA sudah terintegrasi dengan syaratpermohonan perpanjangan melalui aplikasi PPKB (Program Pengembangan Profesi Berkelanjutan)

• Keaslian sertifikat digital terjamin karenapemeriksaan keabsahan hanya dapat dilakukanmenggunakan Aplikasi LPJK Scanner;

• Sulit melakukan phising karena website terintegrasi dalam Aplikasi LPJK Scanner;

• Pemegang cukup menunjukkan keabsahanscreen shoot login sebagai bukti pemegang yang asli;

• Penggunaan sertifikat digital 1 Januari 2019

LPJK SCANNER

• TEPAT BIAYA• TEPAT WAKTU• TEPAT MUTUCollective

Colaboration

INDUSTRI KONSTRUKSI 4.0

ADOPSI

1. Adopsi BIM oleh seluruhStakeholders

2. Standar BIM Nasional (SNI)3. Standar kurikulum dan

kompetensi BIM untukuniversitas dan profesi

DIGITALISASI

1. Perizinan (e-submission)2. E-procurement3. E-monitoring & e- supervisi4. Pasar digital sektor konstruksi

(library data)

KOLABORASI

1. Standar kolektif dan kolaborasi industri konstruksi2. Implementasi Virtual Design dan Lean Construction

(VDC)3. Implementasi Building Information Modelling (BIM)

(3D s.d. 7D)

INTEGRASI

1. Implementasi Cloud Construction Management

2. Integrasi sistem proses konstruksi (perizinan, claim, commisioning, handover, dll)

INDUSTRI

KONSTRUKSI 4.0

Terima Kasih

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat 2018

16DATA NASIONAL PEMEGANG SERTIFIKAT TENAGA AHLI

SUMATERA

93,838 (50.59%)

KALIMANTAN

7,919 (4,27%) SULAWESI

31,280

(16.86%)

MALUKU &

PAPUA

3,118 (1.68 %)

JAWA

44,369

(23.92 %) BALI &

NUSA

TENGGARA

4,978 (2.68%)

JUMLAH PEMEGANG

SERTIFIKAT

Terdapat 185.502 Pemegang Sertifikat

Tenaga Ahli di Indonesia (Muda.Madya &

Utama)

Sumber: LPJKN, Desember 2018

16DATA NASIONAL PEMEGANG SERTIFIKAT TENAGA TERAMPIL

Sumber: LPJKN, Desember 2018

SUMATERA

208,234

(51.63 %)

KALIMANTAN

22,793

(5.65%) SULAWESI

63,497

(15.74%)

MALUKU &

PAPUA

11,228 (2.78%)

JAWA

83,346

(20.66%) BALI &

NUSA

TENGGARA

14,256 (3.53%)

JUMLAH PEMEGANG

SERTIFIKAT

Terdapat 403,354 Pemegang Sertifikat

Tenaga Terampil di Indonesia ( Tingkat 1, 2

& 3 )

16SEBARAN ASESOR DAN INSTRUKTUR Total Nasional:

303 asesor Badan Usaha (BU)

2.331 asesor Tenaga Kerja (TK)

1.454 Instruktur (Ins.)

Sumber: LPJK, September 2018

42%32%

14%

11%2%

BM

CK

SDA

UMUM

Alat Berat

%

Instrukturberdasarkan

Sektor

13 BU54 TK52 Inst.

9 BU45 TK25 Ins.

8 BU76 TK33 Ins.

6 BU56 TK33 Ins.

16 BU87 TK31 Ins.

2 BU26 TK-- Ins.

8 BU74 TK43 Ins.

5 BU21 TK17 Ins.

2 BU13 TK22 Ins.

7 BU63 TK28 Ins.

4 BU36 TK18 Ins.

29 BU288 TK79 Ins.

12 BU184 TK115 Ins.

29 BU288 TK110 Ins.

12 BU83 TK84 Ins.

47 BU212 TK187 Ins.

7 BU73 TK63 Ins.

7 BU91 TK89 Ins.

3 BU37 TK79 Ins.

11 BU82 TK21 Ins.

3 BU34 TK16 Ins.

15 BU53 TK15 Ins.

9 BU62 TK21 Ins.

-- BU8 TK7 Ins.

3 BU91 TK31 Ins.3 BU

18 TK20 Ins.

7 BU45 TK29 Ins.

1 BU14 TK6 Ins.

8 BU41 TK30 Ins.15 BU

85 TK31 Ins.

2 BU17 TK39 Ins.

4 BU28 TK11 Ins.

2 BU16 TK10 Ins.

5 BU59 TK59 Ins.

Aceh

Sumut

Riau

Sumbar

Kepri

Bengkul

u

Jambi

Sumsel

Lampun

g

Babel

Banten

Jakarta

Jabar Jateng

DIYJatim

Bali

NTBNTT

Kaltara

Kaltim

Kalsel

Kalteng

Kalbar

Sulut

Gorontal

o

Sulbar

Sulteng

Sulsel

Sultra

Malut

Maluku

Papua

Barat

Papua

BAHAN MATERI PENINGKATAN KUALITAS DAN DAYA SAING …fmb9.id/document/1544081246_PUPR.pdf · K/L -...

Documents

Transcript of BAHAN MATERI PENINGKATAN KUALITAS DAN DAYA SAING …fmb9.id/document/1544081246_PUPR.pdf · K/L -...