62

Sarman ckp aceh tenggara 2013

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari hasil kesimpulan On the Job Learning(OJL) yang telah dipaparkan, maka dapat

disimpulkan beberapa hal berikut ini:

1. Kegiatan On The Job Learning ini sangat bermanfaat bagi upaya peningkatan

kompetensi calon kepala sekolah dan penyelenggaraan pendidikan baik

disekolah tempat calon bertugas maupun disekolah magang yang ditunjuk

2. On the Job Learning mampu memberikan pengalaman langsung bagi calon

kepala sekolah yang tidak mungkin di dapatkan dalam pendidikan dan pelatihan

manapun

3. On the Job Learning memberikan kesempatan kepada calon kepala sekolah

untuk mengimplementasikan pengetahuan yang di peroleh pada inservice I

B. Saran

Setelah melaksanakan On the Job Learning ada beberapa saran yang akan di

sampaikan di antaranya:

1. Kepada LPPKS : Program On the Job Learning untuk calon kepala sekolah seperti

ini hendaknya terus di laksanakan

2. Kepada LPMP:Frekuensi pendamping On the Job Learning ditingkatkan jarangnya

hanya dua kali dalam 3 bulan

3. Kepada dinas pendidikan:Hasil On the Job Learning dari para calon kepala

sekolah hendaknya dapat menjadi masukan bagi perkembangan dan

meningkatkan mutu pendidikan khususnya di wilayah Aceh Besar

63

Sarman ckp aceh tenggara 2013

Kepada calon kepala sekolah : Hasil On the Job Learning ini dapat dimanfaatkan

semaksimsl mungkin jika nanti menjadikepala sekola