BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG...
-
Upload
vuongduong -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
Transcript of BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG...
1 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG PEMBENTUKAN BKPPD
Kabupaten Cirebon mempunyai wilayah adminsitratif seluas 989,7
km2 terbagi atas 40 kecamatan meliputi 412 desa dan 12 kelurahan
dengan jumlah penduduk sebanyak kurang lebih 2.057.642 jiwa.
Untuk melayani kebutuhan masyarakat maka kelancaran sistem
pemerintahan harus ditunjang oleh sistem birokrasi atau sistem
administrasi yang baik dan professional. Dalam rangka memberikan
ketenangan dan kemantapan aparatur dalam bekerja maka keberadaan
unit kerja yang menangani khusus bidang kepegawaian dengan jumlah
pegawai sebanyak ± 14.055 orang tidak bisa diabaikan.
Penanganan kepegawaian di lingkup Pemerintah Kabupaten Cirebon
sebelumnya dilaksanakan oleh Bagian Kepegawaian di Sekretariat Daerah
(Setda) Kabupaten Cirebon berada dilingkup Assisten Sekretaris Daerah
Bidang Administrasi. Namun sejak tahun 2000 dengan ditetapkannya
Peraturan Daerah (Perda) No. 28 tahun 2000 tentang Pembentukan
Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD; Perda No. 29 tahun 2000
tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat
DPRD, dan SK Bupati Cirebon No. 31 tahun 2001 tentang Rincian Tugas
Pokok dan Fungsi Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD bidang
kepegawaian berada dilingkup Assisten Sekretaris Daerah Bidang
Pendayagunaan Aparatur .
Seiring dengan beban dan bobot kerja yang semakin besar dan
permasalahan yang semakin kompleks serta upaya menuju
profesionalisme aparatur maka sejak tahun 2002 Pemerintah Kabupaten
Cirebon telah membentuk Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten
Cirebon sebagaimana yang telah ditetapkan melalui Perda No. 25 tahun
2002 tentang Pembentukan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Cirebon, dan Perda No. 26 tahun 2002 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Cirebon serta Keputusan Bupati
Cirebon No. 14 tahun 2003 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Cirebon.
Namun dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun
2003 kelembagaan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Cirebon
2 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
mengalami perubahan sebagaimana telah ditetapkan dengan Peraturan
Daerah Nomor 52 tahun 2004 tentang Pembentukan Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Cirebon dan Peraturan Daerah Nomor 53 tahun 2004
tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Cirebon. Untuk pertama kalinya BKD Kabupaten Cirebon berdiri dengan
Kepala Drs. H. Nur Riyaman Novianto, MM.
Sesuai dengan ketentuan pasal 18 Peraturan Daerah Kabupaten
Cirebon Tahun 2008 Nomor 6 seri D.5 Tentang Pembentukan Organisasi
Lembaga Teknis Daerah, bahwa Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah telah ditetapkan
melalui Peraturan Bupati Cirebon Nomor 64 Tahun 2008 Seri D.22.
Dengan Begitu sejak diberlakukannya Peraturan Bupati Cirebon Nomor
64 Tahun 2008 tersebut maka BKD Kabupaten Cirebon berubah nama
menjadi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD)
Kabupaten Cirebon yang di pimpin oleh Drs. H. Zainal Abidin Rusamsi,
MM
1.2. GAMBARAN UMUM BKPPD
1.2.1. TUGAS POKOK DAN FUNGSI BKPPD
Sampai dengan 29 Desember 2016 jumlah pegawai Kabupaten
Cirebon sebanyak 14.055 pegawai dengan komposisi sebagai berikut :
JUMLAH PEGAWAI LAKI – LAKI PEREMPUAN
14.055 7.208 6.847
Sumber : Data SIMPEG BKPPD per 29 Desember 2016
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa jumlah pegawai laki-laki (51,3 %)
lebih banyak dari pegawai perempuan (48,7%).
3 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Sumber : Data SIMPEG BKPPD per 29 Desember 2016
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa jumlah golongan IV/a
mempunyai jumlah terbanyak 4746 pegawai (33,8%) dengan SKPD induk
terbanyak berasal dari Dinas Pendidikan (tenaga pendidikan/guru), dan
yang paling sedikit yaitu golongan I dengan jumlah hanya 116 PNS.
Sumber : Data SIMPEG BKPPD per 29 Desember 2016
Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa jumlah PNS Kabupaten
Cirebon paling banyak di tingkat pendidikan sarjana sebesar 40,3% naik
dari tahun 2015 yaitu sebesar 34%, disusul PNS dengan tingkat
14055
5 7 97 7 116 230 426 769 28817131932164510371423603747461365 77 1
6189
02000400060008000
10000120001400016000
PEG
AW
AI
I/a
I/b
I/c
I/d
JML
II/a
II/b II/c
II/d
JML
III/
a
III/
b
III/
c
III/
d
JML
IV/a
IV/b
IV/c
IV/d
JML
JUMLAH GOL I GOL II GOL III GOL IV
DATA PNS KAB CIREBON BERDASARKAN GOLONGAN TAHUN 2016
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000 14055
2 406
5255
1456122
1879
13 1471210 939
1582089
251 122
DATA PNS KAB CIREBON BERDASARKANTINGKAT PENDIDIKAN
4 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
pendidikan SMA sebesar 14,8% turun dari tahun 2015 yaitu sebesar
16,25% dan yang paling sedikit tingkat pendidikan S3 hanya 2 orang.
Peraturan Daerah Nomor 64 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas,
Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Daerah, pada pasal 2 disebutkan Badan mempunyai tugas
menyelenggarakan manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan
aparatur daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Dalam Bab II pasal 2 juga disebutkan bahwa Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Daerah untuk melaksanakan tugas tersebut
mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang manajemen kepegawaian
meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan, penempatan,
mutasi, pembinaan, penggajian, peningkatan kesejahteraan,
pemberhentian pegawai serta pendidikan dan pelatihan;
b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah di
bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;
c. Pembinaan pelaksanaan tugas bidang pengadaan dan mutasi
pegawai, pembinaan dan kesejahteraan pegawai, pendidikan dan
pelatihan serta pengembangan pegawai;
d. Pelaksanaan pelayanan ketatausahaan badan;
e. Pelaksanaan tugas yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas
dan fungsinya.
Sekretariat mempunyai fungsi :
a. pengelolaan urusan administrasi umum meliputi surat
menyurat, kearsipan, pengadaan, perlengkapan,
kerumahtanggan, hubungan masyarakat dan keprotokolan
Badan;
b. pengelolaan urusan administrasi keuangan Badan;
c. pengelolaan penyusunan program Badan;
d. pengoordinasian pelaksanaan tugas bidang-bidang di lingkup
Badan; dan
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai
dengan tugas dan fungsinya
Subbagian Umum mempunyai fungsi :
a. penyusunan perencanaan program Subbagian umum;
b. pelaksanaan koordinasi kegiatan administrasi umum, hubungan
masyarakat dan keprotokolan Badan;
5 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
c. pelaksanaan tugas administrasi umum Badan; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris, sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Subbagian Keuangan mempunyai fungsi :
a. penyusunan perencanaan program Subbagian keuangan;
b. pelaksanaan koordinasi kegiatan administrasi keuangan Badan;
c. pelaksanaan penatausahaan keuangan Badan; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris, sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Subbagian Program mempunyai fungsi :
a. penyusunan perencanaan program Subbagian Program;
b. pelaksanaan koordinasi kegiatan perencanaan, evaluasi dan
pelaporan kegiatan Badan;
c. pelaksanaan pemantauan kegiatan Badan; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris, sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Bidang pengadaan dan mutasi pegawai mempunyai fungsi :
a. perumusan kebijakan teknis di bidang pengadaan dan mutasi
pegawai;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang pengadaan dan mutasi pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan pengadaan, 5able5n dan kenaikan
gaji berkala, mutasi pegawai dan kenaikan pangkat; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan,
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Subbidang Pengadaan, Pensiun dan Kenaikan Gaji Berkala
mempunyai fungsi :
a. perumusan kebijakan di bidang pengadaan, Pensiun dan
kenaikan gaji berkala;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum bidang
pengadaan, 5able5n dan kenaikan gaji berkala;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas pengadaan, Pensiun dan
kenaikan gaji berkala; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pengadaan dan Mutasi Pegawai, sesuai dengan tugas dan
fungsinya
6 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Subbidang Mutasi Pegawai dan Kenaikan Pangkat mempunyai
fungsi :
a. perumusan kebijakan teknis Mutasi Pegawai dan Kenaikan
Pangkat;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang mutasi pegawai dan kenaikan pangkat;
c. pembinaan dan pelaksanaan mutasi pegawai dan kenaikan
pangkat pegawai; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pengadaan dan Mutasi Pegawai, sesuai dengan tugas dan
fungsinya
Bidang Pembinaan dan dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai
fungsi :
a. perumusan kebijakan teknis di bidang pembinaan dan
kesejahteraan pegawai;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang pembinaan dan kesejahteraan pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pembinaan,
kesejahteraan dan data pegawai; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan,
sesuai dengan tugas dan fungsinya
Subbidang Pembinaan Pegawai
a. perumusan kebijakan teknis di bidang pembinaan pegawai;
b. pelaksanaan administrasi urusan pembinaan pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas pembinaan pegawai; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai, sesuai dengan tugas dan
fungsinya
Subbidang Kesejahteraan dan Data Pegawai
a. perumusan kebijakan teknis bidang data dan kesejahteraan
pegawai;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum bidang
data dan kesejahteraan pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang data dan
kesejahteraan pegawai; dan
7 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai, sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
a. perumusan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan
dan pengembangan pegawai;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang pendidikan dan pelatihan dan pengembangan pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang penyelenggaraan
pendidikan dan latihan dan pengembangan pegawai; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan,
sesuai dengan tugas dan fungsinya
Subbidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan mempunyai
fungsi :
a. perumusan kebijakan teknis bidang penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan;
b. pengelolaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum bidang
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Pegawai, sesuai
dengan tugas dan fungsinya
Subbidang Pengembangan Pegawai
a. perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan pegawai;
b. pengelola urusan pemerintahan dan pelayanan bidang
pengembangan pegawai;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas pengembangan pegawai; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Pegawai, sesuai
dengan tugas dan fungsinya
1.2.2. ANGGARAN BELANJA DAN REALISASI
Jumlah Anggaran Belanja BKPPD pada tahun anggaran 2016
sebesar Rp. 16.741.561.529 dengan realisasi sebesar Rp. 15.452.377.552
atau realisasi sebesar 92.30%. Secara rinci dapat dilihat pada tabel
berikut :
8 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Anggaran Belanja Tidak
Langsung
Realisasi Belanja Tidak
Langsung
% Anggaran Belanja
Langsung
Realisasi Belanja
Langsung
%
4,067,945,000
3,907,066,582
96.05 12.673.616.529 11.545.310.970 91.10
*) Berdasarkan APBD Perubahan Tahun 2016
Penyerapan anggaran belanja langsung hanya mencapai 91.10 %
dikarenakan ada efisiensi pada Pemberian bantuan tugas belajar, belanja
lembur dan perjalanan dinas pada beberapa kegiatan.
1.2.3. ANGGARAN BELANJA BARANG JASA, MODAL DAN
PEMELIHARAAN OPD
Jenis Belanja Anggaran Realisasi %
Barang Jasa 10.582.639.489 9.589.943.470 90.62
Modal 420.462.040 417.344.500 99.26
Pemeliharaan 598.425.044 589.804.600 98.56
Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa anggaran belanja barang jasa
teralisasi sebesar 90,62%, belanja modal terserap 97,28% dan belanja
pemeliharaan terserap 98,56% .
1.2.4. PEMANFAATAN ASET OPD
Rincian Aset Nilai Aset 2015
Nilai Aset 2016
ASET TETAP
Tanah 1.790.324.000 2.256.746.355
Peralatan dan Mesin 2.574.921.170 2.855.619.470
Gedung dan Bangunan 6.910.943.184 7.214.978.184
Jalan, Instalansi dan
Jaringan
291.577.183 316.576.683
Aset Tetap Lainnya 16.248.000 16.248.000
Konstruksi dalam Pengerjaan
0.00 0.00
Asset tidak berwujud 221.069.873 502.819.873
JUMLAH 11,805,083,410
13,162,988,565
Sumber Data Neraca SKPD per 31 Desember 2016
Saldo akhir Tanah senilai Rp. 1.790.324.000 merupakan tanah
kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah yang
terletak di jalan Sunan Muria nomor 100 komplek perkantoran Sumber
seluas 3.397 m².
9 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
1.2.5. SUSUNAN ORGANISASI OPD
STRUKTUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN CIREBON
KEPALA BADAN
SUBBAGIAN
UMUM
SEKRETARIAT
SUBBIDANG PENGADAAN
PENSIUN DAN KENAIKAN GAJI BERKALA
BIDANG
PENGADAAN DAN MUTASI PEGAWAI
SUBBIDANG MUTASI PEGAWAI DAN KENAIKAN PANGKAT
SUBBIDANG PEMBINAAN PEGAWAI
SUBBIDANG KESEJAHTERAAN DAN
DATA PEGAWAI
SUBBIDANG PENYELENGGARAAN
DIKLAT PEGAWAI
SUBBIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI
SUBBAGIAN
KEUANGAN
SUBBAGIAN
PROGRAM
BIDANG
PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
BIDANG
PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PEGAWAI
PERDA NO 6 TAHUN
2008
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
10 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
1.2.6. KEPEGAWAIAN OPD
A. Daftar Urut Kepangkatan BKPPD (per 31 Desember 2016) Terlampir
B. Jumlah Pegawai BKPPD menurut lingkup Kerja berdasarkan Golongan
Lingkup Kerja
Golongan
Jumlah IV III II I Non
PNS
Kepala 1 1
Sekretariat 1 7 5 13
Bidang Pengadaan dan Mutasi Pegawai
1 1
Sub bidang Pengadaan, Pensiun dan KGB
3 2 5
Sub bidang Mutasi Pegawai dan Kenaikan
Pangkat
10 1 11
Bidang Pembinaan dan
Kesejahteraan Pegawai 1 1
Sub bidang Pembinaan Pegawai
5 1 6
Sub bidang Kesejahteraan dan Data
Pegawai
5 2 7
Bidang Pendidikan,
Pelatihan dan Pengembangan
Pegawai
1 1
Sub bidang Penyelenggaraan
Pendidikan dan Latihan
2 2 4
Sub bidang
Pengembangan Pegawai 2 1 3
Jabatan Fungsional 1 1
JUMLAH 4 36 14 54
11 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
BAB II
RENCANA KERJA BKPPD
2.1 Visi dan Misi BKPPD
Dalam rangka peningkatan kualitas pembangunan Kabupaten
Cirebon sesuai visi dan misinya serta memperhatikan isu-isu strategis
lima tahun ke depan, visi yang disepakati dan ditetapkan pada Badan
Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cirebon
adalah sebagai berikut :
“Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Daerah yang Profesional”
Adapun penjelasan dari visi tersebut, yaitu :
Aparatur yang Profesional adalah sosok aparatur baik secara
individu, institusional maupun sistem, mempunyai kompetensi,
kemampuan, dan keterampilan untuk melaksanakan tugas dan fungsi
secara terampil, baik dan benar, serta efektif dan efisien, serta
dilandasi dengan nilai-nilai etika, integritas, moral, dan akuntabilitas
Guna mendukung pencapaian Visi tersebut di atas ditetapkan Misi
yaitu :
Misi 1. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi
Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi
Misi 2. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Aparatur
Misi 3. Memfasilitasi Kesejahteraan Aparatur
2.2 Strategi dan Arah Kebijakan BKPPD
Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran BKPPD, ditetapkan
strategi dan kebijakan yang akan dilaksanakan sampai dengan tahun
2019
a. Strategi
1. Meningkatkan penyempurnaan pelayanan kepegawaian
melalui teknologi informasi
2. Mengembangkan integrasi sistem data dan informasi
kepegawaian
12 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
3. Meningkatkan kualitas, pemerataan dan penyebaran pegawai
yang proporsional sesuai dengan kompetensinya
4. Mengukur kompetensi aparatur baik itu melalui asesstment
maupun open bidding
5. Meningkatkan koordinasi dengan OPD dalam meningkatkan
profesionalisme dan sinergitas aparatur
6. Implementasi pemberian kesejahteraan pegawai sesuai peraturan
perundang- undangan yang berlaku
b. Kebijakan
Adapun kebijakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan
sasaran BKPPD secara efisien dan efektif meliputi :
1. Memberikan fasilitas bagi modernisasi sistem pengelolaan
kepegawaian
2. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana serta pendanaan
dalam rangka meningkatkan kinerja pelayanan administrasi
3. Memberikan fasilitas bagi peningkatan profesionalisme SDM
aparatur
4. Redistribusi PNS sesuai analisis jabatan dan analisis beban kerja
dan assestment
5. Selalu berkoordinasi dengan kementrian dan lembaga pusat serta
BKD Provinsi Jawa Barat untuk pelaksanaan seleksi penerimaan
PNS dan penempatan PNS dalam jabatan
6. Menerapkan sistem rewards and punishment
7. Pemberian kesejahteraan pegawai secara bertahap dan selektif
2.3 PRIORITAS PROGRAM DAN KEGIATAN BKPPD
Untuk mencapai sasaran yang diinginkan, pada tahun 2016
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah telah
melaksanakan 5 program dan 30 kegiatan urusan sebagai berikut :
1. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
a. Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS daerah
b. Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan fungsi bagi PNS
Daerah
13 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
c. Struktural bagi PNS Daerah
d. Peningkatan Keterampilan dan Profesionalisme
e. Pendidikan dan Pelatihan Formal bagi PNS Daerah
f. Pengembangan diklat/Analisis Kebutuhan Diklat
g. Koordinasi Penyelenggaraan diklat
2. Program Pembinaan dan Pengembangan aparatur
a. Seleksi penerimaan calon PNS;
b. Penempatan PNS;
c. Pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi;
d. Proses penangan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS;
e. Penyelesaian dan Penerbitan KARPEG/KARIS/KARSU dan
Konversi NIP;
f. Verifikasi Absensi;
g. Penyusunan dan Penerbitan Majalah Pembinaan;
h. Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi;
i. Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan;
j. Penilaian Manajemen Kepegawaian/BKPPD Award.
3. Program Pengembangan Data/ Informasi Kepegawaian
a. Pengembangan dan Pemeliharaan Absensi Terintegrasi;
b. Penataan Data Aparatur;
c. Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian
Daerah.
4. Program Administrasi Kepegawaian
a. Penerbitan Keputusan Gaji Berkala;
b. Penyesuaian Gaji Pokok/Inpasing;
c. Penyelesaian Administrasi Kenaikan Pangkat;
d. Penerbitan Surat Izin Cuti;
e. Perpindahan PNS Antar Daerah;
f. Pemberkasan Pensiun;
g. Fasilitasi Administrasi Jabatan Fungsional.
14 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
5. Program Fasilitasi Kesejahteraan aparatur
a. Fasilitasi Pemeriksaan Kesehatan CPNS/ PNS;
b. Fasilitasi Bantuan Kesejahteraan bagi PNS Purna Bakti;
c. Fasilitasi Jaminan Kematian dan Kecelakaan Kerja bagi PNSD
Kabupaten Cirebon.
15 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Target Kinerja dan Anggaran beserta realisasinya dapat dilihat pada tabel berikut :
Program/ Kegiatan
Indikator Kinerja
Program
(outcome)/Kegiata
n (output)
Target Realisasi
Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm Keuangan Daerah, Perangkat Daerah,
Kepegawaian dan Persandian
01. Program Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Meningkatnya kualitas
administrasi
perkantoran
905.431.334
- 859.293.673
01.02. Penyediaan
Jasa Komunikasi,
Sumber daya air
dan listrik
Tersedianya
sarana air, listrik
dan telepon, Jasa
Publikasi
12 bulan 224.000.000 12 Bulan 188.592.471
01.06. Penyediaan Jasa Pemeliharaan
dan perizinan
kendaraan
Layaknya
kendaraan dinas
untuk digunakan
6 unit kendaraan
roda 4, 16
unit roda2
8.350.000
6 unit Roda 4 &
16 Unit
Roda 2
6.353.600
01.09. Penyediaan
Jasa perbaikan
peralatan kerja
Peralatan kerja
yang layak
digunakan
12 jenis 64.800.000 12 Jenis 60.400.000
01.10. Penyediaan
alat tulis kantor
Pelayanan administrasi
perkantoran
berjalan lancar
68 jenis 45.051.400 68 Jenis 45.051.400
01.11. Penyediaan
barang cetakan
dan penggandaan
Pelayanan
administrasi
perkantoran
berjalan lancar
21 jenis 54.900.000 21 Jenis 54.900.000
01.12. Penyediaan
komponen
Instalasi Listrik
/Penerangan
Meningkatnya
Keamanan Kantor 5 jenis 7.039.000 5 Jenis 7.039.000
01.13. Penyediaan
Peralatan dan
perlengkapan Kantor
Lancarnya
Administrasi Perkantoran
17 jenis 305.562.040 17 Jenis 302.145.000
01.14. Peyediaan
Peralatan Rumah
Tangga
Lancarnya Rumah
tangga Dinas 2 Jenis 4.495.800 2 Jenis 4.330.000
01.15. Penyediaan
bahan bacaan dan
peraturan Perundang-
undangan
Meningkatnya
Pengetahuan Pegawai BKPPD
12 bln/
Media 36.936.000 Media 36.936.000
01.17. Penyediaan
Makanan dan
Minuman
Tersajinya
makanan dan
Minuman
11 bulan 20,220,000 11 Bulan 19.470.000
01.18. Rapat-rapat
koordinasi dan
konsultasi keluar daerah
Sinkronny Program
dan Kegiatan
Daerah dengan Provinsi dan Pusat
892 kali 134.077.094 104 Kali 134.076.202
16 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
02. Program
Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
Meningkatnya
kualitas sasaran dan prasarana
546.859.932 - 537.570.300
02.22.
Pemeliharaan
rutin berkala
Gedung kantor
Kenyamanan
Pelayanan 1 Unit 435,655,932 1 Unit
429,559,100
02.24.
Pemeliharaan rutin/Berkala
kendaraan
dinas/Operasional
Kenyamanan
Pelayanan 12 bulan 111,204,000 12 Bulan 108.011.200
07.05. Program
Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya Aparatur
211.332.428
205.613.572
05.09. Monitoring,
Evaluasi dan
pelaporan Bidang
Kepegawaian
Terkendalinya
Program dan
Kegiatan Badan
2 dokumen 79,025,428
2
dokume
n
73,678,572
05.20. Sertifikasi
ISO
Meningkatnya Kualitas Pelayanan
Manajemen
Kepegawaian
1 dokumen 132,307,000
1 Dokume
n
131,935,000
07.06. Program
Peningkatan
Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
Meningkatnya
capaian kinerja dan keuangan
84,739,900 - 82,143,900
06.01.
Penyusunan
laporan capaian
kinerja dan ikhtisar realisasi
kinerja SKPD
Tersedianya
Laporan Realisasi
Kinerja
3 dokumen 25,470,700
3
dokume
n
25,470,700
06.02.
Penyusunan
laporan keuangan
semesteran
Tersedianya
Laporan Keuangan
Semester Dinas
1 dokumen 10,866,800
1
dokume
n
10,866,800
06.02.
Penyusunan pelaporan
keuangan akhir
tahun
Tersedianya Laporan Keuangan
Akhir Tahun Dinas
1 dokumen 22,775,200 1 dokume
n
20,425,200
06.04. Penatausahaan
Keuangan
Tersedianya Laporan Keuangan
Bulanan Dinas
1 Kegiatan 25,627,200 1
Kegiatan
25,381,200
17 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
07.07. Program
Pengembangan
Sistem Perencanaan
Sektoral
Terkembangnya
Sistem
Perencanaan Sektoral
43,209,500 - 39,217,500
07.01.
Penyusunan
Dokumen
Perencanaan
Sektoral
Tersedianya
panduan
penyusunan
anggaran
3 dokumen 43,209,500
3
Dokume
n
39,217,500
31. Program Peningkatan
Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
Meningkatnya
kompetensi
aparatur
5.438.251.000
4.900.057.50
0
31.02. Pendidikan
dan Pelatihan
Struktural bagi PNS Daerah
Meningkatnya
kompetensi
aparatur/PNS yang memiliki
jabatan struktural
60 orang 1.536.940.000 59 orang 1.363.990.000
31.03. Pendidikan dan Pelatihan
Teknis Tugas dan
Fungsi bagi PNS
Daerah
Meningkatnya
kemampuan,
keterampilan, aparatur/PNS
sesuai dengan
jabatan serta tugas
pokok dan
fungsinya
491 peserta
2.138.102.000
488
Orang
2.076.574.000
31.05. Pendidikan
dan Penjenjangan
Struktural bagi
PNS Daerah
Meningkatnya kemampuan
aparatur/PNS
yang memiliki
jabatan struktural
13 orang 402.519.000 13 orang 396,419,000
31.06.
Peningkatan Keterampilan dan
Profesionalisme
PNS Daerah
Terpenuhinya
syarat untuk kenaikan pangkat
melalui Ujian
Dinas dan UPKP
160 orang 113,084,000 120 orang
109,634,000
31.08. Pendidikan
dan Pelatihan
Formal bagi PNS
Daerah
Bertambah/menin
gkatnya
pengetahuan dan
kemampuan PNS
469 orang 1.169.162.000 469
Orang 895.562.000
31.09.
Pengembangan
Diklat/Analisis
Kebutuhan Diklat
Terwujudnya data diklat untuk tahun
yang akan sesuai
dengan
kebutuhan/priorit
as
1 dokumen 48.444.000
1
dokume
n
43.064.000
31.10. Koordinasi
Penyelenggaraan
Diklat Aparatur
Terwujudnya pemahaman
peserta diklat
7 Kegiatan 30,000,000 4
Kegiatan 14,814,500
18 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
32. Program
Pembinaan dan
Pengembangan Aparatur
Terwujudnya
aparatur yang
bersih dan berwibawa
3,116,598,000
2,831,785,20
0
32.02. Seleksi
Penerimaan Calon
PNS
Terseleksinya
Calon Pegawai
Negeri Sipil
500 Orang 344,605,000 0 249,643,164
32.03.
Penempatan PNS
Terisinya jabatan
kosong dan
pembinaan karir
PNS
3.000 orang 1,161,848,100 2346
Orang 1,051,068,951
32.08. Pemberian Penghargaan bagi
PNS yang
berprestasi
PNS yang mendapatkan
penghargaan satya
lencana
178 orang 249,364,600 175
Orang 239,657,750
32.09. Proses Penanganan
Kasus-Kasus
Pelanggaran
Disiplin PNS
Ketercapaian
prosentasi
penyelesaian kasus pelanggaran
disiplin CPNS dan
PNS dan
pembinaan/pembe
rian ijin perceraian
100 Kasus 297,516,900 127
Kasus 277,535,807
32.21. Penyelesaian Dan
Penerbitan
Karpeg/Karis/Kar
su Dan Konversi
Nip
Prosentase penerbitan
KARPEG/KARIS/K
ARSU dan
Konversi NIP tepat
waktu
500 orang 60,000,000 1269
Orang 54,822,112
32.28. Verifikasi Absensi
Rekomendasi
Pencairan TPP dan bahan Hukuman
Disiplin
72 OPD 99,486,200 72 OPD 89,724,516
32.29.
penyusunan dan
Penerbitan
Majalah Pembinaan
Peningkatan
pemahaman ttg
peraturan
kepegawaian melalui majalah
Pembinaan
600
eksemplar 68.126.600
600
eksempl
ar
61.227.600
32.30. Seleksi
Terbuka Pengisian
Jabatan Pimpinan
Tinggi
Terisinya jabatan
esselon II 8 orang 366,244,500 8 orang 357,361,500
32.31. Sosialisasi
Peraturan Perundang-
undangan bagi
PNS Daerah
Peningkatan pemahaman
tentang peraturan
kepegawaian
500 Pegawai
dan 72 OPD
219.827.900 472 PNS dan 72
OPD
208.550.600
32.32. Penilaian
manajemen
Kepegawaian/BKPPD Award
72 OPD 249,578,200 72 OPD 242,193,200
47. Program
Pengembangan
Data/Informasi
Kepegawaian
909.735.960
829.492.314
19 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
47.02.
Pengembangan
dan Pemeliharaan Absensi
Terintegrasi
Tersedia dan
terpeliharanya
finger print di seluruh OPD yang
terintegrasi ke
SIMPEG
72 OPD 375,000,000 72 OPD 363,087,000
47.03. Penataan Data Aparatur
Tersedianya data aparatur elektronik
7075 orang 249,985,960 7075 Orang
225,463,750
47.04.Pembangunan/Pengembangan
Sistem Informasi
Kepegawaian
Daerah
Tersedianya
aplikasi pelayanan dan manajemen
kepegawaian yang
terhubung ke
SIMPEG
5 dok 284,750,000 5 dok 240,941,564
48. Program
Administrasi Kepegawaian
1.121.543.375
979.918.254
48.01. Penerbitan
Kenaikan Gaji
Berkala
Prosentase
penerbitan KGB
tepat waktu
5000 orang 50,000,000 2306
orang 44.805.400
48.02.
Penyelesaian
Penyesuaian Gaji
Pokok /Inpassing PNS
Prosentase
penerbitan SK
Impassing tepat waktu
8687 SK 40.000.000 8687 SK 40.000.000
48.04.
Penyelesaian
administrasi
kenaikan pangkat
PNS
Prosentase
terbitnya SK
Kenaikan Pangkat
tepat waktu
2000 Orang 583.806.975 2744
Orang 548.081.900
48.05. Penerbitan
Surat Izin Cuti
Prosentase penerbitan surat
izin cuti tepat
waktu
1045 orang 49,996,900 1619
orang 39,886,804
Perpindahan PNS
antar Daerah
Terfasilitasinya
PNS yang akan
pindah ke luar Kab Cirebon
50 Orang 49,574,400 70 Orang 48.785.100
Pemberkasan
Pensiun
Prosentase
pemberkasan
pensiun tepat
waktu
350 Orang 272.393.900 466
Orang 248.882.800
Fasilitasi
Administrasi Jabatan
Fungsional
Prosentase
penerbitan SK
Inpassing Jab Fungsional tepat
waktu
2000 orang 75.771.200 3061 Orang
49.476.250
Program
Fasilitasi
Kesejahteraan
Aparatur
Terpenuhinya
hak-hak
kesejahteraan
aparatur
295.915.100 - 280.218.757
Fasilitasi Pemeriksaan
Kesehatan
CPNS/PNS
Tersedianya jasa jaminan
pemeliharaan
Kesehatan PNS
620 orang 195.945.200 540
Orang 189.615.821
20 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
PROGRAM NASIONAL YANG DILAKSANAKAN OLEH OPD
Program Nasional pada Kabupaten Program yang dilaksanakan oleh OPD
Program Peningkatan Profesionalisme Aparatur
Pemerintah
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Program Administrasi Kepegawaian
Program Pembinaan dan Pengembangan
aparatur
2.4 PERBANDINGAN PROGRAM DAN KEGIATAN RKPD, RENJA,
RKA DAN DPA BKPPD TAHUN 2016
Urusan Otonomi Daerah,
Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah,
Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian
RKPD RENJA RKA DPA
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Komunikasi,
sumber daya Air dan Listrik
√ √ √ √
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan
Perizinan Kendaraan
√ √ √ √
Penyediaan Jasa Perbaikan
Peralatan Kerja
√ √ √ √
Penyediaan ATK √ √ √ √
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
√ √ √ √
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan
√ √ √ √
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
√ √ √ √
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
√ √ √ √
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang - undangan
√ √ √ √
Fasilitasi Bantuan
Kesejahteraan
Bagi PNS Purna bakti
Terfasilitasinya
penghargaan bagi
PNS
500 piagam 5,000,000 452
piagam 43,722,150
Fasilitasi Jaminan
kematian dan
kecelakaan kerja
bagi PNSD
Kabupaten
Cirebon
Terfasilitasinya
pencairan jaminan
kematian dan
kecelakaan kerja
PNSD keb. Cirebon
1 kegitan 49.969.900 1 kegitan 46.880.786
21 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Penyediaaan Makanan dan Minuman
√ √ √ √
Rapat - Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah
√ √ √ √
Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya Air dan Listrik
√ √ √ √
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Kepegawaian
√ √ √ √
Sertifikasi ISO √ √ √ √
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
√ √ √ √
Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran
√ √ √ √
Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
√ √ √ √
Penatausahaan Keuangan √ √ √ √
Program Pengembangan Sistem Perencanaan Sektoral
Penyusunan Dokumen Perencanaan Sektoral
√ √ √ √
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS daerah
√ √ √ √
Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan fungsi bagi PNS Daerah
√ √ √ √
Pendidikan Penjenjangan Struktural bagi PNS Daerah
√ √ √ √
Peningkatan Keterampilan dan Profesionalisme
√ √ √ √
Pendidikan dan Pelatihan Formal bagi PNS Daerah
√ √ √ √
Pengembangan diklat/Analisis Kebutuhan Diklat
√ √ √ √
Koordinasi Penyelenggaraan diklat √ √ √ √
22 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Seleksi Penerimaan Calon PNS √ √ √ √
Penempatan PNS √ √ √ √
Pemberian Penghargaan bagi PNS
Berprestasi
√ √ √ √
Proses penanganan kasus-kasus
pelanggaran disiplin PNS
√ √ √ √
Penyelesaian dan Penerbitan
KARPEG/KARIS/KARSU dan Konversi NIP
√ √ √ √
Verifikasi Absensi √ √ √ √
Penyusunan dan Penerbitan Majalah Pembinaan
√ √ √ √
Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi
√ √ √ √
Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan
√ √ √ √
Program Pengembangan Data/ Informasi Kepegawaian
Pengembangan dan Pemeliharaan Absensi Terintegrasi
√ √ √ √
Penataan Data Aparatur √ √ √ √
Pembangunan/Pengembangan
Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
√ √ √ √
Program Administrasi
Kepegawaian
Penerbitan Keputusan Gaji Berkala √ √ √ √
Penyesuaian Gaji Pokok/Inpasing √ √ √ √
Penyelesaian Administrasi Kenaikan Pangkat
√ √ √ √
Penerbitan Surat Izin Cuti √ √ √ √
Perpindahan PNS Antar Daerah √ √ √ √
Pemberkasan Pensiun √ √ √ √
Fasilitasi Administrasi Jabatan Fungsional
√ √ √ √
23 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Program Fasilitasi Kesejahteraan aparatur
Fasilitasi Pemeriksaan Kesehatan CPNS/ PNS
√ √ √ √
Fasilitasi Bantuan Kesejahteraan bagi PNS Purna Bakti
√ √ √ √
Fasilitasi Jaminan Kematian dan Kecelakaan Kerja bagi PNSD
Kabupaten Cirebon
√ √ √ √
24 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
BAB III
URUSAN DESENTRALISASI
3.1 RINGKASAN URUSAN DESENTRALISASI YANG
DILAKSANAKAN
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah dalam
menyelenggarakan urusan desentralisasi, melaksanakan urusan wajib
bidang otonomi daerah, pemerintahan umum, administrasi keuangan
daerah, perangkat daerah, kepegawaian dan persandian.
Anggaran, Realisasi dan Pelaksana Urusan Wajib
Urusan
Jenis Belanja Jumlah
Anggaran
Jumlah
Realisasi %
Pelaksan
a Urusan Pegawa
i
Barang
dan Jasa
Modal
Otonomi Daerah, Pemerint
ahan Umum, Administ
rasi Keuanga
n Daerah, Perangk
at Daerah,
Kepegawaian dan Persandi
an
5.738.460,000
10.582.639.48
9
420.462.040
16,741,561,529
15,452,377,552
92,30
BKPPD
3.2 TINGKAT PENCAPAIAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL
Pencapaian Standar Pelayanan Minimal BKPPD dapat dilihat dari
5 kegiatan BKPPD yang sudah di jaminkan dengan sertifikasi ISO 9001
: 2015 terdiri dari Izin Cuti (cuti bersalin dan cuti tahunan), Izin Cerai,
Izin Belajar dan Kenaikan Gaji Berkala.
25 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Pelayanan publik pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan
Pelatihan Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2016 sesuai Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 25 tahun 2004
termasuk kategori Baik (78,03). Penilaian ini didasarkan kepada nilai
IKM hasil Survey Kepuasan Masyarakat Terhadap 150 responden yang
menerima pelayanan yang diberikan oleh Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2016 yang
berada pada interval 62,51 – 81,25.
3.3 PERMASALAHAN DAN SOLUSI
Permasalahan :
1. Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara belum dijabarkan dalam aturan turunannya, sehingga
terjadi kesulitan dalam operasionalisasi teknis administrasi
kepegawaian.
2. Dengan berlakunya Peraturan Menpan Nomor 16 tahun 2009
tentang Jabatan Guru dan Angka Kreditnya, jabatan fungsional
guru kesulitan untuk memenuhi angka kreditnya sebagai
prasyarat kenaikan jenjang jabatan fungsional, khususnya
dalam hal pengembangan keprofesian berkelanjutan (publikasi
ilmiah atau karya inovatif), sehingga berpengaruh terhadap
jumlah pemohon kenaikan pangkat yang menurun tajam dari
rata-rata permohonan kenaikan pangkat tahun sebelumnya.
Solusi :
1. Sering melakukan konsultasi baik itu ke Badan Kepegawaian
Nasional, Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, maupun Kementrian Dalam Negeriuntuk
selanjutnya perlu ada aturan penjelasan dari UU ASN tersebut.
2. Melakukan koordinasi dengan dinas pendidikan untuk lebih
mengembangkan kompetensi guru.
26 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
3.4. PRESTASI
1. Memperoleh Sertifikat ISO 9001 : 2018 Sistem Manajemen Mutu
2. Terbaik I Klaster 1 Pengelola Manajemen Kepegawaian Yang
BAIK dari BKD Provinsi Jawa Barat
3.5 INDIKATOR KINERJA KUNCI
Terlampir
27 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
BAB IV
TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
4.1 Kerja Sama Antar Daerah
4.1.1 Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat
1) Dasar Hukum
a) Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
b) Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
c) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah beberapakali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
d) Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan
Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
(Lembaran Negara RI tahun 2000 Nomor 54);
e) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RI Tahun
2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);
28 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
f) Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 18 Tahun 2015 Tentang pedoman
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tingkat II;
g) Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 2034/1/1/9/2010 tentang penetapan Badan
Penididikan dan Pelatihan daerah Provinsi Jawa barat sebagai
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Terakreditasi;
h) Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 13 Tahun 2012 Tentang
Pedoman Hubungan Kemitraan Manajemen Pendidikan dan
Pelatihan aparatur (Berita Daerah Provinsi Jawa Barat Seri E):
i) Surat Deputi Bidang Diklat Aparatur Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia Nomor 2038/D.2/PDP.07.1 tanggal 22 Juli
2016 Perihal Pemanggilan Peserta Diklat Pim Tk.II Badan
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat.
2) Bidang Kerja Sama : Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
Kepemimpinan Tingkat II Angkatan IX Pemerintah Provinsi Jawa Barat
Tahun Anggaran 2016.
3) Nama Kegiatan : Pendidikan Penjengjangan Struktural
4) SKPD Penyelenggaraaan Penyelenggara Kerja Sama : Badan
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa barat
5) Jumlah Pegawai : 2 Pegawai peserta diklat PIM II angkatan IX
6)Sumber dan Jumlah Anggaran : APBD Kabupaten Cirebon Rp.
60.522.000,-
7)Jangka Waktu Kerja Sama : Tanggal 25 Juli s.d 11 November 2016
8) Hasil (Output) dari Kerja sama : Peserta Lulus Diklat PIM tingkat II
4.1.2. Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat
1) Dasar Hukum
a) Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4438);
29 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
b) Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
c) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah beberapakali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
d) Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan
Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
(Lembaran Negara RI tahun 2000 Nomor 54);
e) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RI Tahun
2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);
f) Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 18 Tahun 2015 Tentang pedoman
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tingkat II;
g) Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 2034/1/1/9/2010 tentang penetapan Badan
Penididikan dan Pelatihan daerah Provinsi Jawa barat sebagai
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Terakreditasi;
h) Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 13 Tahun 2012 Tentang
Pedoman Hubungan Kemitraan Manajemen Pendidikan dan
Pelatihan aparatur (Berita Daerah Provinsi Jawa Barat Seri E):
i) Surat Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi
Jawa Barat Nomor 893.8/830/Bandiklatda Tanggal 12 Mei 2016,
30 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Hal Pemanggilan Calon Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat III
Angkatan III Tahun 2016
2) Bidang Kerja Sama : Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
Kepemimpinan Tingkat III Angkatan III Pemerintah Provinsi Jawa Barat
Tahun Anggaran 2016.
3) Nama Kegiatan : Pendidikan Penjengjangan Struktural
4) SKPD Penyelenggaraaan Penyelenggara Kerja Sama : Badan
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa barat
5) Jumlah Pegawai : 4 Pegawai peserta diklat PIM III angkatan III
6) Sumber dan Jumlah Anggaran : APBD Kabupaten Cirebon Rp.
88.500.000,-
7) Jangka Waktu Kerja Sama : Tanggal 14 Juni s.d 7 Oktober 2016
8) Hasil (Output) dari Kerja sama : Peserta Lulus Diklat PIM tingkat III
4.2. Kerja Sama Pihak Ketiga
4.2.1 Mitra ADI SELARAS (Human Rescuces Spesialist)
1) Dasar Hukum
a) Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
b) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah beberapakali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
c) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RI Tahun
2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);
31 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
d) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 16 Tahun 2009 Tentang
Standar Kualifikasi Aparatur Pemadam Kebakaran Daerah dan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 69 Tahun 2012 Tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Penaggulangan Kebakaran;
e) Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 26/PRT/M/2008
Tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Kebakaran pada
Bangunan Gedung dan Lingkungan;
2) Bidang Kerja Sama : Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
PEMADAM I Pemerintah Kabupaten Cirebon Tahun Anggaran 2016.
3) Nama Kegiatan : Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi
bagi PNSD
4) Satuan Kerja Penyelenggaraaan Penyelenggara Kerja Sama : Mitra
ADI SELARAS (Human Rescuces Spesialist)
5) Jumlah Pegawai : 30 Pegawai Anggota Pemadam Kebakaran
Pemerintah Kabupaten Cirebon
6) Sumber dan Jumlah Anggaran : APBD Kabupaten Cirebon
Rp. 165.000.000,-
7) Jangka Waktu Kerja Sama : Tanggal 29 Agustus s.d 02 September
2016
8) Hasil (Output) dari Kerja sama : Peserta Lulus Diklat Pemadam I
4.2.2. LPK Pusdikom TC
1) Dasar Hukum
a) Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
b) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah beberapakali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
32 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
c) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RI Tahun
2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);
d) Surat Tugas Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Daerah Kabupaten Cirebon Nomor : 893/ST.171 – Dikbang tanggal
16 Mei 2016
2) Bidang Kerja Sama : Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
Teknis Komputer Aplikasi Perkantoran Pemerintah Kabupaten
Cirebon Tahun Anggaran 2016
3) Nama Kegiatan : Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi
bagi PNSD
4) Satuan Kerja Penyelenggaraaan Penyelenggara Kerja Sama : LPK
Pusdikom TC
5) Jumlah Pegawai : 40 Pegawai Pemerintah Kabupaten Cirebon
6) Sumber dan Jumlah Anggaran : APBD Kabupaten Cirebon
Rp. 40.000.000,-
7) Jangka Waktu Kerja Sama : Tanggal 23,24,25,26,27,30, 31 Mei dan
1 Juni 2016
8) Hasil (Output) dari Kerja sama : Peserta Lulus Diklat Teknis
Komputer Aplikasi Perkantoran.
4.2.3. Laboratorium Penelitian, Pengabdian pada Masyarakat dan
Pengkajian Ekonomi (LP3E) fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Padjadjaran
1) Dasar Hukum
a) Undang – undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 Tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
33 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
b) Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2007
Tentang Rencana Pembangunan Jangka panjang Nasional 2005-
2025;
c) Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
d) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah beberapakali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
e) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RI Tahun
2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);
2) Bidang Kerja Sama : Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan
Teknis Perencanaan Pembangunan Nasional Pemerintah Kabupaten
Cirebon
3) Nama Kegiatan : Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi
bagi PNSD
4) Satuan Kerja Penyelenggaraaan Penyelenggara Kerja Sama :
Laboratorium Penelitian, Pengabdian pada Masyarakat dan Pengkajian
Ekonomi (LP3E) fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran
5) Jumlah Pegawai : 70 Kasubag Program SKPD Pemerintah Kabupaten
Cirebon
6) Sumber dan Jumlah Anggaran : APBD Kabupaten Cirebon
Rp. 350.000.000,-
34 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
7) Jangka Waktu Kerja Sama : Tanggal 29 Agustus s.d 02 September
2016
8) Hasil (Output) dari Kerja sama : Peserta Lulus Diklat sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional
35 Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah BKPPD 2016
BAB V
PENUTUP
Pada dasarnya bahwa tugas-tugas yang diemban oleh Badan
Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cirebon
dalam Tahun Anggaran 2016 dengan 5 program dan 30
kegiatan(urusan) dan 5 program 20 kegiatan (non urusan) yang telah
ditetapkan dalam rencana kerja tahun 2016 telah dapat tercapai.
Fungsi utama yang diharapkan dilaksanakan sebagai Badan
yang mempunyai tugas menyelenggarakan manajemen kepegawaian,
pendidikan dan pelatihan aparatur daerah dalam tahun 2016 telah
berjalan dengan semestinya dan tidak mendapat hambatan yang
berarti (berjalan lancar).
Indikator dari kondisi tersebut dapat dilihat dari 5 program dan
30 kegiatan yang secara umum dapat dilaksanakan melalui kegiatan-
kegiatan yang telah ditetapkan.
Disadari atau tidak, kekurangan pasti ada dan diperlukan
sebagai bahan introspeksi guna perbaikan, guna mempertahankan
yang sudah ada dan bahkan meningkatkan kinerja yang telah tercapai
oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten
Cirebon.