BAB I - Kemnaker

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014

tentang Aparatur Sipil Negara (ASN),

mengamanatkan bahwa setiap pegawai memiliki

hak dan kesempatan untuk mengembangkan

kompetensi, yakni meliputi kompetensi teknis yang

diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan,

pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman

bekerja secara teknis.

Salah satu pelatihan teknis fungsional yang

ada di Kementerian Tenaga Kerja adalah diklat

dasar Mediator Hubungan Industrial yang

selanjutnya disebut Mediator adalah pegawai

instansi pemerintah yang bertanggung jawab di

bidang ketenagakerjaan yang memenuhi syarat

sebagai mediator yang ditetapkan oleh Menteri

untuk bertugas melakukan mediasi dan mempunyai

kewajiban memberikan anjuran tertulis kepada

para pihak yang berselisih untuk menyelesaikan

perselisihan hak, perselisihan kepentingan,


perselisihan pemutusan hubungan kerja dan

perselisihan antar Serikat pekerja/Serikat buruh

hanya dalam satu perusahaan.

Peran mediator hubungan industrial menjadi

sangat penting dalam mewujudkan hubungan

industrial yang harmonis di perusahaan sehingga

tidak ada lagi demo, mogok kerja, Pemutusan

Hubungan Kerja (PHK) dan kasus perselisihan

hubungan industrial yang harus masuk ke

pengadilan karena tidak dapat terselesaikan di

tingkat mediator. Untuk mewujudkan hal tersebut

tentu diperlukan mediator yang berkualitas.

Permasalahan yang terjadi saat ini adalah

baik kualitas maupun kuantitas mediator masih

jauh dari harapan. Sementara pada tahun 2016

sampai dengan tahun 2018 setiap tahunnya hanya

diadakan diklat dasar Mediator hubungan

Industrial sebanyak 1 (satu) kali secara klasikal

sehingga menyebabkan perkembangan jumlah

mediator setiap tahunnya negative karena dengan

pelaksanaan diklat setiap tahunnya hanya satu

angkatan dengan jumlah peserta 25 orang tidak

dapat menutup kekurangan mediator setiap


tahunnya karena pensiun, meninggal dunia dan

mutasi atau promosi ke tempat bidang di luar

hubungan industrial. Untuk menjawab

permasalahan tersebut serta mengikuti

perkembangan teknologi, maka diperlukan Diklat

fungsional mediator hubungan industrial dengan

sistem pembelajaran jarak jauh melalui belajar

secara elektronik atau yang lebih dikenal dengan

istilah E-Learning dan setelah dinyatakan lulus

sebagai peserta diklat secara E-Learning untuk

meningkatkan kwalitas para mediator dilanjutkan

diklat pemantapan selama 2 bulan secara klasikal.

B. DASAR PELAKSANAAN

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan

1/07/DL.00/XII/2019, tanggal 12 Desember

2019 tentang Pendidikan Dan Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan Dan Peningkatan Kapasitas

Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Tahun

2020.


C. TUJUAN DAN SASARAN

1. TUJUAN :

Petunjuk pelaksanaan diklat ini

dimaksudkan sebagai pedoman kerja dalam

melaksanakan penyelenggaraan diklat E-

Learning mediator hubungan industrial yang

diselenggarakan oleh Pusdiklat Kemnaker.

2. SASARAN :

Bertambahnya kualitas dan kuantitas

mediator hubungan industrial baik di tingkat

Pusat maupun Pemerintah Daerah

Provinsi/Kabupaten/Kota.


BAB II PROGRAM E-

LEARNING

A. KEPESERTAAN

Kualifikasi peserta Diklat Dasar Mediator

Hubungan Industrial harus memenuhi ketentuan

yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri

Ketenagakerjaan 1/07/DL.00/XII/2019, tanggal

12 Desember 2019 dengan ketentuan sebagai

berikut :

1. PNS Kemnaker, Pemerintah Daerah

(Provinsi/Kabupaten/Kota), dan Instansi lain

yang akan diangkat sebagai pejabat fungsional

Mediator Hubungan Industrial;

2. Berijasah paling rendah Sarjana/ Diploma IV

sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;

3. Pangkat/golonagn ruang paling rendah Penata

Muda (III/a)

4. Usia maksimal 40 (empat puluh tahun) tahun;

5. Dapat berkomunikasi secara lisan maupun tertulis dengan baik;


6. Belum pernah mengikuti Diklat Dasar Fungsional

Mediator Hubungan Industrial dan Diklat Dasar

bidang Ketenagakerjaan lainnya;

7. Tidak sedang menduduki jabatan struktural

8. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang minimal

Eselon II/ Kepala BKD (dilengkapi surat

pernyataan bahwa yang bersangkutan tidak

akan ditempatkan di luar kompetensi yang telah

dimilikinya.

B. METODA

1. Pembelajaran Jarak jauh

2. Tanya Jawab melalui forum

3. Resume

4. Ujian

C. PENGAJAR

Pembelajaran pada sesi E-Learning (tutorial)

diampu oleh WI Mediator Hubungan Industrial,

sedangkan pada sesi klasikal diampu oleh WI

Mediator Hubungan Industrial dan WILB dari Ditjen

PHI & JAMSOS


D. MENTOR

Untuk memudahkan pemantauan peserta diklat

di tempat kerja, maka ditunjuk 1 (satu) orang sebagai

mentor. Persyaratan menjadi mentor sebagaimana

tertuang dalam Petunjuk Teknis Pelaksanaan Diklat

Blended Learning Fungsional Ketenagakerjaan.

Adapun tugas mentor adalah sebagai berikut :

1. Memberikan dukungan terhadap peserta pada

saat E-Learning

2. Memberikan bimbingan dan arahan dalam

memantau belajar mandiri peserta pada saat

E-Learning

3. Mengawasi pelaksanaan ujian online agar

berjalan dengan tertib

E. BAHAN LATIHAN

1. Modul

2. Bahan Referensi lain yang terkait

F. LEARNING MATERIAL

Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial

dilaksanakan dengan pola Blended Learning dan

kurikulum untuk diklat E-Learning yang digunakan


telah disesuaikan dengan Peraturan LAN Nomor 8

Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan

Pengembangan kompetensi PNS melalui E-Learning.

Format modul yang digunakan pada Diklat Dasar

Mediator Hubungan Industrial disesuaikan dengan

Peraturan Kepala LAN Nomor 5 Tahun 2009 tentang

Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan.

Modul akan dibuat dalam 2 (dua) versi, yaitu Modul

E-Learning dan Modul klasikal.

G. SARANA DAN PRASARANA

Pelaksanaan Diklat Dasar Mediator Hubungan

Industrial pada sesi E-Learning menggunakan media

berbasis internet yang dilaksanakan secara mandiri

dan melalui forum tutorial dengan fasilitas chat room.

Pelaksanaan sesi klasikal direncanakan di Wisma

Kemnaker.

H. PEMBIAYAAN

Kegiatan E-Learning Diklat mediator hubungan

industrial pembiayaannya dibebankan pada DIPA

Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kementerian

Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2020.


I. AKSES E-LEARNING

Untuk dapat mengakses E-Learning Pusdiklat

SDM Ketenagakerjaan Kementerian

Ketenagakerjaan silahkan mengunjungi halaman

web :

• pusdiklat.kemnaker.go.id atau

• elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id


BAB III

PELAKSANAAN DIKLAT BLENDED LEARNING

A. WAKTU

Pelaksanaan E-Learning Diklat

Mediator Hubungan Industrial berlangsung selama

± 2,5 (Dua setengah) bulan, dimulai Tanggal, 13

April 2020 sampai dengan Tanggal 1 Juli 2020

(± 126 jam pelajaran). Sedangkan pelaksanaan

klasikal berlangsung selama ± 80 hari dimulai

pada tanggal 10 Agustus 2020 sampai dengan

28 Oktober 2020.

B. TEMPAT

E-Learning Diklat Mediator Hubungan

Industrial dilaksanakan di tempat unit kerja masing-

masing. Untuk pelaksaaan klasikal dilaksanakan di

Wisma Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.

C. TATA TERTIB PESERTA

a. Peserta E-Learning dinyatakan sah apabila

namanya tercantum dalam SK Penunjukan

Peserta.


b. Peserta E-Learning wajib mematuhi semua

ketentuan dan melaksanakan penugasan-

penugasan yang diberikan.

d. Peserta E-Learning tidak dibebaskan dari

tugas/pekerjaan sehari-hari.

f. Apabila terjadi pembatalan status

peserta, diharapkan segera

menginformasikan ke Pusdiklat SDM

Ketenagakerjaan Kemnaker oleh

Pimpinan satuan unit kerjanya.

g. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata

tertib ini akan ditetapkan kemudian.

E. KEGIATAN E-LEARNING

Sesi E-Learning ini terdiri dari kegiatan

registrasi peserta, belajar mandiri dan tutorial

online, serta ujian online per cluster. Tahapan

kegiatan diatas secara detail dipaparkan pada

penjelasan berikut:

1. Belajar mandiri dan tUtorial online

Belajar mandiri dan tutorial online

dilaksanakan sesuai jadwal terlampir.


Belajar mandiri dan tutorial online

dilaksanakan Peserta dengan mempelajari

21 modul dari 21 unit kompetensi yang

dibagi menjadi 4 (empat) cluster.

Setiap modulnya terdapat tiga sesi, yaitu

belajar mandiri, tutorial online dan ujian

online yang dilaksanakan secara berurutan

setiap harinya (sesuai jadwal).

Dilaksanakan mulai hari senin sampai

sabtu, sedangkan di hari Minggu dan hari

libur nasional tidak ada jadwal

pembelajaran E-Learning.

Peserta wajib melaksanakan belajar

mandiri di kantor masing-masing.

Modul dapat didownload pada kolom

yang telah tersedia di website E-Learning

Pusdiklat sesuai jadwal terlampir dan akses

modul dibuka sejak pukul 00.00 WIB.

Sesi tutorial dimulai pada pukul 09.00. WIB

sampai dengan pukul 12.00 WIB. Sesi

tutorial ini disediakan sebagai sarana untuk


membahas pertanyaan peserta terkait

materi dalam modul yang telah dipelajari.

Pada saat mengajukan pertanyaan,

peserta diwajibkan menulis nama dan no

urut.

Jika terdapat perbedaan waktu yang

dialami Peserta karena berada di wilayah

Indonesia Bagian Tengah atau Timur

(WITA/WIT), maka waktu pelaksanaan E-

Learning akan menyesuaikan dengan waktu

Indonesia Bagian Barat (WIB).

2. Penugasan

Penugasan dilaksanakan secara online

dalam bentuk pembuatan resume.

Modul yang sudah dipelajari secara

mandiri wajib dibuatkan

resume/ringkasannya, dalam bentuk

tulisan tangan kemudian diupload dalam

bentuk PDF sesuai dengan Ketentuan

Penulisan Resume.

Resume dibuat untuk masing-masing modul

dalam bentuk tulisan tangan kemudian


diupload dalam bentuk PDF sesuai dengan

Ketentuan Penulisan Resume.

Resume diupload pada saat hari tutorial

modul tersebut paling lambat pukul 23.55

WIB.

Pembuatan resume dilaksanakan pada

saat belajar mandiri.

Jadwal kegiatan E-Learning Diklat

Mediator Hubungan Industrial sebagai berikut :

JADWAL E-LEARNING DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

TAHUN 2020

NO

HARI

TANGGAL

KEGIATAN (E-LEARNING)

NAMA MODUL

1

Senin

13 April 2020

Belajar Mandiri Modul 01

Lembaga Kerjasama Bipartit

2

Selasa

14 April 2020

Tutorial Modul 01

3

Rabu

15 April 2020


Lembaga Kerjasama Tripartit


4

Kamis

16 April 2020

Tutorial Model 02

5

Jumat

17 April 2020


6

Sabtu

18 April 2020

Libur

7

Minggu

19 April 2020

Libur

8

Senin

20 April 2020 Tutorial Modul

03 Organisasi Pengusaha

9

Selasa

21 April 2020

Belajar mandiri Modul 04

10

Rabu

22 April 2020

Turorial Modul 04

Permasyarak atan Hubungan Industrial

11

Kamis

23 April 2020


12

Jumat

24 April 2020

Tutorial Modul 05

13

Sabtu

25 April 2020

Libur

14

Minggu

26 April 2020

Libur Hubungan Kerja


15

Senin

27 April 2020 Ujian Cluster 1

(modul 01 s/d 05)

16

Selasa

28 April 2020


17

Rabu

29 April 2020

Tutorial Modul 06

18

Kamis

30 April 2020


19

Jumat

01 Mei 2020

Libur Hari Buruh

20

Sabtu

02 Mei 2020

Libur

21

Minggu

03 Mei 2020

Libur Kesejahtera an Pekerja

22

Senin

04 Mei 2020

Tutorial Modul 07

23

Selasa

05 Mei 2020


24

Rabu

06 Mei 2020

Tutorial Modul 08

25

Kamis

07 Mei 2020

Libur Hari Raya Waisak


26

Jumat

08 Mei 2020


27

Sabtu

09 Mei 2020

Libur

28

Minggu

10 Mei 2020

Libur

29

Senin

11 Mei 2020

Tutorial Modul 09

30

Selasa

12 Mei 2020


31

Rabu

13 Mei 2020

Tutorial Modul 10

32

Kamis

14 Mei 2020


33

Jumat

15 Mei 2020

Tutorial Modul 11

34

Sabtu

16 Mei 2020

Libur

35

Minggu

17 Mei 2020

Libur

36

Senin

18 Mei 2020

Ujian Cluster 2 ( Modul 06 s/d modul 11)


37

Selasa

19 Mei 2020


38

Rabu

20 Mei 2020

Tutorial Modul 12

39

Kamis

21Mei 2020

Libur kenaikan Isa Al Masih

40

Jumat

22 Mei 2020

Libur Cuti Bersama Idul Fitri

41

Sabtu

23 Mei 2020


42

Minggu

24 Mei 2020

Hari Raya Idul Fitri

43

Senin

25 Mei 2020


44

Selasa

26 Mei 2020


45

Rabu

27 Mei 2020


46

Kamis

28 Mei 2020


47

Jumat

29 Mei 2020



48

Sabtu

30 Mei 2020 Libur

49

Minggu

31 Mei 2020

Libur

50

Senin

01 Juni 2020

Libur Hari Lahir

Pancasila

Penanganan Mogok Kerja dan

Penutupan Perusahaan

51

Selasa

02 Juni 2020


52

Rabu

03 Juni 2020

Tutorial Modul 13

Memetakan Kerawanan Hubungan Industrial

53

Kamis

04 Juni 2020


54

Jumat

05 Juni 2020

Tutorial Modul 14

55

Sabtu

06 Juni 2020 Libur

56

Minggu

07 Juni 2020

Libur Teknik Mediasi

57

Senin

08 Juni 2020


58

Selasa

09 Juni 2020

Tutorial Modul 15

Perlindungan Upah


59

Rabu

10 Juni 2020


60

Kamis

11 Juni 2020

Tutorial Modul 16

61

Jumat

12 Juni 2020


62

Sabtu

13 Juni 2020

Libur

63

Minggu

14 Juni 2020 Libur

64

Senin

15 Juni 2020

Tutorial Modul 17

65

Selasa

16 Juni 2020


BPJS Ketenagaker jaan dan BPJS Kesehatan

66

Rabu

17 Juni 2020

Tutorial Modul 18

67

Kamis

18 Juni 2020

Ujian Cluster 3 (Modul 12 s/d modul 17)

68

Jumat

19 Juni 2020


69

Sabtu

20Juni 2020

Libur

70

Minggu

21 Juni 2020 Libur


71

Senin

22 Juni 2020

Tutorial Modul 19

72

Selasa

23 Juni 2020


73

Rabu

24 Juni 2020

Tutorial Modul 20

74

Kamis

25 Juni 2020

Ujian Cluster 4 (Modul 18 s/d modul 20)

75

Jumat

26 Juni 2020

Belajar Mandiri Persiapan Ujian Kompre

76

Sabtu

27 Juni 2020

Libur

77

Minggu

28 Juni 2020 Libur

78

Senin

29 Juni 2020


79

Selasa

30 Juni 2020


80

Rabu

01 Juli 2020

Ujian Komprehensif E-Learning (cluster 1,2,3 dan 4)


F. UJIAN ONLINE

1. Ujian E-Learning Diklat Dasar Mediator

Hubungan Industrial dilaksanakan secara

online.

2. Akses untuk ujian online dibuka mulai pukul

00.00 WIB sampai pukul 23.59 WIB di hari

yang sama.

3. Materi yang diujikan merupakan materi modul

yang selesai dipelajari secara mandiri oleh

peserta dan telah mendapatkan

feedback/jawaban atas pertanyaan peserta

pada sesi tutorial.

4. Dalam satu hari ujian online per cluster terdiri

dari 5 sampai dengan 6 modul yang diujikan

(sesuai dengan jadwal terlampir).

5. Jumlah soal ujian (komprehensif) per cluster

sebanyak 55 soal, terdiri dari 40 soal pilihan

ganda, 10 soal benar salah dan 5 soal essay.

6. Waktu yang diberikan untuk mengerjakan soal

latihan online yaitu 2 menit untuk 1 (satu) soal

baik pilihan ganda maupun benar salah dan 5

menit untuk 1 (Satu) soal essay atau setara

dengan 125 menit.


7. Pada ujian online ini Peserta hanya

mendapatkan 1 kali kesempatan ujian per

cluster.

G. UJIAN KOMPREHENSIF

1. Ujian komprehensif dilaksanakan setelah

pembelajaran E-Learning selesai.

2. Ujian komprehensif dilakukan selama 1 hari

3. Ujian komprehensif dilaksanakan di Wisma

Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.

4. Hasil Ujian Komprehensif akan diumumkan

pada hari kedua setelah pelaksanaan Ujian

Komprehensif maksimal pada pukul 20.00 WIB.

5. Apabila terdapat peserta diklat yang tidak

lulus dalam Ujian Komprehensif, maka peserta

diberi kesempatan untuk mengulang Ujian

Komprehensif sebanyak 1 kali pada hari

berikutnya.

H . K E G I A T A N K L A S I K A L

1. Sesi klasikal ini terdiri dari kegiatan

pembelajaran di kelas dan Praktek Kerja

Lapangan.


2. Tahapan kegiatan di atas secara detail

dipaparkan pada penjelasan berikut:

a. Pembelajaran di kelas dilaksanakan pada

tanggal 12 Agustus 2020 – 26 September

2020. Adapun pembelajaran di kelas ini

meliputi studi kasus. Dalam 1 hari peserta

mempelajari 1 sampai dengan 2 mata

diklat baik inti maupun penunjang.

Kemudian dari masing-masing mata diklat

inti akan diujikan. Pelaksanaan ujian dalam

1 hari meliputi 2 mata diklat.

b. Praktek Kerja Lapangan (PKL) Praktek

kerja lapangan dilaksanakan pada

tanggal 28 September 2020 – 17

Oktober 2020. Masing-masing peserta

wajib menyusun Laporan Hasil Praktek

Kompetensi (LHPK) dari Perusahaan dan

Kertas Kerja Perorangan (KKP) dari

Perusahaan dan Mediasi di Dinas. Selama

masa PKL peserta diberi kesempatan untuk

mengikuti bimbingan LHPK dan bimbingan

KKP oleh Widyaiswara untuk

menyempurnakan hasil LHPK dan KKP-nya.


Setelah kembali ke Wisma Kemnaker di

Ciloto, hasil LHPK dan KKP diseminarkan

dihadapan Widyaiswara pada tanggal

20 dan 23 Oktober 2020.

JADWAL KLASIKAL

DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2020

NO

HARI

TANGGAL

KEGIATAN (KLASIKAL)

1

Senin 10 August 2020 Ujian Komprehensif (cluster 1, 2, 3 & 4)

2

Selasa 11 August 2020 Pengumuman dan ujian perbaikan

4

Rabu 12 August 2020

Pembukaan, orientasi, Kebijakan Pusdiklat, Sikap dan perilaku (kode etik) Mediator

5

Kamis 13 August 2020 BLC

6

Jumat 14 August 2020 Kebijakan 1 & 2

7

Sabtu 15 August 2020 Kebijakan 3 & 4

8 Minggu 16 August 2020 Libur

9 Senin 17 August 2020 Libur Hari Proklamasi Kemerdekaan RI


10 Rabu 19 August 2020 Kebijakan 7 & Modul 1

11 Kamis 20 August 2020

Libur Tahun Baru Islam 1442 H

12 Jumat 21 August 2020 Modul 2

13 Sabtu 22 August 2020

Ujian studi kasus modul 1& 2


15 Senin 24 August 2020 Modul 3

16 Selasa 25 August 2020 Modul 4

17 Rabu 26 August 2020 Ujian studi kasus modul 3

& 4

18 Kamis 27 August 2020 Modul 5

19 Jumat 28 August 2020 Modul 6

20 Sabtu 29 August 2020

Ujian studi kasus modul 5 & 6



22 Senin 31 August 2020 Modul 7

23 Selasa 01 September 2020 Modul 8

24 Rabu 02 September 2020


25 Kamis 03 September 2020 Modul 9

26 Jumat 04 September 2020 Modul 10

27 Sabtu 05 September 2020


28 Minggu 06 September 2020 Libur

29 Senin 07 September 2020 Modul 11







34 Sabtu 12 September 2020 Ujian studi kasus modul 13 & 14


36 Senin 14 September 2020 Modul 15









43 Senin 21 September 2020 Modul 19 & Penunjang 2





46 Kamis 24 September 2020 Modul 21 & Penunjang 1

47 Jumat 25 September 2020 Ujian studi kasus modul 21


Ujian Perbaikan dan Pengarahan PKL


50 Senin 28 September 2020

Berangkat ke Kota Lokus PKL

51 Selasa 29 September 2020

Kunjungan sekaligus PKL di Dinas

52 Rabu 30 September 2020 PKL

53 Kamis 01 October 2020 PKL

54 Jumat 02 October 2020 PKL

59 Sabtu 03 October 2020 PKL

60 Minggu 04 October 2020 Libur

61 Senin 05 October 2020 Bimbingan LHPK


62 Sabtu 10 October 2020 PKL


64 Senin 12 October 2020 Bimbingan KKP

65 Selasa 13 October 2020 Bimbingan KKP

66 Rabu 14 October 2020 Bimbingan KKP

67 Kamis 15 October 2020 PKL

68 Jumat 16 October 2020 PKL

69 Sabtu 17 October 2020

Kembali Ke Wisma Kemnaker


71 Senin 19 October 2020

Persiapan uji kompetensi LHPK

72 Selasa 20 October 2020 Uji Kompetensi LHPK

73 Rabu 21 October 2020 Perbaikan LHPK


74 Kamis 22 October 2020 Persiapan uji kompetensi KKP

75 Jumat 23 October 2020 Seminar KKP

76 Sabtu 24 October 2020 Perbaikan KKP


78 Senin 26 October 2020 Rapat kelulusan & Pemantapan peserta dibawah passing grade

79 Selasa 27 October 2020

Ujian ulang oleh Pembimbing bagi peserta yang nilainya dibawah passing grade pada waktu seminar KKP

80 Rabu 28 October 2020 Penutupan


I. INFORMASI

1. Peserta E-Learning Diklat mediator hubungan

industrial agar menyiapkan minimal satu kasus

hubungan industrial yang terjadi di unit

kerjanya untuk dibahas Bersama narasumber

pada saat diklat klasikal

2. Pada saat diklat klasikal akan ada penilaian

terhadap penulisan Kertas Kerja Perorangan

dan Laporan Hasil Praktek Kompetensi


BAB V

E V A L U A S I

A. EVALUASI PESERTA

Untuk mengetahui kemampuan peserta E-

Learning dalam penguasaan materi, baik dari

modul maupun dari referensi lainnya, maka

dilakukan evaluasi melalui :

1. Penilaian Peserta dengan mekanisme

sebagai berikut :

a. Skala nilai ujian berkisar dari 0 (nol)

sampai dengan 100 (seratus) dan nilai

kelulusan minimal

75 (tujuh puluh lima) untuk setiap modul.

b. Penilaian ujian online untuk soal Pilihan

Ganda dan Benar- Salah masing-masing

soal bernilai 1 (Satu) poin. Sedangkan

untuk penilaian essay masing-masing soal

bernilai 10 (sepuluh) poin.

c. Penilaian penugasan dalam bentuk resume

dinilai berdasarkan kelengkapan konten

dan materi yang dituliskan.


B. TATA CARA PENILAIAN

1. Penilaian atas prestasi akademik peserta

dilakukan melalui penilaian Ujian Per Cluster dan

penugasan.

2. Bobot Penilaian Kegiatan:

a. Ujian Per Cluster & Penugasan (resume) =

20%

b. Ujian Komprehensif (setelah E-Learning) =

10%

c. Ujian studi Kasus =

20%

d. LHPK & KKP =

50%

BAB V

P E N U T U P

Informasi lain yang berhubungan dengan

seluruh kegiatan yang sedang berlangsung, akan

disampaikan melalui email atau whatsapp group ke

masing-masing peserta oleh Tim E-Learning Diklat

Dasar Mediator Hubungan Industrial secara berkala.

Demikian Petunjuk Pelaksanaan Blended

Learning Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial

Tahun 2020 ini dibuat untuk pegangan bagi para

Widyaiswara, Peserta dan Panitia Pelaksana guna

kelancaran pelaksanaan pendidikan dan pelatihan

secara tertib dan teratur.

BAB I - Kemnaker

Documents

Transcript of BAB I - Kemnaker