Bab 1 Imma Latar Belakang

8/6/2019 Bab 1 Imma Latar Belakang

1/8

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pada proses kerja perusahaan tentunya dalam melaksanakan

kegiatan tidak lepas dari penggunaan mesin-mesin yang mana pada

umumnya menimbulkan suara atau bunyi yang tidak diinginkan atau

bising. Kebisingan sering timbul akibat dari mesin-mesin yang

digunakan dalam proses produksi sehingga pekerja atau karyawan

yang bekerja atau berada di sekitar sumber bising akan terganggu dan

berdampak gangguan indera pendengaran dan gangguan non indera

pendengaran.

Tujuan kesehatan kerja adalah berusaha meningkatkan daya

guna dan hasil guna tenaga kerja dengan mengusahakan pekerjaan

dan lingkungan kerja yang lebih serasi dan manusiawi. Pelaksanaan

diterapkan melalui Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang

keselamatan kerja. Undang-undang keselamatan kerja lebih bersifat

pencegahan (preventif), maka sangat diperlukan usaha-usaha

pengendalian lingkungan kerja, supaya semua faktor-faktor lingkungan

kerja yang mungkin membahayakan atau dapat menimbulkan

gangguan kesehatan tenaga kerja dapat dihilangkan. Lingkungan kerja

adalah sesuatu yang berada disekitar tenaga kerja dengan

1


2/8

pekerjaannya. Lingkungan kerja dapat menyebabkan pengaruh positif

kepada tenaga kerja atau efek yang sebaliknya.

Tekanan darah adalah desakan darah terhadap dinding-dinding

pembuluh darah arteri ketika darah tersebut dipompa dari jantung ke

jaringan (Arison Hull.1986). Tekanan darah sangat bervariasi

tergantung pada keadaan, akan meningkat saat aktivitas fisik, emosi,

dan stres dan turun pada saat istirahat (Huwon Dkk.2002) Semakin

tinggi tekanan darah akan semakin besar resikonya dan jika tekanan

darah lebih dari 160/90 mmHg akan memiliki faktor resiko penyakit

kardiovaskular.

Orang yang mempunyai tekanan darah normal apabila berdiri

dalam jangka waktu yang lama dan tidak banyak bergerak maka

tekanan darahnya akan turun (Phoon, 1988). Menurut Evelyn C.

Pearce (1979) bahwa pada wanita tekanan darah lebih rendah dari

pria sebesar 5 sampai 10 mmHg. Penurunan tekanan darah selama

bekerja menimbulkan efek yang negatif terhadap kesehatan pekerja

serta akan menimbulkan efek yang negatif terhadap kinerja serta hasil

kerja yang dicapai. Dampak negatif kinerja pekerja dapat dilihat dari

menurunnya stamina, kecepatan kerja, dan kesigapan pekerja. Hal

inilah yang kemudian dapat merugikan perusahaan karena

produktivitas pekerja menurun.

Kebisingan adalah bunyi yang tidak dikehendaki karena tidak

sesuai dengan konteks ruang dan waktu sehingga dapat menimbulkan

2


3/8

gangguan terhadap kenyamanan dan kesehatan manusia (Dwi P.

Sasongko, dkk, 2000). Kebisingan adalah terjadinya bunyi yang tidak

dikehendaki sehingga mengganggu atau membahayakan kesehatan

(Kepmenkes RI No.261/MENKES/SK/11/1998).

Kebisingan dapat diartikan sebagai bunyi yang tidak dapat

dikehendaki karena tidak sesuai dengan konteks ruang dan waktu

sehungga dapat menimbulkan gangguan terhadap kenyamanan dan

kesehatan manusia (Dwi P Sasongko, dkk, 2000). Sedangkan bising

adalah suara/bunyi yang tidak diinginkan (Sugeng Budiono, 2003).

Dari beberapa pengertian bising tersebut, dapat disimpulkan bahwa

pada prinsipnya bising/kebisingan adalah suara yang

mengganggu/suara yang tidak dikehendaki oleh yang mendengarnya.

Pengaruh utama dari kebisingan kepada kesehatan adalah

kerusakan pada indera-indera pendengar yang menyebabkan ketulian

(Sumamur, 1996). Menurut Dwi P Sasongko, dkk (2000) pengaruh

kebisingan terhadap manusia tergantung pada karakteristik fisis, waktu

berlangsung dan waktu kejadiannya. Pengaruh tersebut berbentuk

gangguan yang dapat menurunkan kesehatan, kenyamanan, dan rasa

aman manusia.

Beberapa bentuk gangguan yang diakibatkan oleh kebisingan

adalah gangguan pendengaran, gangguan percakapan, gangguan

psikologis, gangguan produktivitas kerja dan gangguan kesehatan.

Kebisingan berpotensi untuk mengganggu kesehatan manusia apabila

3


4/8

terpapar aras suara dalam suatu periode yang lama dan terus-

menerus. Selain gangguan terhadap sistem pendengaran, kebisingan

juga dapat menimbulkan gangguan terhadap mental emosional serta

meningkatkan frekuensi detak jantung dan meningkatkan tekanan

darah.

Di negara-negara industri, bising merupakan masalah utama

kesehatan kerja. Menurut Badan Kesehatan Dunia (WHO, 2001),

diperkirakan hampir 120 juta tenaga kerja negara industri terpajan

bising melebihi 90 dB di tempat kerjanya. Di Amerika lebih dari 30 juta

orang yang bekerja di industri manufaktur terpajan bising 85 dB atau

lebih. Sedangkan di negara jerman terdapat 4 5 juta pekerja atau 12

15 % terpajan bising lebih dari 85 dB.

Usia dan kegiatannya sehari-hari pekerja mempengaruhi

tekanan darah normal pada masing-masing individu. Tekanan darah

cenderung tinggi bersama dengan peningkatan umur. Keadaan pikiran

juga berpengaruh terhadap pembacaan tekanan darah sewaktu

mengalami pengukuran. Stress, perasaan takut atau cemas cenderung

membuata tekanan darah meningkat. (Ashar Sunyoto Munandar,

2004)

Penelitian yang dilakukan oleh ahli jantung Meyer Friedman dan

Ray Rosenman pada tahun 1974 menunjukan bahwa desakan waktu

kronis tampaknya memberikan pengaruh tidak baik pada sistem

4


5/8

cardiovascular. Hasilnya secara khusus adalah serangan jantung

premature dan tekanan darah tinggi. (Ashar Sunyoto Munandar, 2004)

Sebuah tim peneliti di Universitas Lund, Swedia, menyimpulkan

orang yang tinggal di dekat jalan raya yang bising berpeluang lebih

besar mengalami tekanan darah tinggi. Risiko itu bertambah besar

pada exposure harian rata-rata level kebisingan di atas 60 desibel.

Mereka menemukan pada tingkat kebisingan di atas 60 desibel, risiko

tekanan darah tinggi naik lebih dari 25%. Di atas 64 desibel, risikonya

melonjak lebih dari 90%. (www.republika.co.id)

Menurut Bambang Suwerda (1992), bahwa pengaruh intensitas

kebisingan mesin penggilingan padi terhadap tekanan darah tenaga

penggiling yang berupa kenaikan tekanan darah tenaga penggiling

setelah terpapar kebisingan. Kebisingan dapat menyebabkan tenaga

kerja menjadi stress, keadaan stress ini akan meningkatkan sekresi

hormon adrenalin pada peredaran darah yang menyebabkan kenaikan

tekanan darah.

Hasil pengukuran kebisingan yang dilakukan oleh Balai

Kesehatan dan Keselamatan Kerja Samarinda pada 218 lokasi dari 42

perusahaan di Provensi Kalimantan Timur diperoleh lebih dari 116

lokasi atau 53,21 % adalah melebihi ambang batas kebisingan.

Perusahaan PT. Pamapersada Nusantara Distrik ABK Loajanan

merupakan perusahaan pertambangan batubara dalam proses

produksi menggunakan peralatan yang menimbulkan kebisingan.

5
http://www.republika.co.id/http://www.republika.co.id/


6/8

Perusahaan PT. Pamapersada Nusantara memiliki enam (6) bagian

kerja yaitu produksi (production), produksi, GEA (General Eksternal

Affair), SH&E (Safety Healt and Enviroment), Engeneering, dan

Logistic. Tingkat kebisingan yang terjadi pada bagian-bagian di

Perusahaan PT. Pamapersada Nusantara rata-rata melebihi NAB.

Berdasarkan hasil pengukuran yang dilakukan oleh Balai Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Samarinda bulan Oktober 2009 berdasarkan

jenis/unit alat berat pada 15 unit maka intensitas kebisingan yang

dihasilkan sebesar 94,84 dB(A). Hasil pengukuran tersebut, melebihi

nilai ambang batas yang telah ditetapkan menurut Menteri Tenaga

Kerja Nomor 51/MEN/1999 tentang faktor fisik ditempat kerja yaitu

kebisingan tidak boleh melebihi 85 dB(A).

Bagian produksi pada perusahaan PT. Pamapersada

Nusantara merupakan bagian perusahaan yang tingkat kebisingan

tertinggi dari bagian lainnya. Pada bagian ini menggunakan unit alat

alat berat seperti dozer, ekskapator, dumptruck dan sebagainya. Hasil

pemeriksaan atau medical check Up tenaga kerja diperoleh bahwa

terdapat 17% dari 293 tenaga kerja yang mengalami tekanan darah

tinggi dan tekanan darah rendah (Data primer perusahaan).

Dari latar belakang diatas, maka penulis tertarik melakukan

penelitian tentang adanya hubungan intensitas bising, waktu kerja dan

umur terhadap tekanan darah tenaga kerja bagian produksi di PT.

Pamapersada Nusantara Distrik ABK Loa Janan tahun 2010.

6


7/8

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian dalam latar belakang masalah tersebut di

atas, dapat dirumuskan apakah terdapat hubungan antara intensitas

bising, lama kerja dan umur terhadap tekanan darah tenaga kerja

bagian produksi di PT. Pamapersada Nusantara Distrik ABK Loajanan

Kabupaten Kutai Kartanegara?

C. Tujuan Penelitian

1. Tujuan umum

Untuk mengetahui hubungan antara intensitas bising, lama

kerja dan umur terhadap tekanan darah tenaga kerja bagian

produksi di PT. Pamapersada Nusantara Distrik ABK Loajanan

Kabupaten Kutai Kartanegara.

2. Tujuan khusus

a. Mengetahui hubungan antara intensitas bising terhadap tekanan

darah tenaga kerja bagian produksi di PT. Pamapersada

Nusantara Distrik ABK Loajanan Kabupaten Kutai Kartanegara.

b.Mengetahui hubungan lama kerja terhadap tekanan darah

tenaga kerja bagian produksi di PT. Pamapersada Nusantara

Distrik ABK Loajanan Kabupaten Kutai Kartanegara.

c. Mengetahui hubungan umur terhadap tekanan darah tenaga

kerja bagian produksi di PT. Pamapersada Nusantara Distrik

ABK Loajanan Kabupaten Kutai Kartanegara.

7


8/8

D. Manfaat Penelitian

1. Manfaat Praktis

Dapat memberikan informasi bagi pihak Perusahaan terkait

mengenai intensitas bising, lama kerja dan umur tenaga kerja dan

pengaruhnya terhadap tekanan darah tenaga kerja.

2. Manfaat bagi Ilmu Pengetahuan

Hasil penelitian diharapkan dapat memperkaya khasanah

ilmu pengetahuan dan merupakan salah satu bahan bacaan bagi

peneliti berikutnya.

3. Manfaat bagi Peneliti

Bagi peneliti sendiri merupakan pengalaman berharga dalam

memperluas wawasan dan pengetahuan tentang hubungan antara

intensitas bising, lama kerja dan umur terhadap tekanan darah

tenaga kerja melalui penelitian lapangan.

4. Manfaat bagi IKM

Dapat dijadikan bahan informasi sebagai data dasar dalam

penelitian di bidang kesehatan dan keselamatan kerja khususnya

mengenai intensitas bising, lama kerja dan umur tenaga kerja dan

pengaruhnya terhadap tekanan darah tenaga kerja.

8

Bab 1 Imma Latar Belakang

Documents

Transcript of Bab 1 Imma Latar Belakang