DIREKTORAT BINA KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGADIREKTORAT BINA KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGADEPOK, 11 MARET 2015DEPOK, 11 MARET 2015

PENINGKATAN PEMBERIAN ASI

DI TEMPAT KERJA

Millennium Development Goals (MDGs) 2015

1. Memberantas kemiskinan dan kelaparan2. Mewujudkan pendidikan dasar bagi semua3. Mendorong kesetaraan jender dan

memberdayakan perempuan4.4. Mengurangi tingkat kematian anak Mengurangi tingkat kematian anak 5.5. Meningkatkan kesehatan ibuMeningkatkan kesehatan ibu6. Memerangi HIV/AIDS, malaria dan penyakit

lain7. Menjamin kelestarian lingkungan8. Mengembangkan kemitraan global untuk

pembangunan

8 Tujuan, 18 Strategi, 40 Indikator ( 1990 – 2015 )

PemberPemberian ian A S IA S I

EnziEnzimm

Sel Darah Putih

Zat Gizi lain

KEUNTUNGAN & MANFAAT PEMBERIAN ASI

A. Bagi Ibu- Melindungi kesehatan ibu (mengurangi perdarahan pasca persalinan, mengurangi risiko kanker payudara dan indung telur, mengurangi anemia).- Memperpanjang kehamilan berikutnya.- Menghemat waktu

B. Bagi bayi

- ASI merupakan makanan terbaik bagi bayi.- Imunitas (mengurangi risiko diare, infeksi jalan nafas,

alergi dan infeksi lainnya).- Aspek psikologis (mempererat hubungan ibu dan bayi,

meningkatkan status mental dan intelektual).

KEUNTUNGAN & MANFAAT PEMBERIAN AIR SUSU IBU

C. Bagi keluarga- Peningkatan status kesehatan dan gizi ibu dan

bayinya.- Penghematan biaya.

D. Bagi masyarakat- Berkontribusi untuk pengembangan ekonomi.- Melindungi lingkungan (botol-botol bekas, dot, kemasan susu dll).- Menghemat sumber dana yang terbatas dan kelangkaan pangan.- Berkontribusi dalam penghematan devisa negara.

E. Bagi perusahaan- Menghemat biaya pengobatan.- Meningkatkan produktivitas kerja.- Meningkatkan citra perusahaan.

PERMASALAHAN

• Cakupan ASI Eksklusif masih rendah 38 % (SDKI 2007) menurun 39,5 % (SDKI 2002) bayi dg susu formula 27,9 % (SDKI 2007) meningkat dari 16,7 % (SDKI 2002) dan saat ini 31 %

• Tidak tersedia tempat menyusui atau memerah ASI dan tempat pengasuhan anak di tempat kerja dan fasilitas umum

• Kebijakan cuti melahirkan sebatas 3 bulan sedangkan ASI eksklusif sampai 6 bulan

• Bayi tidak mungkin di bawa ke tempat kerja• Tidak diberikan kesempatan untuk menyusui atau

memerah ASI• Kurangnya pengetahuan pekerja mengenai

pengelolaan ASI

PERMENKES NO.15 TAHUN 2013TENTANG

TATA CARA PENYEDIAAN TATA CARA PENYEDIAAN FASILITAS KHUSUS MENYUSUI FASILITAS KHUSUS MENYUSUI

DAN/ATAU MEMERAH ASIDAN/ATAU MEMERAH ASI

FASILITAS KHUSUS MELIPUTI: TEMPAT KERJAFASILITAS UMUM

PENGELOLAAN

PersiapanKebijakan/komitmen pengelola tempat kerja

Pengkajian Jumlah karyawan dan karyawan perempuan usia reproduksi.

Luas area kerja.

Waktu/pengaturan jam kerja.

Potensi bahaya di tempat kerja.Tenaga (motivator, konselor, tim pengelola)

Dana

Sarana , prasarana

Pengurus/pengelola memberi kesempatan Ibu melaksanakan kewajiban menyusui pada jam kerja atau memerah ASI

Menyediakan tempat khusus Untuk ibu Menyusui Memerah, menyimpan ASI

Menyediakan sarana dan prasarana untuk memerah, menyimpan dan membawa

Melakukan penyuluhan ASI kepada karyawati

SARANA YANG PERLU DIDUKUNG

OLEH TEMPAT KERJA

Ruang atau tempat yang disediakan di tempat kerja, dimana perempuan dapat memerah dan menyimpan ASI untuk kemudian diberikan kepada bayinya ketika bekerja keesok harinya, atau memberikan ASI kepada bayinya selama bekerja

Ruang ASI bagian dari tempat pelayanan kesehatan yang ada di tempat kerja dan memenuhi persyaratan kesehatan (Kemenkes)

Ruang ASI bagian dari tempat pelayanan kesehatan yang ada di tempat kerja dan memenuhi persyaratan kesehatan (Kemenkes)

FUNGSIFUNGSI

1. Tempat untuk menyusui bayi2. Tempat untuk memerah ASI3. Tempat untuk menyimpan ASI perah4. Tempat konseling menyusui /ASI5. Tempat untuk belajar cara memerah,

menyimpan dan membawa asi6. Tempat pembekalan Pemberian

Makanan Tambahan ASI7. Pembekalan pijat bayi

PERSYARATAN RUANG ASI

Lokasi bebas dari pajanan (kebisingan, polutan, dll) yang ada di tempat kerja

Lingkungan cukup tenang, udara sejuk sehingga dapat memberikan rasa tenang kepada pekerja perempuan dalam menyusui atau memerah ASI nya

Luas ruangan minimal 3x4 m2, tertutup, ada pintu yang mudah dibuka/ditutup

Penerangan dalam ruangan cukup, dan tidak menyilaukan (intensitas 200 – 500 lux)

Sirkulasi udara cukup Tersedia wastafel dengan air mengalir untuk cuci tangan

dan mencuci peralatan Mudah dijangkau

KEBUTUHAN SARANA DAN PRASARANA

BANGUNAN/ RUANGAN

Tersedia ruangan khusus dengan ukuran sekitar 3 x 4 meter ( tergantung sikon)

Ada pintu yang dapat dikunciMemiliki ventilasiLantai keramik, semen, kayu, karpetBebas polusi

ALAT MEMERAH, MENYIMPAN DAN MEMBAWA ASI

Botol untuk menyimpan ASI hasil perahan Pompa untuk memerah ASI Sterilisator botol ASI Lemari Pendingin untuk menyimpan ASI

(REFRIGERATOR) Gelas untuk menampung ASI hasil perahan Konseling Kit Tas untuk membawa botol ASI Ice Pack

PENDUKUNG

Meja dan Kursi Lemari penyimpan alat Dispenser dingin dan panas Sarana air dan wastafel Tempat sampah dengan penutup Pendingin ruangan ( AC/Kipas

angin) Radio tape/cd player

SDM

Tersedia tenaga fasilitator atau konselor yang sudah dilatih

Dari karyawan setempat

Pembinaan oleh Puskesmas dan Dinas Kesehatan

RUANG ASI PERCONTOHAN DI TEMPAT KERJA

RUANG ASI PERCONTOHAN DI TEMPAT KERJA

RUANG ASI PERCONTOHAN DI FASILITAS UMUM

PENERAPAN

Sosialisasi mengenai pemberian ASI kepada seluruh pekerja.

Adanya kebijakan tertulis Menyediakan sarana dan prasarana Menyediakan media-media promosi/ penyuluhan. Memberi kesempatan yang cukup pada pekerja yang

menyusui untuk memerah ASI selama jam kerja (waktu memerah minimal 20-30 menit sekali memerah, frek 3-4 x dalam 8 jam kerja)

Monev dan laporan berkala

Cara menyimpan ASIP di Tempat Kerja

ASIP disimpan dalam botol steril dan tertutup rapat, disarankan menggunakan botol kaca

Botol diberi label nama, tanggal dan jam pemerahan

Simpan dalam lemari pendingin

REFRIGERATOR

Penyimpanan ASI Perah (ASIP)

Tempat penyimpanan

Suhu Lama Penyimpanan

Dalam Ruangan (ASIP segar)

19 oC – 26oC 6 – 8 jam ruang ber AC dan 4 jam ruang non AC

Dalam Ruangan (ASIP beku yang sdh dicairkan)

4 jam

Refrigerator < 4 oC 2 – 3 hari

Freezer ( lemari es 1 pintu)

0 oC - -18 oC 2 Minggu

Freezer ( lemari es dua pintu

-18oC - -20oC 3 – 4 bulan

Deep Freezer < -20 oC 6 – 12 Bulan

Cara membawa ASIP dari tempat kerja ke rumah

Dipastikan botol tertutup rapat

Dimasukan dalam termos atau tas (Cooler bag) yang berisi es batu atau cooler pack

Pastikan posisi botol bersentuhan dengan es batu / cooler pack

BOTOL ASIP

GELAS PENAMPUNG

COOLER BAG ASIP

Pencatatan

Didata pekerja yang menyusui Didata pekerja yang menyusui dan dicatat.dan dicatat.Setiap pekerja yang Setiap pekerja yang memanfaatkan ruang ASI memanfaatkan ruang ASI dicatat dalam buku register, dicatat dalam buku register, yang berisi ; yang berisi ; NamaUmurBagian Tanggal memerahJam memerahdll

Penyimpanan ASIP setelah sampai di rumah

Sampai di rumah, ASI perah dimasukkan ke dalam lemari pendingin selama 1 jam sebelum dimasukkan ke dalam freezer

Untuk jangka panjang simpan sebagian ASI perah di dalam freezer, dan simpan sebagian di lemari pendingin untuk jangka pendek

Letakkan ASI perah dibagian dalam freezer atau lemari pendingin, bukan di dekat pintu agar tidak mengalami perubahan dan variasi suhu

Bila dirumah tidak memiliki freezer atau lemari pendingin, maka ASI perah bisa disimpan di dalam termos dengan es batu.

Apa yang perlu dipersiapkan pekerja agar sukses menyusui ?

Pada masa kehamilan Komunikasi pada atasan Persiapkan alat memerah Gunakan selalu alat pelindung diri

Pada saat cuti Latihan memerah Tetap menyusui Mengajari pengasuh untuk memberikan ASIP dengan

cangkir, sendok atau pipet

Apa yang perlu dipersiapkan pekerja agar sukses menyusui ?

Saat kembali bekerjaSusui bayi sampai kenyang sebelum berangkatGunakan pakaian yang nyaman dan mudah

untuk memerah ASIBekerja dengan tenang dan gembira agar

produksi ASI tidak tergangguFrekuensi memerah sesuai kebutuhan

STERILIZER

ManualManual ElektrikElektrik

POMPA ASI

ICE PACK

PAKET ASI

PELANGGARAN DI PELANGGARAN DI TEMPAT KERJATEMPAT KERJA

Apa Kata Mereka

@anggixxx: …ruang ganti satpam yang cuma sekitar 1x1,5 m2.

@somxxx: …ruang ATK, gudang, pengap gak ada aliran udara, lampu kadang mati, pintu gak bisa dikunci, kadang tiba-tiba ada orang masuk.

Apa Kata Mereka

@yulixxx: …gudang berkas, sambil selonjoran pake alas kardus.

@ningxxx: …pojok mushola dengan pembatas gorden, was-was kalo ada angin kenceng.

Apa Kata Mereka

@Ucixxx: …toilet yang tidak dibedakan antara toilet wanita dengan pria

@ichiexxx: …teman-teman non muslim di toilet/gudang. Mengajukan ruangan dari tahun lalu belum realisasi.

@melxxx: … toilet yg cuma satu-satunya di lantaiku. Jadi gak bisa santai takut ada yang kebelet.

@dianxxx: …pagi di mushola, siang di toilet karena mushola dipakai. Toilet bau itu perjuangan banget.

.

Terima Kasih