Argumentasi Upah 2013(contoh)

Definisi UpahDefinisi UpahUpah adalah hak pekerja/buruh Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai dalam bentuk uang sebagai

imbalan dari pengusaha atau imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pemberi kerja kepada

pekerja/buruh yang ditetapkan pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, perjanjian kerja, kesepakatan,

atau peraturan perundang-atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan undangan, termasuk tunjangan

bagi bagi pekerja/buruh dan pekerja/buruh dan keluarganyakeluarganya atas suatu atas suatu

pekerjaan dan/atau jasa yang pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukantelah atau akan dilakukan..

Filosofi UpahFilosofi Upah

UU 13 Tahun 2003UU 13 Tahun 2003Pasal 88Pasal 881.1. Setiap pekerja/buruh berhak Setiap pekerja/buruh berhak

memperoleh penghasilan yang memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yangmemenuhi penghidupan yang layak layak bagi kemanusiaan.bagi kemanusiaan.

Penjelasan Ayat (1)Penjelasan Ayat (1) Yang dimaksud dengan penghasilan Yang dimaksud dengan penghasilan

yang memenuhi penghidupan yang yang memenuhi penghidupan yang layak adalah jumlah penerimaan atau layak adalah jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja/ buruh dari hasil pendapatan pekerja/ buruh dari hasil pekerjaannya sehingga mampu pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhanmemenuhi kebutuhan hiduphidup pekerja/buruh dan keluarganya secara pekerja/buruh dan keluarganya secara wajar yang meliputi wajar yang meliputi makanan dan makanan dan minuman, sandang, perumahan, minuman, sandang, perumahan, pendidikan, kesehatan, rekreasi, dan pendidikan, kesehatan, rekreasi, dan jaminan hari tuajaminan hari tua..

Peninjauan UpahPeninjauan Upah

UU 13 Tahun 2003UU 13 Tahun 2003

Pasal 92Pasal 92

Ayat (2)Ayat (2) : Pengusaha melakukan : Pengusaha melakukan peninjauan upahpeninjauan upah

secara berkala dengan memperhatikansecara berkala dengan memperhatikan

kemampuan perusahaan dan kemampuan perusahaan dan produktivitas.produktivitas.

Penjelasan Pasal 92 Ayat (2):Penjelasan Pasal 92 Ayat (2): Peninjauan upah dilakukan untuk Peninjauan upah dilakukan untuk

penyesuaian penyesuaian hargaharga kebutuhan hidupkebutuhan hidup, , prestasi kerja, perkembangan, dan prestasi kerja, perkembangan, dan kemampuan perusahaan.kemampuan perusahaan.

BELANJA RIEL BELANJA RIEL KEBUTUHAN HIDUP BURUH KEBUTUHAN HIDUP BURUH

TAHUN 2012TAHUN 2012

Status BuruhStatus Buruh Nilai Nilai (Rp)(Rp)

LajangLajang 2.700.002.700.0000

Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)

2.900.002.900.0000

Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)

3.200.003.200.0000

Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)

3.400.003.400.0000

Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)

3.700.003.700.0000

SELISIH HARGA SELISIH HARGA PASAR INDUKPASAR INDUK DAN DAN PASAR LINGKUNGAN / TOKOPASAR LINGKUNGAN / TOKO

Komponen Komponen Kebutuhan Kebutuhan

Harga Pasar (Rp)Harga Pasar (Rp)

Margin Margin %%

Induk Induk *)*)

LingkungLingkungan / toko an / toko

**)**)

1. Beras 1. Beras (per kg)(per kg)

6.388,996.388,99 7.750,007.750,00 15,1115,11

2. Daging Ayam 2. Daging Ayam (per kg)(per kg)

8.300,008.300,00

12.000,0012.000,00 44,5844,58

3. Telor Ayam 3. Telor Ayam (per kg)(per kg)

5.400,005.400,00

5.700,005.700,00 5, 565, 56

4. Minyak Goreng 4. Minyak Goreng (per kg)(per kg)

3.400,003.400,00

3.600,003.600,00 5,885,88

5. Gula Pasir 5. Gula Pasir 3.400,003.400,00

3.500,003.500,00 2,942,94

6. Kemeja/Blouse6. Kemeja/Blouse 45.000,0045.000,00

100.000,00100.000,00 33,3333,33

7. Celana 7. Celana Panjang/RokPanjang/Rok

70.000,0070.000,00

150.000,00150.000,00 50,0050,00

8. Handuk mandi8. Handuk mandi 15.000,0015.000,00

25.000,0025.000,00 100,00100,00

9. Tikar Plastik9. Tikar Plastik 12.500,0012.500,00

20.000,0020.000,00 60,0060,00

10. Piring10. Piring 14.00,0014.00,00 20.000,0020.000,00 42,8642,86

SIKLUS UPAH RENDAH SIKLUS UPAH RENDAH DARI SEGI GIZIDARI SEGI GIZI

SIKLUS UPAH RENDAH SIKLUS UPAH RENDAH DARI SEGI GIZIDARI SEGI GIZI

PENDIDIKPENDIDIKANAN

GIZIGIZI

UPAH UPAH RENDAHRENDAH

KETRAMPILKETRAMPILANAN PRODUKTIVPRODUKTIV

ITASITAS

KUALITAS KUALITAS KERJAKERJA

BIAYA BIAYA TINGGITINGGI

UNTUNG UNTUNG KURANGKURANG

DAYA DAYA PIKIRPIKIR

KONSENTRKONSENTRASIASI

KECELAKKECELAKAANAAN

SAKIT-SAKIT-SAKITANSAKITAN

LEMBUR

LEMBURBA

NTU

AN

BA

NTU

AN

KE

LUA

RG

A

KE

LUA

RG

A

HU

TA

NG

HU

TA

NG

PENGHEMATAN

PENGHEMATAN

KERJA

KERJA

SAMPINGAN

SAMPINGAN

UPAH

KEBUTUHAN

HIDUP

Sumber : Dewan Pengupahan Kab. Bekasi

Data Kenaikan UMK Kab. Bekasi

No

Tahun UMK (Rp)

Presentase Kenaikan

1 2010 1.257.000

11.23 %

2 2011 1.367.470

9.50 %

3 2012 1,715,000

24.59 %

4 2013 2,302,300

34.24 %

Jumlah Pekerja. PT Jumlah Pekerja. PT HUNG A INDONESIAHUNG A INDONESIABerdasarkan Status Berdasarkan Status

KeluargaKeluarga

Status BuruhStatus Buruh %%

LajangLajang





……………….. .. %%

……………….. .. %%

……………….. .. %%

……………….. .. %%

……………….. .. %%

BANTUAN KELUARGA BANTUAN KELUARGA BAGI BURUHBAGI BURUH

Status BuruhStatus Buruh

Yang Yang MeneriMeneri

ma ma Bantuan Bantuan KeluargKeluarg

aa

LajangLajang





50,4 %50,4 %

35,6 %35,6 %

25,2 %25,2 %

25,0 %25,0 %

0 %0 %

PERBANDINGAN JUMLAH LEMBUR PERBANDINGAN JUMLAH LEMBUR

DARI BERBAGAI STATUS BURUHDARI BERBAGAI STATUS BURUH

Status BuruhStatus Buruh Jumlah Jumlah LemburLembur

LajangLajang





………………....%%

………………....%%

………………. . %%

………………. . %%

………………. . %%

JUMLAH BURUH YANG MEMILIKI JUMLAH BURUH YANG MEMILIKI PEKERJAAN SAMPINGANPEKERJAAN SAMPINGAN


KepemiliKepemilikan kan

PekerjaaPekerjaan n

SampingSampinganan

LajangLajang





20,9 %20,9 %

61,5 %61,5 %

55,0 %55,0 %

61,7 %61,7 %

76,2 %76,2 %

JUMLAH BURUH YANG JUMLAH BURUH YANG

MELAKUKANMELAKUKAN PENGHEMATANPENGHEMATAN


Buruh Buruh yang yang

MelakukaMelakukan Upaya n Upaya

PenghematPenghematanan

LajangLajang





86,5 %86,5 %

88,1 %88,1 %

97,0 %97,0 %

99,3 %99,3 %

100 %100 %

KesimpulanKesimpulan

Selisih yang diberikan 3 tahun Selisih yang diberikan 3 tahun terakhir: ……% s/d ……%terakhir: ……% s/d ……%

Kekurangan Inflasi yang belum Kekurangan Inflasi yang belum diberikan: ……%diberikan: ……%

Selisih antara kebutuhan hidup Selisih antara kebutuhan hidup riel seorang lajang dengan riel seorang lajang dengan UMK: 9.65%UMK: 9.65%

Kenaikan upah merupakan Kenaikan upah merupakan upaya perbaikan taraf hidup upaya perbaikan taraf hidup pekerja di PT ………….pekerja di PT ………….

Semoga SuksesSemoga Sukses

Argumentasi Upah 2013(contoh)

Documents

Transcript of Argumentasi Upah 2013(contoh)