Suatu Metode bagi kandidat (assessee) untuk menunjukkan perilakuyang diperlukan untuk suatu posisi atau jabatan yang akan datang.

Assessment center adalah salah satu metode uji kompetensi daribeberapa metode uji kompetensi yang ada.

Sarana untuk mengukur potensi seseorang dengan cara memprediksiperilaku masa depan melalui penggunaan simulasi perilaku yang dapatmengukur kemampuan peserta dalam menghadapi tanggung jawabsuatu jabatan.

Apa Itu Assessment Center

ASSESSMENT CENTER

PERAWATAN

JENIS

DAN

TANDA

PERKAP NOMOR 3 TAHUN 2011 TENTANG

PEMBERIAN PENGHARGAAN DI LINGKUNGAN POLRI

KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA

KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA ANUMERTA

PROMOSI MENGIKUTI PENDIDIKAN

PROMOSI JABATAN

PIN & PIAGAM

Lanjutan

BENTUK PIN & PIAGAM PENGHARGA AN1 . P I N K U A L I F I K A S I E M A S

2 . P I N K U A L I F I K A S I P E R A K

3 . P I N K U A L I F I K A S I P E R U N G G U

BHAYANGKARA NARARYA

SL. PENGABDIAN

SL. BHAKTI PENDIDIKAN

SL. BHAKTI NUSA

SL. DHARMA NUSA

SL. OPS KEPOLISIAN

SL. JANA UTAMA

SL. KSATRIA BHAYANGKARA

SL. KARYA BHAKTI

SL. BHAKTI BUANA

SL. BHAKTI PURNA

PERKAP NOMOR 4 TAHUN 2012 TENTANGPENGAJUAN TANDA JASA & TANDA KEHORMATAN

Lanjutan S U S U N A N P E M A K A I A N TA N H O R & S AT YA L A N C A N A

BARIS I :1. BHAYANGKARA NARARYA2. SL. 8, 16, 24, ATAU 32 TAHUN

BARIS II :1. SL. JANA UTAMA2. SL. KSATRIA BHAYANGKARA3. SL. KARYA BHAKTI

BARIS III :1. SL. BHAKTI PENDIDIKAN2. SL. BHAKTI BUANA3. SL. BHAKTI NUSA

BARIS IV :SL. DHARMA NUSASL. BHAKTI PURNASL. OPS KEPOLISIAN

KETERANGAN :

UNTUK MEMELIHARA SUMBER DAYA MANUSIA POLRI YANGMEMILIKI STAMINA DAN KESAMAPTAAN PRIMA, MAKA DIPERLUKANPELAKSANAAN TEST KESAMAPTAAN JASMANI SETIAP 6 BULAN DANHASILNYA DIGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU REKOMENDASI BAGIANGGOTA POLRI YANG AKAN MENGIKUTI PENDIDIKANPENGEMBANGAN.

Kep Kapolri Nomor : Kep/984/XII/2004 tgl 28 Des 2004 ttg Pedoman Administrasi Ujian Kesemaptaan Jasmani dan

Bela Diri Polri bagi Pegawai Negeri pada Polri

PP RI NO. 42 TH 2010 TTG HAK2 ANGGOTA POLRI

PP NOMOR 42 TAHUN 2010

HAK-HAK ANGGT POLRI

YANKESEHATAN

(PERKAP NO 11 TH 2008)

BANTUAN HUKUM & LIN KAM

(PERKAP NO 7 TH 2005)

CUTI & IJIN(PERKAP NO 13 TH 2012)

KAPOR POLRI(SKEP/702/IX/2005)

TANHOR(PERKAP NO 4 TH

2012 dan PERKAP NO 3 THN 2011)

RUMDIN(MOU KEMENPERA-

POLRI)

MPP DAN PENSIUN

(SKEP/993/XII/2004)

PEMAKAMAN DINAS & UANG DUKA

(Perkap No. 3 TH 2013)

BIN ROH, TAL & TRADISI

(Kep/984/XII/2004)

GAJI &TUNJANGAN LAIN

(PP NO 29 TH 2001)

Psl 8

Psl 10

Psl 18Psl 2 & 3

Psl 6

Psl 7

Psl 9

Psl 11

Psl 13

Psl 16 & 17

KhIRDIN

PENGAKHIRAN DINAS

ADALAH PROSES BERAKHIRNYA MASA DINAS PEGAWAI NEGERI PADA POLRISESUAI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

a. PDH DILAKSANAKAN APABILA :

MENCAPAI BATAS USIA PENSIUN

PERTIMBANGAN KHUSUS UTK KEPENTINGAN DINAS

TIDAK MEMENUHI SYARAT JASMANI / ROHANI

GUGUR, TEWAS, MENINGGAL DUNIA ATAU HILANG DLM TUGASb. PTDH DILAKSANAKAN APABILA :

MELAKUKAN TINDAK PIDANA

MELAKUKAN PELANGGARAN

MENINGGALKAN TUGAS

FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TERJADINYA PTDH PERSONEL POLDA SUMUT

NO PENYEBAB

1 MELAKUKAN TINDAK PIDANA NARKOBA (PEMAKAI /PENGEDAR)

2 PERMASALAHAN PRIBADI / RUMAH TANGGA / KELUARGA

3 PENYALAHGUNAAN WEWENANG

4 TIDAK MENYENANGI PEKERJAANNYA / TIDAK SESUAI DGNPIMPINAN DAN TEMAN LINGKUNGAN KERJA

-

Menyelenggarakan Pemeriksaan Psikologi thd tersangka saksi dan korban; Menyelenggarakan pembinaan ceramah dan pengajaran psikologi kpd

masy/isntansi; Memberikan dukungan psikologi thd fungsi kepolisian

Psikologi Kepolisian

Menyelenggarakan seleksi psikologi dlm penerimaan maupun pendidikan; Menyelenggarakan klasifikasi psikologi untuk mendukung pembinaan karir

personel; Meneyelenggadakan ceramah psikologi, pengajaran bagi anggta/keluarga dan

siswa pendidikan Polri; Menyelenggarakan tes Psikologi calon pemegang Senpi Dinas.

Psikologi Personel

-

Mengirimkan surat pengantar yang ditandatangani oleh Kasatker/Kasatwil 3 hari sebelumpelaksanaan;

Membawa surat perintah utk mengikuti tes psi yg ditanda tangani oleh Kasatker/Kasatwil; Berpangkat Briptu ke atas terkecuali agt yg berpangkat Bripda yg mengemban tugas tertentu

seperti Bensat, Driver, ADC dgn menyertakan rekomendasi dari Kasatker/Kasatwil; Peserta diwajibkan mengikuti tes psikologi dan konseling dgn berpakaian dinas harian (PDH)

terkecuali fungsi Intelkam, Reskrimum, Reskrimsus dan Narkoba menggunakan pakaian hitamputih berdasi sesuai ketentuan yg berlaku;

Peserta harus dalam keadaan rapi baik tampang, rambut pendek dan rapi serta tidak berjenggotsesuai ketentuan yg berlaku;

Menjaga etika, sikap dan perilaku pd saat bertemu Pimpinan atau yg berpangkat lebih tinggi; Menjaga ketertiban dan tepat waktu (tidak terlambat) dalam pelaksanaan tes; Menjaga kebersihan dilingkungan Polda Sumut dlm hal merokok dan membuang puntung rokok

tdk pd tempatnya.

Lanjutan

SEKIAN &TERIMA KASIh

TULUS MELINDUNGIIkhlas Melayani

BIRO SDM POLDA SUMUT

Slide Number 17Slide Number 18Slide Number 19Slide Number 20Slide Number 21Slide Number 22Slide Number 23Slide Number 24Slide Number 25Slide Number 26Slide Number 27Slide Number 28Slide Number 29Slide Number 30Slide Number 31Slide Number 32