Anjab fisioterapi

11
FORMULIR INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan..................................: Fisioterapi 2. Kode Jabatan............................................. : 3. Unit Organisasi.......................................... Eselon I : - Eselon II : - Eselon III :............................................ - Eselon I V........................................... : - 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara) 1

description

anjab

Transcript of Anjab fisioterapi

K ab idP enun ja ngMe di kK ab idP enun ja ngMe di kK e lo mp okK e rj aF u ng s io na lK e lo mp okK e rj aF u ng s io na lFORMULIR INFORMASIJABATAN1. Nama Jabatan : Fisioterapi2. Kode Jabatan : 3. Unit OrganisasiEselon I : -Eselon II : -Eselon III : -Eselon I V : -4. Kedd!an "alam #tr!tr Organisasi :$Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)12%. I!&tisar Jabatan : 'emberi!an pela(anan !ese&atan (ang dit)!an !epadaindi*iddanata!elompo!nt!mengembang!an+memeli&aradanmemli&!angera! dan ,ngsi tb& sepan)ang dar !e&idpan+dengan menggna!anpenanganan se-ara manal+pening!atan gera!+peralatan+pelati&an ,ngsi dan!omni!asi. ... Uraian /gas:a. Kemampan analisa Ilm mrni+ilm so-ial dan ilm perila! sebagai dasarpengeta&an ,isioterapi/a&apan :1. 0nalisa pola per!embangan mansia (ang (ang normal mapn (angabnormal2. 0nalisa str!tr tb& mansia bai! (ang normal mapn abnormalsepan)ang dar !e&idpan3. 0nalisa gera! dan ,ngsi normal4. 0nalisa ,isiologis tb& mansia bai! (ang normal mapn (ang abnormal%. 0nalisa ga(a &idp se&at indi*id dan mas(ara!at.. 0nalisa dimensi psi!ososial dalam pela(anan !ese&atan dan !er)apela(anan !ese&atanb. Kemampanmela!!anpende!atanter&adappasien1 !liendalampa(amela!!an as&an ,isioterapi+dimlaidaripende!atan !epada pasien 1 !liense-ara &olisti- sampai pada respon pasien 1 !lien/a&apan1. 'amp mela!!an pende!atan se-ara empati2. 'amp menn)!an pende!atan &olisti-3. 'eren-ana!an asesmen ter&adap pasien 1 !lien4. 'engmpl!an dan meng!a)i lang in,ormasi (ang rele*an%. 'ela!!anpemeri!saanri2a(at pen(a!it denganmenggna!analasan !linis.. 'ela!!anpemeri!saan,isi!danmenggna!anmetodadante!ni!(ang rele*an.-. 'erms!an diagnose ,isioterapi/a&apan:1. 'erms!andiagnosa,isioterapi (angber!aitandengan!ondisi ms-los!eletal2. 'erms!andiagnose,isioterapi (angber!aitandengan!ondisi nerms-lar3. 'erms!an diagnose ,isioterapi (ang ber!aitan dengan !ondisi!ardio*as!loplmonal4. 'erms!an diagnose ,isioterapi (ang ber!aitan dengan !ondisiintegment. d.peren-anaan tinda!an ,isioterapi/a&apan:1. 'eng!omni!asi!an peren-anaan tinda!an ,isioterapi !epada pasien 1 !liendan pi&a! (ang ber!apentingan2. 'engidenti,i!asi dan men(ssn ren-ana tinda!an ,isioterapi3. 'engimplementasi dan memodi,i!asi ren-ana tinda!an ,isioterapi34. 'emasti!an !eamanan personal pasien1 !lien%. 'engorganisasi!an dan menge,isien!an pela(anan ,isioterapi.. 'ema&ami alasan rasional pemili&an tinda!an ,isioterapi3. 4a&an Ker)a :No4a&an Ker)a5enggnaan "alam /gas1.2.3.4Ob)e! 1 5asientiss()el(bab( oil#ebagai ba&an pemeri!saan#ebagai ba&an pembersiebagai peli-in area (anga!an di terap&i#ebagai peli-in area (anga!an di terap&i6. 5erang!at1 0lat Ker)a:No5erang!at Ker)a"igna!an Unt! /gas1.2.3.4.% In,ra red/ens Ultra sond5aralel 4ar#5O 5en(inaran#ebagai stimlasi#ebagai peng&an-r )aringan'elati& !eseimbangan#ebagai a-an nt!mela!sana!an !egiatan47. 8asil Ker)a:No8asil Ker)a 19 #atan 8asil 291.2.3.4.%Kemampan analisa ilm mrni ilmsosial sebagai dasar ,isioterapiKemampan mela!!an pende!atanter&adap pasien 1 !lien'erms!an diagnosa ,isioterapi5eren-anaan tinda!an ,isioterapi'en(ssn laporan !egiatan!egiatan!egiatan!egiatan!egiatando!men 1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll1:. /anggng Ja2ab:a. 'emili!i tanggng )a2ab pro,esi (ang ber!esinambngan dan tinda!an atainter*ensi ,isioterapi (ang dila!!an &ars dalam batas !e2enangan!emampandan!odeeti! pro,esi sertamengi!ti atranatransesaiperndang ndangan (ang berla!.11.;e2enang: 'ela!!an pela(anan dengan r)!an ata tanpa r)!an12. Korelasi Jabatan:No Jabatan Unit Ker)a1Instansi "alam 8al1.2."o!ter #pesialis"o!ter Umm : intelegensi: !emampan bela)ar se-ara mm29 V: 4a!at *erbal : Kemampan nt! mema&ami arti !ata !ata danpenggnaan(a se-ara tepat dan e,e!ti,39 K : Kondisimotor : Kemampan nt! meng!oordinasi!an mata dantangan se-ara -epat dan -ermat dalam membat gera!an (ang -epat49 F: !e-e!atan)ari : !emampanmenggera!an)ari )emari denganmda& dan pen& !eterampilan%9 E : Kondisi mata+tangan !a!i : Kemampan menggera!an tangan dan!a!i se-ara !oordinati, sat sama lain sesai dengan rangsanganpengli&atan..9 ?: Ke-e!atantangan: Kemampanmenggera!antangandenganmda& dan pen& !eterampilan&. /emperamen Ker)a:19 "?5 : Kemampan men(esai!an diri menerima tanggng )a2ab nt!!egiatan memimpin+mengendali!an ata meren-ana!an29 "E5=I: Kemampanmen(esai!andiri dalamber&bngandenganorang lainlebi& dari &an(a penerimaan dan pembat instr!si.39 5U# : Kemampan men(esai!an diri nt! be!er)a dengan!etegangan)i2a+)i!aber&adapandengan!eadaandarrat+!ritis+tida!biasa ata berba&a(a+ata be!er)a dengan !e-epatan !er)a danper&atian ters meners merpa!an !eselr&an ata sebagian aspe!pe!er)aan.7i. 'inat Ker)a:19 < $