ANALISIS SWOTKADERISASI KHALIFA 2015

S

1. Jalinan ukhuwah antar kader yang erat dan kuat2. Komitmen yang kuat dan semangat yang tinggi dalam pembangunan dan penyebaran

dakwah3. Pendekatan interpersonal4. Perekrutan yang baik5. Proker unggulan6. Pembinaan ruhiyah kader yang terjaga7. Terkondisikannya pembinaan kader8. Sebagian besar ADK menduduki posisi atau aktif di UKM lain9. Memegang prinsip keikhlasan dan memiliki tujuan yang sama10. Inisiatif dan kreativitas kader11. Kuantitas kader yang memadai dan solid12. Perkembangan kondisi kader yang terdata dengan baik

W

1. Kurang masifnya publikasi agenda-agenda pembinaan2. Proker yang tertunda dan tidak terlaksana3. Kurangnya komunikasi antar dan intra angkatan4. Kurangnya kedisplinan dan kesadaran kader5. Kurangnya inovasi acara-acara kaderisasi6. Fasilitas yang kurang memadai7. Kurangnya sinergisasi antar departemen8. Kurangnya follow up potensi yang dimiliki kader9. Data yang kurang terorganisir10. Keterbatasan dana

O

1. Kondisi mahasiswa yang sedang mencari idealisme2. Adanya kemauan mahasiswa atau kader untuk berkontribusi di jalan dakwah sehingga

memudahkan dalam perekrutan3. Kebutuhan religius kader dan mahasiswa baru 4. Pembentukan karakter kader5. Perekrutan mahasisawa baru

T

1. Adanya hedonisme dikalangan mahasiswa yang semakin melunturkan semangat berdakwah dan moral

2. Adanya miss persepsi dari mahasiswa terhadap KHALIFA3. Kurang seimbangnya antara akademis dan organisasi4. Agenda-agenda yang bentrok dengan organisasi lain5. Krisis ketauladanan

VISI

MEWUJUDKAN KADER YANG AKHLAKTUL QORIMAH, DAN POTENSIAL DALAM MENJAGA INTEGRITAS SILAHTURAHMI ANTAR KADERMISI

1. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan serta pemahaman nilai-nilai keislaman secara syumul

2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas dalam membaca, menghapal, dan mengamalkan al-qur’an

3. Membangun pribadi kader yang berkomitmen militan dan bertanggung jawab melalui pembinaan yang tepat dan berkelanjutan

4. Mengeksplorasi potensi dan mengembangkan minat yang dimiliki para kader melalui pengkaryaan

5. Mempererat ukhuwah dengan mengoptimmalkan sarana silaturahmi

6. Meningkatkan koordinasi antar departemen untuk mengoptimalkan sistem perekrutan, pembinaan, dan pengkaryaan

7. Memberi apresiasi kepada kader berprestasi8. Pembukuan data base secara rinci untuk mengetahui

kebutuhan kader

JARGON

KADERISASI KHALIFA, SELALU DI HATI KAMI