JUDUL: PENGARUH KOMPETENSI, REMUNERASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARWAYAN (Kadir, 2013)X1 : KOMPETENSIX2 : REMUNERASIX3 : GAYA KEPIMPINANY: KINERJA KARYAWAN

NO Y1 5 18 12 5 25 324 144 25 90 602 7 22 12 6 49 484 144 36 154 843 6 24 15 7 36 576 225 49 144 904 6 25 14 7 36 625 196 49 150 845 8 25 16 8 64 625 256 64 200 1286 6 26 15 8 36 676 225 64 156 907 8 30 17 9 64 900 289 81 240 1368 6 26 14 7 36 676 196 49 156 849 10 28 18 10 100 784 324 100 280 18010 9 20 12 6 81 400 144 36 180 108

X1 X2 X3 X12 X2

2 X32 Y2 X1X2 X1X3

∑ 71 244 145 73 527 6070 2143 553 1750 1044MEAN 7.10 24.40 14.50 7.30

22.9 17.6 12.7

116.4 14.5 43.8

40.5 60.0 27.5

20.1

Persamaan Simultan

-122.9 17.6 14.5 b1 12.7 b1 22.9 17.6 14.5

17.6 116.4 60.0 b2 43.8 b2 = 17.6 116.4 60.014.5 60.0 40.5 b3 27.5 b3 14.5 60.0 40.5

b1 0.05827 0.00822 -0.03304

b2 = 0.00822 0.03751 -0.05851n= 10 n-1 9 b3 -0.03304 -0.05851 0.12321k= 3

db (reg)= 6 0.191

0.138

0.406

-3.315

Persamaan Regresi Y atas X1, X2, dan X3

∑x12 = ∑x1x2 = ∑x1y =

∑x22 = ∑x1x3 = ∑x2y =

∑x32 = ∑x2x3 = ∑x3y =

∑y2 =

b1 =

b2 =

b3 =

b0 =

b1∑ x12 + b2∑ x1 x2 + b3 ∑ x1 x3= ∑ x1 y

b1∑ x1 x2 + b2∑ x22 + b3 ∑ x2 x3= ∑ x2 y

b1∑ x1 x3 + b2∑ x2 x3 + b3 ∑ x32= ∑ x3 y

Ŷ = -3.315 + 0.191

Uji signifikansi persamaan regresi gandaSumber

JK db RJK F hitungF tabel Kesimpulan:

Varians 0.05 0.01 Fhit = 85,814 > Ftab = 4,76, Ho ditolakRegresi 19.642 3 6.547 85.814 4.76 9.78 X1, X2, X3 mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap YResidu 0.458 6 0.076Total 20.1 9

Uji signifikansi koefisien korelasi ganda

H0 = ≤ 0

H1 = > 0

0.977 0.989 F hitung = 85.814 Ftab = 4.76 Pengaruh X1, X2, X3 mempunyai pengaruh terhadap Y sebesar 0,977 atau 97,7%.

(a) Galat baku taksiran

0.076 0.27622

(b) determinan matriks korelasi

0.341 0.116 1 0.341 0.476

0.476 0.227 R = 0.341 1 0.874

0.874 0.764 0.476 0.874 1Det R = 0.1771179

(c) Menentukan Sbi

0.0044 0.067 2.872

0.0029 0.053 2.584

0.0094 0.097 4.184 db = n - k - 1 = 10 - 3 - 1 = 6

Hasil perhitungan tersebut dibandingkan dengan harga kritis t:(a) t1 > t tab, maka H0 dtolak atau koefisien b1 dari X1 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X1 tidak bisa diabaikan.

Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X1, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0,191 kali pada konstanta -3,315sementara variabel X2 dan X3 dikendalikan atau dikontrol.

X1 +

y123

y123

R2y123 = Ry-123 =

Uji signifikansi koefisien persamaan regresi ganda Y atas X1, X2, dan X3

S2y123 = Sy123 =

Menentukan rii

r12 = r122 = r11 =

r13 = r132 = r22 =

r23 = r232 = r33 =

Menentukan statistik Uji t dengan rumus t

S2b1 = Sb1 = t1 = t tab = t (0.05; 6) =

S2b2 = Sb2 = t2 = t tab = t (0.01; 6) =

S2b3 = Sb3 = t3 =

Kesimpulan: X1 mempunyai pengaruh positif terhadap Y(b) t2 > t tab, maka H0 ditolak atau koefisien b2 dari X2 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X2 tidak bisa diabaikan.

Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X2, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0.138 kali pada konstanta -3,315sementara variabel X1 dan X3 dikendalikan atau dikontrol. K Kesimpulan: X2 mempunyai pengaruh positif terhadap Y

(c0 t3 > t tab, maka H0 ditolak atau koefisien b3 dari X3 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X3 tidak bisa diabaikan.Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X3, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0,406 kali pada konstanta -3,315sementara variabel X1 dan X2 dikendalikan atau dikontrol. X Kesimpulan: X3 mempunyai pengaruh positif terhadap Y

Ringkasan Hasil Penelitian

Variabel Std-Error db t-hitung t-tabel SimpulanX1 0.191 0.067 6 2.872 1.94 Kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawanX2 0.138 0.053 6 2.584 1.94 Remunerasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawanX3 0.406 0.097 6 4.184 1.94 Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan

Sumber JK db RJK F-hitung F-tabel SimpulanVarians Kompetensi, Renumerasi, dan Gaya Kepemimpinan secara simultan mempunyai Regresi 19.642 3 6.547

85.814 4.76pengaruh terhadap kinerja karyawan

Residu 0.458 6 0.076Total 20.1 9

Variabel db F-hitung F-tabel Simpulan

(X1, X2, X3) (3, 6) 0.977 85.814 4.76Pengaruh Kompetensi, Remunerasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,977 atau 97,7%.

Koef: (

= 0,05

R2

216 25 90 60264 42 132 72360 42 168 105350 42 175 98400 64 200 128390 48 208 120510 72 270 153364 42 182 98504 100 280 180240 54 120 72

X2X3 X1Y X2Y X3Y

3598 531 1825 1086

12.7

43.827.5

12.7 0.191

43.8 0.13827.5 0.406

0.138 0.406

Fhit = 85,814 > Ftab = 4,76, Ho ditolakX1, X2, X3 mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap Y

Pengaruh X1, X2, X3 mempunyai pengaruh terhadap Y sebesar 0,977 atau 97,7%.

1.334 0.251

4.366 0.771

4.990 0.800

1.94

3.14

db = n - k - 1 = 10 - 3 - 1 = 6

t1 > t tab, maka H0 dtolak atau koefisien b1 dari X1 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X1 tidak bisa diabaikan.Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X1, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0,191 kali pada konstanta -3,315

X2 + X3

Menentukan Ri2

R21 =

R22 =

R23 =

Menentukan statistik Uji t dengan rumus ti = bi/Sbi

t2 > t tab, maka H0 ditolak atau koefisien b2 dari X2 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X2 tidak bisa diabaikan.Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X2, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0.138 kali pada konstanta -3,315

t3 > t tab, maka H0 ditolak atau koefisien b3 dari X3 adalah signifikan. Dengan kata lain koefisien yang berkenaan dengan X3 tidak bisa diabaikan.Hal ini berarti bahwa setiap peningkatan satu unit variabel X3, maka variabel Y mengalami peningkatan sebesar 0,406 kali pada konstanta -3,315

SimpulanKompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawanRemunerasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawanGaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan

SimpulanKompetensi, Renumerasi, dan Gaya Kepemimpinan secara simultan mempunyai

Simpulan

Pengaruh Kompetensi, Remunerasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap

NO. 1

NO Y1 3 2 4 52 3 3 3 63 5 4 5 74 4 5 4 75 6 6 6 86 5 6 5 87 7 7 7 98 4 6 4 79 8 8 8 1010 2 9 4 6

NO. 2NO X1 X2 X3 Y

1 10 20 8 62 12 21 8 73 12 21 7 64 14 23 9 75 15 24 8 76 8 20 8 67 15 22 9 78 8 18 6 59 20 26 7 8

10 18 28 9 811 10 16 6 512 7 15 5 413 22 30 10 914 12 19 9 615 15 20 10 7

X1 X2 X3

9.78