Analisis Ketenagakerjaan Kab Paser 2007

5/24/2018 Analisis Ketenagakerjaan Kab Paser 2007

1/32

N LISIK T N G K RJ

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN PASER

KABUPATEN PASER

TAHUN 2007


2/32

KABUPATEN PASER

DAFTAR ISI

Hal

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang 1

B. Maksud dan Tujuan 2

C. Konsep dan Definisi 3

PENDUDUK DAN KETENAGAKERJAAN

A. Penduduk 9

B. Ketenagakerjaan 14

PENDUDUK 15 TAHUN KE ATAS MENURUT GOLONGAN

UMUR

DAN PENDIDIKAN

A. Demografi 19

B. Pendidikan 20

PENDUDUK 15 TAHUN KE ATAS YANG BEKERJA MENURUT

LAPANGAN PEKERJAAN, STATUS, JENIS DAN JUMLAH JAM

KERJA

A. Pekerjaan Utama 22

B. Status Pekerjaan 24

C. Jam Kerja 25

PEKERJA ANAK (Pekerja Usia 10 17 Tahun)

A. Pendahuluan 26

B. Partisipasi Ekonomi Anak 26

C. Anak yang Bekerja menurut Lapangan Pekerjaan 27

D. Anak yang Bekerja menurut Status Pekerjaan 28

E. Anak yang Bekerja menurut Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan 29


3/32


4/32

Ananlisis Ketenagakerjaan 2 7

Kabupaten Paser 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam proses dan kegiatan pembangunan, penduduk merupakan faktor

yang sangat dominan. Hal ini disebabkan karena selain sebagai subjek

pembangunan penduduk juga merupakan objek pembangunan. Oleh sebab itu,

untuk menunjang keberhasilan pembangunan di Kabupaten Paser, permasalahan

penduduk sebaiknya tidak saja diarahkan pada upaya pengendalian jumlah

penduduk tetapi juga agar lebih dititikberatkan pada upaya peningkatan kualitas

sumber dayanya. Jumlah penduduk yang besar merupakan asset bagi

pembangunan akan tetapi juga dapat merupakan beban pembangunan apabila

kualitas yang dimilikinya sangat rendah.

Ketenagakerjaan merupakan aspek yang mendasar dalam kehidupan

manusia karena mencakup dimensi sosial dan ekonomi. Salah satu sasaran dalam

pembangunan adalah diarahkan pada perluasan kesempatan kerja dan terciptanya

lapangan kerja baru dalam jumlah dan kualitas yang seimbang dan memadai untukdapat menyerap tambahan angkatan kerja yang memasuki pasar kerja setiap

tahunnya. Angkatan kerja atau lebih dikenal dengan istilah tenaga kerja berdiri

dalam dua posisi penting dalam pembangunan, yaitu sebagai subyek sekaligus

obyek dalam pembangunan itu sendiri. Karena itu peningkatan dalam jumlah

angkatan kerja bila tidak diimbangi dengan penambahan kesempatan kerja akan

menimbulkan permasalahan dalam pembangunan.

Pengadaan tenaga kerja yang merupakan bagian dari perwujudan

kebijaksanaan perencanaan Ketenagakerjaan Nasional harus mendorongpemerataan kesempatan kerja antar daerah dengan memperhatikan potensi

angkatan kerja setempat.Tingginya tingkat pertumbuhan penduduk akan banyak

pengaruhnya terhadap upaya penyediaan lapangan pekerjaan, di mana apabila

tidak terjadi keseimbangan yang harmonis pada akhirnya akan mengakibatkan

ledakan pengangguran.


5/32


Kabupaten Paser 2

Masalah ketenagakerjaan memang merupakan masalah yang cukup besar

dan komplek. Cukup besar dikarenakan masalah ini menyangkut nasib ribuan jiwa

yang sedang berupaya mencari lowongan kerja, dan kompleks karena permasalah

tenaga kerja selain mempengaruhi, sekaligus dipengaruhi oleh banyak faktor yang

saling berinteraksi mengikuti pola yang tidak selalu mudah dipahami.

Besarnya jumlah angkatan kerja dari tahun ke tahunnya sangat dipengaruhi

oleh besar kecilnya pertambahan penduduk pada tahun-tahun tersebut. Selain faktor

alamiah (Natural increase fertilitas dan mortalitas) pertambahan penduduk juga

sangat dipengaruhi oleh faktor sosial (Sosial increase migrasi). Tingkat

pertambahan penduduk pada sisi sosial increase yang cukup tinggi akan dapat

berdampak pada mengecilnya peluang kerja bagi penduduk lokal untuk dapat masuk

pada bursa kesempatan kerja apabila kualitas SDM yang dimilikinya relatif cukupn

rendah. Hal ini dikarenakan biasanya para migran telah membekali dirinya dengan

SDM yang cukup untuk dapat diandalkan pada bursa kerja yang tersedia.

Oleh sebab itu, untuk dapat mengimbangi hal tersebut maka peningkatan

kualitas SDM penduduk lokal harus segera diupayakan sehingga nantinya mereka

mampu untuk dapat bersaing dan berkompetisi dengan penduduk pendatang

khususnya migran pencari kerja.

Selain itu juga, kualitas SDM penduduk yang cukup akan dapat

mengurangi tingginya angka pengangguran yang ada dan menunjang bagi

program-program pembangunan yang disediakan pemerintah baik pusat maupun

daerah terutama dalam hal ketenagkerjaan.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan penyusunan Analisis Penduduk Ketenagkerjaan

Kabupaten Paser Tahun 2008 ini adalah untuk memberikan gambaran tentang

keadaan dan potensi tenaga kerja yang tersedia di Kabupaten Paser terhadap

peluang bursa kerja pasar yang telah ada dan yang akan rencanakan.


6/32


Kabupaten Paser 3

C. Konsep dan Definisi

1. Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja

Konsep dan definisi berkaitan dengan penduduk dan ketenagakerjaan yang

ada dalam analisis ini mengacu pada konsep dan definisi yang biasa yang

digunakan dalam survei dan penyusunan buku-buku publikasi statistik khusus di

wilayah Kabupaten Paser.

Penduduk Seseorang yang bertempat tinggal di suatu wilayah 6

bulan atau lebih atau belum 6 bulan tetapi berniat

menetap.

Pertumbuhan

Penduduk

Adalah angka pertambahan jumlah penduduk yang

biasanya dinyatakan dalam persentase. Pertumbuhan

penduduk bias disebabkan oleh pertumbuhan alami

(Natural Increase) dan pertumbuhan social (Sosial

Increase).

Kepadatan Penduduk Adalah banyaknya penduduk per Km2.

Rasio Adalah perbandingan dua jumlah dan tepat dinyatakan

dalam persepuluh, perseratus, perseribu, dan seterunya.

Rasio Jenis Kelamin

(RJK)

Adalah rasio antara banyaknya penduduk lakI-laki

terhadap penduduk perempuan dikalikan 100.

Angka (Rate) Adalah banyaknya peristiwa vital dari suatu penduduk

dalam jangka waktu tertentu atau perbandingan antara

dua jumlah per waktu tertentu.

Penduduk Usia Kerja Penduduk berumur 15 tahun ke atas

Angkatan Kerja Penduduk usia kerja yang bekerja atau punya pekerjaan

tetapi sementara tidak bekerja dan penduduk yang

sedang mencari pekerjaan.

Bukan Angkatan

Kerja

Penduduk usia kerja yang kegiatannya tidak bekerja

maupun mencari pekerjaan. Mereka terdiri atas

penduduk yang sekolah, mengurus rumah tangga, dan


7/32


Kabupaten Paser 4

melaksanakan kegiatan lainnya (penerima

pendapatan/pensiunan, dan sebagainya).

Bekerja Melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau

membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan

dan lamanya bekerja paling sedikit satu jam sehari

secara terus menerus (termasuk pekerja keluarga tanpa

upah yang membantu suatu usaha).

Punya Pekerjaan

tetapi sedang Tidak

Bekerja

mereka yang mempunyai pekerjaan tetapi selama

seminggu yang lalu tidak bekerja karena berbagai

sebab, seperti sakit, cuti, menunggu panenan, mogok,

dan sebagainya, termasuk mereka yang sudah bekerja

tetapi seminggu yang lalu belum mulai bekerja.

Mencari Pekerjaan mereka yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, tetapi

karena sesuatu hal masih berusaha mendapatkan

pekerjaan lain; mereka yang dibebastugaskan dan akan

dipanggil kembali, tetapi sedang berusaha mendapatkan

pekerjaan lain; mereka yang bekerja paling sedikit 1

jam selama seminggu yang lalu, dan sedang berusaha

mendapatkan pekerjaan lain; mereka yang belum

pernah bekerja dan sedang berusaha mendapatkan

pekerjaan; mereka yang sudah pernah bekerja

kemudian karena sesuatu hal berhenti atau

diberhentikan dan sedang berusaha mendapatkan

pekerjaan; dan mereka yang biasanya sekolah atau

mengurus rumah tangga dan sedang berusaha

mendapatkan pekerjaan.

Sekolah mereka yang melakukan kegiatan sekolah selama

seminggu sebelum pencacahan.

Mengurus Rumah

Tangga

mereka yang mengurus rumah tangga tanpa

mendapatkan upah, misalnya : ibu rumah tangga atau

anaknya yang membantu mengurus rumah tangga.


8/32


Kabupaten Paser 5

Sebaliknya pembantu rumah tangga yang mendapat

upah walaupun pekerjaannya mengurus rumah tangga

dianggap bekerja.

Kegiatan Lainnya mereka yang sudah pensiun, orang-orang cacat jasmani

(buta, bisu dan sebagainya) yang tidak melakukan suatu

pekerjaan.

Pendidikan Tertinggi

yang Ditamatkan

tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah

mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi suatu tingkatan

sekolah dengan mendapatkan tanda tamat (ijazah).

Angka Beban

Tangungan

(Depedency Ratio)

Adalah angka yang menyatakan perbandingan antara

penduduk usia tidak produktif (0 14) dan (65+) tahun

terhadap penduduk usia roduktif (10 64) tahun.

2. Lapangan Pekerjaan Utama

Konsep lapangan pekerjaan utama yang dipergunakan mengacu pada

konsep standar yang ada dalam Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI),

adalah bidang kegiatan dari pekerjaan/tempat bekerja/perusahaan/kantor dimana

seseorang bekerja. Lapangan pekerjaan terdiri atas : sektor pertanian, yang

meliputi pertanian, tanaman pangan, perkebunan, peternakan, kehutanan dan

perikanan; sektor pertambangan dan penggalian; sektor industri; sektor listrik, gas

dan air minum; sektor bangunan, sektor perdagangan, restoran dan hotel; sektor

angkutan, pergudangan dan komunikasi; sektor keuangan, asuransi; sektor jasa-

jasa; dan sektor lainnya.

Dari sektor-sektor di atas kemudian dapat dikelompokkan dalam 3 sektor

besar, yaitu sektor pertanian (Agriculture) meliputi lapangan usaha pertanian;

sektor industri manufaktur (Manufacture) meliputi sektor-sektor

pertambangan/penggalian, industri, listrik, gas dan air minum, serta sektor

bangunan, dan sektor pelayanan dan jasa (Service) yang mencakup sektor

perdagangan, restoran dan hotel; Angkutan, pergudangan dan komunikasi;

keuangan, asuransi, dan sebagainya; serta sektor jasa-jasa dan sektor lainnya.


9/32


Kabupaten Paser 6

3. Status Pekerjaan Utama

Status pekerjaan utama adalah kedudukan seseorang dalam melakukan

pekerjaan di suatu unit usaha/kegiatan, meliputi pekerjaan yang berusaha sendiri

(tanpa bantuan orang lain); berusaha dengan bantuan orang lain/anggota rumah

tangga yang kepadanya tidak dibayar; berusaha dengan buruh tetap (dibayar);

sebagai karyawan/buruh; dan sebagai pekerja tidak dibayar atau pekerja keluarga.

a. Berusaha sendiri, adalah mereka yang bekerja atas resiko sendiri tanpa

bantuan orang lain.

b. Berusaha dengan dibantu anggota rumah tangga/buruh tidak tetap, adalah

mereka yang dalam mengusahakan usahanya dibantu oleh anggota rumah

tangga atau buruh tidak tetap.

c. Berusaha dengan buruh tetap, adalah mereka yang melakukan usahanya

mempekerjakan buruh tetap yang dibayar.

d. Buruh/karyawan, adalah mereka yang bekerja pada orang lain atau instansi

baik pemerintah maupun swasta dengan menerima upah/gaji baik berupa

uang maupun barang. Buruh tani walaupun tidak mempunyai majikan

tertentu, tetap digolongkan sebagai buruh.

e. Pekerja tak dibayar atau pekerja keluarga, adalah anggota rumah tangga

yang membantu usaha untuk memperoleh keuntungan yang dilakukan oleh

salah seorang anggota rumah tangga atau bukan anggota rumah tangga

tanpa mendapat upah/gaji.

Dari status pekerjaan di atas, selanjutnya dapat dikelompokkan dalam

sektor Formal dan sektor Informal. Sektor Formal meliputi penduduk yang

berusaha sendiri dengan buruh tetap (dibayar) serta karyawan/buruh. Sedangkan

sektor Informal meliputi berusaha sendiri, berusaha dibantu orang lain/anggota

rumah tangga dan pekerja keluarga.


10/32


Kabupaten Paser 7

4. Jumlah Jam Kerja

Jumlah jam kerja seluruh pekerjaan adalah jumlah jam kerja mereka yang

sejak saat meninggalkan rumah dan kembali sampai di rumah (tidak termasuk jam

kerja yang digunakan untuk hal-hal di luar pekerjaan) selama seminggu yang lalu.

Untuk membantu rumah tangga yang melakukan pekerjaan yang terus menerus di

dalam rumah tangga dihitung banyaknya jam kerja sehari-hari rata-rata 12 jam.

5. Upah/Gaji Bersih

Adalah penerimaan buruh/karyawan berupa uang atau barang yang

dibayarkan perusahaan/kantor/majikan tersebut. Penerimaan dalam bentuk barang

dinilai dengan harga setempat. Penerimaan bersih yang dimaksud tersebut adalah

setelah dikurangi dengan potongan-potongan iuran wajib, pajak penghasilan dan

sebagainya.

6. Pekerjaan Utama

Jika seseorang hanya mempunyai suatu pekerjaan, maka pekerjaan

tersebut digolongkan sebagai pekerjaan utama. Bila pekerjaan yang dilakukan

lebih dari satu, maka pekerjaan utama adalah pekerjaan yang dilakukannya

dengan waktu terbanyak.

Jika waktu terbanyak yang digunakan sama, maka pekerjaan yang memberi

penghasilan terbesar dianggap sebagai pekerjaan utama. Seseorang dikatakan

mempunyai pekerjaan lebih dari satu apabila pekerjaan yang dilakukannya berada

dibawah pengelolaan yang terpisah.

7. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dan Tingkat

Pengangguran

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah rasio antara jumlah

angkatan kerja terhadap penduduk berumur 15 tahun keatas. Biasanya dalam


11/32


Kabupaten Paser 8

satuan persen (%). Sedangkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) adalah rasio

antara jumlah pencari kerja (penduduk yang mencari pekerjaan) terhadap

angkatan kerja. Biasanya dalam satuan persen (%).


12/32


Kabupaten Paser 9

PENDUDUK DAN KETENAGAKERJAAN

A. PENDUDUK

Penduduk merupakan

unsur penting bagi

pembangunan, baik sebagai

subyek maupun obyek.

Pertumbuhan dan struktur

perekonomian suatu wilayah

sangat dipengaruhi oleh

karakteristik dan aktivitas

penduduknya. Laju pertumbuhan

penduduk, penyebaran dan

komposisi penduduk akan

mempengaruhi arah dan

perkembangan pembangunan.

Jumlah penduduk merupakan

faktor kunci pembangunan perekonomian daerah dan sebagai modal dasar

melaksanakan program-program pembangunan. Oleh karena itu fenomena-

fenomena yang terkait dengan kependudukan membutuhkan pemecahan masalah

yang tepat, baik secara pertumbuhannya, distribusi, komposisi maupun

peningkatan kualitas sumber daya manusianya.

Jumlah penduduk yang besar misalnya dapat menjadi modal pembangunan

bila kualitasnya baik, namun sebaliknya dapat menjadi beban dalam

pembangunan jika kualitasnya rendah. Oleh Karena itu permasalahan penduduk,

sebaiknya tidak saja diarahkan pada upaya pengendalian jumlahnya, tetapi juga

agar dapat lebih dititikberatkan pada upaya peningkatan kualitas sumber daya

manusianya.

Masalah kependudukan memiliki posisi yang sangat penting bagi

pembangunan daerah, sehingga data kependudukan sangat diperlukan bagi


13/32


Kabupaten Paser 10

Tabel 1.1Jumlah Penduduk menurut

Jenis Kelamin dan Rasio Jenis

Kelamin,

Tahun 2004-2007

Tahun

Jenis Kelamin

2004 2005 2006 2007

1 2 3 4 5

Laki-laki 92,792 95,043 97,476 100,662

Perempuan 83,634 85,390 87,575 90,455

Total 176,426 180,433 185,051 191,117

RJK 110.95 111.30 111.31 111.28

Sumber data : BPS Paser

2.27

2.56

3.28

0 1 2 3 4

2004/2005

2005/2006

2006/2007

Gambar 1.1 Pertambahan Penduduk KabupatenPasir, Tahun 2005 - 2007

penentu kebijakan maupun perencanaan program. Lebih luas lagi data

kependudukan dapat digunakan sebagai bahan evaluasi kegiatan yang lalu dan

yang sedang berjalan, bahkan dapat digunakan sebagai dasar untuk

memperkirakan bentuk dan volume kegiatan yang akan dilakukan dimasa yang

akan datang.

Perkembangan Jumlah dan Pertumbuhan Penduduk

Jumlah

Penduduk Kabupaten

Paser dari tahun ke

tahun terus

mengalami kenaikan

yang cukup berarti.

Pada tahun 2006 jumlah

penduduk Kabupaten

Paser sebanyak 185.051

jiwa dan tahun 2007

bertambah menjadi

191.117 jiwa.

Berdasarkan jenis

kelamin terlihat bahwa,

dari tahun 2004 sampai

dengan tahun 2007

jumlah penduduk laki-laki

masih lebih banyak

dibandingkan jumlah

penduduk perempuan.

Hal ini terlihat jelas dari


14/32


Kabupaten Paser 11

rasio jenis kelamin penduduk yang selalu mengalami peningkatan. Rasio Jenis

Kelamin merupakan perbandingan antara penduduk laki-laki terhadap penduduk

perempuan, dan bila nilai RJK penduduk di suatu wilayah di atas 100 maka

menunjukkan bahwa proporsi penduduk laki-laki lebih besar dibandingkan

penduduk perempuan. Gambaran lebih jelas dapat dilihat pada tabel 1.1.

Walaupun secara absolut pertambahan penduduk Kabupaten Paser dari

tahun ke tahunnya cukup tinggi, namun secara rata-rata laju pertambahannya

relative cukup rendah. Persentase laju pertambahan penduduk Kabupaten Paser

pada tahun 2004/2005 sebesar 2.27 persen, tahun 2005/2006 sebesar 2.56 persen,

dan tahun 2006/2007 sebesar 3.28 persen. Gambaran Laju pertambahan penduduk

Kabupaten Paser dari tahun 2004 sampai dengan 2007 dapat dilihat pada grafik

Pada Gambar 1.1 di bawah ini:

Persebaran dan Kepadatan Penduduk

Persebaran penduduk yang tidak merata perlu mendapat perhatian karena

berkaitan dengan daya dukung dan daya tampung lingkungan. Persebaran

penduduk di Kabupaten Paser secara geografis dapat dikatakan belum merata

yang mengakibatkan terjadinya penumpukkan penduduk pada suatu wilayah.

Ketidakmerataan ini tentunya disebabkan oleh berbagai faktor, salah satu

diantaranya adalah potensi wilayah yang dimiliki. Ketidakmerataan persebaran

penduduk di Kabupaten Paser tahun 2007 secara lebih jelas dapat dilihat pada

table di bawah ini :


15/32


Kabupaten Paser 12

Pada tabel di atas terlihat jelas bahwa penduduk Kabupaten Paser masih

mengelompok pada wilayah-wilayah yang jaraknya cukup dekat dengan ibukota

kabupaten. Lebih dari 80 persen penduduk Kabupaten Paser bertempat tinggal di

kecamatan yang terletak di Ibukota Kabupaten dan sekitarnya dan hanya 15.99

persen yang bertempat tinggal sedikit jauh dari ibukota kabupaten. Pola

penyebaran penduduk yang demikian ini akan sangat tidak menguntungkan bagi

pemerataan pembangunan di suatu wilayah.

Ketidakmerataan persebaran penduduk ini, secara tidak langsung juga

berpengaruh pada tingkat kepadatan penduduk di Kabupaten Paser. Pada tahun

2007, kecamatan yang memiliki tingkat kepadatan penduduk tertinggi di

Kabupaten Paser adalah kecamatan Tanah Grogot dengan tingkat kepadatan

Tabel 1.2Persebaran dan Kepadatan Penduduk Kabupaten Paser,

Tahun 2007

Jenis Kelamin

Kecamatan

Laki-laki Perempuan

TotalKepadatan

Penduduk

(Jiwa/Km2)

1 2 3 4 5

BATU SOPANG 6,695 5,381 12,076 10.87

MUARA SAMU 1,967 1,706 3,673 4.29

TAJUNG HARAPAN 5,091 4,208 9,299 6.17

BATU ENGAU 3,503 3,192 6,695 9.38

PASER BELENGKONG 11,423 10,302 21,725 21.94

TANAH GROGOT 25,290 23,490 48,780 145.36

KUARO 11,349 10,379 21,728 29.08

LONG IKIS 17,694 15,583 33,277 27.63

MUARA KOMAM 5,725 5,172 10,897 6.21

LONG KALI 11,925 11,042 22,967 9.63

Jumlah 100,662 90,455 191,117 16.47

Sumber Data : BPS Paser


16/32


Kabupaten Paser 13

145.36 jiwa/km2. Selanjutnya kecamatan lain yang juga memiliki tingkat

kepadatan penduduk cukup tinggi adalah kecamatan Kuaro, Long Ikis dan Paser

Belengkong dengan tingkat kepadatan 29.08, 27.63, dan 21.94 jiwa/km2.

Sedangkan kecamatan Muara samu dan Batu Engau adalah kecamatan yang

memiliki tingkat kepadatan penduduk cukup rendah yaitu 4.29 dan 6.17 jiwa/km2.

Komposisi Penduduk menurut Kelompok Umur

dan Angka Beban Tanggungan

Berdasarkan kelompok umur, penduduk Kabupaten Paser masih tergolong

ke dalam kelompok umur penduduk muda. Hal dapat ditunjukkan dari tingginya

jumlah penduduk Kabupaten Paser pada kelompok usia muda. Distribusi

kelompok umur penduduk seperti ini secara tidak langsung berdampak pada tinggi

rendahnya angka beban tanggungan (ABT) penduduk usia produktif (15-64)

terhadap penduduk usia tidak produktif (0-14 dan 65+).

Pada tahun 2006, ABT penduduk usia produktif Kabupaten Paser sebesar

51.44 sedangkan pada tahun 2007 meningkat menjadi 51.99. Hal ini memberikan

arti bahwa, pada tahun 2007 jumlah tanggungan setiap 100 orang penduduk

11521

11468

10570

10488

9428

9844

8861

8336

6465

4807

3195

2042

3637

-10861

-10524

-9952

-9652

-9511

-9162

-8040

-7092

-5237

-3416

-2422

-1488

-3098

-15000 -10000 -5000 0 5000 10000 15000

0 - 4

5 - 9

10 - 14

15 - 19

20 - 24

25 - 29

30 - 34

35 - 39

40 - 44

45 - 49

50 - 54

55 - 59

60+

Laki-laki Perempuan


17/32


Kabupaten Paser 14

produktif di Kabupaten Paser sebanyak 51 s/d 52 orang penduduk usia tidak

produktif. Perkembangan ABT penduduk usia produktif Kabupaten Paser dari

tahun 2005 s/d 2007 dapat dilihat pada table 1.3 di bawah ini :

Tabel 1.3

Perkembangan Penduduk Kabupaten Paser menurut

Kelompok Usia Produktif dan Angka Beban Tanggungan

Tahun 2005 s/d 2007

B. KETENAGAKERJAAN

1. Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja

Dalam konsep ketenagakerjaan, penduduk dibagi atas dua kelompok yaitu

penduduk usia kerja dan bukan usia kerja. Penduduk usia kerja adalah penduduk

yang telah memiliki usia 15 tahun ke atas. Sedangkan penduduk bukan usia kerja

adalah penduduk yang usianya belum mencapai 15 tahun.

Berdasarkan kegiatan utama yang dilakukan, penduduk usia kerja ini

terbagi atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Penduduk yang termasuk

kategori angkatan kerja adalah mereka yang termasuk dalam kelompok penduduk

usia kerja yang bekerja atau punya pekerjaan tetapi sementara tidak bekerja dan

penduduk yang sedang mencari pekerjaan. Sedangkan yang termasuk dalam

Struktur Umur

Tahun0-14 15-64 65+

Jumlah ABT

(1) (2) (3) (4) (1) (2)

2005 33.39 63.77 2.84 100 56.82

2006 31.31 65.99 2.71 100 51.54

2007 31.49 65.79 2.72 100 51.99

Sumber Data : BPS, SUSENAS KOR


18/32


Kabupaten Paser 15

kategori bukan angkatan kerja adalah mereka yang termasuk dalam kelompok

penduduk usia kerja namun kegiatannya tidak bekerja maupun mencari pekerjaan.

Mereka ini terdiri atas penduduk yang sekolah, mengurus rumah tangga, dan

melaksanakan kegiatan lainnya (penerima pendapatan/pensiunan, dan

sebagainya).

DIAGRAM ALUR KETENAGAKERJAAN

Berdasarkan hasil Susenas 2007, jumlah penduduk usia kerja Kabupaten

Paser ada sebanyak 68.51 persen dari total penduduk. Dari jumlah penduduk

tersebut, 59.16 persen diantaranya termasuk ke dalam angkatan kerja dan sisanya

40.84 persen termasuk ke dalam kelompok bukan angkatan kerja. Jika dilihat dari

kegiatan masing kelompok penduduk usia kerja, 55.54 penduduk usia kerja

berstatus bekerja, 3.62 persen mencari pekerjaan, dan sisanya 40.84 persen

berstatus sekolah, mengurus rumahtangga dan lainnya.

PENDUDUK

USIAKERJA BUKANUSIAKERJA

ANGKATANKERJABUKANANGKATAN

KERJA

BEKERJA PENGANGGURAN

SEDANGBEKERJA SEMENTARATIDAKBEKERJA MENCARI PEKERJAAN MEMPERSIAPKANUSAHAMERASATIDAKMUNGKIN

MENDAPATKAN

PEKERJAAN

SUDAHPUNYAPEKERJAAN,

TETAPI

BELUMMULAINEKERJA

SEKOLAH LAINNYA

MENGURUSRUMAHTANGGA

PENDUDUK

USIAKERJA BUKANUSIAKERJA

ANGKATANKERJABUKANANGKATAN

KERJA

BEKERJA PENGANGGURAN

SEDANGBEKERJA SEMENTARATIDAKBEKERJA MENCARI PEKERJAAN MEMPERSIAPKANUSAHAMERASATIDAKMUNGKIN

MENDAPATKAN

PEKERJAAN

SUDAHPUNYAPEKERJAAN,

TETAPI

BELUMMULAINEKERJA

SEKOLAH LAINNYA

MENGURUSRUMAHTANGGA


19/32


Kabupaten Paser 16

Tabel 1.4

Persentase Penduduk menurut Kelompok Usia Kerja dan Kegiatan Utama

Seminggu yang Lalu, Tahu 2005-2007

Tahun

Uraian

2005 2006 2007

1 2 3 4

Penduduk Usia Kerja (%) 66.61 68.69 68.51

Penduduk Bukan Usia Kerja (%) 33.39 31.31 31.49

Angkatan Kerja 54.18 53.05 59.16

- Bekerja (%) 50.05 49.89 55.54

- Mencari Kerja (%) 4.13 3.16 3.62

Bukan Angkatan Kerja 45.82 46.95 40.84

- Sekolah (%) 8.61 7.26 7.17

- Mengurus Rumah Tangga (%) 31.56 30.57 30.69

- Lainnya (%) 5.65 9.12 2.98

Sumber Data : SUSENAS 2005-2007

C. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

Keterlibatan penduduk dalam kegiatan ekonomi dapat diukur melalui

persentase penduduk yang masuk dalam pasar kerja (bekerja atau mencari

pekerjaan), yang selanjutnya disebut sebagai tingkat partisipasi angkatan kerja

(TPAK). Berdasarkan hasil perhitungan data Susenas 2007, TPAK Kabupaten

Paser sebesar 59.12. Dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, nilai TPAK tahun

2007 ini cenderung mengalami peningkatan. Kondisi ini memberikan gambaran

bahwa dari setiap 100 orang penduduk usia kerja terdapat sekitar 59 s/d 60 orang

yang bekerja atau mencari kerja.

Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, TPAK laki-laki ternyata

menunjukkan angka yang cukup tinggi dari tahun ke tahunnya dibandingkan

TPAK perempuan. Tahun 2007, TPAK laki-laki mencapai 89.41 per 100


20/32


Kabupaten Paser 17

penduduk usia kerja sedangkan TPAK perempuan hanya sebesar 25.88. Gambaran

lebih jelas dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 1.5 Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja menurut Jenis Kelamin

Tahun 2005-2007

TPAK menurut Tahun

Jenis Kelamin

2005 2006 2007

1 2 3 4

Laki-laki 83.21 80.32 89.41

Perempuan 22.88 22.61 25.88

Total 54.18 53.05 59.12

D. Tingkat Pengangguran Terbuka

Tingginya angka pengangguran terbuka (TPT) memberikan gambaran

bahwa bahwa lapangan kerja yang tersedia belum mampu mengimbangi laju

pertambahan tenaga kerja. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) merupakan

perbandingan antara jumlah penduduk yang masuk dalam kategori angkatan kerja

terhadap penduduk yang mencari kerja.

Menurut data Susenas 2007, angka TPT Kabupaten Paser sebesar 6.12. Angka ini

jika dibandingkan dengan tahun 2005 dan 2006 menunjukkan adanya penurunan.

Penurunan nilai TPT ini memiliki korelasi negatif dengan nilai TPAK. Di mana

ketika nilai TPAK mengalami peningkatan, maka nilai TPT mengalami

penurunan. Hal ini memberikan gambaran bahwa ketika peluang kerja yang

tersedia di bursa pasar kerja relatif cukup banyak maka peluang penduduk usia

kerja yang masuk ke dalam pasar kerja semakin besar untuk memperoleh

pekerjaan sehingga mereka berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerja sehingga

mengakibatkan partisipasi penduduk tersebut terhadap kesempatan kerja semakin

meningkat yang pada akhirnya tingkat pengangguran menjadi relatif sedikit atau

mengalami penurunan.


21/32


Kabupaten Paser 18

Walaupun secara persentase angka TPT penduduk Kabupaten Paser

cenderung mengalami penurunan, namun pembukaan lapangan kerja baru masih

sangat dibutuhkan untuk dapat mengimbangi laju pertambahan tenaga kerja yang

ada di pasar kerja sehingga angka pengangguran di masa yang akan datang dapat

lebih diturunkan lagi.


22/32


Kabupaten Paser 19

PENDUDUK BERUMUR 15 TAHUN KE ATAS

MENURUT GOLONGAN UMUR DAN PENDIDIKAN

A. Demografi

Struktur atau komposisi penduduk menurut umur sangat penting dalam

perencanaan ketenagakerjaan di masa mendatang. Jumlah penduduk dengan umur yang

sama pada suatu periode akan selalu berkurang pada periode berikutnya dan pada

akhirnya akan habis karena faktor kematian, sehingga jumlah penduduk usia muda

cenderung akan lebih besar dibandingkan dengan penduduk berumur lebih tua. Demikianjuga halnya dengan komposisi penduduk menurut umur 15 tahun keatas di Kabupaten

Paser pada tahun 2007, bila digambarkan dengan piramida maka terlihat mempunyai

bentuk piramida yang melebar pada bagian alas (bawah) dan semakin mengecil ke atas

sejalan dengan semakin meningkatnya umur.

Secara alamiah jumlah angkatan kerja berkembang sejalan dengan perkembangan

jumlah penduduk berumur 15 tahun keatas. Semakin besar jumlah penduduk berumur 15

tahun keatas maka pada gilirannya jumlah angkatan kerja juga semakin bertambah.

Grafik 1.6

Penduduk Berumur 15 Tahun Keatas

Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin, Tahun 2007

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60+


23/32


Kabupaten Paser 20

Tabel 1.7

Jumlah Penduduk 15 Tahun ke Atas menurut Kelompok Umur

Dan Jenis Kelamin, Tahun 2007

Kelompok Umur Laki-laki Perempuan Jumlah

1 2 3

15-19 10488 9652 20140

20-24 9428 9511 18939

25-29 9844 9162 19006

30-34 8861 8040 16901

35-39 8336 7092 15428

40-44 6465 5237 11702

45-49 4807 3416 8223

50-54 3195 2422 5617

55-59 2042 1488 3530

60+ 3637 3098 6735

Jumlah 100662 90455 191117

B. Pendidikan

Kualitas tenaga kerja (penduduk usia kerja) dapat dilihat dari golongan umur dan

tingkat pendidikan. Seiring dengan semakin tingginya tingkat pendidikan, dapat

diperkirakan telah terjadi pergeseran komposisi angkatan kerja menurut umur. Usia

sekolah dengan program wajib belajar 9 tahun telah menggeser angkatan kerja usia muda

yang dampaknya mengurangi proporsi tenaga kerja usia muda.

Semakin tinggi tingkat pendidikan tenaga kerja dapat diasumsikan kualitas tenaga

kerja tersebut semakin baik, karena semakin tinggi tingkat pendidikan diperkirakan

kemampuan dan keterampilan mereka akan bertambah. Dengan meningkatnya


24/32


Kabupaten Paser 21

kemampuan dan keterampilan, maka nilai tambah sebagai imbalan yang diperoleh akan

semakin meningkat sehingga dapat memperbaiki tingkat kesejahteraan mereka.

Grafik 1.2 menggambarkan proporsi penduduk usia 15 tahun keatas menurut tingkat

pendidikan yang ditamatkan, terlihat penduduk yang tamat SD memiliki proporsi terbesar

dibandingkan yang lain yaitu mencapai 32.82 persen, disusul kemudian mereka yang

Tidak Sekolah/Tidak Punya Ijazah sebesar 23.52 persen, SLTP 19.21 persen, SLTA

17.17 persen dan Perguruan Tinggi sebesar 5.28 persen.. Masih tingginya proporsi

penduduk pada kelompok tamat SD ke bawah perlu menjadi perhatian serius oleh

pemerintah dalam upaya pembangunan di bidang pendidikan, guna meningkatkan

kualitas sumber daya manusia yang ada di daerah ini.

Grafik 1.2

Persentase Penduduk Usia Kerja Menurut

Pendidikan Tertinggi Yang Ditamatkan, Tahun 2007

23.52

32.82

19.21

19.17

5.28

Tidak Sekolah/Tidak Punya Ijazah SD SLTP SLTA PT


25/32


Kabupaten Paser 22

PENDUDUK BERUMUR 15 TAHUN KEATAS YANG BEKERJA

MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN, STATUS,

JENIS DAN JUMLAH JAM KERJA

Pekerja adalah kelompok Penduduk Usia Kerja yang bekerja dan merupakan

kelompok penduduk yang mempunyai peranan besar dalam perekonomian suatu daerah.

Mereka adalah penduduk yang dapat menghasilkan output, dan jumlahnya semakin

bertambah dari tahun ke tahun seiring dengan semakin bertambahnya jumlah penduduk

usia kerja. Dengan melihat jumlah jam kerja penduduk seminggu yang lalu, dapat

memberikan gambaran mengenai produktifitas tenaga kerja dan bisa pula diketahui

kelompok pekerja yang paruh waktu (part time) dan pekerja yang benar-benar bekerja

secara full time. Dengan demikian berarti dapat pula dilihat pekerja yang termasuk

kategori setengah pengangguran yang diduga cukup besar.

A. Pekerjaan Utama

Proporsi penduduk yang bekerja menurut lapangan pekerjaan utama biasanya

dipakai sebagai salah satu ukuran untuk melihat potensi sektor perekonomian dalam

menyerap tenaga kerja, di samping itu juga digunakan untuk mengetahui struktur

perekonomian suatu daerah.

Grafik 1.3 menggambarkan peranan sektor pertanian dalam penyerapan tenaga

kerja di Kabupaten Paser ternyata masih cukup dominan dibandingkan dengan sektor-

sektor lain. Hal ini terlihat dari penyerapan tenaga kerja di sektor ini dimana tahun 2007

jumlah tenaga kerja yang mampu diserap disektor ini mencapai 51.75 persen. Walaupun

penyerapannya mengalami sedikit penurunan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya,

namun penurunnya relative cukup kecil. Sektor lain yang juga cukup banyak melakukan

penyerapan terhadap tenaga kerja adalah sector jasa dan perdagangan. Penyerapan keduasector ini terhadap tenaga kerja di tahun 2007 mencapai 16.61 dan 9.37 persen.


26/32


Kabupaten Paser 23

Grafik 1.3

Distribusi Penduduk Usia Kerja yang Bekerja menurut Lapangan Usaha

Tahun 2005-2007

0

10

20

30

40

50

60

Pertanian 52.28 52.79 51.75

Pertambangan 7.26 9.24 6.28

Industri 5.9 2.53 1.74

Konstruksi 3.32 5.23 3.92

Perdagangan 11.29 11.41 9.37

Angk utan 4.54 4.05 2.42

Jasa 14.75 11.8 16.61

2005 2006 2007

Penyerapan tenaga kerja menurut sektoral kadang kala menggambarkan kinerja

sektor secara ekonomis yang diukur dari penciptaan nilai tambah bruto (PDRB) oleh

tenaga kerja yang terserap pada masing-masing sektor. Sektor-sektor yang mampu

menyerap tenaga kerja lebih banyak tentu saja akan dapat menciptakan nilai tambah yang

lebih besar. Tetapi di sisi lain juga terjadi fenomena bahwa sektor yang lebih bersifat

tradisional dan konvensional akan lebih ramah terhadap penyerapan tenaga kerja

dibandingkan sektor yang dikelola secara lebih modern.

Lapangan pekerjaan utama (sektor) dapat dikelompokkan dalam tiga sektor besar,

yaitu sektor A (agriculture), yaitu pertanian, kemudian sektor M (manufacture), meliputi

sektor-sektor pertambangan, industri, listrik dan bangunan, serta sektor S (service)yang

terdiri atas sektor-sektor di luar sektor A dan M. Di wilayah pedesaan pada umum sektor

lapangan usaha yang cukup banyak di tekuni oleh tenaga kerja adala sektor A

(agriculture). Oleh sebab itu, sebaiknya untuk pengembangan program pembangunan

khusus pembangunan di bidang ketenagakerjaan sebaiknya lebih dititikberatkan pada

sektor ini, sehingga akan lebih tepat sasaran dan bermanfaat bagi semua pihak.


27/32


Kabupaten Paser 24

B. Status Pekerjaan

Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk memberikan gambaran tentang

kedudukan pekerja adalah status pekerjaan bagi penduduk yang bekerja. Status pekerjaanbagi karyawan/buruh merupakan bagian terbesar dari status pekerjaan penduduk di

Kabupaten Paser. Tahun 2007, jumlah pekerja yang berstatus buruh/karyawan ada

sebanyak 34.61 persen. Angka ini mengalami peningkatan dibandingkan tahun 2006 yang

hanya sebesar 32.79 persen. Selain sebagai buruh/karyawan status pekerja lainnya yang

juga cukup besar persentasenya adalah status berusaha sendiri dan berusaha dibantu

buruh tidak tetap. Persentase pekerja berstatus berusaha sendiri dan berusaha dibantu

buruh tidak tetap pada tahun 2007 adalah sebesar 23.80 dan 22.68 persen.

Grafik 1.4

Proporsi Penduduk yang Bekerja Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin,

Tahun 2005-2007

0

5

10

15

20

25

30

35

Berusaha Sendiri 30.38 27.27 23.8

Berusaha dibantu Buruh

Tidak Tetap

16.61 13.71 22.68

Beursaha dibantu Buruh

Tetap

2.2 2.82 2.34

Buruh/Karyaw an 29.68 32.79 34.61

Pekerja Tidak di Bayar 11.03 16 15.39

2005 2006 2007

Pengelompokkan status pekerjaan yang lebih populer dewasa ini dibagi menjadi

2 (dua) sektor yakni sektor formal dan informal. Sektor formal meliputi pekerja berstatus

buruh/karyawan serta berusaha dibantu dengan buruh tetap, sedangkan pekerja dengan

status pekerjaan lainnya adalah sektor informal. Pekerja yang berada di sektor formal

pada tahun 2007 mempunyai proporsi sebesar 36.95 persen dan sektor informal sebesar

63.04 persen.


28/32


Kabupaten Paser 25

C. Jam Kerja

Salah satu indikator produktivitas tenaga kerja disamping dilihat dari nilaitambah yang dihasilkan juga dapat dilihat dari lamanya penduduk untuk bekerja.

Produktivitas dianggap membaik jika tenaga kerja bekerja semakin lama dalam

seminggu, karena dengan bekerja semakin lama akan menghasilkan output yang lebih

besar dengan asumsi faktor-faktor lain bersifat sama.

Batasan jam kerja yang biasanya dipakai sebagai jumlah jam kerja normal selama

satu minggu adalah 35 jam. Apabila jumlah jam kerja kurang dari 35 jam dalam

seminggu dianggap pekerja mempunyai produktivitas rendah. Tahun 2007, 74.18 pekerja

di Kabupaten Paser bekerja dengan jam kerja 35 jam ke atas dan hanya 25.92 persen

pekerja yang bekerja kurang dari 35 jam. Dari uraian di atas mengambarkan bahwa lebih

dari 70 persen pekerja di Kabupaten Paser memiliki produktivitas kerja yang cukup

tinggi.

Grafik 1.5

Persentase Penduduk yang Bekerja Menurut Jumlah Jam Kerja

Tahun 2005-2007

Kurang d ari 15 Jam 3.84 4.93 2.24

15 - 34 Jam 36.67 25.54 23.57

> 35 Jam 59.49 69.56 74.18

2005 2006 2007


29/32


Kabupaten Paser 26

PEKERJA ANAK

(PEKERJA USIA 10-17 TAHUN)

a. Pendahuluan

Pengertian pekerja anak atau buruh anak secara umum adalah penduduk usia 10-

17 tahun (anak-anak) yang melakukan pekerjaan secara rutin untuk orang tuanya, untuk

orang lain atau untuk dirinya sendiri yang membutuhkan sejumlah besar waktu, dengan

menerima imbalan atau tidak.

Keadaan pekerja anak secara tidak langsung dapat menggambarkan tingkat pemerataan

kesejahteraan masyarakat secara umum, karena pekerja anak sebagian besar berasal dari

keluarga yang ekonominya lemah. Semakin banyak pekerja anak menggambarkan

kesejahteraan masyarakat yang ada belum merata.

b. Partisipasi Ekonomi Anak

Berdasarkan hasil Susenas 2007, persentase angkatan kerja penduduk usia 10-17

tahun di Kabupaten Paser mengalami penurunan dibandingkan tahun sebelumnya. Sejak

tahun 2005 perkembangan angkatan kerja penduduk usia 10-17 tahun cenderung

mengalami penurunan. Persentase angkatan kerja tersebut pada tahun 2005 sebanyak 7.93

persen dan pada tahun 2007 turun menjadi 6.58 persen.

Tabel 1.8 Persentase Penduduk Usia 10-17 Tahun Menurut Kegiatan,

Tahun 2005-2007

Kegiatan 2005 2006 2007

(1) (2) (3) (4)

Angkatan Kerja 7.93 7.84 6.58

Bekerja 5.90 6.23 5.89

Mencari Kerja 2.03 1.61 0.69

Bukan Angkatan Kerja 92.07 92,16 93.42

Sumber : Susenas 2005-2007


30/32


Kabupaten Paser 27

c. Anak Yang Bekerja Menurut Lapangan Pekerjaan

Untuk melihat gambaran dari lapangan usaha utama pekerja anak kita dapatmenyimak Tabel di bawah ini, sektor pertanian selama tahun 2005 s/d 2006 merupakan

sektor yang paling banyak dimasuki oleh pekerja anak. Namun demikian, di tahun 2007

sektor tersebut mulai perlahan-lahan di tinggal oleh pekerja anak dan mereka beralih ke

sektor lainnya (pertambangan, industri, perdagangan, dan jasa). Pada tahun 2005 dan

2006 jumlah pekerja anak yang bekerja di sektor pertanian tercatat sebesar 50.85 dan

69.73 persen. Akan tetapi di tahun 2007 angka tersebut turun menjadi 42.32 persen.

Tabel 1.9

Persentase Pekerja Anak Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin,

Tahun 2005-2007

Pertanian Lainnya

Jenis Kelamin

2005 2006 2007 2005 2006 2007

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Laki-laki 66.20 74.37 49.79 33.80 25.63 50.21

Perempuan 0.00 46.91 15.78 100.00 53.09 84.22

Total 50.85 69.73 42.32 49.15 30.27 57.68

Berdasarkan jenis kelamin, pekerjaan anak laki-laki yang bekerja di sektor

pertanian ternyata jauh lebih tinggi dibandingkan pekerja anak perempuan. Pekerja anak

perempuan cenderung memiliki sektor pekerjaan disektor lainnya. Persentase pekerja

anak laki-laki yang bekerja disektor pertanian pada tahun 2007 ada sebanyak 49.79

persen, sedangkan pekerja perempuan hanya sebesar 15.78 persen. Akan tetapi

sebaliknya, pada sektor pekerjaan lainnya pekerja anak laki-laki hanya sebesar 50.21

persen sedangkan perempuan sebesar 84.22 persen.


31/32


Kabupaten Paser 28

d. Anak Yang Bekerja Menurut Status Pekerjaan

Selain lapangan pekerjaan utama, karakteristik lain yang bisa menggambarkankondisi pekerja anak adalah status pekerjaan. Dalam penyajian analisi ini Status

pekerjaan dibedakan menjadi tiga kelompok, yaitu berusaha sendiri,

buruh/karyawan/pekerja dibayar dan lainnya (berusaha dibantu buruh/pekerja tidak

tetap/pekerja tak dibayar, berusaha dengan dibantu buruh/pekerja tetap, pekerja tak

dibayar/pekerja keluarga).

Pekerja atau buruh anak, baik di wilayah perkotaan maupun perdesaan biasanya

bekerja demi meningkatkan penghasilan keluarga atau rumah tangganya. Tidak jarang

kondisi kerja mereka tidak memenuhi syarat untuk kehidupan layak. Banyaknya pekerja

anak menurut status pekerjaannya dari tahun ke tahun menunjukkan angka yang

berfluktuasi. Pada tahun 2007, pekerja anak yang berstatus berusaha sendiri ada sebanyak

3.74. sedangkan untuk yang sebagai buruh dan lainnya ada sebanyak 14.13 dan 82.13

persen.

Tabel 1.10

Persentase Pekerja Anak Menurut Status Pekerjaan dan

Jenis Kelamin, Tahun 2005-2007

Status Pekerjaan dan Tahun Laki-laki Perempuan Total

(1) (2) (3) (4)

2005


Buruh/Karyawan 14.54 83.13 30.44

Lainnya 80.37 16.87 65.65

2006

Berusaha Sendiri13.94 0.00 11.59


Lainnya 49.75 80.86 55.01

2007



Lainnya 77.11 100.00 82.13



32/32


Kabupaten Paser 29

e. Anak Yang Bekerja Menurut Pendidikan Tertinggi Yang Ditamatkan

Tingkat pendidikan tertinggi yang ditamatkan oleh pekerja usia 10-17 tahunmerupakan indikator yang sangat penting dalam menilai mutu pekerja pada kelompok

umur tersebut. Walaupun terkadang tingkat pendidikan tertinggi tidak menjamin

terciptanya kinerja yang tinggi, namun secara umum berlaku pertimbangan bahwa

semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin luas pula pengetahuan yang

dimilikinya dan semakin gampang ia menyerap dan mengolah informasi yang diberikan.

Pada tahun 2007 tingkat pendididkan tertinggi yang ditamatkan oleh sebagian

besar pekerja anak adalah setingkat SD ke bawah, yaitu mencapai 71.52 persen. Pola

tersebut juga terjadi pada tingkat pendidikan tertinggi yang ditamatkan baik oleh pekerja

anak laki-laki maupun perempuan.

Tabel 1.11

Persentase Pekerja Anak Menurut Pendidikan Tertinggi Yang Ditamatkan dan

Jenis Kelamin, Tahun 2005-2007

Ijazah TertinggiJenis Kelamin dan

Tahun SD < SD SLTP SLTA +

(1) (3) (4) (5) (6)

Laki-laki

2005 30.55 59.63 5.09 4.72

2006 39.38 8.67 1.95 50.00

2007 29.18 42.85 27.97 0.00

Perempuan

2005 0.00 67.48 32.52 0.00

2006 50.00 0.00 0.00 50.00

2007 22.38 46.57 0.00 31.05

Total

2005 23.47 61.45 11.45 3.63

2006 41.18 7.20 1.62 50.00

2007 28.06 43.46 23.34 5.13


Analisis Ketenagakerjaan Kab Paser 2007

Documents

Transcript of Analisis Ketenagakerjaan Kab Paser 2007