ANALISIS

ANALISIS JABATANTAHUN PELAJARAN 2012-2013SMK NEGERI I CIKARANG SELATANJl. Ciantra desa sukadami kecamatan cikarang selatan Kabupaten BekasiANALISIS JABATAN KEPALA SMK1. Rumusan Umum Tugas Dan Fungsi

Menyusun dan melaksanakan program kerja yaitu mengarahkan, membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dibidang administrasi dan keuangan sekolah, ketenagaan, kesiswaan, sarana dan pra sarana, pencapaian kurikulum, kerja sama dengan DU / DI yang relevan serta memasarkan tamatan Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK )

2. Uraian Tugas Kepala Sekolah

2.1 Merencanakan RIPS, Program kerja tahunan dan RAPBS

2.2 Memelihara dan mengembangkan organisasi serta management sekolah yang

dibinanya.

2.3 Merencanakan dan membina pengembangan profesi, karier guru serta staff.

2.4 Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah.

2.5 Membuat D P 3 guru dan staff

2.6 Membina penyelenggaraan administrasi sekolah dibidang keuangan.

2.7 Membina dan mengawasi pengelolaan penyesuaian serta pelaksanaan kurikulum.

2.8 Membina kegiatan KBM, Tes Formatif, Tes Sumatif / Tes Kejuruan, Ujian akhir dan UN.

2.9 Membina dan mengawasi pelaksanaan P K L dan P S G.

2.10 Melaksanakan KBM 6 jam pelajaran dan melaksanakan bimbingan kejuruan minimal untuk 40 siswa.

2.11 Merencanakan pengembangan sarana / prasana / balai

2.12 Membina pelaksanaan pemeliharaan perbaikan sarana dan prasarana sekolah

2.13 Mengatur dan mengelolan penggunaan keuangan sekolah.

2.14 Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan penerimaan siswa baru.

2.15 Membina kesiswaan

2.16 Membina pelaksanaan bimbingan karier / bimbingan kejuruan

2.17 Membina kegiatan penelusuran lulusan tamatan

2.18 Membentuk dan memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah dan Komite

2.19 Membina kegiatan kerja sama sekolah dengan dunia industri / dunia kerja

2.20 Membina dan mengawasi pelaksanaan unit produksi dan koperasi sekolah.

2.21 Membina bursa kerja sekolah.

2.22 Mempromosikan dan memasarkan tamatan S M K

2.23 Membina pelaksanaan 5 K - 7 K.

2.24 Membuat laporan berkala

3.Wewenang

3.1Mengoreksi dan merevisi program kerja staff

3.2Melakukan pengawasan / supervisi tugas guru dan staf

3.3Menanda tangani surat - surat, berkas, dokumen, raport, STTB, serta perjanjian bersama dengan dunia kerja dan asosiasi profesi yang relevan.

3.4Mengelola keuangan sekolah / balai

3.5Melakukan penyesuaian kurikulum yang kemudian disyahkan menurut ketentuan yang berlaku.

3.6 Mempromosikan guru dan staf serta pengusulan menjadi guru dan staf teladan.

3.7Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa.

3.8Mencari dana spnsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan.

3.9Membuat dan menanda tangani D P 3

3.10Memberikan sanksi terhadap guru dan staf kurang disiplin

3.11Menentukan dan mengusulkan siswa yang berhak mendapat bea siswa

4. Tanggung Jawab

4.1Tercapainya misi S M K

4.2Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib

4.3Kebenaran dan kelengkapan data guru, staf, siswa dan proses KBM

4.4Kebenaran pelaksanaan kurikulum.

4.5Terpeliharanya hubungan kerja sama yang baik dengan dunia usaha / industri.

4.6Terlaksananya iklim kerja yang sehat dan kompetitip.

4.7Kebenaran penggunaan sarana pendidikan

4.8Kebenaran laporan - laporan

4.9Tertibnya hubungan kerja dengan B P 3 dan majelis sekolah

4.10Tersedianya biaya operasional sekolah / balai5. Hasil Kerja5.1Adanya RIPS (Renstra), program kerja tahunan dan RAPBS

5.2Terselenggaranya administrasi sekolah yang baik dan tertib.

5.3Adanya kerja sama yang institusional dengan dunia kerja dan dunia usaha

5.4Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah 5.5Adanya program pengembangan staf

5.6Terlaksananya KBM, PSG, dan sistem monitoring dan evaluasi yang baik

5.7Adanya majelis sekolah yang operasional

5.8Tercapainya situasi kerja yang sehat dan kompetitif

ANALISIS JABATAN WAKASEK KURIKULUM1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler.

2. Uraian Tugas 2.1Menyusun program kerja tahunan ( Action plan )

2.2Mengkoordinir pemasyarakatan dan pengembangan kurikulum.

2.3 Menyusun program pengajaran ( mingguan, bulanan, semester, tahunan ) serta mengkoordinasikan pelaksanaannya.

2.4Mengkoordinir kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas guru, jadwal pelajaran, evaluasi belajar dan sebagainya.

2.5Menganalisis ketercapaian target kurikulum dan daya serap.

2.6Mengkoordinasikan persiapan dan pelaksanaan UAN, uji profesi, tes kejuruan dan sebagainya.

2.7Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama kepala jurusan, kepala program study dan kepala sekolah.

2.8Mengarahkan penyusunan satpel.

2.9Mengkoordinis kegiatan penyesuaian kurikulum PKL dan program pendidikan sistem ganda bersama wakasek hubungan industri dan kepala sekolah.

2.10Mengajar 12 (dua belas) jam pelajaran / minggu.

2.11Menyusun laporan berkala dan insidentil tentang kegiatan kurikuler.

2.12Mengkoordinir pelaksanaan penerimaan murid baru.2.13Mengkoordinir wali kelas dan bimbingan karier kejuruan.

2.14Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pokja kurikulum sekolah.

2.15Mengkoordinir penulisan dan pengembangan bahan ajar.

2.16Mendokumentasikan kurikulum, penyesuaian kurikulum, dan bahan ajar yang baku.

2.17Mewakili sekolah dalam kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kurikulum.

3. Wewenang

3.1Mewakili kepala sekolah apabila berhalangan.

3.2Menyusun jadwal pelajaran

3.3Memberikan data - data guru, staf, serta murid kepada kepala sekolah.

3.4Mengkoordinir kesuluruhan kegiatan pelajaran kepada ketua program Keahlian.

2.5Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pokja kurikulum di sekolah.

4. Tanggung Jawab

4.1Melaksanakan tugas harian.

4.2Melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan surat tugas dari kepala sekolah.

4.3Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan sekolah pada saat kepala sekolah tidak ada di tempat.

5. Hasil Kerja

5.1Terlaksananya KBM dengan baik.

5.2Adanya perangkat pelaksanaan KBM

5.3Terlaksananya pembuatan satpel dan program pengajaran ( semester / tahun )

5.4Terlaksananya KBM yang sesuai dengan jadwal

5.5Terlaksananya Pelaksanaan evaluasi belajar semester, kenaikan kelas, UAN, dan uji Kompetensi.5.6Adanya criteria/persyaratan kenaikan kelas dan kelulusan.

5.7Terlaksananya pembuatan target kurikulum dan daya serap.

5.8 Terbentuknya pokja kurikulum dan terselenggaranya kegiatan pokja kurikulum.

5.9 Terlaksananya 12 jam pelajaran per minggu 5.10 Tersedianya bahan ajar yang representatif

5.11 Terwujudnya laporan kepada kepala sekolah.ANALISIS JABATAN WAKASEK SARANA1. Rumusan Umum dan Tugas Fungsi

Membantu kepala sekolah dalam menyusun program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana serta mengkoordinir pelaksanaan pengadaan invetarisasi, pemeliharaan, perbaikan, pengawasan penggunaan air serta evaluasi penggunaan sarana prasarana.

2. Uraian Tugas

2.1Menyusun program kerja pemanfaatan pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana ( bulan, catur wulan, dan tahunan )

2.2Mengkoordinasikan penyusunan kebutuhan sarana prasarana

2.3Mengkoordinasikan inventarisasi sarana prasarana baik per ruang maupun keseluruhan

2.4Mengkoordinasikan pengadaan bahan praktek serta perlengkapan sekolah

2.5Mengkoordinasikan pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana

2.6Mengkoordinir pengawasan, penggunaan saran prasarana

2.7Mengkoordinir evaluasi penggunaan sarana prasarana ( dalam hal evisiensi dan efektifitas )

2.8Mewakili kepala sekolah sesuai dengan kewenangannya atau penugasan dari kepala sekolah

2.9Mengajar 12 ( dua belas ) jam pelajaran per minggu

2.10Membuat laporan berkala dan insidentil

3. Wewenang

3.1Menghimbau kepala instalasi, kepala bidang stud, study dan penanggung jawab ruangan agar melengkapi daftar inventaris dari sarana dan prasarana yang menjadi tanggung jawabnya.

3.2Menghapus barang yang sudah tidak layak pakai dari daftar inventaris atas persetujuan kepala sekolah

3.3Menolak barang yang dipesan apabila tidak sesuai dengan spesifikasi pemesanan dan mengganti barang lain yang sesuai dengan kebutuhan sekolah.

3.4Memutuskan perbaikan terhadap barang yang rusak ( jika memerlukan dana )

3.5Meminta laporan keadaan sarana dan prasarana dari kepala instalasi, kepala bidang study atau penanggung jawab ruangan secara periodik dain insidentil.

4. Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab atas kelengkapan data inventaris sarana dan prasarana sekolah

4.2Bertanggung jawab atas keberadaan sarana dan prasarana

4.3 Bertanggung jawab atas tugas yyang diembankannya sesuai dengan jabatan atau tugas khusus yang diberikan.

5. Hasil Kerja

5.1Tersusunnya program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana sekolah ( minggu, bulan, catur wulan, tahunan )

5.2Tersusunnyya kebutuhan sarana dan prasarana

5.3Terwujudnya daftar inventaris sarana dan prasarana

5.4Adanya pengadaan bahan praktek serta perlengkapan sekolah

5.5Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana

5.6Terlaksananya pengawasan serta evaluasi penggunaan sarana dan prasarana

5.7Terlaksananya kemajuan kelas sesuai dengan bidang studynya

5.8Terwujudnya laporan berkala dan insidentil

ANALISIS JABATAN WAKASEK HUBINMAS1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu kepala sekolah dalam pelaksanaan kegiatan hubungan industri / masyarakat meliputi : menyusun dan melaksanakan program kerja, mengarahkan, membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan pelaksanaan tugas khususnya dibidang hubungan kerjasama dengan dunia industri / dunia usaha yang relevan serta pemasaran lulusan SMK.

2.Uraian Tugas

2.1Merencanakan program kerja hubungan industri / masyarakat (mingguan,cawu,tahun )

2.2Merencanakan program kerja hubungan industri setiap program study dalam pelaksanaan pendidikan sistem ganda.

2.3Mengkoordinasikan dengan kepala jurusan tentang program kerja hubungan industri / dunia usaha dan masyarakat serta pelaksanaannya.

2.4Mengkoodinasikan pembuatan peta dunia kerja / industri yang relevan diwilayahnya.

2.5Mempromosikan sekolah dan mengkoordinir penelusuran tamatan.

2.6Melaksanakan reuni khusus untuk alumni yang sudah bekerja dalam rangka mencari informasi untuk pelaksanaan pendidikan sistem ganda.

2.7Melaksanakan program program PRAKERIN / PSG, pneesuaian kurikulum, serta mengkoordinir pelaksanaannya bersama Wakasek urusan kurikulum.

2.8Mengkoordinir guru tamu ( role mode ) dari dunia kerja untuk mengajar disekolah.

2.9Mengajar 9 ( sembilan ) jam mata pelajaran dalam satu minggu.

2.10 Mengkoordinir pelaksanaan Uji Kompetensi bersama wakasek ur. kurikulum.

2.11Mengawasi pelaksanaan program Prakerin/ PSG.

2.12Merencanakan pengembangan sarana / prasarana unit produksi.

2.13Melaksanakan perbaikan sarana prasarana unit produksi.

2.14Mengelola keuangan unit produksi.

2.15Melaksanakan bimbingan karier / kejuruan.

2.16Membuat bursa kerja di sekolah.

2.17Menciptakan dan memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah.

2.18Melaksanakan unit produksi dan koperasi sekolah.

2.19Membantu kepala sekolah dalam menyusun RAPBS.

2.20Mewakili kepala sekolah dalam hal tertentu.

2.21 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2.22 Mewakili kepala sekolah dalam hal - hal tertentu

3. Wewenang

3.1 Mengoreksi dan merevisi program kerja bawahan

3.2Melakukan pengawasan / supervisi tugas bawahan

3.3Menentukan kontrak kerjasama dengan pihak industri / dunia usaha

3.4Mengelola keuangan unit produksi sekolah

3.5 Mempromosikan unit produksi sekolah

4. Tanggung Jawab

4.1 Tercapainya kerjasama dengan dunia industri / dunia usaha dan masyarakat

dengan baik.

4.2 Pendidikan sistem ganda pada setiap program study terlaksana dengan baik

4.3 Membantu peta dunia kerja industri

4.4Sekolah dikenal oleh masyarakat dan dunia industri / usaha

4.5Melaksanakan reuni sekolah

4.6Melaksanakan PBM dengan baik

4.7Terselenggaranya uji profesi dengan hasil yang memuaskan

4.8Sarana / prasarana unit produksi berkembang

4.9 Memperbaiki sarana dan prasarana unit produksi4.10 Mempertanggung jawabkan keuangan unit produksi

4.11Tercapainya karier siswa secara optimal

4.12Terselenggaranya bursa sekolah dengan baik

4.13Memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah

4.14Terselenggarannya unit produksi

4.15Membantu kepala sekolah dalam menyusun RAPBS

4.16Melaporkan segala kegiatan yang dilaksanakan baik secara berkala maupun insidentil

5. Hasil Kerja

5.1Adanya program kerja hubungan industri / masyarakat (mingguan, semester tahunan)5.2Adanya program kerja hubungan kerja industri setiap program study

5.3Adanya koordinasi dengan kepala program keahlian

5.4Adanya peta dunia kerja / industri yang relevan

5.5Sekolah dikenal oleh dunia industri dan masyarakat

5.6Adanya data alumni yang sudah bekerja maupun belum

5.7Terselenggaranya reuni dengan alumni yang sudah bekerja

5.8Adanya rangkuman data informasi alumni yang sudah bekerja

5.9Tersusunnya program pelaksanaan Prakerin dan PSG

5.10Terkoodinirnya pelaksanaan Prakerin dan PSG

5.11Terkoodinirnya penjadwalan guru tamu

5.12Terlaksananya Uji Kompetensi dan Tes Karya Tulis

5.13Terlaksananya monitoring Prakerin / Magang / PSG

5.14Adanya program pengembangan sarana / prasarana unit produksi

5.15Terkelolanya keuangan unit produksi

ANALISIS JABATAN WAKASEK KESISWAAN1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu kepala sekolah dalam urusan kesiswaan yaitu dalam menyusun program kerja pembinaan 5 K - 7 K, kegiatan luar sekolah dan pelaksanaannya.

2. Uraian Tugas

2.1Menyusun program kerja pembinaan siswa ( bulanan, minguan, tahunan ) dan mengkoordinir pelaksanaannya

2.2Menyusun program kerja 5K - 7K dan mengkoordinis pelaksanaannya

2.3Mengkoordinasikan pelaksanaan pemilihan penyusunan OSIS, Pramuka

2.4 Mengkoordinasikan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan luar sekolah/extra kurikuler

2.5 Membimbing dan mengawasi kegiatan OSIS, Pramuka, Paskibra, PMR, Rohis dan

TDS

2.6Membina kepengurusan Osis, Pramuka, Paskibra, PMR, Rohis dan TDS2.7Mengkoordinir pelaksanaan pemilihan calon siswa teladan, penerima bea siswa dll.

2.8Membimbing dan mengawasi pengembangan hubungan siswa dengan siswa sekolah lain dengan organisasi sekolah yang ada.

2.9Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pembinaan keiswaan

2.10Mengajar minimal 9 jam

2.11Mengkoordinir kegiatan upacara - upacara disekolah

2.12Membuat laporan berkala dan insidentil kepada kepala sekolah

3. Wewenag

3.1Mewakili kepala sekolah apabila tidak berada ditempat

3.2Menyusun daftar pembagian tugas siswa untuk memelihara kebersihan dan ketertiban siswa

3.3Menyusun daftar pembagian tugas guru untuk mengawasi kebersihan dan ketertiban

3.4Menyusun dan mengatur tugas para pembantu pelaksana kebersihan dan ketertiban

3.5Memilih rnaking / peringkat siswa untuk keperluan bea siswa, paskibra, siswa teladan.

3.6Menyiapkan siswa untuk menghadapi kegiatan extra kurikuler

3.7Menyiapkan laporan berkala dan insidentil tentang lingkungan dan kebersihan

3.8Mengkoordinir kegiatan siswa

3.9Mengkoordinir kegiatan upacara

4. Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab atas kebersihan pelaksanaan pembinaan siswa

4.2Bertanggung jawab atas terciptanya disiplin siswa

4.3Bertanggung jawab atas tugas - tugas harian intern kepala sekolah apabila tidak berada ditempat sesuai surat tugas dari kepala sekolah

5. Hasil Kerja

5.1Adanya program kerja pembinaan siswa bulanan, mingguan, tahunan.

5.2Adanya program kerja 5 K - 7 K

5.3Terpilihnya pengurus osis, pramuka, paskibra, dan PMR yang handal

5.4Adanya program kerja kegiatan luar sekolah / extra kurikuler

5.5Terlaksananya kegiatan OSIS, PRAMUKA, PASKIBRA, PMR, ROHIS dan TDS yang baik dan susai dengan program yang telah direncanakan.

5.6Terpilihnya siswa teladan, penerima bea siswa, paskibra yang tepat.

5.7 Terbinanya hubungan baik antara siswa dengan siswa sekolah lain melalui organisasi

5.8 Kemajuan kelas sesuai dengan bidang study masing - masing.

5.9Terlaksananya kegiatan upacara dengan baik hari besar maupun upacara rutin

5.10Adanya laporan berkala dan insidentilANALISIS JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN

1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Membantu kepala sekolah dalam pengembangan dan pelaksanaan kurikulum pada kegiatan belajar mengajar serta melaksanakan tugas mengajar dan meningkatkan profesi guru dalam jurusannya.

2. Uraian Tugas

2.1 Menyusun program kerja jurusan ( mingguan, bulanan, semester )

2.2Mendalami, menganalisis, serta mengembangkan kurikulum sesuai dengan jurusan

2.3Mengkoordinir tugas guru dalam jurusannya

2.4Mengkoordinir tugas pokja dlam mengoreksi serta mengembangkan kurikulum sesuai dengan jurusannya

2.5Mengevaluasi hasil analisa kurikulum dari masing - masing guru sesuai jurusannya

2.6Mengkoordinir penggunaan ruangan praktek

2.7Mengatur urusan administrasi meliputi catatan kewajiban siswa, data guru, inventaris sekolah dalam jurusannya

2.8Membantu kepala sekolah dalam meningkatkan profesi guru sesuai dengan jurusan

2.9Mengajar minimal 18 jam pelajaran

2.10Membantu wakil kepala sekolah, utamanya wakasek hubungan industri

2.11Membantu melaksanakan dan memelihara hubungan dengan dunia industri serta instansi yang terkait

2.12Membantu melaksanakan bimbingan kejuruan dalam jurusannya

2.13Supervisi dan evaluasi kegiatan belajar mengajar dan tugas lain dalam jurusannya

2.14Membantu laporan berkala dan insidentil

2.15Membesarkan dan menelusuri tamatan

2.16 Membantu pelaksanakan 5K - 7K di jurusannya

3. Wewenang

3.1Menyusun daftar tugas guru sesuai dengan jurusannya

3.2Mengembangkan kurikulum sesuai dengan jurusannya

3.3Mengatur penggunaan ruang praktek

3.4Membuat kolom program peningkatan profesi guru sesuai dengan jurusannya

3.5Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar

3.6Mengurusi administrasi sesuai jurusannya 3.7 Membantu memecahkan masalah sehubungan dengan jurusannya

4. Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program dijurusannya

4.2Bertanggung jawab atas iklim kerja yang sehat di jurusannya5. Hasil Kerja

5.1Adanya program kerja rumpun ( mingguan, bulanan, semester )

5.2Adanya kurikulum hasil pengembangan

5.3 Adanya daftar tugas guru sesuai dengan jurusannya

5.4Adanya hasil analisa kurikulum dari masing - masing guru pokja yang dikoordinir dalam jursannya.

5.5Adanya analisa dan pengembangan kurikulum yang baik

5.6Adanya daftar / jadwal penggunaan ruang praktek / bengkel

5.7Andanya laporan pengembangan profesi

5.8Daftar inventarisasi tentang kemajuan kelas sesuai dengan bidang studinya

5.9Adanya daftar tatap muka dan nilai siswa sesuai dengan bidang studinya

5.10Adanya bantuan kepala wakasek terutama bidang bimbingan industri dan kejuruan

5.11Adanya bantuan pelaksanaan bimbingan siswa sehingga siswa mencintai jurusannya

5.12Adanya hasil supervisi dan kegiatan belajar mengajar dan tugas lain dalam jurusannya

5.13Adanya daftar hasil penelusuran lulusan

5.14Laporan berkala dan insidentil ketua rumpun

ANALISIS JABATAN KETUA KEPALA BENGKEL1. Uraian Tugas

1.1.Menyusun program pembinaan dan pengembangan bengkel

1.2.membantu merencanakan,membina dan mengawasi pelaksanaan praktek industri siswa

1.3.Mengkoordinasikan pemakaian alat / bahan praktek dalam program study yang bersangkutan

1.4.Membantu pelaksanaan dan memelihara hubungan dengan DU / DI secara langsung

1.5.Membantu memasarkan dan menelusuri tamatan

1.6.Mengajar minimal 18 jam

1.7.Ikut mengawasi KBM pada program studynya

1.8.Membuat laporan berkala atau insidentil

2. Wewenang

2.1.Menyusun dan mengusulkan kegiatan di bengkel

2.2.Memberi masukan / saran yang kontruktif pada yang terkait baik diminta maupun tidak diminta.

2.3.Mengusulkan keperluan alat / bahan sesuai dengan pengembangan kurikulum

2.4.Memantau pelaksanaan KBM

3. Tanggung Jawab

3.1.Kelancaran pelaksanaan kegiatan dan administrasi bengkel yang lengkap

3.2.Keteraturan / ketertiban kegiatan dibengkel

3.3.Kelangsungan hubungan dengan dunia kerja yang harmonis

3.4.Kebenaran dalam inventarisasi alat dan bahan praktek

3.5.Kebenaran laporan dengan bukti fisik

3.6.Keharmonisan suasana KBM khususnya dibengkelANALISIS JABATAN WALI KELAS

1.Rumusan Umum Tugas dan fungsi

Membantu siswa, guru BK, bendahara sekolah dalam memecahkan masalah siswa dengan memahami karakter siswa dan membina hubungan baik dengan orang tua / wali murid serta melaksanakan tugas administrasi kelas yang diasuhnya.

2.Uraian Tugas

2.1Menyusun program kerja wali kelas

2.2 Mengatur tempat duduk siswa di kelas dan membuat lay out kelas

2.3Menjalin hubungan dengan orang tua siswa

2.4Menghubungi orang tua/wali apabila perlu

2.5Membantu bendahara sekolah dalam pengumpulan pembayaran SPP dan sumbanganlainnya

2.6Memahami karakter siswa dari kelas yang diasuhnya

2.7Mengumpulkan nilai dari para Guru dan memasukkan kedalam buku / daftar kumpulan nilai (DKN)

2.8Mengisi dan membagi raport

2.9Membantu Guru BK dalam menagani siswa yang menghadapi masalah

2.10 Membina budi pekerti siswa

2.11Membantu siswa dalam memecahkan masalah

2.12 Mengajar 18 jam pelajaran

2.13Memotivasi siswa dalam pelaksanaan 5K - 7K

2.14Membuat laporan berkala dan insidentil

Tugas lain: Melaksanakan tugas lain sesuai dengan yang diberikan oleh atasan.

3.Wewenang

3.1Membina kelas yang diasuhnya

3.2Mengisi daftar kumpulan nilai

3.3Mengisi dan menanda tangani raport

3.4Mengatasi siswa bermasalah bekerja sama dengan guru BP

3.5Mengadakan pembinaan dan bimbingan terhadap siswa yang diasuhnya

3.6Menilai budi pekerti siswa yang diasuhnya

3.7Membantu siswa yang mempunyai masalah dalam pelajaran tertentu

4.Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab dalam kebenaran memberikan bimbingan dan pembinaan siswa yang diasuhnya

4.2Kebenaran dan ketertiban dalam penyelenggaraan administrasi kelas

4.3Membantu tugas guru dalam KBM

4.4Terciptanya kebersihan kelas dan suasana belajar yang nyaman

4.5Keabsahan administrasi kelas

5.Hasil Kerja

5.1Adanya program kerja wali kelas

5.2Terciptanya hubungan baik antara siswa dengan orang tua / wali murid

5.3Terwujudnya disiplin serta tanggung jawab siswa

5.4Adanya buku legger untuk raport

5.5Adanya buku kasus / masalah

5.6Adanya daftar kehadiran siswa

5.7Adanya buku agenda kelas dan biodata siswa

5.8Adanya laporan pelaksanaan tugas

ANALISIS JABATAN GURU

1.Rumusan Umum, Tugas dan fungsi

Memberikan pendidikan / pengajaran teori dan praktek kepada siswa serta melaksanakan tugas teknik kependidikan yang dibebankan oleh kepala sekolah

2.Uraian Tugas

2.1Menyiapkan perangkat cawu, analisa program, satuan pelajaran, dan kisi - kisi perangkat evaluasi

2.2Melaksanakan administrasi siswa (daftar nilai, daftar hadir dan daftar kemajuan siswa )

2.3Melaksanakan proses belajar mengajar: Minimal 24 Jam

Hadir setiap hari kerja

: 5 hari

Guru teori dan guru umum

- Mempersiapkan bahan ajaran dan alat bantu pengajaran

- Memasukan misi kejuruan pada mata pelajaran umum bagi guru umum

- Menerapkan kompetensi kejuruan

- Mengisi buku agenda kelas2.3.2 Guru Praktek

- Menyiapkan pelajaran praktek ( ruangan, alat, bahan serta pembagian tugas )

- Melaksanakan KBM praktek, pengawasan proses dan penilaian hasil

- Menyelesaikan pekerjaan praktek ( pembersihan ruangan, penyimpanan alat )

- Petanggung jawaban terhadap inventaris peralatan dan perapot

- Memiliki kemampuan mengendarai kendaraan roda dua dan roda empat untuk

guru otomotif

2.4Melaksanakan bimbingan profesi siswa

2.5Mengembangkan alat bentu kegiatan belajar mengajar

2.6Membantu melaksanakan 5K - 7K

2.7Mengembangkan bahan ajaran sesuai dengan perkembangan IPTEK dan kebutuhan muatan lokal

2.8Mengembangkan kegiatan profesi guru melalui jalur formal dan informal

2.9Membantu mengembangkan koperasi, unit produksi, hubin, uji profesi secara bersama

2.10Melakukan kegiata remedial

2.11Membuat laporan berkala dan insidentil

Tugas Lain : Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas yang diberikan oleh atasan

3.Wewenang

3.1Membina kelas yang diasuhnya

3.2Mengisi daftar kumpulan nilai

3.3Mengisi dan menanda tangani raport

3.4 Mengatasi siswa yang bermasalah bekerja sama dengan guru BP

3.5 Mengadakan pembinaan dan bimbingan terhadap siswa yang diasuhnya

3.6Menilai budi pekerti siswa yang diasuhnya

3.7Mengadakan kunjungan / panggilan orang tua siswa yang bermasalah

3.8Membantu siswa yang bermasalah dalam pelajaran tertentu

4. Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab dalam kebenaran memberikan bimbingan serta pembinaan pada kelas yang diasuhnya.

4.2Kebenaran dan ketertiban dalam penyelenggaraan administrasi kelas

4.3Membantu tugas guru dalam KBM

4.4Terciptanya kebersihan kelas dan suasana nyaman dalam belajar

4.5Keabsahan administrasi kelas

5. Hasil Kerja

5.1Adanya program kerja wali kelas

5.2Terwujudnya hubungan baik siswa dengan orang tua / wali siswa

5.3Terwujudnya disiplin serta tanggung jawab siswa

5.4Adanya buku legger untuk raport

5.5Adanya buku kasus / masalah

5.6Adanya kehadiran siswa

5.7Adanya buku agenda kelas / biodata siswa

5.8Adanya laporan pelaksanaan tugasANALISIS JABATAN KASUBAG TU1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Memimpin pelaksanaan urusan tata usaha meliputi rumah tangga sekolah dan perlengkapan pendidikan dan kepegawaian serta keuangan

2. Uraian Tugas

2.1Menyusun program kerja tata usaha sekolah

2.2Mengkoordinir pengelolaan sekolah

2.3Mengurus kebutuhan fasilitas tata usaha sekolah

2.4Mengatur pengurusan kepegawaian

2.5Membina dan mengembangkan karier tenaga tata usaha sekolah

2.6Menyiapkan dan meyajikan data statistik sekolah

2.7Mengatur pelaksanaan kesekretariatan dan kerumah tanggaan

2.8Mengatur administrasi proses kegiatan belajar mengajar

2.9Membantu kasek untuk mengembangkan sistem informasi sekolah

2.10Mengatur administrasi sekolah ( alat perabot, ATK dll )

2.11Mengatur administrasi kesiswaan dan bea siswa

2.12Memantau pelaksanaan program 7 K

2.13Membantu kasek dalam penyusunan RAPBS dan RIPS

2.14Menyusun laporan berkala dan insidentil

3. Wewenang

3.1Menilai hasil kerja dan DP 3 bawahan

3.2Memberi tugas dan petunjuk pelaksanaan pekerjaan

3.3Meminta dan memberi data serta laporan tugas dari bawahan

3.4Menanda tangani surat keluar apabila kasek berhalangan

4. Tanggung Jawab

4.1Kebenaran dan ketepatan rencana program kerja tata usaha

4.2Penertiban pelaksanaan kegiatan ketata usahaan

4.3Penertiban dan kerapihan pelaksanaan administrasi sekolah

4.4Keamanan dan kelayakan peralatan sekolah

4.5 Kebersihan, keindahan dan keamanan lingkungan sekolah

5. Hasil Kerja

5.1Adanya rencana dan program kerja

5.2Terwujudnya pembagian tugas pegawai

5.3Adanya petunjuk pelaksanaan kegiatan ketata usahaan

5.4Adanya rencana pengadaan dan pengembangan teknik pelaksanaan tugas staf tata usaha

5.5Tersedianya buku induk mutasi dan urusan kepegawaian5.6Adanya buku kas, arsip, SPJ keuangan rutin, BP3, DPP/SPP dan BP3

5.7Tersedianya data inventaris yaitu buku induk, golongan barang, dan invetaris ruang dari bagian inventaris / perlengkapan

5.8Adanya data kesiswaan ( buku induk, klaper, mutasi serta data alumni )

5.9Adanya adminstrasi persuratan secara lengkap dan benar

5.10Tersedianya daftar perbaikan barang serta instalasi

5.11 Terciptanya lingkungan sekolah yang bersih, indah dan aman

5.11Tersedianya laporan / daftar kegiatan caraka tentang 7 K

5.12Adanya laporan pelaksanaan tugas

TATA KERJA URUSAN KEPEGAWAIAN DAN SIM1.Uraian Tugas

1.1Membantu perencanaan kepegawaian

1.2Mengelola buku induk kepegawaian, DUK, KRIN

1.3Melaksanakan Regestrasi dan kearsipan kepegawaian : SK, NIP, Karpeg, Karis, Karsu, Taspen, Askes, Tab. Perumahan, Satya Lencana, DP 3, SK, NUPTK dll.

1.4Menyimpan format - format kepegawaian

1.5Memproses pengangkatan, mutasi, promosi, gaji berkala, tunjangan pernikahan, perceraian, , kelahiran, serta pemberhentian dan pensiun.

1.6Memproses berkas angka kredit guru

1.7Mengadministrasikan kehadiran guru dan pegawai

1.8Menggusulkan program kesejahteraan pegawai

1.9Menyusun laporan secara berkala dan insidentil

2.Wewenang

Meminta dan memberi data / laporan kepegawaian serta melaporkan hasil kerjannya kepada atasan.

3.Tanggung Jawab

3.1Ketepatan pelaksanaan program kerja

3.2Penertiban buku induk pegawai, DUK, KARIN

3.3Penertiban registrasi dan kearsipan file pegawai

3.4Penyiapan format - format kepegawaian

3.5Kelancaran dan keberhasilan proses mutasi, gaji berkala, pernikahan / perceraian, kelahiran dll.

3.6Kelancaran dan keberhasilan proses usulan penetapan angka kredit

3.7Penertiban administrasi kehadiran guru / pegawai

3.8Kebenaran dan ketepatan laporan kepegawaianTATA KERJA URUSAN KEUANGAN1.Uraian Tugas

1.1Menyusun rencana anggaran belanja ( RAB ) sekolah, gaji guru dan pegawai, biaya operasional, listrik, telephon dll.

1.2Memproses permintaan uang yang harus dipertanggung jawabkan.

1.3Membantu kepala sekolah dalam mengelola keuangan, menerima, membukukan, menyimpan, mengeluarkan, dan mempertanggung jawabkan, dan rutin, SPP / DPP, UYHD, dan sumbangan lainnya.

1.4Mengurus keuangan bea siswa

1.5Mengurus dan mengadministrasikan keuangan / kesejahteraan ( gaji, insentif, honor )

1.6Menyusun laporan keuangan

1.7Melaporkan pertanggung jawaban penerimaan dan penggunaan dana anggaran.

Tugas Lain : Mewakili Ka. Sub. Bagian Tata Usaha dibidang keuangan,

melaksanakan tugas lain yang diatur dan ditentukan oleh

atasan langsung2.Wewenang

2.1Mengambil dan menyimpan uang

2.2Mengeluarkan uang atas perintah atasannya ( Kepala Sekolah )

2.3Menganalisa sumber - sumber dana

3.Tanggung Jawab

3.1Kebenaran dan Ketetapan RAPBS

3.2Ketepatan pengambilan uang

3.3Kebenaran penyimpanan dan pengeluaran uang sesuai dengan peraturan

3.4Ketertiban dan kerapihan administrasi keuangan

3.5Kebenaran dan ketepatan laporan keuanganTATA KERJA PENTOR1.Uraian Tugas

1.1Menerima setoran pembayaran administrasi dari siswa (SPP, DSP dan sumbangan lainnya)

1.2Menyetorkan penerimaan setoran dari siswa kepada bagian keuangan (Bendahara)

1.3Membuat laporan penerimaan setoran dari siswa secara berkala

1.4Membukukan keuangan bea siswa

1.5Mengurus keperluan kerumahtanggan sekolah1.6Menyusun dan melaporankan tunggakan siswa kepada bagian keuangan (Bendahara)Tugas Lain : Melaksanakan tugas lain yang diatur dan ditentukan oleh

atasan langsung2.Wewenang

2.1Mengingatkan orangtua siswa atas kewajiban keuangan2.2Membuat daftar tunggakan siswa2.3Menganalisa sumber - sumber dana

3.Tanggung Jawab

3.1Kebenaran dan Ketepatan data kewajiban keuangan siswa3.2Ketepatan pembuatan laporan penyetoran uang3.3Ketertiban dan kerapihan administrasi keuangan

3.5Kebenaran dan ketepatan laporan keuanganTATA KERJA URUSAN KESISWAAN

1.Uraian Tugas

1.1Menyiapkan data siswa dan buku induk siswa

1.2Menyiapkan data dan mengisi buku klaper

1.3Mengadministrasikan absen siswa dan mutasi siswa

1.4Menyiapkan statistik dan rekapitulasi siswa

1.5Mengadministrasikan PKL / Magang, pemasaran dan penelusuran tamatan

1.6Membantu menyiapkan peralatan / fasilitas belajar mengajar

1.7Menyusun usul calon peserta EBTA / EBTANAS

1.8Menyiapkan administrasi ulangan akhir cawu / sumatif

1.9Menyiapkan leger untuk seluruh kelas

1.10Menyiapkan administrasi penerimaan siswa baru

1.11Menyiapkan keperluan EBTA / EBTANAS

1.12Menyusun laporanTugas Lain : Melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan oleh

atasan langsung dapat diserasikan tugas sebagai

bendaharawan SPP, BP 3, atau DPP.

2.Wewenang

Meminta, menerima dan memberi data siswa yang diperlukan

3.Tanggung Jawab

3.1Kebenaran dan ketertiban administrasi kesiswaan

3.2Kecermatan administrasi kesiswaan

3.3Kebenaran dan ketepatan laporanTATA KERJA URUSAN PERSURATAN / KESEKRETARIATAN1.Uraian Tugas

1.1Menyusun kebutuhan biaya, bahan, alat ketata usahaan

1.2Mengelola surat masuk dan keluar

1.3Melaksanakan pengetikan, pengadaan ( Dokumen, Konsep, Format dll )

1.4Melaksanakan pengarsipan dokumen - dokumen

1.5Megurus pelaksanaan rapat ( undangan, rapat dan notulen )

1.6Membantu menyiapkan data statistik sekolah

1.7Mengadministrasikan kegiatan kerjasama, industri, BKK, Ekstra Kurikuler

1.8Melaksanakan kegiatan 5 K - 7 K

1.9Menyusun laporan

2.Wewenang

2.1Melaksanakan tugas kesekretariatan

2.2Menyimpan laporan

3.Tanggung Jawab

Melaksanakan tugas dengan cepat, tepat, tertib dan rapih.TATA KERJA URUSAN PERLENGKAPAN/SARANA1. Uraian Tugas

2.1Menyusun program kerja pemanfaatan pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana ( bulan, semester, dan tahunan ) dengan wakasek sapras

2.2Mengkoordinasikan kepada wakasek sapras penyusunan kebutuhan sarana prasarana

2.3Menginventarisasi sarana prasarana baik per ruang maupun keseluruhan

2.4Mengkoordinasikan pengadaan bahan praktek serta perlengkapan sekolah

2.5Mengkoordinasikan pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana

2.6Mengkoordinir pengawasan, penggunaan sarana prasarana

2.7Membukukan pemasukan dan pengeluaran sarana prasarana

2.8Membuat laporan berkala dan insidentil

3. Wewenang

2.1Melaksanakan tugas perlengkapan

2.2Menyimpan laporan

4. Tanggung Jawab

4.1Bertanggung jawab atas kelengkapan data inventaris sarana dan prasarana sekolah

4.2Bertanggung jawab atas ketertiban penggunaan sarana dan prasarana

4.4 Bertanggung jawab atas tugas yang diembankannya sesuai dengan jabatan atau tugas khusus yang diberikanTATA KERJA URUSAN PERPUSTAKAAN

1.Uraian Tugas

1.1Merencanakan pengembangan perpustakaan

1.2Menyusun program kerja perpustakaan

1.3Merencanakan dan pengadaan bahan pustaka

1.4Menentukan kebijakan peraturan penggunaan perpustakaan

1.5Menetapkan kebijakan bidang katalogisasi dan klasifikasi

1.6Menetapkan sistem pelayanan perpustakaan

1.7Menetapkan, membagi dan menyusun uraian tugas staf perpustakaan

1.8Menyusun pedoman / prosedur kerja staf perpustakaan

1.9Memberikan motivasi pada staf perpustakaan

1.10Menilai pekerjaan staf perpustakaan

1.11Mengevaluasi seluruh kegiatan staf perpustakaan

1.12Membina hubungan baik ke dalam dan ke luar perpustakaan

1.13Mengarahkan dan mengintegrasikan fungsi perpustakaan dengan tugas pokok sekolah.

1.14Meluaskan pengertian dan apresiasi terhadap perpustakaan melalui media komunikasi secara lisan, tulisan dan visual

1.15Mengkoordinir dan membina pengembangan perpustakaan lain dilingkungan sekolah.

1.16Menjalin kerjasama dengan guru, murid, kepala sekolah, petugas BP, serta orang tua siswa

1.17Membuat pelaporan

2.Wewenang

2.1Menetukan koleksi perpustakaan

2.2Mengatur kebijaksanaan penggunaan perpustakaan

2.3Menetukan sistem pelayanan perpustakaan

2.4Menetapkan dan mengatur tugas staf

2.5Meminjamkan dan menarik kembali bahan pustaka

3.Tanggung Jawab

3.1Mendayagunakan seluruh sumber daya perpustakaan sehingga proses belajar mengajar dapat berjalan dengan lancar

TATA KERJA KEAMANAN ( PENJAGA SEKOLAH / SATPAM )

1.Uraian Tugas

1.1Mengatasi hal - hal yang mengganggu keamanan dan ketertiban

1.2Mengamankan pelaksanaan kegiatan sekolah

1.3Menjaga keamanan dan ketenangan komplek sekolah siang dan malam

1.4Mengisi buku catatan kejadian

1.5Mengawasi keluar masuk orang, barang, kendaraan dilingkungan sekolah

1.6Melaporkan kejadian secepatnya

1.7Merawat peralatan keamanan

1.8Menjaga kebersihan pos jaga

2.Wewenang

2.1Menerima, menyimpan, melayani dan mecatat tamu

2.2Mengatur teknis catatan kejadian

2.3Menegur, menangani, dan melaporkan setiap kejadian

2.4Menempati pos jaga

2.5Menegur dan menangani siapa saja yang mengganggu ketenangan dan keamanan sekolah baik siang maupun malam

2.6Menggunakan peralatan jaga malam

2.7Menindak siapa saja yang mengganggu keamanan sekolah

3.Tanggung Jawab

3.1Kebenaran dan terciptanya ketenangan dan keamanan lingkungan sekolah siang dan malam

3.2Kebenaran dalam penyambutan tamu

3.3Kebenaran terpenuhinya keinginan atau kebutuhan tamu

3.4Kebenaran penyelenggaraan pengamanan kegiatan sekolah

3.5Kebenaran pencatatan kejadian

3.6Kebenaran tertanganinya kejadian

3.7Kebenaran penyiapan alat jaga malam

3.8Kebenaran terjaminnya kebersihan pos jaga

TATA KERJA LAYANAN TEKNIS / PESURUH K 31. Rumusan Umum Tugas

1.1 Menata dan memelihara taman / kebun dan halaman sekolah

2. Uraian Tugas / Pekerjaan

2.1Mengusulkan alat pertamanan / perkebunan

2.2Mengusulkan jenis - jenis tanaman, pupuk, dan pembasmi hama yang diperlukan.

2.3Memotong dan menyiangi rumput

2.4Memelihara dan menata tanaman

2.5Memupuk dan menyiram tanaman

2.6Memberantas hama dan penyakit tanaman

2.7Menjaga kebersihan, keindahan dan kerindangan

2.8Merawat tanaman dan infrastruktunya ( Pagar, saluran air )

2.9Merawat dan memperbaiki peralatan kebun

2.10Membuang sampah kebun dan lingkungan sekolah ketempat sampah

2.11Melaporkan kegiatan dan peralatan taman / kebun yang menjadi tanggung jawabnya.

Tugas Lain : Melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan oleh

atasan langsung

3. Wewenang3.1Membuat usulan pertamanan dan perkebunan sekolah

3.2Membuat usulan jenis tanaman, pupuk dan pembasmi hama

3.3Menjaga dan memelihara kebutuhan pohon

3.4Memelihara saluran air yang ada dilingkungan taman dan kebun

3.5Menggunakan peralatan untuk keperluan kebun

3.6 Menentukan tempat pembuangan sampah yang tepat

3.7 Menetapkan lokasi untuk tempat rambu - rambu

4. Tanggung Jawab

4.1Pemeliharaan dan perawatan peralatan, persediaan pupuk, pembasmi hama secara tepat dan aman

4.2Memperbaiki peralatan yang rusak

4.3Menajaga dan memelihara taman dan kebun

4.4Pemeliharaan dan pemangkasan, pemupukan tanaman, keindahan dan kerapihan taman yang menjadi tanggungnya

4.5Mangganti tanaman yang mati dan rusak

TATA KERJA CARAKA

1.Uraian Tugas

1.1Mengusulkan kebutuhan peralatan kebersihan

1.2Membersihkan ruang kelas, ruang praktek, ruang kantor, selasar sekolah, kamar mandi, WC, aula, mushola, tembok serta saluran air.

1.3Mengantar surat dokumen atau barang - barang

1.4Menyiapkan ruang rapat / pertemuan atau ruang praktek

1.5Menyiapkan dan menyajikan air minum guru / pegawai dan tamu

1.6Membayar listrik, air, telephon dan lain - lain

1.7Membuang sampah

1.8Membersihkan saluran air

Tugas Lain : Membantu guru dan pegawai lain dalam melaksanakan tugas

2.Wewenang

2.1Mengusulkan kebutuhan alat kebersihan, perangkat pelayanan air minum.2.2Melaporkan kerusakan dan kehilangan sarana

3.Tanggung Jawab

3.1Kebenaran kebersihan dan keindahan lingkungan sekolah

3.2Kebenaran dan ketertiban pelaksanakan kebersihan dan keindahan

ANALISIS JABATAN

WAKIL KEPALA SEKOLAH (WAKIL TUNGGAL)1.Uraian Tugas

1.1Ikut merencanakan RIPS, program kerja dan RAPBS

1.2Ikut memeliharan dan mengembangkan organisasi dan managemen sekolah

1.3Ikut memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah

1.4Mengawasi penyelenggaraan administrasi sekolah dibidang keuangan, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan, dan kurikulum.

1.5Mengawasi pengelolaan penyesusaian kurikulum

1.6Mengawasi kegiatan KBM, Tes formatif, Tes sumatif, EBTA / EBTANAS serta Uji kompetensi

1.7Mengawasi pelaksanaan Pendidikan sistem ganda ( PSG )

1.8Melaksanakan KBM 9 jam

1.9Merencanakan dan mengawasi pengembangan sarana dan prasarana

1.10Mengawasi pelaksanaan pemeliharaan, perbaikan, sarana dan prasarana

1.11Mengawasi pelaksanaan penerimaan siswa baru ( PSB )

1.12Membina Kesiswaan

1.13Membina pelaksanaan 5 K - 7 K

1.14Membuat laporan berkala dan insidentil

2.Wewenang

2.1Mengoreksi program kerja staff yang lain

2.2Melakukan pengawasan / supervisi tugas guru dan staff

2.3Mencari dana sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan

2.4Mengusulkan siswa yang berhak mendapatkan bea siswa

3.Tanggung Jawab

3.1Tercapainya misi SMK

3.2Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib

3.3Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses KBM

3.4Terlaksananya iklim kerja yang sehat dan kompetitif

3.5Kebenaran penggunaan sarana pendidikan

3.6Terbinanya hubungan kerja yang baik dengan BP 3 dan MS

3.7Tersedianya dana operasional sekolah

ANALISIS JABATANKOORDINATOR PROGRAM DIKLAT

NORMATIF DAN ADAPTIF

1.Uraian Tugas

1.1Menyusun program kerja

1.2Mendalami, menganalisis, dan mengembangkan kurikulum sesuai dengan bidang garapannya.

1.3Mengkoordinir tugas guru normatif dan adaptif

1.4Mengevaluasi hasil analisis kurikulum sesuai dengan program diklat masing - masing

1.5Mengkoordinir penggunaan ruang teori dan laboratorium

1.6Membantu kepala sekolah dalam peningkatan profesi guru

1.7Mengajar minimal 18 jam

1.8Membantu PKS terutama PKS kurikulum

1.9Membantu pelaksanaan BP / BK

1.10Supervisi dan evaluasi kegiatan belajar mengajar sesuai dengan yang menjadi tanggung jawabnya.

1.11Membuat laporan berkala dan insidentil

1.12Membantu pelaksanaan 5 K - 7 K

2.Wewenang

2.1Ikut menyusun tugas guru sesuai tanggung jawab dibawahnya

2.2Mengembangkan kurikulum

2.3Membuat daftar program peningkatan profesi guru normatif / adaptif

2.4Membantu kelancaran pelaksanaan KBM

2.5Membantu memecahkan masalah sesuai dengan tanggung jawabnya3.Tanggung Jawab

3.1Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program diklat normatif / adaptif

3.2Bertanggung Jawab atas terciptanya iklim kerja yang sehat