FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan: Perawat Pelaksana

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V : Kepala UPTD Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1

Kepala Dinas

Kepala UPTD

Fungsional Perawat

2

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.

6. Uraian Tugas:a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana

Tahapan :1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang

berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan

masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman asuhan keperawatan

3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui

4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah

5) Melakukan penyuluhan kesehatan6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat

diberikan kepada pasien7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat

keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan diberikan.

b. Melaksanakan tugas Pengabdian MasyarakatTahapan :1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit

dilapangana) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit

sesuai format yang adab) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit

sesuai format yang adac) Memasukan data kedalam format pelaporand) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmase) Menyimpan arsip untuk dokumentasif) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan

2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangana) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang

adab) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format

yang adac) Memasukan data kedalam format pelaporand) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmase) Menyimpan arsip untuk dokumentasif) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.

3

3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang

diberikan oleh bidang/sector terkaitb) Melakukan tindakan medis sesuai kewenanganc) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkaitd) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang

c. Melaksanakan program penyakit MalariaTahapan :1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui

dimasyarakat4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui

dimasyarakat5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas

dan Dinas Kesehatan

d. Melaksanakan Program PerkesmasTahapan :1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi.2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan,

resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan.3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas

Kesehatan Kota Palangka Raya.

e. Melaksanakan Program Logistik BarangTahapan :1) Menyusun perencanaan dan evaluasi 2) Menerima dan mengeluarkan logistik3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti

registrasi barang, KIR barang, dll.4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.

f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat InapTahapan :1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan. 2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun

pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih

tinggi.4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.

g. Melaksanakan Tugas Lain oleh PimpinanTahapan :1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung jawab

4

4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1.2.3.4.5.6.

Uraian TugasProtap TindakanData Pasien/KeluargaData penyakitData kasus potensial KLB/WabahPerintah Atasan

Wewenang dan tanggung jawabWewenang tindakanSumber informasi Sumber informasiSumber informasiWewenang dan tanggung jawab

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1.2.3.4.5.6.7.8.9.

10.

Stetoskop SpigmomanometerThermometerTimer Cold ChainMinor setMedical kitATKKendaraan Komputer

Pelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapanganAdministrasi dan dokumentasiPelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Membuat bahan penyuluhan , laporan dll

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1.2.3.

4.5.6.

Laporan Asuhan KeperawatanLaporan program penyakitPelayanan Kegawat daruratan dan Rawat Inap.Surat TugasPengabdian MasyarakatTugas lain-lain

Dokumen DokumenKegiatan dan Dokumen

Kegiatan dan DokumenKegiatan dan DokumenKegiatan dan Dokumen

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

5

10. Tanggung Jawab:a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang

mengalami masalah kesehatanb. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang adac. Membuat laporan program penyakit secara periodikd. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan

kesehatan dasare. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan

11. Wewenang: a. Melaksanakan fungsi perawatb. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasic. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan

12. Korelasi Jabatan:

No JabatanUnit Kerja/

InstansiDalam Hal

1. 2.

3.

4.

5.

Kepala PuskesmasKepala Sub Bagian TU Koordinator Lintas SektorKoordinator Lintas ProgramPemegang program Puskesmas

PuskesmasPuskesmas Pendidikan, Kelurahan, Perangkat DesaPuskesmas

Puskesmas

Surat Tugas dan penugasanAdministrasi

Pelayanan dan pemeriksaan kesehatanKegiatan dan pelaporan

Kegiatan dan pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Tempat kerja

Suhu

Udara

Keadaan Ruangan

Letak

Penerangan

Suara

Luas

Sejuk

sirkulasi cukup

Lapang

mudah dijangkau

cukup

bising

6

8.

9.

Keadaan tempat kerja

Getaran

Nyaman

tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

2.

3.

Terpapar penyakit

Kecelakaan kerja

Emosi

Penularan oleh penderita pengidap penyakit

Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah

Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c

b. Pendidikan : D III

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Fungsional

2) Teknis : Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat

d. Pengalaman kerja : Pendidikan dan Praktek Klinik

e. Pengetahuan kerja : Pendidikan Keperawatan

f. Keterampilan kerja : Pendidikan Keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) G : Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya

secara tepat dan efektif.

3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan

verbal atau dalam tabel.

4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu

keterampilan.

7

5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu

sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang

asli, yang gemerlapan.

7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

keterampilan.

h. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan

mengenai gagasan.

3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,

sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau

bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus

menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :

1) S (Sosial) :

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

•Menjalin hubungan dengan orang lain

•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial

•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat

•Mengajar / Berkomunikasi secara intens

•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim

•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial

•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

2) C (Konvensional) :

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

8

•Administratif / tugas dasar organisasi

•Mengelola arsip

•Menjalankan sistem atau rutinitas

•Menyusun pembukuan/akuntansi

•Mengikuti kebijakan atau prosedur

•Kegiatan yang berhubungan dengan angka

•Pelaporan yang rinci

•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik :

1) Berdiri

2) Berjalan

3) Duduk

4) Mengangkat

5) Membawa

6) Mendorong

7) Menarik

8) Membungkuk

9) Menjangkau

10) Memegang

11) Bekerja dengan jari

12) Meraba

13) Berbicara

14) Mendengar

15) Melihat

16) Ketajaman jarak dekat

17) Pengamatan secara mendalam

18) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :

9

1) Jenis Kelamin : semua jenis kelamin

2) Umur : 22 s/d 55tahun

3) Tinggi badan : 155 cm

4) Berat badan : tidak ditentukan

5) Postur badan : tidak ditentukan

6) Penampilan : menarik

l. Fungsi Pekerjaan :

1) O0 = Menasehati

2) O1 = Berunding

3) O2 = Mengajar

4) O3 = Menyelia

5) O4 = Menghibur

6) O5 = Mempengaruhi

7) O6 = Berbicara – memberi tanda

8) O7 = Melayani orang

9) O8 = Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil1Jumlah Hasil

(Dalam 1 Tahun)Waktu

Penyelesaian 2)

1.2.3.

4.5.6

Laporan Asuhan KeperawatanPengabdian MasyarakatLaporan Asuhan Keperawatan Pada Pasien Unit Gawat Darurat dan Rawat Inap.Pelayanan P2 MalariaTugas lain - lainTugas Tambahan

1440 orang12 Kegiatan

672 Pasien

24 kegiatan2 Kegiatan12 kegiatan

43.200 menit1440 Menit

60480 menit

4320 menit13680 menit2880 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 22) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :Bendahara Barang

10

Palangka Raya,12 Oktober 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr. Probo Wuryantoro Budi Irwanto, Amd.Kep

NIP. 19800810 200904 1 003 NIP. 19771031 199702 1 001