ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN

KARYAWAN TIKETING

KOPERASI KARYA NUKLIDA BATAN

Naskah Publikasi

diajukan oleh

Sefianita Rahmawati Pramana

09.11.3422

kepada

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER

AMIKOM YOGYAKARTA

YOGYAKARTA

2013

ANALYSIS AND DESIGN EMPLOYEE PAYROLL SYSTEM AT TICKETING KARYA NUKLIDA BATAN COOPERATIVE

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN TIKETING KOPERASI KARYA NUKLIDA BATAN

Sefianita Rahmawati Pramana Bambang Sudaryatno

Jurusan Teknik Informatika STMIK AMIKOM YOGYAKARTA

ABSTRACT

Humans who lived in the era of technology as it’s today definitely familiar with the implementation of technology in daily their life. Almost all human activities using technology, was no exception in the economy. The system is not only helpful but also simplify, shorten, and accurate, such as the Payroll System Ticketing Employee at Karya Nuklida BATAN Cooperative.

Every month an economic activity that has employees must have activity employee payroll as an appreciation of their work, as well as the company's ticket in Karya Nuklida BATAN Cooperative. During this time the company is still recording and doing payroll calculations just using Microsoft Excel. It all doesn’t matter when the employees is just a few, but as the company grows, the number of employees was more and more. This poses a problem in the calculation and recording payroll.

To overcome these problems, we need an appropriate system. The author would like to make a payroll system as a desktop-based optimization of computing resources owned and can help finance the activities of employee payroll. By using the proposed system is expected to be more accurate calculation of payroll, time efficient, and also more orderly financial reporting.

Keyword : Payroll System, Desktop Application, Analysis and Development System

1. Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Masalah

Perkembangan teknologi informasi yang begitu pesat sekarang ini begitu terasa

pengaruhnya di semua aspek kehidupan sehari – hari manusia. Salah satunya pada

organisasi bisnis yang mampu memberikan kemudahan dan ketepatan dalam

pengambilan keputusan. Layaknya organisasi yang berkembang dan kegiatannya sudah

meluas mencakup kegiatan ekonomi, maka kehadiran sistem informasi sangatlah

penting.

Koperasi Pegawai Republik Indonesia Karya Nuklida Batan Yogyakarta yang

memiliki salah satu badan usaha yaitu penjualan tiket online yang semakin maju dengan

pelanggan yang semakin banyak, begitu juga dengan karyawannya. Namun salah satu

kegiatan penting badan usaha ini yaitu penggajian yang seharusnya dilakukan dengan

cermat, cepat, dan efisien sehingga bisa memberikan informasi yang akurat masih

dilakukan secara manual. Apabila sebuah kegiatan ekonomi pengolahan datanya masih

dilakukan secara manual maka akan menimbulkan berbagai masalah, antara lain

membutuhkan waktu yang cukup lama hanya untuk melakukan pencatatan dan

memeriksa satu per satu data yang ada, apakah ada kesalahan atau tidak, belum lagi

saat ada proses akuntansi akan semakin lama waktu yang digunakan.

Keterlambatan pembuatan laporan menjadi salah satu efek fatal dari sistem

manual yang berjalan, sehingga informasi yang disampaikan kepada menejer pun

terlambat, sehingga menejer pastinya akan kesulitan dalam mengambil keputusan,

kegiatan operasional badan usaha tersebut juga akan terhambat.

Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan oleh penulis di KPRI Karya Nuklida

Batan Yogyakarta bagian penjualan tiket online bahwa penggajian karyawan masih

dilakukan secara manual, untuk itu penting dilakukan komputerisasi pengolahan data

karyawan khususnya penggajian. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya sistem

baru.

Dari uraian di atas, maka penulis sebagai mahasiswa tingkat akhir pada Sekolah

Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer “AMIKOM” Yogyakarta akan melaksanakan

penelitian/skripsi dengan judul “ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN

KARYAWAN TIKETING KOPERASI KARYA NUKLIDA BATAN”.

1.2 Rumusan Masalah

1. Bagaimana membuat sistem penggajian karyawan yang memudahkan

bagian keuangan dalam pengolahan gaji karyawan bulanan dan pelaporan

keuangan bulanan di Koperasi Karya Nuklida BATAN bagian penjualan tiket

online?

2. .Bagaimana merancang sistem pengolahan gaji karyawan sehingga dapat

memperoleh informasi yang berkualitas (akurat, tepat waktu, dan relevan) ?

1.3 Batasan Masalah

1. Penelitian dilakukan di Koperasi Karya Nuklida BATAN.

2. Mengolah dan mengelola penggajian karyawan di Koperasi Karya Nuklida

BATAN khusus pada bagian penjualan tiket online.

3. Menampilkan laporan data karyawan, laporan data penggajian karyawan

bulanan, laporan potongan, dan laporan data presensi bulanan

4. Perangkat lunak yang digunakan antara lain :

a. XAMPP sebagai database server

b. Photoscape sebagai image editor

c. Java Netbeans IDE 7.1

d. iReport sebagai pembuat laporan

e. JDK digunakan untuk mengembangkan program

f. JBC MySQL sebagai koneksi database pada java

g. MySQL sebagai database management

1.4 Tujuan Penelitian

1. Memberikan efektifitas dan keakuratan dalam pengolahan gaji karyawan serta

pembuatan laporan .

2. Mengganti sistem lama ( pengolahan gaji secara manual ) menjadi sistem

terkomputerisasi yang lebih simple.

1.5 Manfaat Penelitian

a. Bagi Penulis

1. Sebagai syarat menyelesaikan pendidikan program Strata 1 pada

Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Amikom

Yogyakarta

2. Mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama pendidikan di STMIK

Amikom Yogyakarta

3. Memiliki pengalaman dan pengetahuan baru dalam pembuatan sistem

b. Bagi Koperasi Karya Nuklida BATAN

1. Sebagai masukan dan pertimbangan manajemen dalam pengambilan

keputusan

2. Mempermudah dan mempercepat pengolahan data gaji karyawan

3. Mendapatkan laporan seputar penggajian karyawan ( data karyawan,

data presensi, data gaji bulanan, data potongan ) lebih akurat

c. Bagi Akademik

Diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi pengembangan kurikulum

akademik

1.6 Metode Penelitian

1. Metode Observasi

Penulis melakukan pengamatan secara langsung terhadap kegiatan yang

sedang berlangsung terutama pada obyek yang diteliti sehingga tahu persis

sistematika penggajiandi tempat penelitian.

2. Metode Wawancara

Penulis mewawancarai bagian administrasi dan keuangan tentang sistem

penggajian yang telah ada atau berjalan selama ini, baik kelemahannya dan

juga sistem penggajian yang diharapkan ke depannya.

3. Metode Kepustakaan

Penulis melakukan pengumpulan data dengan referensi dari buku, artikel, dan

sumber informasi lain yang mendukung dan berhubungan dengan masalah

yang dibahas dalam penyusunan skripsi ini.

2. LandasanTeori

2.1 Pengertian Sistem

Sekumpulan komponen yang saling berinteraksi yang memiliki tanggung jawab

untuk memproses masukan ( input ) sehingga akan menghasilkan keluaran ( output ).

2.2 Karakteristik Sistem

Suatu sistem memiliki karakterisitik atau sifat tertentu, yaitu mempunyai komponen

(components), batas sistem (boundary), lingkungan luar sistem (environments),

penghubung (interface), masukan (input), keluaran (output), pengolah (proses), dan

sasaran suatu tujuan (goals).

Adapun penjelasan dari karateristik dari suatu sistem adalah sebagai berikut:

a. Komponen sistem (Components System)

b. Batasan sistem (Boundary)

c. Lingkungan Luar Sistem (Environments)

d. Penghubung Sistem (Interface)

e. Masukan Sistem (Input)

f. Keluaran Sistem (Output)

g. Pengolah Sistem (Proses)

h. Sasaran Sistem (Objectives) atau Tujuan (Goals)

2.3 Pengertian Informasi

Data yang diolah agar memiliki bentuk yang lebih berguna dan berarti bagi

penerimanya, termasuk dalam proses pengambilan keputusan.

Informasi tersebut dikatakan berkualitas jika akurat, tepat waktu, dan relevan.

2.4 Pengertian Sistem Informasi

Sistem informasi didefinisikan oleh Robert A. Leitch dan K. Roscoe Davis

sebagaisuatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan

pengolahan transaksi harian, mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan

strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan –

laporan yang diperlukan, dengankomponenyaitu : Blok Masukan ( Input block ), Blok

Model ( Model Block ), Blok Keluaran (Output Block), Blok Teknologi (Technology Block),

Blok Basis Data (Database Block), danBlok Kendali (Controls Block).1

2.5 Pengertian Sistem Informasi Manajemen

Kumpulan dari interaksi banyak sistem informasi yang menghasilkan informasi

yang berguna untuk semua tingkatan manajemen dalam organisasi.

Sedangkan dilihat dari asal katanya, yaitu gaji yang memiliki arti sesuatu yang

dibayarkan atau diberikan kepada pegawai/karyawan yang berkaitan dengan uang yang

biasanya dilakukan berdasarkan waktu kerja, kinerja, dan hasil karya, juga masih banyak

hal lain yang menjadi pertimbangan, tergantung kebijakan manajerial tempat tersebut.

2.6 Teori Analisis

(a) Analisis PIECES

Di dalam mengidentifikasikan suatu masalah, perlu dilakukan analisis

terhadap kinerja, informasi, ekonomi, kendali, efisiensi dan pelayanan

pelanggan. Dan biasa dikenal dengan PIECES (Performance, Information,

Economy, Control, Efficiency, Services).

(b) Analisis Biaya dan Manfaat

Biaya yang berhubungan dengan sistem informasi dapat diklasifikasikan

ke dalam 4 kategori utama, yaitu : Biaya Pengadaan (Procurement Cost),

Biaya Persiapan Operasi (Start-Up Cost), Biaya Proyek (Project-Related

Cost), Biaya Operasi dan Biaya Perawatan ( Operational and Maintenance

Cost ).

Sedangkan Manfaat yang di dapat dari sistem informasi dapat

diklasifikasikan :Manfaat mengurangi biaya, Manfaat mengurangi

1Jogiyanto. 2005. Analisis & Desain Sistem Infomasi: Pendekatan Terstruktur, Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset. Hal 13.

kesalahan–kesalahan, Manfaat meningkatkan kecepatan aktivitas, Manfaat

meningkatkan perencanaan dan pengendalian manajemen.

(c) Analisis Kelemahan Sistem

(d) Analisis Kebutuhan Sistem

Bertujuan untuk mengetahui sistem seperti apa yang cocok diterapkan,

perangkat keras dan perangkat lunak apa saja yang dibutuhkan, serta siapa

saja pengguna yang akan menggunakan sistem ini.

(e) Analisis Kelayakan Sistem

Merupakan pengukuran besarnya investasi yang ditanamkan di dalam

pengembangan sistem terhadap manfaat yang diperoleh dari sistem

tersebut. Faktor – faktor dalam analisis kelayakan sistem adalah kelayakan

teknis, kelayakan jadwal, kelayakan ekonomi, kelayakan operasional,

kelayakan legalitas (Hukum).

2.7 Konsep Pemodelan Sistem

(a) Flowchart

Bagan yang menunjukkan alir di dalam program atau prosedur sistem

secara logika yang terutama digunakan untuk alat bantu komunikasi serta

dokumentasi. Dengan adanya flowchart, seorang programer akan lebih mudah

memahami alur dari sistem yang akan dibuat.

(b) DFD

Gambaran sistem secara logika yang tidak tergantung pada perangkat

keras, perangkat lunak, maupun struktur data atau organisasi file. DFD didesin

untuk menunjukkan fungsi-fungsi aliran data sistem. Keuntungan menggunakan

DFD adalah memudahkan user yang menguasai bidang komputer untuk

mengerti sistem yang akan dikerjakan/dikembangkan.

2.8 PemodelanBasis Data

Basis data (Database) adalah kumpulan data yang saling berelasi.

(a) ERD

Diagram yang memperlihatkan entitas – entitas yang terlibat dalam suatu

sistem serta hubungan–hubungan (relasi) antarentitas tersebut.

(b) Teknik Normalisasi

Normalisasi merupakan cara pendekatan dalam membangun desain logika

basis data relasional yang tidak secara langsung berkaitan dengan model data,

tetapi dengan menerapkan sejumlah aturan dan kriteria standar untuk

menghasilkan struktur tabel yang normal.

Kegunaan Normalisasi :Meminimalisasi pengulangan informasi,

memudahkan identifikasi entity atau object, menghindari kehilangan data tanpa

sepengetahuan.

2.9 KonsepDasarSistem Basis Data

Sistem basis data merupakan sistem yang mengelola banyak record

menggunakan komputer untuk menyimpan atau merekam dan juga memelihara data

operasional lengkap sebuah organisasi / perusahaan sehingga diharapkan dengan

adanya sistem basis data ini mampu menyediakan informasi yang optimal untuk

pengambilan keputusan.Adapun elemen-elemen basis data adalah : Entitas (Entity),

Record , Field , Data Value, Query, View, File, Database

2.10 PengantarSistemBerorientasiObjek

Sistem berorientasi obyek merupakan paradigma baru dalam rekayasa perangkat

lunak yang memandang sistem sebagai kumpulan obyek-obyek diskrit yang saling

berinteraksi. Maksud dari berorientasi obyek adalah mengorganisasikan perangkat

lunak sebagai kumpulan obyek-obyek diskrit yang bekerjasama antara informasi atau

struktur data dan perilaku yang mengaturnya. Karakteristik metodologi berorientasi

objek adalah :encapsulation, inheritance, polymorphism

2.11 PerangkatLunak yang Digunakan

(a) XAMPP

Software open source yang digunakansebagaidatabase management

memanfaatkan phpMyAdmin yang dapatuntukmembuattabel, mengisi data

dan lain-lain denganmudahtanpaharushafalperintahnya.

(b) Photoscape

Software gratis yang dapat digunakan untuk mengolah dan mempercantik

gambar / foto.

(c) Java Netbeans IDE 7.1

Tersediaopen source danmudahuntukdikembangkan.

(d) JDK (Java Development Kit)

Seperangkat aplikasi yang digunakan untuk mengembangkan program.

(e) iReport

Produk OpenSource dari JasperReports. IReport tidak berguna tanpa sebuah

library yang disebut Jasper Reports.Digunakan karena mudah dan lebih

praktis.

(f) JDBC MySQL

Menangani koneksi ke database pada Java yang merupakan salah satu API

(Application Programming Interface) Java yang secara khusus ditujukan untuk

menangani koneksi ke database.

(g) MySQL

Perangkat lunak database server yang mendapat julukan Database Smart.

3. Analisis danPerancanganSistem

3.1 Sistem Penggajian yang Berjalan

Dasar awal penentuan besar kecilnya gaji yang diterima karyawan mengacu pada

tingkat jabatan, tingkat pendidikan, dan juga keterampilan (skil). Penggajian diberikan

setiap tanggal 25 di setiap bulannya.

3.1.1 Gaji Pokok

Gaji pokok pada Koperasi Karya Nuklida Batan bagian badan usaha penjualan

tiket diberikan berdasarkan masa kerja dan mengacu pada tabel gaji yang telah dibuat

dan disepakati oleh pengurus.

3.1.2 Tunjangan

Merupakan unsur - unsur balas jasa yang diberikan dalam nilai rupiah secara

langsung kepada karyawan individual dan dapat diketahui secara pasti, dimaksud agar

dapat menimbulkan / meningkatkan semangat kerja bagi para karyawan. Adapun macam

tunjangan yang diperoleh karyawan penjualan tiket (ticketin) online Koperasi karya

Nuklida Batan terdiri atas :

a. Tunjangan Profesi

b. Beras

c. Insentif

d. Uang Makan

e. Uang Transport / Tunjangan Transportasi

3.1.3 Potongan

Selain memperoleh tunjangan, setiap karyawan dikenakan potongan atas gajinya.

Macam potongan yang berlaku adalah :

a. Potongan Simpanan Wajib

b. Potongan Kas Bon / Pinjaman

Gambar 3.1 Flowchart Sistem yang Berjalan

3.2 Analisis yang Dilakukan

Permasalahan - permasalahan yang ada pada sistem penggajian yang sedang

berjalan perlu ditemukan dan diperbaiki. Dalam hal ini adalah perbaikan sistem dari

sistem penggajian yang lama menuju sistem penggajian yang baru yang lebih efektif dan

efisien. Bertujuan supaya sistem yang baru berhasil dan menghasilkan informasi -

informasi yang sesuai dengan kebutuhan pemakainya. Menganalisis kebutuhan informasi

pemakai juga perlu dilakukan untuk menghasilkan informasi yang relevan.

Dalam mempelajari tahapan - tahapan dari proses analisis sistem informasi

penggajian pada Penjualan Tiket ( Tiketing ) Online Koperasi Karya Nuklida Batan, maka

sebagai landasan penulis menggunakan metode atau kerangka kerja PIECES

(Performance, Information, Economic, Control, Efficiency dan Control). Dari hasil

pengamatan dan penelitian yang telah dilakukan, yaitu :

Tabel 3.1 Hasil Analisis Kinerja

Faktor Hasil Analisis

Throughput - Transaksi gaji.

- Olah data gaji seluruh karyawan ticketing Karya Nuklida

minimal memakan waktu hingga sepuluh hari.

Response Time - Penyerahan struk gaji kepada karyawan dalam satu hari

maksimal hanya bisa melayani 10orang karyawan.

Tabel 3.2 Hasil Analisis Informasi

Faktor Hasil Analisis

Akurat Kesalahan mendasar karena human error,seperti kesalahan

dalam pengolahan data gaji atau dijumpai pada sistem

sebelumnya. Hal ini akan berpengaruh terhadap keakuratan

laporan. Hal ini tidak terlepas dari keterbatasan kemampuan

SDM dalam pengelolaanya.

Tepat Waktu Pembuatan laporan sering terjadi keterlambatan karena harus

melakukan pengolahan data gaji berulang-ulang akibat dari

kesalahan pengolahan sebelumnya. Sehingga, bila menejer

menginginkan laporan data penggajian bulanan harus

menunggu.

Relevan - Informasi yang dihasilkan (laporan penggajian bulanan)

akan kurang bernilai lagi jika sering terjadi keterlambatan

dalam pembuatan laporan.

- Informasi dari laporan penggajian buloanan tidak relevan

karena tidak terdapat keakuratan data akibat seringnya

terjadi kesalahan.

Tabel 3.3 Hasil Analisis Biaya

Faktor Analisis

Biaya Banyaknya anggaran biaya yang dialokasikan dalam

pengadaan kertas dan alat tulis untuk pembuatan laporan.

Semakin sering terjadi kesalahan dalam pengolahan data dan

pembuatan laporan maka semakin banyak pula biaya

operasional yang harus dikeluarkan.

Tabel 3.4 Hasil Analisis Pengendalian

Faktor Hasil Analisis

Data Kurangnya perlindungan data oleh sistem yang dilakukan

secara manual mengakibatkan sering terjadinya kerusakan

atau bahkan kehilangan data.

Tabel 3.5 Hasil Analisis Efisiensi

Faktor Hasil Analisis

Efisiensi Dari hasil pengamatan pada sistem yang sedang berjalan

dapat dinilai bahwa pendayaguaan waktu dan personil masih

kurang efisien (faktor sumber daya). Keberadaan komputer

yang ada hanya dipergunakan untuk proses pengetikan

dokumen dan pembuatan laporan secara manual, sedangkan

untuk proses yang berkaitan dengan pencarian data karyawan

dan pengolahan data gaji karyawan masih menggunakan cara

manual berdasarkan dokumen - dokumen yang ada (faktor

media penyimpanan).

Tabel 3.6 Hasil Analisis Pelayanan

Faktor Hasil Analisis

Pelayanan Penyerahan gaji setiap bulannya dengan sistem sebelumnya

belum memuaskan. Pelayanan yang lama sering menimbulkan

keteganggan di antara karyawan karena gaji tidak bisa diterima

dalam hari yang sama (bertahap selama berhari-hari), apalagi

bila ditambah terdapat kesalahan perhitungan.

Setelah semua tahap ananalisis selesai dilakukan, maka penyusunan konsep

untuk system yang baru dapat dilakukan, salah satu langkah awalnya yaitu pembuatan

flowchart.

Gambar 3.2 Flowchart SistemBaru

4. ImplementasidanPembahasan

Implementasi sistem merupakan tahap meletakkan sistem yang baru

dikembangkan supaya nantinya sistem tersebut siap untuk dioperasikan sesuai dengan

yang diharapkan. Tujuan dari tahap implementasi ini adalah menyiapkan semua kegiatan

penerapan sistem sesuai dengan rencana yang ditentukan.

4.1 Kegiatan Implementasi Sistem

1) Pemilihan dan Pelatihan Personil

Pengguna sistem merupakan faktor yang memegang peranan penting

dalam proses penggunaan sistem. Pemilihan dan pelatihan personil bertujuan

agar pengguna yang diberikan wewenang menjalankan sistem baru tidak

kesulitan.

2) Instalasi Perangkat Lunak

Merupakan proses mempersiapkan semua kebutuhan perangkat lunak

sehingga bisa untuk mengoperasikan sistem.

3) Pembuatan Database

Pembuatan tipe data meliputi banyak hal, diantaranya tipe data pada

masing-masing field sekaligus dengan pembuatannya. Untuk

mengimplementasikan rancang dan mengelola database penulis menggunakan

phpMyAdmin.

4.2 Uji Coba Sistem dan Program

1) Pengetesan Program

Sebelum program diimplementasikan, maka program aplikasi harus

terbebas dari kesalahan. Kesalahan program yang mungkin terjadi dapat

dispesifikasikan menjadi tiga bentuk kesalahan, antara lain:

a. Kesalahan bahasa (Syntax error) adalah kesalahan di dalam penulisan

kode program yang tidak sesuai dengan yang disyaratkan.

b. Kesalahan waktu proses (Runtime error) merupakan kesalahan yang

terjadi disaat program dieksekusi. Kesalahan ini menyebabkan proses

program berhenti sebelum selesai pada saatnya. Ini kemungkinan

disebabkan karena kompiler menemukan kondisi yang belum terpenuhi.

c. Kesalahan logika (Logical error) merupakan kesalahan logika dari

program aplikasi. Kesalahan ini sulit ditemukan karena tidak ada

pemberitahuan mengenai kesalahan yang terjadi, namun hasil eksekusi

program juga tidak sesuai yang diharapkan.

2) Pengetesan Sistem

Pengetesan sistem dilakukan untuk memeriksa kekompakan antar

komponen sistem yang diimplementasikan. Tujuan utama pengetesan ini untuk

memastikan bahwa elemen-elemen dari sistem aplikasi bekerja sesuai dengan

yang diharapkan.

a. Uji Coba Black Box

Black boxtesting dilakuan untuk mengetahui apakah setiap button yang

ada dapat berjalan sesuai dengan fungsinya atau tidak.

b. UjiCobaWhite Box

Uji coba white box merupakan metode perancangan prosedural yang

bertujuan untuk memperoleh test-case kerja perangkat lunak secara

rinci.

Sebagai contoh uji white box untuk hapus data sebelum data benar-

benar dihapus maka akan muncul validasi terlebih dahulu.

Gambar 4.1 Validasi Hapus Pengguna

5. Penutup

(a) Kesimpulan

1. Telah berhasil dibangun sebuah sistem aplikasi penggajian karyawan

Penjualan Tiket Online Karya Nuklida Batan Yogyakarta

2. Dengan analisis PIECES (Performance, Information, Economic, Control,

Eficiency, Service) akan didapatkan beberapa permasalahan yang

dijumpai dari sistem lama dan akhirnya dapat digunakan untuk

memecahkan masalah utamanya.

3. Dengan diimplementasikannya sistem aplikasi penggajian ini sangat

membantu dalam menyelesaikan masalah pengolahan data gaji pada

badan usaha Penjualan Tiket Online Karya Nuklida Batan Yogyakarta

sehingga diperoleh kemudahan, ketepatan, dan kecepatan dalam

mendapatkan informasi.

4. Dengan program atau sistem aplikasi penggajian ini,menejer dapat

memperoleh hasil laporan kepegawaian terutama penggajian dengan

akurat sebagai bahan pengambilan keputusan.

5. Dengan program aplikasi penggajian ini dapat membantu produktifitas

kerja pada Penjualan Tiket Online Karya Nuklida Batan Yogyakarta

6. Dapat menyajikan informasi secara cepat, akurat, dan relevan.

7. Dapat menghemat waktu untuk pencarian, pencatatan, dan pemasukan

data.

(b) Saran

Mengingat keterbatasan yang dialami penulis terutama masalah

pemikiran dan waktu, sehingga sistem tersebut terdapatkekurangan. Aplikasi

penggajian yang dibuat merupakan bagian kecil dari Sistem Informasi, untuk

pengembangan ke depan, diharapkan ada sebuah program sistem informasi

yang memiliki fasilitas yang lebih lengkap. Untuk itu, penulis menyampaikan

saran untuk sistem ini di masa mendatang yang lebihbaik.

Saat ini Badan Usaha Penjualan tiket Online Karya Nuklida Batan

Yogyakarta yang masih menggunakan sistem presensi manual, diharapkan ke

depannya menggunakan sistem yang terkomputerisasi, sehingga sistem ini

juga akan lebih maksimal dan optimal .

6. Daftar Pustaka

Al Fatta. Hanif. 2007. Analisis & Perancangan Sistem Informasi untuk Keunggulan

Bersaing Perusahaan & Organisasi Modern. Yogyakarta: Andi Offset.

Al-Bahra bin Ladjamudin. 2005. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Graha Ilmu.

Arief, M Rudyanto. 2006. Pemrograman Basis Data Menggunakan Transact-SQL

dengan Microsoft SQL Server 2000. Yogyakarta: Andi Offset.

Hakim,Rachmad S. Dan Sutarto.2009.Mastering Java TM

. Jakarta: PT ElexMedia

Komputindo.

Jogiyanto. 2005. Analisis & Desain Sistem Infomasi: Pendekatan Terstruktur, Teori

dan Praktik Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.

Kusrini.2007.Strategi Perencanaan dan Pengolahan Basis Data.Yogyakarta :

Penerbit ANDI.

Wijono,G Sri Hartati.2005.JAVA TM

dengan JBuilder .Yogyakarta: Penerbit ANDI.