Alternatif cara penyelesaian masalahNoPenyebab masalah Dan cara penyelesaian masalah

1.

2.Jumlah tenaga masih kurang (...) menurut douglas 1984Nilai BOR mencpai ...Perekrutan oleh bidang keperawatan terkait tenaga perawat masih kurangKelelahan kerja (ketidakseimbangan antara jumlah tenaga dengan jumlah pasien )Banyak perawat yang belum mengikuti pelatihan tentang manajemen keperawatan

Metode tim dilaksanakan secara fungsional

Pembagian tugas belum dilaksanakan sepenuhnya sesuai peran

Ronde keperawatan belum dilaksanakan

Perbandingan antara perawat dan pasien tidak sesuai (1:6)

a. anjurkan ke karu untuk mengubah SDM

b. Anjurkan melakukan pelatihan manajemen keperawatan

c. Berikan masukan kepada kepala ruang untuk meningkatkan motivasi kinerja staff

d. Ikutkan mahasiswa praktikan dalam sistem pelaksanaan metode tim

a. Diskusikan dengan karu dan waktu untuk menguatkan metode Tim yang telah dibentuk

b. Berikan penjelasan simulasi asuhan keperawatan metode Tim ke perawat ruangan ....

c. Anjurkan agar karu melakukan supervisi/ mengawasi jalannya metode Tim yang telah dibentuk

d. Terapkan metode keperawatan tim dalam praktik manajemen

e. buat bagian struktur organisasi

MANSDM... (Kurang 9 perawat menurut perhitungan douglasRata rata pendidikan .. keperawatan Perekrutan SDM kurangGambar struktur Organisasi belum jelas Fishbone

Belum optimalkan metode keperawatan proferional

Peningkatan dalam metode keperawatan belum jelas Metode resmi MPKP merubah menjadi metode fungsionalDalam 1 shift hanya ada .. perawat

Model keperawatan profesional mpkp metode tim

A. Metode TimMetode ini yang terdiri dari anggota yang berbeda beda dalam memberikan askep terhadap pasien, perawat dibagi menjadi 2-3 grup yang terdiri dari tenaga profesional teknikal pembantu dalam 1 grup kecil yang saling membantu dengan jumlah tenaga 6 7 Orang dalam 1 timKonsep dasar tanggung jawab dan tanggung gugat Metode keperawatan Tim sebagai berikut :PAPAPAPPPPPPKATIM 2KATIM 3KATIM 1Sarana & prasarana Kepala Ruang Tenaga Kesehatan lain

KlienKlienKlien

Gambar 1. Bagan Struktur Organisasi Metode Tim

Planing Of Action a. Struktur Organisasi

A. Planning Of Action 1. Kegiatan Keperawatan POA Masalah Keterangan Keperawatan Masalah Rencana tindakanTujuan Sasaran TempatWaktuPJ

Tenaga perawat yang berpendidikan NERS belum mencukupi

Jumlah perawatan per shift kasih kurang .. orang menurut perhitungan douglas

Pelaksanaan metode keperawatan masih fungsionala. usulkan kepada kepala ruang untuk menambah ners dan SDM

b. pelatihan manajemen keperawatan

c. rencana model keperawatan MPKP

d. ikutkan mahasiswa praktikan dalam sistem MPKP

e. buat bagan struktur organisasi Mengoptimalkan tenaga yang ada

Mengusulkan penambahan ketenagaan

Menetapkan model keperawatan MPKPkaruJuli Harsono

2. Metode Pemberian Asuhan Keperawatan Masalah Rencana TindakanTujuan Sasaran tempatWaktu PJ

Belum menjelaskan diskripsi tugas dan terstruktural seuai dengan uraian masing masing

Metode tim dilaksanakan secara fungsional Beri penjalasan tentang tugas dan peran masing masing dalam bentuk tulisan

Memberikan penjelasan model asuhan keperawatan metode primari

Meningkatkan supervisi kepala ruang untuk meningkatkan metode primari

Terapkan MPKP metode primary dalam praktik manajemen Memaksimalkan pelaksanaan metode primary sebagai Metode Asuhan Keperawatan Profesional Perawat ruang cempaka Juli Harsono