ALOKASI FORMASI CPNS TAHUN 2018

@2018

BiroKepegawaian Sekretariat JenderalKementerian Agama

2

Tahun 2018 ini Kementerian Agama dipercaya Pemerintah(KemenPANRB) sebagai :

“Etalase Pengadaan CPNS Nasional denganJumlah Formasi paling besar diantara 76K/L, jika Pengadaan CPNS di KementerianAgama sukses, maka Pengadaan CPNSNasional sukses”.

Dari 59.309 Formasi yang ditetapkan untuk 76 K/L, 17.175Formasi atau 29% ditetapkan untuk Kementerian Agama.

Kami menghimbau kepada semua satuan kerja pusat dandaerah untuk menyelenggarakan Pengadaan CPNS Tahun2018 ini dengan sebaik-baiknya dengan mengedepankanIntegritas, Akuntabilitas, dan Transparansi.

Drs. H. Ahmadi, M.Ag.Kepala Biro Kepegawaian

3

DASARHUKUM

Undang-Undang ASN Nomor 5 Tahun2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun2017 tentang Manajemen PegawaiNegeri Sipil

Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 36 Tahun 2018 tentangKriteria Penetapan Kebutuhan PNS danPelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2018

Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentangNilai Ambang Batas SKD PengadaanCPNS Tahun 2018

Keputusan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan dan ReformasiBirokrasi Nomor 49 Tahun 2018 tentangPenetapan Kebutuhan PNS diKementerian Agama Tahun 2018

4

GUIDANCE

VisiMisi

Motto

KebijakanStrategis

KebijakanStrategisSDM

RencanaStrategis

INPUT

Kompetensi

NilaiKinerja

PeringkatJabatan

DataPegawai

PengembngnDiri

PROSES

RencanaPengembangn

SDM

Rekrutmen

Diklat&Pengembngn

ManajemenKarir

Kompensasi

ManajemenKinerja

OUTCOME

SDMKompeten

danberkinerjatinggi

mendukungtercapainya

tujuanorganisasi

OUTPUT

PemenuhanFormasi

Promosi/Suksesi

Benefit

SISTEMMERITTEKNOLOGIINFORMASI

FRAMEWORK PENGELOLAAN SDM KEMENTERIAN AGAMA

SistemMerit=kebijakandanmanajemenASNyangberdasarkanpadakualifikasi,kompetensi,dankinerjasecaraadildanwajardengantanpamembedakanlatarbelakangpolitik,ras,warnakulit,

agama,asalusul,jeniskelamin,statuspernikahan,umur,ataukondisikecacatan.

5

NO SASARAN 2015 2016 2017 2018 2019

1 PerencanaanSDM

Anjab,ABKdengane-formasidanSIMsesuaidenganNawacitaPresidenRI

SMARTASNBerbasisSistemMerit

PenataandanRedistribusiPegawaiPenyusunandanPenetapanKebutuhanPegawai(JPT+JA+JF)berdasarkanAnjab,ABK,&corebusiness

organisasiStandarNamaJabatandanKualifikasiJabatan(JPT+JA+JF)

PengendalianFormasiJabatan

2 PengadaanSDM

Pengumuman,pelamaran,seleksi,pengumumanhasilseleksi,pengajuanusulNIP&pengangkatanCPNS

RekrutmenCPNS+JPT+PPPKyangobyektif&transparan,(dgCAT),PromositerbukauntukJPT

PenyelarasanKompetensidgJabatan

3PengembanganKarir+PolaKarir+Profesionalisme(PengembanganKompetensi)

StandarKompetensiJabatan

ImpassingJFPengembanganAssessmentCentre

GapKompetensidanPengembanganKompetensiTalentManagementJPT+JA+JF

ManajemenKarirPolaKarirSelarasdgPeningkatanKinerjadanMSDM

4

Promosi TimPenilaiKinerjaPNSprofesionaluntukPromosiMutasi TimPenilaiKinerjaPNSprofesionaluntukMutasi

PenilaianKinerjadanPenghargaan ManajemenKinerja(Individu+Organisasi)selarasdgdisiplinSistemPenghargaandanSanksiyangAkuntabel

PemberhentiandanPurnabakti SistemPemberhentiandanPurnabaktiPNS

5 ManajemenSistemInformasiSDM MSDMinline denganSistemInformasiSDM

Seluruhpekerjaanapapunjabatannya,dipastikanberhubungandenganteknologiinformasi,makasemua

pegawaiKemenagharusmenguasainya“ “

PENGELOLAAN SDM MENUJU SISTEM MERIT

6

7

ALOKASIFORMASIKEMENTERIANAGAMATAHUN2018

NO FORMASI/JABATAN JUMLAH

1 GURUPELAMAR UMUM 10.520

2 GURUEKS.TENAGAHONORERK.II 1.480

3 DOSEN 4.485

4 PENGHULU 132

5 PENYULUH 60

6 JABATANFUNGSIONALTERTENTU(JFT) 453

7 JABATANFUNGSIONALUMUM(JFU) 45

JUMLAHTOTAL 17.175

8

JENISFORMASIKEMENTERIANAGAMATAHUN2018

NO JENISFORMASI JUMLAH

1 PELAMARUMUM 13.333

2 GURUEKS.TENAGAHONORERK.II 1.480

3 DISABILITAS 344

4 PAPUA 172

5 ATLIT 109

6 CUMLAUDE 1.718

7 DIASPORA 19

JUMLAHTOTAL 17.175

9

TAHAPANPELAKSANAANPENGADAANCPNS2018

10

RENCANAJADWALPENGADAANCPNSTAHUN2018

11

SISTEMSELEKSICPNSTERINTEGRASI

12