Ahlak Kader

of 18/18
AKHLAK KADER REMAJA MASJID Sudahkah Akhlak Kader Tercermin Dalam Diri Kita??? G E R A K A N A M A L S H A L E H ( G A S ) B K P R M I
  • date post

    25-Sep-2015
  • Category

    Documents

  • view

    248
  • download

    1

Embed Size (px)

description

writing

Transcript of Ahlak Kader

  • AKHLAK KADERREMAJA MASJIDSudahkah Akhlak Kader Tercermin Dalam Diri Kita???

    G E R A K A N A M A L S H A L E H ( G A S ) B K P R M I

  • Kesehatan Kerja melalui 5MMoral- Integritas- Norma- Commitment- Sistem Nilai- Kepatutan- Iman dan Taqwa- Sense of goalMandat- Profesionalisme- Tanggungjawab- Hak dan Kewajiban- Ketuntasan KerjaMan-power- Kekokohan Iman- Kepekaan emosi- Stabilitas watak- Kegairahan Sosial- Ketangguhan Ilmu

  • lanjutanManagement- Idealisme Gagasan- Evaluasi (Observable)- Struktur organisasi- Kritik membangun- Staffing (Personalia)- Team work- Pelaksanaan- Komunikasi- Penilaian keberhasilan- NetworkingMoney- Sarana fasilitas- Jaminan- Dana- Sumber- Hubungan- Kekuatan GERAKAN AMAL SHALEH ( GAS) BKPRMI

  • Mengenal DiriPenguasaan DiriPercaya DiriKomitmenFleksibelitasIntegritas

  • MotivasiHasrat BelajarInisiatifDisiplin

  • KomunikasiMengerti orang lainMempengaruhi orang lainMembina Silaturahmi (Network)

  • Mencari InformasiAnalisaPenguasaan KonsepKeahlian Teknis Khusus (profesionalisme)

  • Mengenal prilaku MasyarakatMempunyai kegemaran membantuSenang bila pihak lain senang

  • Menentukan tujuanMengembangkan SDMMenjadi bagian kelompokMemimpin kelompok

  • Menghargai PerbedaanMenganggap perubahan sebagai kesempatanMencari keseimbangan ditengah konflikBerpandangan luas, visioner dan bervariasi

  • BELAHAN OTAK

  • KECENDERUNGAN SIKAPPenyedih/DinginBergejolak/PanasBerhati Tenang,SejukBersemangat Gembira Penuh Semangat HangatTidak StabilIntrovertEkstrovetStabilSangat Murung Tegang Tidak Bersemangat penuh perhitunga Kaku, Dingin Pendiam, Pasif Perasa Tidak Tenag Agresif Negatif Berubah-ubahOptimis Aktif Bermasyarakat Orientasi Bergairah Gembira Pemimpin Merdeka Fleksibel/Memahami erbedaan Senang erkomunikasi Hati-hati Tenggang Rasa Damai Terkendali Dapat dipercaya Emosi Seimbang

  • Prestasi (achievement)Pengakuan (recognition)Pekerjaan (work itself)Tanggungjawab (responsibility)Pengembangan (advancement)Kemajuan (growth)

  • Faktor yang tidak MemuaskanGajiStatusTitelRelasiKondisi Fasilitas

  • FleksibelKeterbukaanKetegasanBerencanaPercara Diri/MandiriToleransiDisiplinBerani ambil resikoOrientasi masa depan-penyelesaian tugasBertaqwa