Adiharsa WinahyuFakultas Teknologi Informasi

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Arti Kata ProfesiProfesi adalah kata serapan dari sebuah kata dalam bahasa Inggris"Profess", yang dalam bahasa Yunani adalah "Επαγγελια", yang bermakna:"Janji untuk memenuhi kewajiban melakukan suatu tugas khusus secaratetap/permanen".

Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaanterhadap suatu pengetahuan khusus. Suatu profesi biasanya memilikiasosiasi profesi, kode etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khususuntuk bidang profesi tersebut. Contoh profesi adalah pada bidang hukum,kedokteran, keuangan, militer,teknikdan desainer

Seseorang yang memiliki suatu profesi tertentu, disebut profesional.Walaupun begitu, istilah profesional juga digunakan untuk suatu aktivitasyang menerima bayaran, sebagai lawan kata dari amatir. Contohnya adalahpetinju profesional menerima bayaran untuk pertandingan tinju yangdilakukannya, sementara olahraga tinju sendiri umumnya tidak dianggapsebagai suatu profesi.

Wikipedia

Profil Dunia Usaha

Mencari Penghidupan

Mau kerja bagaimana ?

Employeebekerja untuk orang

buruh, pegawai, karyawan

Business Ownermemiliki usaha yg bersistem

pengusaha, franchise, MLM

Self Employedbekerja untuk diri sendiri

artis, dokter, pengacara

Investorpemilik kapital usaha

pemilik uang, properti, saham

Cashflow Quadrant : Robert T. Kiyosaki

Karakteristik Profesi1. Keterampilan yang berdasar pada pengetahuan teoritis: Profesional diasumsikan mempunyai pengetahuan teoritis yang ekstensif dan memiliki

keterampilan yang berdasar pada pengetahuan tersebut dan bisa diterapkan dalam praktik.

2. Asosiasi profesional: Profesi biasanya memiliki badan yang diorganisasi oleh para anggotanya, yang dimaksudkan untuk meningkatkan status para

anggotanya. Organisasi profesi tersebut biasanya memiliki persyaratan khusus untuk menjadi anggotanya.

3. Pendidikan yang ekstensif: Profesi yang prestisius biasanya memerlukan pendidikan yang lama dalam jenjang pendidikan tinggi.

4. Ujian kompetensi: Sebelum memasuki organisasi profesional, biasanya ada persyaratan untuk lulus dari suatu tes yang menguji terutama

pengetahuan teoretis.

5. Pelatihan institutional: Selain ujian, juga biasanya dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan istitusional dimana calon profesional mendapatkan

pengalaman praktis sebelum menjadi anggota penuh organisasi. Peningkatan keterampilan melalui pengembangan profesional juga

dipersyaratkan.

6. Lisensi: Profesi menetapkan syarat pendaftaran dan proses sertifikasi sehingga hanya mereka yang memiliki lisensi bisa dianggap bisa dipercaya.

7. Otonomi kerja: Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka agar terhindar adanya intervensi dari luar.

8. Kode etik: Organisasi profesi biasanya memiliki kode etik bagi para anggotanya dan prosedur pendisiplinan bagi mereka yang melanggar aturan.

9. Mengatur diri: Organisasi profesi harus bisa mengatur organisasinya sendiri tanpa campur tangan pemerintah. Profesional diatur oleh mereka

yang lebih senior, praktisi yang dihormati, atau mereka yang berkualifikasi paling tinggi.

10.Layanan publik dan altruisme: Diperolehnya penghasilan dari kerja profesinya dapat dipertahankan selama berkaitan dengan kebutuhan publik,

seperti layanan dokter berkontribusi terhadap kesehatan masyarakat.

11.Status dan imbalan yang tinggi: Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi, prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya.

Hal tersebut bisa dianggap sebagai pengakuan terhadap layanan yang mereka berikan bagi masyarakat.

Profil Dunia Usaha

Ada Tanggungjawab Kerja

IEEE-CS/ACM Code of Ethics and Professional Practice Dikembangkan berdasarkan 8 prinsip:

1. Kepentingan umum2. Klien dan atasan3. Produk4. Keputusan5. Manajemen6. Profesi7. Rekan sejawat8. Diri sendiri

1. Pengembang sistem seharusnya bertindak konsisten dengankepentingan umum Menyetujui sistem jika memiliki keyakinan yang kuat bahwa

sistem aman, memenuhi standar, melewati berbagai pengujiandan tidak mengurangi kualitas hidup, privasi, atau mengganggulingkungan.

Menyingkap setiap bahaya potensial pada pengguna. Adil dan hindari kecurangan dalam setiap pernyataan terkait

dengan sistem.

IEEE-CS/ACM Code of Ethics and Professional Practice

2. Pengembang sistem seharusnya bertindak dalam cara yangmemberikan perhatian terbesar pada klien atau atasannya, konsistendengan kepentingan umum. Jujur akan keterbatasan pengetahuan dan pengalamannya. Simpan setiap informasi rahasia, konsisten dengan kepentingan

umum dan hukum.

3. Pengembang sistem seharusnya meyakinkan bahwa produknya dansegala perubahannya memenuhi standar profesional tertinggi yangmungkin. Berupaya untuk mutu yang tinggi, biaya yang wajar, dan jadwal

yang beralasan. Lakukan pengujian, penghapusan bug, dan pengkajian yang

memadai terhadap sistem dan dokumen yang terkait. Hadapi setiap perawatan sistem dengan profesionalisme yang

sama dengan pengembangan baru.

IEEE-CS/ACM Code of Ethics and Professional Practice

4. Pengembang sistem seharusnya memelihara integritas danindependensinya dalam membuat suatu keputusan profesional Tidak terikat dengan praktik keuangan yang keliru. Perlihatkan ke semua pihak yang terkait, konflik kepentingan

yang terjadi yang tidak dapat dibiarkan begitu saja.

5. Manajer/pemimpin pengembangan sistem seharusnya mengikutidan mendorong pendekatan etis terhadap manajemenpengembangan sistem. Yakini bahwa para pengembang sistem telah diberitahukan

standar-standar yang akan digunakan. Memberikan honor yang adil dan memadai. Tidak memberikan sanksi kepada siapapun yang memberikan

perhatian etis mengenai proyek.

IEEE-CS/ACM Code of Ethics and Professional Practice6. Pengembang sistem seharusnya menaikkan integritas dan reputasinya

konsisten dengan kepentingan umum. Memasyarakatkan pengetahuan umum akan pengembangan

sistem. Akurat dalam menyatakan karakteristik perangkat lunak yang

dikerjakannya. Bertanggung jawab untuk mendapatkan, memperbaiki, dan

melaporkan kesalahan dalam sistem dan dokumentasi yangterkait yang sedang dikerjakannya.

7. Pengembang sistem seharusnya adil dan memberi dukungan kepadarekan sejawatnya. Hargai pekerjaan orang lain Berikan pemahaman yang adil akan pendapat, perhatian, dan

keberatan dari rekan sejawat. Untuk hal-hal di luar kompetensi yang dimiliki, minta pendapat

dari profesional yang berkompetensi di bidang tersebut.

IEEE-CS/ACM Code of Ethics and Professional Practice8. Pengembang sistem seharusnya belajar terus terkait dengan praktik

profesinya dan seharusnya mendukung pendekatan etis dalam praktikprofesinya.

Menambah pengetahuannya

Meningkatkan kemampuannya dalam mengembangkan sistemberkualitas yang aman, andal, dan berguna

Meningkatkan kemampuannya untuk menghasilkan dokumentasiyang akurat, informatif, dan ditulis dengan baik.

SARJANA

• Intrapersonal

• Interpersonal

• Ekstrapersonal

• Knowledge

(ilmu pengetahuan)

• Skill/ ketrampilan

(teknologi)

KOMPETEN

FoundationKnowledge

&Skill

Programming Sofware Engineering

Ne

two

rkS

yst

em

sIn

tera

ctiveM

ed

ia

Information Supportand Service

Network Administrator

Network Technician

PC Support Specialist

Telecom.Network Specialist

Data Comm. Analist

Security Administrator

Database Administrator

Enterprise System Engineer

Help Desk Specialist

Technical Support Engineer

Technical Wrtter

Instructional Designer

Application Integrator

Database Development&Administration

Enterprise SystemAnalysis and Integration

Technical Support

Technical Writing

Sample Occupation Career Specialties

Sample Occupation

S/W Application Architect

O/S Designer/Engineer

Computer Programmer

Game Programmer

Application engineer

Sample Occupation

Web Designer

Web Master

3D Animator

Virtual Reality Specialist

Multimedia Producer

Graphic Artist

Sample Occupation

Career Specialties

Digital Media

Web Development&admin.

23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja

1. Inisiatif

2. Etika/ integritas

3. Berfikir kritis

4. Kemauan belajar

5. Komitmen

6. Motivasi

7. Bersemangat

8. Dapat diandalkan

9. Komunikasi lisan

10. Kreatif.

11. Kemampuan analitis

12. Dapat mengatasi stress

13. Menejemen diri

14. Menyelesaikan persoalan

15. Dapat meringkas

16. Berkooperasi

17. Fleksibel

18. Kerja dalam tim

19. Mandiri

20. Mendengarkan

21. Tangguh

22. Berargumen logis

23. Menejemen waktu.

Hasil

survey di

Amerika,

Canada,

dan

Inggris.

Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).

Mitshubishi Research Institute, 2002.

System AnalystAnalyst Programmer ERP (enterprise resource planning) Consultant Systems Programmer/ Software EngineerWeb Designer Systems EngineerTesterDatabase Administrator ManagerIT Manager Project ManagerAccount Manager

Profesi IT Secara Umum

Analyst ProgrammerMerancang, membuat ‘code’ (program) dan menguji

program untuk mendukung perencanaanpengembangan aplikasi sistem

ERP Consultant

Memberikan nasehat teknis ataupun fungsionalpada implementasi solusi ERP.

Harus mempunyai beberapa pengetahuan tertentudalam rangka memetakan proses.

Systems Programmer/

Software Engineer

Terbiasa dengan pengembangan software ‘life cycles’ .

Memiliki ketrampilan dalam men-desain aplikasi

menyiapkan program menurut spesifikasi

dokumentasi /’coding’

pengujian.

Systems Engineer

Menyediakan rancangan sistem & konsultasiterhadap pelanggan.

Memberikan respon terhadap permintaan technical queries serta dukungannya.

Termasuk melakukan pelatihan teknis ke pelanggan& IT administrator.

Database Administrator

Bertanggung jawab Untuk administrasi & pemeliharaan teknis yang menyangkut perusahaandalam pembagian sistem database.

Network Administrator

Mengurusi & mengoperasi jaringan LAN maupunWAN, manajemen sistem serta dukungan terhadapperangkat kerasnya

I T Executive

Memelihara kecukupan, standard & kesiapansystems/infrastructure untuk memastikanpengoperasiannya dapat efektif & efisien.

Menerapkan prosedur IT & proses untukmemastikan data terproteksi secara maksimum

IT Administrator

Menyediakan implementasi & administrasi yang meliputi Local Area Network (LAN), Wide Area Network (WAN) dan koneksi dial-up, firewall, Proxy serta pendukung teknisnya.

Account Manager

Bertanggung jawab untuk kemajuan penjualansuatu solusi dan/atau produk serta target pendapatan.

Network Support EngineerMelaksanakan komunikasi & analisa sistem

networking

Mendisain perencanaan untuk integrasi. Mendukung jaringan pada internet, intranet & extranet.

Menganalisa & ikut ambil bagian dalampengembangan standardisasi keamanan & implementasi mengendalikan untuk keamananLAN & WAN

I T Manager

Mengatur kelancaran dari sistem IT.

Troubleshooting & membantu organisasi dalammenangani permasalahan IT.

Sesuai dengan pengembangan IT yang baru dalambidang yang diperlukan.

Business Development Manager

Secara umum mengetahui kebutuhan akanpelanggan. Memiliki ketajaman yang diperlukandalam menopang & menguntungkan bisnis.

Mempunyai kemampuan luas yang mampumenyerap & berkomunikasi jelas ttg bisniskompleks serta konsep teknologi.

Project ManagerPerencanaan, memberi arahan & melaksanakan

aktivitas manajemen proyek untuk suatu divisi/ area.

Memonitor progress terhadap jadwal & anggaranproyek.

Bisa juga mengalokasikan atau membantumengalokasi sumber daya sesuai dengan hasilproyek yang harus diselesaikan

www.kellyservices.co.id Indonesia Employment Outlook and Salary Guide 2011/2012

Apa pilihan anda ?

Saran, buku, kuliah, diskusi, adalah masukan wawasan bagi anda

Setiap keputusan pasti akan ada konsekuensinya

Ingatlah ada seribu jalan ke Roma

Tekuni apa yang telah dipilih

Berdoalah…

SELAMAT BERJUANG !!!