35

LAMPIRAN

A. Area Sekolah

Plank Sekolah SMK PGRI 1 Palimanan

Area Depan Sekolah

Ruang Tata Usaha

36

Lab.Bahasa

Perpustakaan

Musolah

37

Struktur Organisasi

Tujuan Sekolah

Ruang BKK

38

Ruang Kesiswaan

Brosur

39

B. Kwitansi Pembayaran

40

Surat BKK

41

Nama Guru Wali Kelas

42

C. Persyaratan Pendaftaran Peserta Didik Baru

43

44

45

46

47

48

49

50

LAMPIRAN WAWANCARA

Nama Narasumber : Deti Susilawati, S.pd

Jabatan : Wakil Kepala Sekolah Bagian Kesiswaan

Agama : Islam

Pendidikan Terakhir : S1

Status Bekerja dari Tahun : 1998 s.d Sekarang

Assallamuallaikum, wr.wb ... saya Mellisa, saya Mahasiswa dari Universitas Bina

Sarana Informatika Jatiwaringin-Jakarta Timur. Saya datang ke sekolah SMK PGRI

1 PALIMANAN ini ingin mengadakan riset untuk wawancara untuk Tugas Akhir

(TA) saya yang sedang saya kerjakan untuk syarat kelulusan pada Semester Akhir

saya tahun ini. Sekiranya saya dapat mengajukan beberapa pertanyaan untuk anda

sebagai bukti jika saya telah melakukan Riset terhadap sekolah yang sudah saya

daftarkan untu Tugas Akhir saya.

Pertanyaan Saat Wawancara

Mellisa : Assallamuallaikum, wr.wb .. bolehkah Ibu memperkenalkan diri

kepada saya?

Ibu Deti : Waallaikumsallam, wr.wb .. baiklah saya mulai panjatkan doa

terlebih dahulu .. agar saya dapat menjawab semua pertanyaan yang

akan diajukan adik kepada ibu tentang sekolahan ini agar tidak ada

kesalahan dalam menjawab pertanyaan nya. Perkelanalkan nama

saya Deti Susilawati,S.pd, saya menjabat disekolah ini sebagai Wakil

Kepala Sekolah akan tetapi saya dibagian Kesiswaan yang harus

dapat menghafal setiap siswa nya dan menghafal bagaimana

perilakunya walaupun siswa disini banyak akan tetapi tugas saya

sangat saya sukai dan walau begitu tetap ada beban yang saya bawa

51

dipundak saya untuk sekolah ini agar tetap maju dan dipercaya

masyarakat.

Mellisa : Pertanyaan Pertama ( Bagaimanakah Sejarah Berdirinya Sekolah

SMK PGRI 1 PALIMANAN ini? )

Ibu Deti : Sejarah berdirinya Sekolah ini pada dahulu itu, sekolah ini

didirikan pada tahum 1981 mulai beroprasinya sekolah ini, akan

tetapi sekolah ini baru mendapatkan surat keterangan dari sipil

pengesahan sekolah ini pada tahun 1983 dengan nama SMEA PGRI

PALIMANAN bukanSMK PGRI 1 PALIMANAN, walaupun

sekolah ini masih Swasta akan tetapi sekolah ini allhamdullilah

masih dipercaya oleh masyarakat banyak walaupun saat ini sekolah

SMK sudah banyak dan marak di kabupaten Cirebon ini. Sekolah ini

didirikan dengan semangat yang sangat-sangat dipercaya oleh para

guru. Dahulu sekolah ini hanya mempunyai ruangan 4 kelas akan

tetapi allhamdullilahnya pada tahun ke tahun sekolah ini memiliki 31

ruangan kelas yang terdiri dari 5 Jurusan dan 1005 siswa aktif . siswa

paling banyak disini mayoritas adalah perempuan dibandingkan laki-

laki. Guru disini sekarang ada sekitar 49 Guru yang mengajar untuk

mendidik siswa menjadi yang lebih baik dan siap untuk bekerja

ketika selesai sekolah. Sekolah ini dahulu di namakan SMEA PGRI

PALIMANAN dan di ubah menjadi SMK PGRI 1 PALIMANAN

pada tahun 2005 jika tidak salah karena pendataan itu biasa disimpan

oleh Kepala Tata Usaha . SMK PGRI 1 PALIMANAN ini terus

dibenahi oleh kepala sekolah akan tetapi kepala sekolah disini

beberapa kali mengalami pergantian yaitu 1). Bpk. Widodo, BA

masa jabatan 1982-1993, 2). Drs.Mugia Umar menjabat 1993-2003,

3). Drs.Suhada menjabat 2003-2005, dan yang terakhir adalah

Drs.Gatot Sudibyo beliau menjabat dari tahun 2005 sampai

sekarang.

Mellisa : Pertanyaan ke dua (Apasajakah Visi, Misi dan Tujuan dari SMK

52

PGRI 1 PALIMANAN ini?)

Ibu Dita : untuk visi, misi dan tujuan di sekolah ini adalah untuk visi dahulu

(“Terwujudnya SMK PGRI 1 PALIMANAN menjadi SMK Swasta

yang Unggul dan terbaik di Wilayah Barat Kabupaten Cirebon pada

tahun 2022”) untuk visi biasanya berganti untuk tahun nya karena

kenapa itu untuk pacuan guru-guru bahwa ada visi yang menjadi

tanggung jawab guru untuk membawa sekolah ini menjadi sekolah

yang Unggul walau swasta. Untuk Misi sendiri adalah membentuk

tenaga kerja tingkat menengah yang berisiplin, beriman dan

bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa, dan membekali

keterampilan dalam bidang bisnis, jasa dan informatika yang

berwawasan profesional, produkti, dan mandiri sehingga mampu

menyesuaikan diri dengan tuntutan Dunia Usaha/Dinia Kerja/Dunia

Industri.

Untuk Tujuan sekolahnya adalah mempersiapkan peserta didik agar

menjadi manusia yang disiplin, produktif, dan profesional dalam

bidang ilmu pengetahuan dan teknologi (IPEK), mampu dalam

bidang keimanan dan ketaqwaan (IMTAQ) sesuai program keahlian,

memberikan keterampilan sesuai dengan program keahliannya agar

mampu berwirausaha seccara mandiri, membekali peserta didik

dengan ilmu pengetahuan umum, teknologi, dan seni agar mampu

melanjutkan pendidikan kejenjang pendidikan yang lebih tinggi,

membekali peserta didik berkemampuan dalam wawasan global, dan

mampu bekerja sama dan bekerja bersama-sama atau Team.

Mellisa : Pertanyaan Ke Tiga (Apakah SMK PGRI 1 PALIMANAN ini

memberikan sanksi hukuman kepada guru yang tidak disiplin dalam

kehadirannya? Bukankah itu mempengaruhi siswa dan guru lain?

Ibu Deti : Tentu saja ada de, ada sanksi yang didapatkan untuk staf guru

yang tidak hadir tanpa alasan yang tepat yaitu seperti surat

peringatan pertama n(SP1) untuk kehadiran tanpa alasan atau hanya

53

dalam 1 hari, akan tetapi jika guru tersebut tidak masuk lagi tanpa

alasan atau keterangan yang tidak tepat maka akan dikeluarkannya

surat peringatan ke dua (SP2), jika guru tersebut tidak ada kehadiran

lagi dalam berhari-hari maka tindakan tegas oleh kepala sekolah

yaitu memberikan surat peringatan ke tiga (SP3) yaitu teguran berat

dan keputusan ada pada kepala sekolah. Apakah mempengaruhi

murid dan guru lain? Ya jelas, karena jika guru ini ada tugas

mengajar dikelas dan murid mencarinya di ruang guru tidak ada atau

tidak ada keterangan maka akan menggangu proses belajar

murid.Mempengaruhi staf gruu lain pun pasti sudah tentu karena

ketika satu guru tidak masuk karena alasan tidak jelas, maka kan

menjadi bahan perbincangan dikalangan guru lain dan pasti akan ada

saja staf guru yang mengikuti jika pihak sekolah tidak memberikan

teguran keras terhadap para guru.

Mellisa : Pertanyaan ke Empat (Bagaimana kedisiplinan staf guru untuk

masalah kehadirannya?)

Ibu Deti : Kedisiplinan disekolah ini selalu ditanamkan dengan baik oleh

para staf guru yang ada, dan ketika mereka tidak masuk mereka akan

saling konfirmasi untuk menggantikan tugas mereka dikala mereka

sedang ada acara atau keperluan lain diluar sekolah.

Mellisa : Pertanyaan ke Lima (Apakah Bapak Kepala Sekolah yaitu Bpk.

Gatot Sudibyo sering mengawasi atau mengontrol pada saat

pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru diadakan?)

Ibu Deti : Kepala sekolah, selalu mengecek, mengawasi dan mengontol para

staf panitia pelaksana yang sudah di tunjukan dan diberikan

kepercayaan untuk mengadakan penerimaan peserta didik baru ini

apa lagi para staf yang dipilih untuk memegang administrasi para

siswa baru yang akan mendaftar disini.

Mellisa : Pertanyaan ke Enam (Sistem apa yang dipakai disekolah ini pada

54

saat melakukan pelaksanaan administrasi penerimaan peserta didik

baru disini?)

Ibu Deti : Sekolah ini masih menggunakan sistem MOU (Sistem Perjanjian,

Kesepakatan, dan Kerjasama) kita disini masih menggunakan sistem

manual yaitu kenapa karena maraknya sekolah SMK di kab.cirebon

ini banyak sekolahan yang masih menggunakan sistem MOU.

Seperti kita melakukan kerja sama dengan pihak sekolah disebelah

karena disebelah adalah SMP PGRI PALIMANAN, dan jika ada

murid yang membawa calon peserta didik baru ke sekolah kita maka

akan kami data dan akan kami berikan reward kepada siswa itu. Kita

juga menggunakan brosur yang kami sebarkan dan kami berikan

kepada siswa lain jika ada keluarga atau siapapun mungkin akan

mau masuk disekolah ini, kami juga membuat spanduk dibeberapa

tempat.

Mellisa : Pertanyaan ke Tujuh (Adakah kendala nya untuk mengadakan

pelaksanaan administrasi pada saat penerimaan peserta didik baru?)

Ibu Deti : untuk kendala itu sendiri pasti selalu ada ya de, karena apa jika

tidak kendala sekolah mungkin tidak akan ada masalah. Akan tetapi

disini tadi pertanyaan nya adalah tentang administrasi nya dimana

jika mengatakan administrasi adalah keuangan dan itu sangatlah

sensitif bagi staf yang memegang tugas itu, karena disini masih ada

banyak orang tua yang mungkin kurang mampu untuk dapat

menyekolahkan anak nya ke jenjang sekolah lebih tinggi akan tetapi

allhamdullilahnya disekolah kami mengadakan dua cara mebayaran

itu cash (tunai.Lunas) atau cicilan (Angsuran secara berkala).

Kenapa seperti itu, karena tadi kebanyak orang tua yang tidak

mampu, jadi mereka dapat mengangsur pembayaran dikalan mereka

memiliki uang akan tetapi bukan kebebasan mereka akan menbayar

bagaimana,tapi kami mempunyai prosedur sendiri untuk angsuran

55

itu. Angsuran akan dilalukan secara berkala dengan tanggal atau

tempo yang kami berikan agar tidak ada kesalahan atau kekeliruan.

Mellisa : Pertanyaan ke Delapan (Bagaimana solusi yang tepat untuk

melakukan pelaksaan administrasi pada saat data itu kurang atau

tidak ada?)

Ibu Deti : solusinya yaitu harus dicari dahulu dimana kurang nya atau

berkasnya tidak ada karena banyak faktor untuk itu dan bukan

kesalahan pihak sekolah jika ada data yang kurang mungkin pada

saat orang tua atau siswa yang akan melakukan pendaftaran tapi juga

bisa pihak panitia lupa menaruh berkas yang akan didata , maka dari

itu jika ada masalah seperti ini harus dikaji dengan baik.

Mellisa : Pertanyaan Ke Sembilan (Bagaimana Pelaksanaan Administrasi

pada saat penerimaan peserta didik baru ini dilakukan?)

Ibu Deti : Pelaksanaan administrasi pada saat menerima siswa baru ini di

lakukan oleh staf panitia dan saya bidang kesiswaan untuk mengecek

semua data yang ada pada saat dilakukan nya pembayaran masuk

sekolah, spp, baju, dll.

Mellisa : Pertanyaan Ke Sepuluh (Bagaimana membuat keputusan yang

tepat pada saat melakukan administrasi penerimaan siswa baru?)

Ibu Deti : Keputusan yang dibuat sangatlah sensitif karena semua keputusan

akan dikaji terlebih dahulu dengan mengadakan brifing pada staf panitia yang

melaksanakan tugas yang dipercayakan. Baiklah bu,