4.Rencana Kinerja Lima Tahunan

2
Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampi ran Puskesmas Malowopati PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU PUSKESMAS MALOWOPATI Jalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati Format:Rencana Kinerja Lima Tahunan Puskesmas … Bab I. Pendahuluan A. Keadaan Umum Puskesmas B. Tujuan penyusunan rencana lima tahunan C. Indikator dan standar kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan upaya Puskesmas Bab II. Analisis Kinerja A. Pencapaian Kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan upaya Puskesmas B. Analisis Kinerja: menganalisis factor pendukung dan penghambat pencapaian kinerja Bab III. Rencana Pencapaian Kinerja Lima Tahun A. Program Kerja dan kegiatan: berisi program- program kerja yang akan dilakukan yang meliputi antara lain: 1. Program Kerja Pengembangan SDM, yang dijabarkan dalam kegiatan-kegiatan, misalnya: pelatihan, pengusulan penambahan SDM, seminar, workshop, dsb 2.Program Kerja Pengembangan sarana, yang dijabarkan dalam kegiatan-kegiatan, misalnya: 59

description

saya suka

Transcript of 4.Rencana Kinerja Lima Tahunan

Page 1: 4.Rencana Kinerja Lima Tahunan

Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampiran

Puskesmas Malowopati

PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU

DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU

PUSKESMAS MALOWOPATIJalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati

Format:Rencana Kinerja Lima Tahunan Puskesmas …

Bab I. PendahuluanA. Keadaan Umum PuskesmasB. Tujuan penyusunan rencana lima tahunanC. Indikator dan standar kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan upaya

PuskesmasBab II. Analisis Kinerja

A. Pencapaian Kinerja untuk tiap jenis pelayanan dan upaya PuskesmasB. Analisis Kinerja: menganalisis factor pendukung dan penghambat

pencapaian kinerja

Bab III. Rencana Pencapaian Kinerja Lima Tahun

A. Program Kerja dan kegiatan: berisi program-program kerja yang akan dilakukan yang meliputi antara lain:1. Program Kerja Pengembangan SDM, yang dijabarkan dalam kegiatan-

kegiatan, misalnya: pelatihan, pengusulan penambahan SDM, seminar, workshop, dsb

2. Program Kerja Pengembangan sarana, yang dijabarkan dalam kegiatan-kegiatan, misalnya: pemeliharaan sarana, pengadaan alat-alat kesehatan, dsb

3. Program Kerja Pengembangan Manajemen, dsb.

B. Rencana Anggaran: yang merupakan rencana biaya untuk tiap-tiap program kerja dan kegiatan-kegiatan yang direncanakan secara garis besar

Bab IV. Penutup.

Lampiran : matriks rencana kinerja lima tahunan Puskesmas

59

Page 2: 4.Rencana Kinerja Lima Tahunan

Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampiran

60