4 hal dalam pengembangan keperawatan

1. SDm pengembangan—kuantitas dan kualitas2. Administrasi keperawatan3. Dokumentasi keperawatan ( asuhan keperwatan)4. Manajemen peralatan dan fasilitas

Dibutuhkan program kerja . masing masing dibutuhkan program kerja.( kebijakan, tujuan umum dan khusus dan rencana kerja dan pelaksanaan dan penanggungjawab)

Setelah terseusun wajib disosialisasikan ke bawahan ( kepala ruang dan sterusnya)

Tentu ada masukan untuk bahan revisi—win win solution

Nantinya program pelaksanaan

(kesulitan adalah anget anget tahi ayam.. pengendalian kurang)

Menurut bu Tri ,

1. Sdm pengembangan baru sampai administrasi –situasional. Belum terprogram ( sesuai kebutuhan jangka pendek dan panjang)---sekarang: tidak boleh ada

2. Administrasi keperwatan- sudah lama tidak ada audit dan pembaharuan. Hal baru tidak masuk ke sop. Tahun 2013 sudah terbut tentang diagnosis keperawatan

3. Dokumentasi keperawatan belum ada arah4. Manajemen peralatan dan fasilitas belum ada arah

Rencana Kerja :

1. Dimulai dari refresh standar akreditasi dalam keperawatan Internal assessor . Peserta Kasubsi ke atas, ka tim ( …..) paham dan menggarap rencana kerja

2. ( usulan nama dari Bu Tri untuk …..)