3AR

Jakarta, 15 Januan 2008

Kepada Yth.

1. Sekretaris Kementerian Negara BUMN

2. Para Deputi Bidang di Kementerian Negara BUMN

3. Para Direksi BUMN

SURAT EDARAN

Nomor: SE- 01. /MBU/2008

Dalam rangka peningkatan pengelolaan Badan Usaha MilIk Negara (BUMN) mulai tahun anggaran 2008, dalam pembahasan RKAP setiap BUMN agar diberikan arahan untuk melaksanakan program-program sebagai berikut:

1 Program Rasionalisasi Tunjangan/Fasilitas Asuransi Kesehatan bagi Komisaris/Direksi serta Karyawan

a. Masing-masing BUMN melaksanakan rasionalisasi pemberian tunjangan/fasilitas asuransi kesehatan bagi Komisaris/Direksi serta Karyawan dengan mempertimbangkan efisiensi dan sustainabilitas serta kemampuan masing-masing BUMN dalam jangka pendek dan jangka panjang. Rasionalisasi dilaksanakan melaiui benchmark benefit dan premi dengan asuransi kesehatan komersial yang disediakan oleh PT Askes (Persero),

b. Benefit bagi Komisaris/Direksi diberikan maksimum setara dengan produk Askes Diamond atau Askes Platinum, sedangkan benefit bagi Karyawan diberikan maksimum setara dengan produk Askes Gold atau Askes Komersial Standar dan dilaksanakan sesuai dengan kemampuan masing-masing BUMN. Pemilihan provider asuransi kesehatan dilaksanakan secara transparan dan kompetitif oleh masing-masing BUMN sesuai dengan ketentuan proses pengadaan yang berlaku.

c. Apabila pemberian tunjangan/fasilitas kesehatan diselenggarakan secara internal oleh BUMN, maka total biaya pemberian tunjangan/fasilitas kesehatan tersebut tidak melampaui total biaya tunjangan/fasilitas asuransi kesehatan jika diselenggarakan oleh pihak eksternal secara kompetitif,

2. Program Pengembangan Sumber Gaya Manusia

a. Masing-masing BUMN membuat road map pengembangan surnber days manusia (SCAM) secara komprehensif datam jangka panjang yang terukur dan terstruktur dan disesuaikan dengan rencana strategis masing-masing BUMN.

b. Pada Tahun 2008 melaksanakan pola rekrutmen SDM yang terencana dan terstruktur secara akuntabet, objektif dan transparan. Rekrutmen dilaksanakan °fah masing-masing BUMN dengan cara:

1. Rekrutmen terbuka dari fresh graduate yang terbaik dari berbagai perguruan tinggi dan sistem pendidikan ketrampilan yang sesuai; dan/atau

2. Beasiswa yang mengikat kepada mahasiswa tingkat akhir terbaik dari berbagai perguruan tinggi; dan/atau

3. Melakukan program permagangan, pertukaran tenaga kerja serta sekondan bagi ketrampilan tertentu secara kompetitif.

4. Rekrutmen tenaga pelaksana dengan wajib memperhatikan prinsip kompetitif, fairness dan objektif.

Program Pembinaan dan Kebersihan Tempat Kerja dan Lingkungan Kerja

a. Masing-masing BUMN mengembangkan dan mengimplementasikan program kebersihan dan kerapian tempat kerja dan sarana kerja sebagai bagian dari upaya peningkatan budaya bersih sehingga meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

b. Masing-masing BUMN menjaga kebersihan den memelihara Iingkungan kerja, serta melaksanakan penghijauan pada Iingkungan kerja, khususnya pada tanah-tanah kosong kecuali apabila tanah-tanah kosong tersebut dimaksudkan untuk penggunaan tertentu.

Program Audit Energi

a. Masing-masing BUMN menerapkan kegiatan Audit Energi pada Tahun 2008. Audit energi ini diprioritaskan bagi perusahaan yang kegiatan bisnisnya berada pada sektor yang padat energi (proses bisnisnya menggunakan energi dalam jumlah/proporsi yang besar), seperti pada sektor energi, pertambangan, industri strategis, baja dan konstruksi baja, semen, pertahanan, dok dan

SOFYAN A. OJAUL

B.

perkapalan, sandang, aneka industri, pupuk, kertas, percetakan dan penerbitan serta industri penerbangan.

b. Kegiatan audit energi difokuskan terhadap penggunaan energi pada proses produksi, dengan membandingkannya terhadap best practices yang ada. Berdasarkan hasil audit energi tersebut selanjutnya disusun rencana untuk melakukan proses perbaikan terhadap pabrik, peralatan serta fasHitas produksi iainnya dengan mempertimbangkan kelayakan dari sisi teknis maupun ekonomi.

Bagi BUMN yang telah menyelesaikan pembuatan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun 2008, maka dalam RKAP tersebut dilakukan penyesuaian seperlunya untuk dapat melaksanakan Surat Edaran ini.

Pelaksanaan program-program kegiatan tersebut di atas dilaporkan secara berkala setiap 3 (tiga) bulan sekali dalam kerangka mekanisme pelaporan kinerja BUMN.

Demikian untuk dilaksanakan.

!VENTER" NEGARA

BADAN USAHA MILIK NEGARA

Tembusan Yth.: Komisaris dan Dewan Pengawas BUMN