3.7a. Contoh Struktur Organisasi Penyedia Dan Jobdes

download 3.7a. Contoh Struktur Organisasi Penyedia Dan Jobdes

of 2

Transcript of 3.7a. Contoh Struktur Organisasi Penyedia Dan Jobdes

  • 7/24/2019 3.7a. Contoh Struktur Organisasi Penyedia Dan Jobdes

    1/2

    Contoh Struktur Organisasi

    1. Tugas, Tanggung Jawab dan wewenang

    Menguraikan tugas, tanggung jawab dan wewenang

    seluruh fungsi yang ada di dalam struktur organisasi

    Tim Pelaksana kegiatan sesuai pada butir 5.

    Uraian tugas, tanggungjawab dan wewenang

    penulisannya harus dikelompokan,

    Contoh:

    a. General Superintendent:

    1)Tugas :

    a)emimpin dan mengendalikan kegiatan, agar

    e!sien dan e"ekti" men#apai hasil yang optimal

    dari aspek progres, mutu dan biaya.b)emahami seluruh aspek teknis pekerjaan dan

    keuangan serta berperan akti" mengendalikan

    sumber daya sesuai kebutuhan kegiatan.

    #)elaksanakan kegiatan sesuai dengan $en#ana

    utu %ontrak &$%) dan

    memeriksa'mengoreksinya bila terjadi

    perubahan.

    d)elakukan koordinasi dengan pihak(pihakterkait.

    PIMPI! P"#$%!&!!!M!'.....................

    (""#!)%$P"#IT"*"T

    +"P!)! P")!+%!!!M!'.....................

    $!)IT-"("""#

    +"$!(!!M!.............

    %$#"-/#!M!..........

    T"+I%I )!0!M!..........

    )/(I%TI+!M!.............

    P")!+%!!!M!................

    $!IIT-"("""#

    M!*/#!M!..........

    *#!TM!!M!..........

  • 7/24/2019 3.7a. Contoh Struktur Organisasi Penyedia Dan Jobdes

    2/2

    e)dst

    )Tanggung *awab:

    a)+ertanggung jawab atas kelan#aran kegiatan

    dari awal hingga akhir dan tertib administrasi.

    b)+ertanggung jawab atas pengendalian progresdan mutu hasil pekerjaan.

    #) +ertanggung jawab engguna *asa dan

    impinan erusahaan.

    d)-st.

    )/ewenang:

    a)emutuskan strategi pelaksanaan kegiatan

    yang berkaitan dengan pengendalian progres,

    biaya dan mutu.

    b)engajukan kebutuhan sumber daya yang

    diperlukan bagi kegiatan.

    #) enetapkan tindak lanjut atas ketidaksesuaian

    yang terjadi selama proses kegiatan