STANDAR KOMPETENSI Adalah; Pernyataan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang harus dapat didemonstrasikan seseorang di tempat kerjanya untuk dapat memenuhi standarisasi industri yang dibutuhkan.

UNTUK TINGKAT NASIONAL ;Lebih efisien dalam biaya, dan membuat pendidikan dan pelatihan keterampilan lebih relefan.Pembentukan keterampilan yang lebih baik untuk dapat bersaing di tingkat internasional.Penilaian yang lebih konsisten

Adanya hubungan yang lebih baik antara pelatihan, penilaian dan pemberian sertifikat.Kemungkinan diakuinya pelajaran-pelajaran yang telah diterima sebelumnya.

Untuk tingkat industri dan perusahan ;Pengidentifikasian yang lebih baik mengenai keterampilan yang diperlukan.Pemahaman yang lebih baik mengenai hasil pelatihan.Berkurangnya pengulangan dalam usaha pengadaan pelatihan.Peningkatan dalam perekrutan tenaga baru.Penilaian hasil pelatihan yang lebih konsisten dan dapat diandalkan.Pengidentifikasian kompetensi di tempat kerja yang lebih akurat.

Format Standar KompetensiKode Unit : Nomor khusus untuk setiap unit kompetensi .Kode unit diisi dan ditetapkan dengan mengacu pada format kodifikisi SKKNI sebagai Berikut:

Deskripsi Unit : mendiskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menyelesaikan satu tugas pekerjaan yang dipersyaratkan dalam judul unit kompetensi.Judul Unit : Bentuk pernyataan terhadap tugas/pekerjaan yang akan dilakukan. Judul unit biasanya diawali dengan kata kerja aktif yang terobservasi.XXXXX0000000

Format Standar Kompetensi(lanjutan)

Elemen: Aktivitas yang harus dikerjakan untuk mencapai unit kompetensi tersebutKriteria Unjuk Kerja: Pernyataan yang menggambarkan kegiatan yang harus dikerjakan untuk memperagakan hasil kerja/karya pada setiap elemen kompetensBatasan Variabel: Panduan tentang serangkaian situasi serta konteks ditempat kerja dimana kriteria unjuk kerja diterapkan.

Panduan Penilaian: Panduan penilaian ini digunakan untuk membantu penilai dalam melakukan penilaian/pengujian pada unit kompetensi antara lain meliputi :Penjelasan tentang hal-hal yang diperlukan dalam penilaian. Kondisi pengujianPengetahuan yang dibutuhkanKeterampilan yang dibutuhkanAspek kritis

Format Standar Kompetensi(lanjutan)

Format Standar Kompetensi(lanjutan)

Kompetensi Kunci:Kompetensi kunci merupakan persyaratan kemampuan yang harus dimiliki seseorang untuk mencapai unjuk kerja yang dipersyaratkan dalam pelaksanaan tugas pada unit kompetensi tertentu

Jenis-jenis Standar KompetensiIndustryHasil Pertanian2. Cross IndustryPelatihan di tempat kerja3. Perusahaan Standar ini dikembangkan sesuai dengan keperluan perusahaan tersebut

Terima kasih...... dag