234 Makalah
-
Upload
rave-to-serenity -
Category
Documents
-
view
223 -
download
0
Transcript of 234 Makalah
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 1/13
MAKALAH
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 2/13
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb,Alhamdulillahirabbilalamin, banyak nikmat yang Allah berikan, tetapi sedikit
sekali kita berucap syukur. Segala puji hanya layak untuk Allah Tuhan sekalian alam atas segala berkat,
rahmat, taufik, serta hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah dengan judul
”SISTEM PENGHARGAAN BAGI BIDAN”.
alam penyusunannya, !ami memper"leh banyak bantuan dari berbagai pihak, karena itu !ami
mengucapkan Terima !asih yang sebesar-besarnya memberikan dukungan, kasih, dan kepercayaan yang
begitu besar, yang terlaksanalah semua kesuksesan ini berawal, sem"ga semua ini bisa memberikan
sedikit kebahagiaan dan menuntun pada langkah yang lebih baik lagi. #eskipun !ami berharap isi dari
makalah ini bebas dari kekurangan dan kesalahan, namun selalu ada yang kurang. $leh karena itu, !ami
mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar makalah ini dapat lebih baik lagi. Akhir kami
berharap agar makalah ini bermanfaat bagi semua pembaca.
Tanjungpinang, %% N"&ember '(%)
*enyusun
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 3/13
DAFTAR ISI
!ata *engantar .................................................................................................i
aftar +si ................................................................................................ii
BAB I. Pendahuluan
A. atar elakang #asalah................................................................................%
. *erumusan #asalah.......................................................................................%. Tujuan............................................................................................................'
. #et"de *enulisan..........................................................................................'
/. Sistmatika *enulisan......................................................................................0
BAB II. Pembahasan
A. 1ak dan 2ewenang idan...........................................................................................3. *enghargaan bagi idan...............................................................................................4
. Tujuan *enghargaan5555555555555555555555555.6
BAB III. Penutup
a.!esimpulan..............................................................................................................%(
b.Saran........................................................................................................................%(
aftar *ustaka...........................................................................................................................%%
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 4/13
BAB I
PENDAHULUAN
A.Lata Bela!an" Masalah
Sebagai cal"n bidan, kita perlu mengetahui secara baik detail pekerjaan kita kedepan.
Salah satu hal yang perlu kita ketahui ialah masalah mengenai system penghargaan bagi
bidan.
*enghargaan yang diberikan kepada bidan tidak hanya dalam bentuk imbalan jasa, tetapi
juga dalam bentuk pengakuan pr"fesi dan pemberian kewenangan 7 hak untuk menjalankan
praktik sesuai dengan k"mpetensi yang dimiliki. $leh karena itu agar tidak terjadi kesalahan
untuk kedepan, maka kita perlu mengetahui lebih dalam mengenai system penghargaan bagi
bidan tersebut.
B. Peumusan Masalah
engan melihat latar belakang yang telah dikemukakan maka beberapa masalah yang
dapat
penulis rumuskan dan akan dibahas dalam makalah ini adalah8
%. Apakah hak-hak yang dimiliki sebagai se"rang bidan9
'. Apakah kewenangan yang dimiliki sebagai se"rang bidan90. Apakah sanksi yang harus diterima "leh bidan jika melakukan kesalahan9
3. 1al-hal mengenai jabatan fungsi"nal se"rang bidan
#. Tu$uan
*enulisan makalah ini dilakukan untuk memenuhi tujuan-tujuan yang diharapkan dapat
bermanfaat bagi kita semua dalam menambah ilmu pengetahuan dan wawasan.
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 5/13
Secara terperinci tujuan dari penelitian dan penulisan makalah ini adalah 8
#engetahui hak-hak yang dimiliki "leh bidan.
%. #engetahui kewenangan yang dimiliki bidan
'. #engetahui sanksi-sanksi bagi bidan0. #engetahui jabatan fungsi"nal bidan
D. Met%de Penul&san
:ntuk mendapatkan data dan inf"rmasi yang diperlukan penulis mempergunakan met"de
"bser&asi dan kepustakaan. Adapun teknik-teknik yang dipergunakan pada penelitian ini
adalah sebagai berikut 8
%. Studi *ustaka*ada met"de ini, penulis membaca buku-buku dan literatur yang berhubungan dengan
penulisan makalah ini.
'. +nternet
*ada met"de ini penulis, juga mencari materi yang berhubungan dengan penulisan ini
din internet.
E. S&stemat&!a Penul&san
*ada makalah ini, penulis akan menjelaskan hasil makalah dimulai dengan bab
pandahuluan. ab ini meliputi latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan, met"de
penulisan, dan sistematikapenulisan.
*ada bab kedua, penulisan akan memaparkan data yang diper"leh dan membahas
mengenai hal-hal yang berhubungan system penghargaan bagi bidan
ab ketiga merupakan bab penutup dalam makalah ini. *ada bagian ini penulis
menyimpulkan uraian sebelumnya, dan memberikan saran agar kita mengerti lebih baik lagi
mengenai system penghargaan bagi bidan.
BAB II
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 6/13
PEMBAHASAN
A.Ha! dan 'e(enan" B&dan
idan merupakan salah satu pr"fesi bidang kesehatan yang memiliki tugas yang berat dan
harus dipertanggung jawabkan. #embantu persalinan adalah salah satu tugas berat bidan. !arena
berhubungan dengan nyawa bayi dan ibunya. Selain itu bidan juga harus bisa mewujudkan kesehatan
keluarga dan masyarakat. !arena inilah bidan memang sudah seharusnya mendapat penghargaan baik
dari pemerintah maupun masyarakat.
*enghargaan bagi bidan bisa diberikan dalam bentuk imbalan jasa atau pengakuan
sebagai pr"fesi bidan dan pemberian hak dan kewenangan kepada bidan dalam menjalankan tugasnya
sebagai bidan. #isalnya bidan yang tidak pernah bermasalah dengan hukum dan selalu berjalan
seiring dengan k"de etik bidan dan standar pr"fesi bidan yang ada.
Tapi menurut saya, Sebaiknya juga disediakan lencana berprestasi bagi bidan yang
memiliki prestasi dalam prakteknya atas pengabdiannya sebagai Negara. engan adanya penghargaan
seperti yang disebutkan diatas,akan mend"r"ng bidan untuk meningkatkan kinerja mereka sebagai
tenaga kesehatan untuk masyarakat. #ereka juga akan lebih giat untuk mengasah dan
mengembangkan kemampuan dan p"tensi mereka sesuai dengan peraturan yang berlaku yaitu standar
pr"fesi bidan.
Tidak hanya memberikan penghargaan bagi bidan yang mampu melaksanakan
prakteknya sesuai k"de etik dan standar pr"fesi bidan,tapi bagi bidan yang melanggar dan
menyimpang dari k"de etik yang ada,juga harus diberi sanksi yang tegas. Supaya bidan tetap bekerja
sesuai kewenangannya. "nt"h sanksi bidan adalah pencabutan ijin praktek bidan, pencabutan S+*
sementara, atau bisa juga berupa denda.*enyimpangan yang dilakukan "leh bidan misalnya 8 idan melakukan praktek
ab"rsi,yang seharusnya tidak b"leh dilakukan "leh bidan karena termasuk tindakan criminal.
idan tidak melakukan rujukan pada ibu yang mengalami persalinan premature,bidan
ingin melakukan persalinan ini sendiri. +ni jelas tidak b"leh dilakukan,dan harus dirujuk. !arena ini
sudah bukan kewenangan bidan lagi,selain itu jika dilakukan "leh bidan itu sendiri,persalinan akan
membahayakan ibu dan bayi yang dikandungnya.
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 7/13
Setiap penyimpangan baik itu disengaja atau tidak, akan tetap di audit "leh dewan audit
khusus yang telah dibentuk "leh "rganisasi bidan atau dinas kesehatan di kabupaten tersebut. an bila
terbukti melakukan pelanggaran7penyimpangan maka bidan tersebut akan mendapat sanksi. "nt"h
penyimpangan yang disengaja adalah praktek ab"rsi,sedangkan pelanggaran yang dilakukan secara
tidak sengaja misalnya men"l"ng persalinan yang bayinya mengalami asfiksia tetapi bidan tidak
segera melakukan pert"l"ngan.
Sebagai angg"ta pr"fesi, bidan mempunyai ciri khas yang, khusus. Sebagai pelayan
pr"fesi"nal yang merupakan bagian integral dalam pelayanan kesehatan. idan mempunyai tugas
yang sangat unik, yaitu8
%. Selalu mengedepankan fungsi ibu Sebagai pendidik bagi anakanaknya.
'. #emiliki k"de etik dengan serangkaian pengetahuan ilmiah yang didapat melalui pr"ses
pendidikan dan jenjang tertentu.
0. !eberadaan bidan diakui memiliki "rganisasi pr"fesi yang bertugas meningkatkan mutu
pelayanan kepada masyarakat,
3. Angg"tanya menerima jasa atas pelayanan yang dilakukan dengan tetap memegang teguh
k"de etik pr"fesi.
1al tersebut akan terus diupayakan "leh para bidan sehubungan dengan angg"ta pr"fesi yang harus
memberikan pelayanan pr"fesi"nal. Tentunya harus diimbangi dengan kesempatan memper"leh
pendidikan lanjutan, pelatihan, dan selalu berpartisipasi aktif dalam pelayanan kesehatan. sehubungan
dengan pr"fesi"nalisme jabatan bidan, #enurut !amus esar ahasa +nd"nesia edisi ke-0,hak adalah
kewenangan untuk berbuat sesuatu yang telah ditentukan "leh undang-undang atau aturan tertentu.
idan di +nd"nesia memiliki "rganisasi pr"fesi yaitu +katan idan +nd"nesia atau ++
3 yang mengatur hak dan kewajiban serta penghargaan dan sanksi bagi bidan. Setiap bidan yang
telah menyelesaikan pendidikan kebidanan berhak dan wajib menjadi angg"ta ++.
%. Ha! b&dan ) a; idan berhak mendapat perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai
dengan pr"fesinya.
b; idan berhak untuk bekerja sesuai dengan standar pr"fesi pada setiap tingkat jenjang
pelayanan kesehatan.
c; idan berhak men"lak keinginan pasien7klien dan keluarga yang bertentangan
dengan peraturan perundangan,dan k"de etik pr"fesi.
d; idan berhak atas pri&asi 7 kedirian dan menuntut apabila nama baiknya dicemarkan
baik "leh pasien,keluarga ataupun pr"fesi lain.
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 8/13
e; idan berhak atas kesempatan untuk meningkatkan diri baik melalui pendidikan
maupun pelatihan.
f; idan berhak memper"leh kesempatan untuk meningkatkan jenjang karir dan jabatan
yang sesuai.
g; idan berhak mendapatkan k"mpensasi dan kesejahteraan yang sesuai.
*. 'e(enan" b&dan +antaa la&n)a; *emberian kewenangan lebih luas kepada bidan untuk mendekatkan pelayanan
kegawatan "bstetric dan ne"natal.
b; idan harus melaksanakan tugas kewenagan sesuai standar pr"fesi, memiliki
kemampuan dan ketrampilan sebagai bidan, mematuhi dan melaksanakan pr"tap
yang berlaku di wilayahnya dan bertanggung jawab atas pelayanan yang diberikan
dengan mengutamakan keselamatan ibu dan bayi.
c; *elayanan kebidanan kepada wanita "leh bidan meliputi pelayanan pada masa
pranikah termasuk remaja putrid,pra hamil, kehamilan, persalinan, nifas, menyusui,
dan masa antara kehamilan.
B. Pen"ha"aan Ba"& B&dan
Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi
tertentu yang diberikan baik oleh perorangan ataupun suatu lembaga . Bidan sebagai suatu profesi tenaga kesehatan harus bisa mewujudkan
kesehatan keluarga dan masyarakat. Karena inilah bidan memang sudah
seharusnya mendapat penghargaan baik dari pemerintah maupun
masyarakat. Penghargaan yang diberikan kepada bidan tidak hanya berupa
imbalan jasa tetapi juga dalam bentuk pengakuan profesi dan pemberian
kewenangan atau hak untuk menjalankan praktik sesuai dengan kompetensi
yang dimiliki.Dengan adanya penghargaan seperti yang disebutkan diatas, akan
mendorong bidan untuk meningkatkan kinerja mereka sebagai tenaga
kesehatan untuk masyarakat. Mereka juga akan lebih giat untuk mengasah
dan mengembangkan kemampuan dan potensi mereka sesuai dengan
peraturan yang berlaku yaitu standar profesi bidan. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia edisi ke-, hak adalah
kewenangan untuk berbuat sesuatu yang telah ditentukan oleh undang-
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 9/13
undang atau aturan tertentu. !ebagai suatu profesi, bidan memiliki
organisasi profesi yaitu Ikatan Bidan Indonesia atau disingkat IBI yang
mengatur hak dan kewajiban serta penghargaan dan sanksi bagi bidan.
!etiap bidan yang telah menyelesaikan pendidikan kebidanan berhak dan
wajib menjadi anggota IBI.Dalam lingkup IBI, setiap anggota memiliki beberapa hak tertentu
sesuai dengan kedudukannya, yaitu"
1. Anggota Biasaa) Berhak mengikuti kegiatan yang dilakukan oleh organisasib) Berhak mengemukakan pendapat, saran, dan usul untuk
kepentingan #rganisasic) Berhak memilih dan dipilih.
2. Anggota Luar Biasaa) Dapat mengikuti kegiatan yang dilakukan organisasi.
b) Dapat mengemukakan pendapat, saran, dan usul untuk
kepentingan organisasi.3. Anggota Kehormatan
Dapat mengemukakan pendapat,saran,dan usul untuk kepentingan
organisasi
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 10/13
C.TUJUAN PEN!A"AAN
Dalam rangka meningkatkan moti$asi dan memberi penghargaan kepada
bidan atas darma% baktinya dalam melayani masyarakat, bidan diberi
penghargaan. Penghargaan kepada satu orang bidan junior dan satu orang bidan
senior dari tiap pro$insi dengan kriteria & bidan bintang'
B#$AN B#NTAN
B ersih kerjanya dan bersih hatinya
I lmu mengikuti perkembangan
D edikasi yang tinggi
A kurat dalam memberikan pelayanan (sesuai standart )
N yaman bagi klien bila dilayani Bidan
B er-KB ( melayani KB )
I nfeksi ( memperhatikan pen*egahan infeksi )
N atal ( ante, intra dan postnatal )
T etanus +ooid ( memberikan imunisasi ++ )
A si
N utrisi
G awat Darurat dirujuk tepat waktu
Penghargaan juga diberikan kepada bidan yang berprestasi (bidan teladan)
!elain itu, bidan juga diberi beasiswa. Bidan sebagai petugas kesehatan sering
berhadapan dengan masalah etik yang berhubungan dengan hukum. Masalah
dapat diselesaikan dengan hukum, tetapi belum tentu diselesaikan berdasarkan
prinsip dan nilai etik. Berdasarkan pertimbangan yang ada seorang bidan berhak
a) Bidan berhak mendapat perlindungan hukum dalam melaksanakan
tugas sesuai dengan profesinya.b) Bidan berhak untuk bekerja sesuai dengan standar profesi pada setiap
tingkat jenjang pelayanan kesehatan.*) Bidan berhak menolak keinginan pasien atau klien dan keluarga yang
bertentangan dengan peraturan perundangan, dan kode etik profesid) Bidan berhak atas pri$asi atau kedirian dan menuntut apabila nama
baiknya di*emarkan baik oleh pasien,keluarga ataupun profesi lain.
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 11/13
e) Bidan berhak atas kesempatan untuk meningkatkan diri baik melalui
pendidikan maupun pelatihan.f) Bidan berhak memperoleh kesempatan untuk meningkatkan jenjang
karir dan jabatan yang sesuai.g) Bidan berhak mendapatkan kompensasi dan kesejahteraan yang
sesuai.
PEN!A"AAN BA# B#$AN $# #N$%NE&#A
Bagi bidan desa yang berhasil men*iptakan atau membentuk wilayah atau
desa binaanya menjadi &Desa !iaga', misalnya didaerah irebon, Kuningan. Bagi
bidan desa yang berhasil men*iptakan atau membentuk &!uami !iaga', &Donor
Darah Berjalan' wilayah atau desa binaannya.
PEN!A"AAN BA# 'A!A&#&(A B#$AN
Bagi mahasisiwa DIII kebidanan yang berprestasi akan mendapatkan
penghargaan berupa beasiswa dari Dinas Kesehatan Kabupaten dan Koordinator
Perguruan +inggi !wasta (K#P/+I!) setiap 0 bulan sekali selama tahun
pendidikan kebidanan. Penghargaan juga diberikan kepada bidan yang
berprestasi (bidan teladan). !elain itu, bidan juga dapat diberi beasiswa. Bidan
sebagai petugas kesehatan sering berhadapan dengan masalah etik yang
berhubungan dengan hukum. Masalah dapat diselesaikan dengan hukum , tetapi
belum tentu dapat diselesaikan berdasarkan prinsip dan nilai etik
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 12/13
BAB III
PENUTUP
A. KESIMPULAN!ebagai anggota profesi, bidan mempunyai *iri khas yang, khusus. !ebagai
pelayan profesional yang merupakan bagian integral darn pelayanan
kesehatan. 1da faktor yang berpengaruh terhadap kinerja seseorang antara
lain " 2aktor indi$idu, 2aktor psikologis, 2aktor organisasi " struktur organisasi,
desain pekerjaan, kepemimpinan, sistem penghargaan (reward
system).Prinsip Pengembangan Karir Bidan antara lain" Pendidikan lanjutan,
3ob fungsional, Prinsip pengembangan karir bidan dikaitkan dengan peran,fungsi antara lain" !ebagai pelaksana, !ebagai pengelola, !ebagai pendidik,
!ebagai peneliti.Perubahan adalah Proses yang kompleks dan terjadinya
dalam waktu yang relatif lama atau suatu proses dan kolaborasi yang
meliputi suatu agen perubahan dan klien.Ma*am - ma*am perubahan antara
lain " Perubahan tehnologi, Perubahan demogra4, 5erakan konsumen,
Promosi kesehatan, 5erakan wanita.
B. SARANSebagai cal"n bidan, sebaiknya kita memahami hak, wewenang, serta sanksi dari pr"fesi
kita, dengan tujuan agar kita dapat menjalankan tugas dengan sebaik mungkin serta
sesuai dengan k"de etik yang ada.
agi pembaca ataupun penulis yang ingin membuat makalah tentang system penghargaan
bagi bidan agar dapat memperbaiki dan menambah inf"rmasi yang kurang dari makalah
ini.
7/23/2019 234 Makalah
http://slidepdf.com/reader/full/234-makalah 13/13
DAFTAR PUSTAKA
http877anitar"<a.multiply.c"m7re&iews7item7'
r. /man Suparman,S.1.,#.1= Tanggung >awab 1ukum ? /tika *r"fesi
Tenaga !esehatan #akalah disampaikan pada *elatihan idan angg"ta ++angkalan sebagai !egiatan
**#
S"epardan, Suryani. '((@. !"nsep !ebidanan. uku ked"kteran /8 >akarta.
http877id.answers.yah"".c"m7Buesti"n7indeC9BidD'((E%('0'((634AAm<ha