RENSTRA MASA HIDMAH 2013-2017

PENGURUS CABANG LEMBAGA PENDIDIKAN MA’ARIF NU

KABUPATEN CILACAP2013

0

I. PENDAHULUAN

Rapat Kerja Tahun 2013 PC LP Ma’arif NU Kabupaten Cilacap (Raker PC LP Ma’arif NU

Cilacap), dilaksanakan dalam rangka menjabarkan Rencana Strategis PC LP Ma’arif NU

Cilacap lima tahunan sebagai turunan dari Visi dan Misinya. Visi Ma’arif merupakan

pengejawantahan dari Program PC NU Kabupaten Cilacap (PC NU Cilacap) pada sektor

Pendidikan. Karena program PC NU Cilacap periode terahir ini menitik beratkan pada

peningkatan tiga sektor kehidupan yaitu, ekonomi, pendidikan dan kesehatan. Keberhasilan PC

NU Kab. Cilacap pada sektor pendidikan sangat bergantung kepada keberhasilan PC LP Ma’arif

NU Cilacap. Oleh Karena itu merupakan tugas berat bagi PC LP Ma’arif NU Cilacap.

Pada Ahad, 2 Juni 2013, di IAIIG Cilacap, telah dilaksanakan Raker PC LP Ma’arif NU Cilacap.

Peserta Raker terdiri dari Pengurus PC LP Maarif NU Cilacap, Perwakilan Kepala Sekolah dari

tingkat MI sampai dengan Aliah yang berada pada naungan PC LP Ma’arif NU Cilacap,

Perwakilan MWC LP Ma’arif NU se Kabupaten Cilacap dan undangan khusus yang ditentukan

oleh panitia Raker. Raker ini juga dihadiri oleh H. Imam Tobroni, S.Ag., MM, Wakil Ketua PC

NU Kabupaten Cilacap yang mewakili PC NU Kabupaten Cilacap, Kepala Disdikpora

Kabupaten Cilacap, H Tulus Wibowo, S.H., S.Pd, H Makmur Khaerudin, S.H., M.Pd.I sebagai

Kepala Seksi Pendidikan Agama Kemenag Kabupaten Cilacap yang mewakili Kemenag

Kabupaten Cilacap, Muspika Kecamatan Kesugihan Kepala UPT Disdikpora Kecamatan

Kesugihan dan Para Perwakilan dari Banom PC NU Kabupaten Cilacap.

Sebelum Raker dimulai terlebih dahulu para pejabat tertentu memberikan pengarahan

diantaranya Kepala Disdikpora Kabupaten Cilacap dan yang mewakili Kepala Kantor Kemenag

Kabupaten Cilacap. Masing-masing menyampaikan kebijakan programnya yang berkaitan

dengan pendidikan.

Melalui pengarahan para pejabat instansi terkait dan para peserta rapat akhirnya Raker dapat

menghasilkan Renstra 2013-2017 dan Program Kerja PC LP Ma’arif NU Kabupten Cilacap.

Tahun 2013 yang sesuai dengan situasi perkembangan pendidikan terakhir dan harapan

organisasi baik PC NU Kabuapten Cilacap sebagai induk PC LP Maa;rif NU, maupun harapan

PC LP Ma’arif NU Kabupaten Cilacap. Sehingga hasilnya lebih berbobot.

1

II. RENCANA STRATEGIS MASA HIDMAH 2013-2017

A. Visi

Mempertegas Identitas dan Penguatan Kapasitas Ma’arif sebagai Lembaga Pendidikan NU

B. Misi

1. Mengupayakan organiasi yang kuat pada kapasitas, struktur organisasi, struktur

kelembagaan, dan efektif dalam koordinasi organisasi.

2. Mengupayakan Sinergitas program kerja antar lembaga baik internal maupun eksternal,

partisipatif atas kebutuhan riil lembaga secra Efektif dan efisien.

3. Melembagakan Prinsip menejemen administrasi yang lebih Efektif dan efisien serta

diupayakan Berbasis IT.

C. Tujuan

1. Memiliki perangkatr organiisasi dan kelembagaan serta kerjasama dengan organisasi lain.

2. Memiliki perangkat kurikulum dan instrumen monitoring dan evaluasi lembaga sesuai

dengan standar nasional..

3. Memiliki SDM Kependidikan dan satuan pendidikan yang unggul

4. Memilki sarana, aset dan kelembagaan kependidikan yang tertata dan diminati

D. Sasaran

1. Peningkatan kapasitas, struktur dan efektifitas koordinasi organisasi

2. Peningkatan penerapan kurikulum dan evaluasi pembelajaran pada semua lembaga dan

semua jenjang satuan pendidikan.

3. Peningkatan kualitas SDM Kependidikan dan satuan pendidikan unggulan

4. Peningkatan penataan sarana, aset dan kelembagaan kependidikan

E. Program Jangka Panjang 2013-2017

1. PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN PROGRAM PENDIDIKAN1.1. PENGEMBANGAN ORGANISASI

1.1.1. Penyusunan Tata Kelola Organisasi1.1.1.1. Menyusun Format Tata Kelola Organisasi1.1.1.2. Menyiapkan Buku Tata Kelola Organisasi1.1.1.3. Mensosialisasikan Buku Tata Kelola Organisasi1.1.1.4. Menyusun SOP program dan kegiatan keorganisasian 1.1.1.5. Mengupayakan Manajemen Standar ISO Satuan Pendidikan

2

1.2. PROGRAM PENDIDIKAN1.2.1. Pendataan dan Pemetaan Satuan Pendidikan

1.2.1.1. Membuat sistem pendataan dan pemetaan satuan pendidikan1.2.1.2. Mendata satuan pendidikan

2. PENINGKATAN KURIKULUM DAN EVALUASI PEMBELAJARAN2.1. KURIKULUM

2.1.1. Penyusunan Pedoman Penjaminan Mutu Sekol Madrasah di Lingkungan LP Maarif Kab.Cilacap

2.1.2. Pensosialisasian Kurikulum 2013 bagi Kepala MI dan MTs di Lingkungan LP Maarif Kab.Cilacap

2.1.3. Pelatihan Penyusunan Administrasi Kurikulum 2013 bagi Guru MI dan MTs di lingkungan LP Maarif NU Kab.Cilacap

2.1.4. Pelatihan Penyusunan Bahan ajar/ LKS Mapel UMUM dan Agama bagi guru Inti MI dan MTs

2.1.5. Penyediaan SK-KD Aswaja 2.2. EVALUASI PEMBELAJARAN

2.2.1. Penambahan kerjasama PC LP Maarif Kab. Cilacap dan KKMI dan K3MTs Kab. Cilacap dalam Penyusunan Team Penyusun Naskah UAS/UKK dan UTS MI dan MTs.

2.2.2. Pelatihan Penyusunan Naskah Soal dan Peranggkat Penilaian bagi guru inti MI dan MTs

2.2.3. Penyusunan Team Monitoring dan Evaluasi Pembelajaran2.2.4. Pelaksanaan Workshop Bedah SKL

3. PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN SDM KEPENDIDIKAN3.1. PENGEMBANGAN SDM KEPENDIDIKAN

3.1.1. Pemapingan Tenaga Pendidik dan Kependidikan 3.1.1.1. Mendata satuan pendidikan, tenaga pendidikan dan

kependidikan (biodata guru)3.1.1.2. Mendata Kepala Sekolah dan Pengurus

3.1.2. Pelatihan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan3.1.2.1. Melaksanakan Koordinasi antar Kepala Madrasah/ sekolah3.1.2.2. Melatih Manajemen Kepala madrasah / Sekolah3.1.2.3. Melaksanakan Workshop Pengembangan Kurikulum3.1.2.4. Melaksanakan Workshop pembuatan bahan ajar3.1.2.5. Melaksanakan Workshop pembuatan soal3.1.2.6. Melaksanakan Workshop Model Pembelajaran3.1.2.7. Melaksanakan Seminar motivasi 3.1.2.8. Membuat jurnal pendidikan/ majalah Ma’arif3.1.2.9. Melaksanakan Studi banding

3.1.3. Pengadvokasian kebijakan peduli pendidik dan tenaga kependk3.1.3.1. Mensosialisasikan kebijakan pendidikan dan tenaga

kependidikan3.1.3.2. Merekomendasikan 5 perguruan tinggi untuk mendapatkan

LPTK3.1.4. Penyelenggaraan Porsema dan Olimpiade Sains PC LP Ma’arif NU Kab.

Cilacap3.1.4.1. Menyelenggarakan Porsema PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap3.1.4.2. Menyelenggarakan Olimpiade sains tingkat Propinsi LP Ma’arif

3

3.2. PEMBINAAN SDM KEPENDIDIKAN3.2.1. Peningkatan dan Pengembangan penyelenggaraan satuan pendidikan

(madrasah/ sekolah) unggulan 3.2.1.1. Melaksanakan Workshop mengembangkan madrasah/sekolah

maarif unggulan3.2.1.2. Membuat websed ma’arif3.2.1.3. Mendampingi akreditasi Madrasah

3.2.2. Peningkatan Kualifikasi dan Kompetensi Pendidik3.2.2.1. Memberikan Fasilitasi kualifikasi akademik3.2.2.2. Memberikan Fasilitasi peningkatan kompetensi3.2.2.3. Melaksanakan TOT Guru Aswaja dan ke-NU-an3.2.2.4. Melaksanakan TOT model-model pembelajaran dengan

pendekatan nilai-nilai NU3.2.2.5. Menyelenggarakan Pertukaran tenaga pendidik antar lembaga

pendidik yang tidak maju dengan lembaga yang telah maju3.2.3. Peningkatan Kualifikasi dan Kompetensi Tenaga Kependidikan

3.2.3.1. Memberikan Fasilitas dan akses studi lanjut bagi Tenaga Kependidikan

3.2.3.2. Melatih pengelolaan perpustakaan dan laboran3.2.3.3. Melaksanakn kemitraan untuk pemberdayaan Tenaga

kependidikan

4. PENINGKATAN KELEMBAGAAN, ASET DAN SARPRAS4.1. KELEMBAGAAN

4.1.1. Penyeragaman Papan Nama dan Identitas Lembaga PC LP Ma’arif NU4.1.2. Pembuatan Unit Penjamin Mutu Pendidikan PC LP Ma’arif NU Kab.

Cilacap4.1.3. Pengembangan sekolah unggulan Ma’arif

4.1.3.1. Menyusun konsep sekolah unggulan PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap

4.1.3.2. Mengembangkan dan mendirikan sekolah unggulan semua jenjang sekolah dan madrasah di PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap

4.2. ASET DAN SARPRAS4.2.1. Pengadaan pedoman pengelolaan asset

4.2.1.1. Menyusun pengelolaan aset pendidikan Ma’arif4.2.1.2. Mensosialisasikan dan mendistribusikan Pedoman Pengelolaan Aset

4.2.2. Pemanfaatan Asset4.2.2.1. Memanfatkan Asset-asset PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap4.2.2.2. Mengadakan Asset Baru yang Produktif

4.2.3. Peng Advokasian Pendataan Kepemilikan Asset4.2.3.1. Membentuk Tim Advokasi 4.2.3.2. Memberikan Advokasi aset bermasalah

5. PEMANFAATAN PEMBIAYAAN  ORGANISASI SECARA EFEKTIF DAN EFESIEN5.1. Kerjasama dengan dunia usaha

5.1.1. Menandatangani kerja sama dengan dunia usaha yang konsen dengan dunia pendidikan

5.1.2. Memberikan Award tokoh pendidikan NU, siswa berprestasi, seni dan budaya

4

5.2. Pengelolaan asset Ma’arif yang belum produktif5.2.1. Mengelola aset PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap 5.2.2. Menyewakan aset kepada pengusaha untuk membangun sarpras

5.3. Pemanfatan CSR5.3.1. Memnafatkan CSR perusahaan setempat

5.4. Penambahan donasi operasional organisasi5.4.1. Menambah donasi,dengan dunia usaha dan iuran wajib satuan pendidikan

5.5. Pendayagunaan investor ke Ma’arif5.5.1. Mendayagunakan investor ke maarif

5.6. Penyelenggaraan Pameran seni dan Dunia Pendidikan5.6.1. Mengadakan pameran seni dan hasil kreasi dunia pendidikan

F. Pengorganisasian, TIM PELAKSANA PROGRAMPC LP MA’ARIF NU KABUPATEN CILACAPMASA HIDMAH 2013-2017

TIM BIDANGPENANGGUNG

JAWABPELAKSANA

TEKNISANGGOTA

1 PENGEMBANG AN ORGANISASI DAN PROGRAM PENDIDIKANPENDIDIKAN

EX OFF. WAKIL KETUA.1; M. MUTOFIK YAMIN, M.Pd.I

ABIBUDIN AL HALIM, M.Pd.I

1. BHASOR2. HADI

MURIDAN, M.Pd

3. H. MARKUM THOHIR, BA

4. SALAMUN, M.Pd

2 KURIKULUM DAN EVALUASI PEMBELAJARAN

EX OFF. WAKIL KETUA.2; DR. UMI ZULFA, M.Pd

MATHORI, S.Pd., MM

1. AGUS SUTIYONO, M.Ag., M.Pd

2. UMIYATI, M.Si3. NARTI, M.Pd4. MUHAIMIN, S.Ag

3 PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN SDM KEPENDIDIKAN

EX OFF. WAKIL KETUA.3; SEK.2AID MUSTAKIM, M.Pd.I

AGUS RUBIYANTO, M.Pd

1. LUMAURRIDLO, M.Pd

2. H. MAULUDIN, S.Pd.I

3. H. AMIRUDIN, M.Pd

4. M. NAJIB, S.Pd

4 KELEMBAGAAN, ASET DAN SARPRAS

EX OFF. WAKIL KETUA.4;JAMALUDIN, S.Ag

PURI, BA 1. WAHID SOBIRIN, S.Pd.I

2. SUPRIYANTO, M.Pd

3. MUHAMAD ANHAR, S.Sos.I

5

5 BIDANG PEMBIAYAAN ORGANISASI

EX OFF BENDAHARA.1. MUHAROR, S.Pd.I

WASBAH SAMUDRA FAWAID, S.E

1. DRS. GHAFIR RAHMAN

2. HASIM3. MAHRUR4. ATIKA

G. Rencana Anggaran Renstra Masa Hidmah 2013-2017

I PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN PROGRAM PENDIDIKAN

Rp 47,500,000

II KURIKULUM DAN EVALUASI PEMBELAJARAN Rp 650,000,000

III BIDANG PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN SDM KEPENDIDIKAN

Rp 225,000,000

IV BIDANG KELEMBAGAAN, ASET DAN SARPRAS Rp 137,500,000V BIDANG PEMBIAYAAN  ORGANISASI Rp 35,000,000

TOTAL ANGGRAN Rp 1,095,500,000

III. PROGRAM KERJA (JANGKA PENDEK) TAHUN 2013 TERLAMPIR

IV. JADWAL PROGRAM KERJA (JANGKA PENDEK) TERLAMPIR

V. JADWAL MONITORING PROGRAM KERJA (JANGKA PENDEK) TERLAMPIR

VI. RENCANA ANGGARAN BELANJA PELAKSANAAN PROGRAM KERJA (JANGKA PENDEK) TAHUN 2013 (INKLUD DALAM FORMAT PROGRAM JANGKA PENDEK 2013)

VII. PENUTUP

Perencanaan yang matang, disertai instrument, tim dan pelaksanaan yang sungguh-sungguh, maka harapan bahwa PC LP Maarif NU Kab. Cilacap, yang menjadi tulang punggung pembanguan pendidikan PC NU Kab. Cilacap tidak mustahil akan dapat terwujud. Bahkan akan memperoleh hasil yang diluar perkiraan banyak orang apa bila dilakukan dengan dilandasi ikhlas sepenuh hati tanpa tendensi yang menyesatkan. Semoga amiiin.

Cilacap, 2 Juni 2013PC LP Ma’arif NU Kab. Cilacap

Ketua Sekretaris

MUNIRIYANTO, MM., MPd MARYONO, M.Pd.I

6