ABSTRAK

Hadi Nurhasan. Hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komitmen Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMK Negeri di Kota Administrasi Jakarta Utara. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR.HAMKA, Jakarta. 2013.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai:

(1).Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2). Hubungan

antara Komitmen Organisasi dengan etos kerja guru, (3). Hubungan antara kepemimpinan

kepala sekolah dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru

Penelitian ini dilakukan di Kota Administrasi Jakarta Utara selama kurang lebih

tujuh bulan. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode survey. Jumlah

populasi dalam penelitian ini adalah para guru dari beberapa SMK Negeri di Kota

Administrasi Jakarta Utara, yang berjumlah 195 orang . Sedangkan sampel yang diambil

berjumlah 111 orang reponden dengan menggunakan teknik simpel random sampling.

Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data etos kerja guru (Y),

kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) adalah angket model

skala Lima. Validitas ketiga instrumen tersebut diuji menggunakan formula Product

Moment, sedangkan Reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil

uji coba untuk variabel kepemimpinan kepala sekolah adalah sebesar r11 = 0,938; hasil uji

coba untuk variabel Komitmen Organisasi adalah sebesar r11 = 0,897 dan hasil uji coba untuk

variabel etos kerja guru adalah sebesar r11 = 0,891 .

Analisis data penelitian dilakukan dengan perhitungan regresi linear sederhana,

korelasi, determinasi dan regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan :

Pertama, Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepemimpinan

kepala sekolah dengan etos kerja guru SMK Negeri di Kota Administrasi Jakarta Utara.

Angka R square adalah 0,3178 merupakan hasil kuadrat dari koefisien korelasi atau 0,5637

x 0,5637. R square disebut sebagai koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 31,78%

variabel etos kerja guru bisa dijelaskan dari variabel kepemimpinan kepala sekolah. Sisanya

68,78% dijelaskan oleh sebab-sebab lain.

Kedua, Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi

dengan etos kerja guru SMK di Kota Administrasi Jakarta Utara. Angka R square adalah

0,1509 merupakan hasil kuadrat dari koefisien korelasi atau 0,3885 x 0,3885. R square

iv

disebut sebagai koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 15,09% variabel etos kerja

guru bisa dijelaskan dari variabel Komitmen Organisasi. Sisanya 84,91% dijelaskan oleh

sebab-sebab lain..

Ketiga, Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala

sekolah dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru SMK di

Kota Administrasi Jakarta Utara. Angka R square adalah 0,3073 merupakan hasil kuadrat

dari koefisien korelasi atau 0,5544 x 0,5544. R square disebut sebagai koefisien determinasi

yang dalam hal ini berarti 30,73% variabel etos kerja guru bisa dijelaskan dari variabel

kepemimpinan kepala sekolah dan Komitmen Organisasi. Sisanya 69,27% dijelaskan oleh

sebab-sebab lain.

v

ABSTRACT

Hadi Nurhasan. The Relationship between Principal Leadership and Organizational Commitment to the work ethic of teachers in North Jakarta Vocational High School . Theses. Jakarta: Graduate Program. University Prof. Hamka, 2013.

This thesis has been corrected and checked by the Advisor I: Prof. Dr. Hj. Muzayanah

Sutikno and the Advisor II: Dr. Hj. Anne Rufaidah Loedin.

This study aims to identify and obtain information regarding: (1). Relationship

between principal leadership to the work ethics of teachers, (2). The relationship between

Organizational Commitment with the work ethic of teachers, (3). The relationship between

principal leadership and Organizational Commitment together with the work ethic of

teachers

The research was conducted in North Jakarta for approximately seven months. The

method used is survey method. The population in this study were the teachers of some state

vocational school in North Jakarta, totaling 195 people. While the total 111 samples taken

by the respondents using simple random sampling technique

The instrument used to obtain data of teachers work ethic (Y), principal leadership

(X1) and Organizational Commitment (X2) is a scale model of inquiry. The validity of three

instruments were tested using Product Moment formula, while the instrument reliability

Cronbach Alpha was calculated with the formula. The trial results for principal leadership

variable is equal to r11 = 0.938; the test results for the variable Organizational Commitment

amounted to r11 = 0.897 and the test results to teachers' work ethic variable is equal to r11

=0.891.

Analysis of research data with calculations performed simple linear regression, correlation,

multiple regression and determination. The results showed:

First, There is a positive and significant relationship between principal leadership

to the work ethic of vocational teachers in North Jakarta. Rate is 0.3178 R square is the

square of the correlation coefficient or 0.5637 x 0.5637. R square is called the coefficient of

determination in this case means that 31.78% of teachers work ethic variable can be

explained from the principal's leadership variables. The remaining 68.78% is explained by

other causes.

vi

Secondly, There is a positive and significant relationship between compensation

with the work ethic of vocational teachers in North Jakarta. Rate is 0.1509 R square is the

square of the correlation coefficient or 0.3885 x 0.3885. R square is called the coefficient of

determination in this case means that 15.09% of teachers work ethic variable can be

explained by the variable Organizational Commitment. The remaining 84.91% is explained

by other causes.

Thirdly, There is a positive and significant relationship between principal

leadership and Organizational Commitment together with the work ethic of vocational

teachers in North Jakarta. Rate is 0.3073 R square is the square of the correlation coefficient

or 0.5544 x 0.5544. R square is called the coefficient of determination in this case means

that 30.73% of teachers work ethic variable can be explained from the principal's leadership

variables and Organizational Commitment. The remaining 69.27% is explained by other

causes ..

vii