18.Kompetensi.
-
Upload
fhin-sangazi-dompu -
Category
Documents
-
view
3 -
download
0
description
Transcript of 18.Kompetensi.
Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampiran
Puskesmas Malowopati
PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU
DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU
PUSKESMAS MALOWOPATIJalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati
STANDAR KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN PUSKESMAS….
No Nama Jabatan Standar KompetensiKeadaan riil kompetensi Analisis Gap/
Kesenjangan
Rencana Pengembangan Pelaksanaan Keterangan
a. Pendidikan,b. Pangkat Golongan:c. Pelatihan-pelatihan:d. Pengalaman Kerja:e. Keterampilan:
a. Pendidikan,b. Pangkat Golongan:c. Pelatihan-pelatihan:d. Pengalaman Kerja:e. Keterampilan:
Contoh1. Bariyem Bidan
Puskesmas
a. Pangkat Golongan: Pengatur/ II/c.
b. Pendidikan: D3 Kebidanan.
c. Pelatihan-pelatihan:1) APN,2) MTBS,3) Pengelolaan KB,
a. Pangkat Golongan: Pengatur II/c.
b. Pendidikan: Bidan PPB.
c. Pelatihan-pelatihan:1) MTBS,2) Pengelolaan KB.
d. Pengalaman Kerja: 3
a.Belum pendidikan D3 Kebidanan,
b. Belum pelatihan APN.
a.Mengusulkan pendidikan D3 Kebidanan ke Dinkes Kab,
b. Mengusul
a. Tahun 2009.
b. Tahun 2008.
100
Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampiran
d. Pengalaman Kerja: 1 tahun,
e. Keterampilan: Penanganan Bumil, Bufas, dan balita.
tahun,e. Keterampilan: ANC
(penanganan Bumil), penanganan Bufas.
kan Pelatihan APN ke Dinkes.Kab
2. Dinoyo
101
Pedoman Dokumen.Akreditasi Puskesmas dan Klinik .7/14 Lampiran
Puskesmas Malowopati
PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU
DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU
PUSKESMAS MALOWOPATIJalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati
RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN PUSKESMAS………………………………………..
No Nama dan NIP Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Rencana tahun pengembangan
Keterangan
102