10 pasos  para formar una microempresa en Perú1. Buscar el nombre para tu Empresa y Registrarla (SUNARP)2. Generar la Escritura Pública en una Notaria (NOTARIOS)3. Registrar la Empresa en (SUNAT)4. Solicitar y tramitar la Licencia de Funcionamiento a la Municipalidad de tu Distrito.5. Obtener una cuenta corriente bancaria (BCP, INTERBANK BBVA, SCOTIA, ETC.) 6. Registrar la marca de tu producto o servicio (INDECOPI)7. Afiliar a tus trabajadores en el Seguro de Salud (ESSALUD)8. Afiliar tu empresa al REMYPE (Ministerio de Trabajo)9. Contratar a un Contador Colegiado para que lleve tu contabilidad (De preferencia

cerca a tu empresa)10. Actualizar y Capacitar a tu personal y afiliarte al gremio empresarial (CAMARA DE

COMERCIO LIMA)11. Responsabilizarte del Marketing de tu negocio a fin de que el Público te Compre.

Puedes delegar está tarea a una persona interna.Herramientas Web Utiles para Adminitrar una EmpresaCronograma SUNAT 2015 (No Olvides tu Día de Pago del PDT)Tipo de Cambio Sunat   (Importante para conocer la cotización Oficial del Dólar)AFPNET (Para conocer tus pagos y deudas en las AFP)Guia de Calles (Para saber la ubicación exacta de tu destino antes de salir)Buscar RUC en SUNAT (Para Ubicar los datos de un cliente o proveedor si conoces su ruc)Enlaces ImportantesSUNARP    (Te permite conocer la oficina más cercana a tu localidad a fin de  Buscar y Registrar tu Nombre de Empresa)MINISTERIO DE TRABAJO Consulta Remype (Si tu empresa es nueva afiliate lo mas pronto posible para poder contratar con mayr facilidad a tus nuevos trabajadores)ESSALUD - Consulta de Acreditación (Ingresas el DNI del trabajador y sabrás si está/estuvo asegurado y fecha de actulización así como Hospital o Centro de Salud al cual pertenece)Protege tu Marca - Registro en Indecopi (Encontrarás informacuón de como proceder al registro de tu marca de producto, servicio, obra, etc.)Calendario DigitalQue es una MYPE?DefiniciónUna MYPE es un tipo de empresa que reúne características especiales. La mayoría de ellas son proyectos iniciados por un lider emprededor que ejecuta una ídea de negocio mayormente en el rubro de comercio como también industria de manufactura. unos . La mayoría de las mypes van surgiendo basadas en negocios unipersonales que va generando puestos de trabajo a medida que crece. Estas empresas van creciendo con el tiempo convirtiendose en empresas familiares y roganizandose poco a poco hasta conistituirse formalmente y gestionar sus procesos organizadamente.Para ser considerada una MYPE, la empresa debe reunir las siguientes características comunes :(Ventas menores a 150 UIT y estar en el REMYPE)Para que una empresa sea considerada MICROEMPRESA, sus ventas anuales no debe superar las 150 UIT, para el año 2015  S/. 577,500,  estar inscrito en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE).UIT (Unidad Impositiva Tributaria 2015) => 3850 Soles Beneficios Tributarios y Laborales de las MypesEn lo tributario

Tienen crédito tributario en el Impuesto a la Renta, por gastos de capacitación desde el año 2014.En lo laboral:Existe un Régimen Laboral Especial de menores costos para el Empleador y con ciertos derechos para el trabajador, que son los siguientes:

Remuneración Mínima Vital para el trabajador ( Una RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en días feriados Remuneración por trabajos en sobretiempo Descanso vacacional de 15 días Cobertura de Seguridad Social en salud a través del SIS (Seguro Integral de Salud) Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios ( con un

tope de 90 días de remuneración)RMV (Remuneración Mínima Vital 2015) => 750 solesImportar de ChinaCOMO REDUCIR EL RIESGO DE IMPORTAR DE CHINA Por Ricardo Espejo Coordinador de Inteligencia 1 de Mercados - CCEX Las empresas peruanas están en constante búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. En ese sentido, la importancia de contar con un proveedor confiable es relevante para el crecimiento de la misma. No obstante, el escenario es algo complicado para el importador ya que siempre existe el riesgo de sufrir una estafa. Por ello es importante saber a quién confiamos nuestro dinero. China es un mercado en el que siempre pensamos cuando queremos adquirir productos e insumos pues es considerado como el principal país productor del mundo. Además la oferta que ofrece es variada en el que se puede encontrar productos de diversa calidad.Todo dependerá de cuánto se esté dispuesto a invertir. Justamente por eso existen muchas empresas que ofertan productos pero no siempre son confiables. El Área de Inteligencia de Mercados del Centro de Comercio Exterior ha desarrollado los cuatro puntos que ayudarán a minimizar los riesgos para hacer negocios con China. 1) Vlidar la empresa con la que vamos hacer negocios, 2) Inspeccionar pre-embarque, con la finalidad de saber qué mercancía se está embarcando. 3) Verificar que el número de cuenta corriente proporcionada le pertenece al mismo proveedor con el que estamos negociando. 4) Trabajar con una carta de crédito, sobre esto último son pocas las empresas chinas que trabajan con esta modalidad de pago. Para mayor información de cómo reducir los riesgos al importar de China, escribir a respejo@ camaralima.org.pe o llamar al teléfono 463-3434 anexos 774 o 868. consultas:respejo@ camaralima.org.pe Las Mypes  y El Boom Gastronómico en PerúSe inició aproximádamente en el año 2000, coincidiendo  inicialmente con la destacada labor de reconocidos cheffs de nivel internacional como Gastón Acurio, el cual se hizo cada vez mas famoso debido a su increible éxito en el negocio gastronómico, iniciado en Lima con su primer Restaurante y luego aperturando más locales en diversas ciudades de Latinoamérica, EEUU y España. Actualmente se destaca a nivel internacional el cheff Virgilio Martinez con su Restaurante Central, ubicado en Lima, Miraflores, el cual es 2015 fue posicionado como el cuarto mejor resturante del Mundo. Se ha vuelto tan solicitado que solo atiende reservas con 60 días de anticipación. Perú dispone actualmente de los mejores cheffs y restarantes en Latinomérica. En el boom peruano ha contribuido básicamente como raiz la riqueza cultural del país originando una gran varidad de ingredientes, técnicas y comidas originadas de diversas culturas desde las culturas prehispanicas, españolas, italiana, francesa, china, japonesa, etc., La apertura económica y bonanza de crecimientos sostenido asi como la llegada cada vez

mayor de turistas fue otro factor. La apertura de muchas escuelas culinarias es otro factor. Ahora restaurantes pequeños pueden asumir el costo de contratar buen personal con estudios profesionales en Arte Culinario.

Esto ha motivada la apertura de muchos nuevos restaurantes en Lima y Perú

Tecnología Aplicada a un Restaurante

   

ODIFICACIÓN EN LA LEY MYPES - PERÚ Publicado por CARLOS ENRIQUE VÁSQUEZ ANGULO el noviembre 8, 2013 a las 2:33pm Ver blog

“A través de la Ley N° 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, publicada el 2 de julio de 2013, se han introducido importantes modificaciones en el régimen laboral especial de las micro y pequeñas empresas.”Este comentario lo extraje de la Revista Caballero Bustamante, la cual me impacto debido a un pequeño análisis que realiza el autor sobre la modificación MYPES, y es que a mi entender, el gobierno actual, viene realizando modificaciones en la actuales leyes, con la finalidad de fiscalizar con más fuerza a las empresas, cualquiera sea su nivel económico, y es que el gobierno supone, que estamos en un buen crecimiento y por ende las reglas de juego deben cambiar para aquellas empresas que durante algún tiempo gozaron de muhos beneficios. La LEY MYPES fue aprobada en el gobierno del Presidente Toledo, mediante dicha Ley, se buscaba la protección, no sólo económica de las MYPES, sino también una protección tributaria, al establecer regímenes especiales con la finalidad de que las MYPES no se vean ahogadas por tanto impuesto, un claro ejemplo es la aplicación del RUS (Régimen Único Simplificado aplicado al IGV) y el REIR (Régimen Especial del Impuesto a la Renta), los cuales son aplicados con la finalidad de proteger a las MYPES.Así mismo las MYPES, recibieron un nuevo beneficio tras modificarse el REGIMEN LABORAL, de esa manera, éstas aplican un recorte a los beneficios sociales de sus trabajadores, recortando la mayoría de beneficios al 50%, como las vacaciones y la indemnización por despido arbitrario, consintiendo la Ley que algunos beneficios no le sean aplicable a los trabajadores como la CTS, una vez entonces el gobierno a través de políticas protectoras respaldaba una vez más a las MYPES.

Como lo indica el primer párrafo en fecha 02 de julio 2013, se realiza una modificación a la LEY MYPES, la cual a través de la LEY 30056, CAMBIA La denominación de: “Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE”, aprobado mediante D.S. N° 007-2008-TR (30.09.2008) ha sido cambiado por la de “TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL”.

De acuerdo este nuevo título claramente es observable que el gobierno tiene claros indicios que se debe impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, y por ello dejar de tener una política de sobre protección a las MYPES, muchas de las cuales se han enriquecido sobrepasando los límites de trabajadores, pero que sin embargo no los registran en planillas, es decir, juegan con la Ley, tratando de maquillar la realidad; la misma que es aceptada por los trabajadores que, mientras padecen un estado de necesidad, tienen que someterse a lo que los empleadores quieren, burlándose de la Ley y no ingresando al nivel que corresponde. Es así que es clara la Modificación del D.S. N° 007-2008-TR, dentro de su Artículo 1°, Objeto de la Ley Se ha ampliado el objeto social de la norma; mientras que el Artículo 5°, características de las micro, pequeñas y medianas

empresas, Se ha eliminado el número máximo de trabajadores como elemento para categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como criterio de categorización; además, se ha creado un nuevo nivel de empresas:

• Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT.• Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT.• Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT. Con esta nueva clasificación se incorpora la Mediana Empresa, se elimina el número de trabajadores como factor taxonómico para las MYPES, y por ende se maneja los ingresos de las empresas como factor delimitante para su taxonomía. Es claro que la UIT, siempre será el ítem referente para determinar sus ingresos, así mismo debo manifestar que es interesante la óptica de la nueva clasificación incorporando a la MEDIANA EMPRESA, es decir que en nuestra coyuntura existen medianas empresas las cuales se están consolidando con el desarrollo y el crecimiento del país, mientras que por no dejar de ser optimistas, vemos con apremio y ansiedad el hecho de que muy pronto tendremos en escaparate a LA GRAN INDUSTRIA O GRAN EMPRESA, emergente en el desarrollo de nuestro país y para no dejar el optimismo y la visión de crecimiento el posicionamiento de alguna TRASNACIONAL PERUANA