08.b. BA Aanwijzing

BERITA ACARA PENJELASAN PEKERJAAN

Nomor : 13/PR-AMDAL/GK/VI/2013

Kegiatan : Pengembangan Desa Pusat Pertumbuhan Pekerjaan : Penyusunan Dokumen AMDAL Kawasan Baron

Kec.Saptosari Kab. Gunung Kidul Lokasi : Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun Anggaran : 2013

Pada hari ini senin tanggal satu bulan juli tahun dua ribu tiga belas, kami Panitia Pengadaan telah mengadakan rapat Penjelasan Pekerjaan untuk pelaksanaan Pekerjaan Penyusunan Dokumen AMDAL Kawasan Baron Kec.Saptosari Kab. Gunung Kidul, Lokasi Daerah Istimewa Yogyakarta, dengan uraian sebagai berikut : Tempat : Ruang Rapat Dinas PUP & ESDM DIY

Jl. Bumijo No. 5 Yogyakarta Dimulai Pukul : 11.00 WIB Rapat dipimpin : Nuryanto Jabatan : Ketua Panitia

Rapat di hadiri oleh Panitia Pengadaan: Pokok-pokok penjelasan dan perubahan serta penambahan yang dilaksanakan dan disepakati pada rapat tersebut adalah sebagai berikut :

1. Peserta Seleksi Umum diminta mengupload Penawaran dengan lampiran Data Administrasi, DataTeknis dan Data Penawaran Biaya pada :

H a r i : Sesuai Jadwal SPSE Tanggal : Sesuai Jadwal SPSE J a m : Sesuai Jadwal SPSE Website : http://eproc.jogjakarta.go.id.

2. Surat Penawaran ditujukan kepada Panitia Pengadaan Pada Dinas Pekerjaan

Umum Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral DIY.

3. Nilai total HPS untuk pekerjaan ini adalah Rp. 399.000.000,- (Tiga ratus sembilan puluh sembilan juta rupiah)

Penjelasan tambahan merupakan kelengkapan dari KAK ini seperti dituangkan

dalam Addendum (terlampir).

Koreksi terhadap redaksi yang salah dalam KAK, sekaligus merupakan pembetulan.

Demikian Berita Acara ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui/ Menyetujui Wakil Peserta Seleksi Umum Panitia Pengadaan

1. N a m a : . . . . . . . . . . . . . .

Perusahaan : . . . . . . . . . . . . . . ttd

Tanda tangan : . . . . . . . . . . . . . .

2. N a m a : . . . . . . . . . . . . . .

Perusahaan : . . . . . . . . . . . . . .

Tanda tangan : . . . . . . . . . . . . . .

ADDENDUM KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Nomor : 13/PR-AMDAL/GK/VI/2013 tanggal :01 Juli 2013

Kegiatan : Pengembangan Desa Pusat Pertumbuhan Pekerjaan : Penyusunan Dokumen AMDAL Kawasan Baron

Kec.Saptosari Kab. Gunung Kidul Lokasi : Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun Anggaran : 2013 Cover Dokumen Pemilihan : disesuaikan menjadi

D O K U M E N P E M I L I H A N Nomor : 12/PR-AMDAL/GK/VI/2013 Tanggal : 26 Juni 2013

Untuk Pekerjaan Penyusunan Dokumen AMDAL

Kawasan Baron Kec.Saptosari Kab. Gunung Kidul

Panitia Pengadaan Pekerjaan Jasa Konsultansi Pada Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Energi

Sumber Daya Mineral Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta

TAHUN ANGGARAN 2013

Daftar isi

: dihapus

Dokumen Pemilihan : tetap BAB I. Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan

: tetap

1. Surat Undangan

: Tetap

BAB II. Instruksi Kepada Peserta (IKP) : tetap A. Umum : tetap - Jasa Konsultansi : tetap - KAK : tetap - HPS : tetap - Kemitraan/KSO : tetap - Panitia Pengadaan : tetap - LDP : tetap - PPK : tetap - SPPBJ : tetap - SPMK : tetap

1. Lingkup Pekerjaan

1.1 s/d 1.3 : tetap

2. Sumber Dana : tetap 3. Peserta Pemilihan

3.1. s/d 3.2. : tetap

4. Larangan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan. 4.1.a. s/d 4.1.c. 4.2.a. s/d 4.2.d.

: tetap : tetap

5. Larangan Pertentangan Kepentingan 5.1. 5.2. b s/d f 5.3

: tetap : tetap : tetap

6. Pendayagunaan Produksi Dalam Negeri 6.1. 6.2. 6.2. a s/d c


7. Satu penaw aran tiap peserta 7.1 s/d 7.2

: tetap

B Dokumen Pemilihan

8. Isi Dokumen Pemilihan 8.1. 8.1. a s/d k 8.2. s/d 8.4


9. Bahasa Dokumen Pemilihan : tetap 10 Pewmberian Penjelasan (aanwijizing)

10.1 s/d 10.8 : tetap

11 Perubahan Dokumen Pemilihan 11.1. s/d 11.7

: tetap

12 Tambahan waktu Pemasukan Dokumen Penawaran

: tetap

C Penyiapan Penawaran 13 Biaya dalam Penyiapan Penawaran

13.1. s/d 13.2 : tetap

14 Bahasa Penawaran 14.1. s/d 14.3.

: tetap

15 Dokumen Penawaran 15.1. 15.2. a s/d e 15.3. a s/d e


16 Biaya Penawaran 16.1. s/d 16.3.

: tetap

17 Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran 17.1. s/d 17.2

: tetap

18 Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan 18.1. s/d 18.2.

: tetap : tetap

D Pemasukan Dokumen Penawaran 19 Penyampaian Dokumen Penawaran

19.1. s/d 19.4

: tetap

20 Batas Akhir Pemasukan Penawaran 20.1

: tetap

21 Dokumen Penawaran Terlambat 21.1.

: tetap

E Pembukaan dan Evaluasi Penawaran 22 Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I

22.1. s/d 22.17

: tetap

23 Evaluasi Penawaran Sampul I 23.1. 23.2. 23.3. 23.4. 23.5. Evaluasi Administrasi : 23.6. Evaluasi Teknis 23.6.a. s/d c 23.6.d. 1 s/d 5 23.6.d.6) 23.6.d.7 23.6.e s/d f

: tetap : tetap : tetap : tetap : tetap : tetap : tetap Di sesuaikan menjadi : a) pengalaman melaksanakan

kegiatan sejenis (bobot 3,5%); b) pengalaman melaksanakan di

lokasi kegiatan (bobot 3%); c) pengalaman manajerial dan

fasilitas utama (bobot 2%); d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap (bobot 1,5%);

e) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman Perusahaan 10%.

: tetap : tetap

23.7. : tetap 24 Pengumuman Peringkat Teknis : tetap 25 Undangan Pembukaan Penawaran Sampul II : tetap 26 Pembukaan Penawaran Sampul II : tetap 27 Evaluasi Penawaran Sampul II

27.1.a 27.1.b 27.2 s/d 27.8

: Dihapus : tetap : tetap

F. Penetapan Pemenang 28 Pengumuman Pemenang : tetap 29 Sanggahan : tetap 30 Sanggahan Banding : tetap 31 Undangan Klarifikasi dan Negosiasi Tenis

dan Biaya : tetap

32 Klarifikasi dan Negosiasi Tenis dan Biaya : tetap 33 Pembuatan Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS) : tetap G Penunjukan Pemenang Seleksi : tetap 34 Penunjukan Penyedia Jasa Konsultansi : tetap 35 Kerahasiaan Proses : tetap H Seleksi Gagal : tetap 36 Seleksi Gagal : tetap 32 Penandatanganan Kontrak : tetap BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) : tetap A. Lingkup Pekerjaan : tetap B. Sumber Dana : tetap C. Pemberian Penjelasan : tetap D. Peninjauan Lapangan (apabila diperlukan) : dihapus E. Mata Uang Penawaran dan Cara pembayaran : tetap F. Masa Berlaku Penawaran : tetap G. Jadwal Pemasukan Dokumen Penawaran : tetap H Batas Akhir Pemasukan Penawaran : Tetap I. Pembukaan Penawaran : tetap J. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok

yang dinilai : : Di sesuaikan menjadi:

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : Tetap 2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : Tetap 3. Kualifikasi Tenaga Ahli : 60 %

3.1 Team Leader di sesuaikan menjadi :

a Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,50% dan ketentuan penilaian sub unsur:

1 tingkat pendidikan:

a) > tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 1,50%

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0

2 Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

b Sub unsur pengalaman kerja dari umur Ijazah

seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,25 dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) memiliki >9 th pengalaman kerja,diberi nilai: 1,25 2) memiliki < 9 th pengalaman kerja, diberi nilai : 0 3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja = Nilai yang

didapatkan X bobot sub unsur c Sub unsur pengalaman kerja profesional dengan

dukungan referensi seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,25 , dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) memiliki >4 th/lebih pengalaman kerja, diberi nilai: 1,25

2) memiliki 40 s.d 47 bulan pengalaman kerja, diberi nilai : 1,0




6) memiliki 0 s.d 12 bulan pengalaman kerja, diberi nilai : 0,

Nilai Sub Unsur pengalaman kerja profesional = Nilai jangka waktu pengalaman kerja Profesional X bobot sub unsur

d Sub unsur pengalaman sebagai Team Leader seperti

yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1 , dan ketentuan penilaian sub unsur:







Nilai Sub Unsur sebagai Team Leader = Nilai jangka waktu pengalaman Team Leader X bobot sub unsur

e Sub unsur kesesuaian lingkup pekerjaan & posisi

pengalaman kerja seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,5 , dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) Lingkup Pekerjaan : nilai 0,75 a) Sesuai, diberi nilai: 0,75 b) menunjang, diberi nilai : 0,60 c) Terkait, diberi nilai : 0,38 2) Posisi Pekerjaan : nilai 0,75 a) Sesuai, diberi nilai: 0,75 b) Tidak sesuai, diberi nilai : 0,38 3) Nilai Sub Unsur kesesuaian lingkup pekerjaan &

posisi pengalaman kerja = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

f Sub unsur Sertifikat Keahlian/profesi (SKA), dengan

bobot sub unsur nilai : 1,0 dan ketentuan penilaian sub unsur

1) memiliki sesuai, diberi nilai : 1,0

2) memiliki tidak sesuai, diberi nilai : 0,50 3) tidak memiliki, diberi nilai : 0 4) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/profesi (SKA), =

Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur Sertifikat Keahlian/profesi

g Sub unsur Nomor Pokok Wajib Pajak, dengan bobot

sub unsur Nilai :0,75, dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) memiliki, diberi nilai : 0,75 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 Nilai Sub Unsur Nomor Pokok Wajib Pajak = Nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur Nomor Pokok Wajib Pajak

3.2 Tenaga Ahli di sesuaikan menjadi :

a Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,25% dan ketentuan penilaian sub unsur:

1 tingkat pendidikan:

a) > tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 1,25%

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0

2 Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

b Sub unsur pengalaman kerja dari umur Ijazah

seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,25 dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) memiliki >10/6 th pengalaman kerja,diberi nilai: 1,25

2) memiliki < 10/6 th pengalaman kerja, diberi nilai : 0

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

c Sub unsur pengalaman kerja profesional dengan

dukungan referensi seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,0 dan ketentuan penilaian sub unsur:







Nilai Sub Unsur pengalaman kerja profesional = Nilai jangka waktu pengalaman kerja Profesional X bobot sub unsur

d Sub unsur kesesuaian lingkup pekerjaan & posisi

pengalaman kerja seperti yang disyaratkan dalam

KAK, dengan bobot sub unsur Nilai : 1,5 , dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) Lingkup Pekerjaan : nilai 0,50 d) Sesuai, diberi nilai: 0,50 e) menunjang, diberi nilai : 0,40 f) Terkait, diberi nilai : 0,25 2) Posisi Pekerjaan : nilai 0,50 c) Sesuai, diberi nilai: 0,50 d) Tidak sesuai, diberi nilai : 0,25 3) Nilai Sub Unsur kesesuaian lingkup pekerjaan &

posisi pengalaman kerja = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

e Sub unsur Sertifikat Keahlian/profesi (SKA), dengan

bobot sub unsur nilai : 1,0 dan ketentuan penilaian sub unsur

1) memiliki sesuai, diberi nilai : 1,0 2) memiliki tidak sesuai, diberi nilai : 0,50 3) tidak memiliki, diberi nilai : 0 4) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/profesi (SKA), =

Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur Sertifikat Keahlian/profesi

f Sub unsur Nomor Pokok Wajib Pajak, dengan bobot

sub unsur Nilai :0,50, dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) memiliki, diberi nilai : 0,50 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 Nilai Sub Unsur Nomor Pokok Wajib Pajak = Nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur Nomor Pokok Wajib Pajak

h Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. i Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1

(SATU) ORANG TENAGA AHLI. j Tenaga Ahli : Tetap k. Tetap L Tetap 4. Tetap 5. Tetap

K. Pembukaan Penawaran Sampul II : tetap L. Evaluasi Biaya : tetap M Unit Biaya Personil Berdasarkan satuan

waktu : tetap

N. Sanggahan, Sanggahan Banding dan Pengaduan

: tetap

O Jaminan Sanggahan Banding

: tetap

P Jaminan Uang Muka : tetap

BAB IV. KERANGKA ACUA KERJA (KAK) : tetap

Uraian Pendahuluan 1. Latar Belakang : tetap 2. Maksud dan Tujuan : tetap 3. Sasaran : tetap 4. Lokasi Pekerjaan : tetap 5. Sumber Pendanaan : tetap 6. Nama dan Organisasi Pejabat Pembuat

Komitmen : tetap

Data Penunjang 7. Data Dasar : tetap 8. Standar Teknis : tetap 9. Studi-studi Terdahulu : tetap 10 Referensi Hukum : tetap

Ruang Lingkup 11 Lingkup Kegiatan : tetap 12 Keluaran-keluaran : tetap 13 Peralatan, Material, Personil dan fasilitas

dari Pejabat Pembuat Komitmen : tetap

14 Peralatan dan Material dari Penyedia Jasa Konsultan

: tetap

15 Lingkup Kewenangan Penyedia Jasa : tetap 16 Jangka Waktu Penyelesaian Kegiatan : tetap 17 Personil : tetap 18 Jadwal Tahapan Pelaksanaan Kegiatan : tetap

Laporan 19 Laporan : tetap 20 : tetap 21 : tetap 21 : tetap 22 : tetap

Hal-hal Lain 23 Produksi Dalam Negeri : tetap 24 Persyaratan Kerjasama : tetap 25 Pedoman Pengumpulan Data lapangan : tetap 26 Alih Pengetahuan dihapus

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN : tetap

Disesuaikan menjadi : LAMPIRAN 1 A (SAMPUL I) : SURAT PENAWARAN

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS B. BENTUK SURAT KUASA (CONTAH 1)

BENTUK SURAT KUASA (CONTAH 2) : tetap : tetap

LAMPIRAN I B (SAMPUL I) : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

: tetap

1. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN : tetap 2. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10

(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR : tetap

3. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

: tetap

4. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/ FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK.

: tetap

5. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

: tetap

6. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN : tetap 7. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN : tetap 8. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1 : tetap 9. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG

DIUSULKAN : tetap

10 BENTUK SURAT PEMYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

: tetap

LAMPIRAN 2 (SAMPUL II): DOKUMEN PENAWARAN BIAYA : tetap

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA : tetap C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

(REMUNERATION) : tetap

D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT REIMBURSEABLE COST)¹

: tetap

BAB VI. BENTUK KONTRAK : tetap

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN : tetap LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK) : tetap LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

Disesuaikan menjadi : LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

1. KETENTUAN UMUM : tetap 1 Definisi : tetap 2. Penerapan : tetap 3. Bahasa dan Hukum : tetap 4. Larangan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN)

serta Penipuab : tetap

5. Keutuhan Kontrak : tetap 6. Pemisahan : tetap 7. Perpajakan : tetap 8. Korespondensi : tetap 9. Asal Jasa Konsultansi : tetap

C O N T O H

10. Pengalihan dan atau Subkontrak : tetap 11 Pengabaian : tetap 12 Penyedia Mandiri : tetap 13 Kemitraan/KSO : tetap 2. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN DAN PEMUTUSAN KONTRAK

14 Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan : tetap B.1 PELAKSANAAN PEKERJAAN 15 Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) : tetap 16 Rapat Persiapan Pelaksanaan Kontrak. : tetap 17 Mobilisasi : tetap 18 Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan : tetap 19 Perintah. : tetap 20 Akses ke lokasi Kerja : tetap 21 Pemeriksaan : tetap 22 Waktu Penyelesaian Pekerjaan : tetap 23 Perpanjangan waktu : tetap B.2 PENYELESAIAN KONTRAK 24 Serah terima pekerjaan : tetap B.3 ADENDUM 25 Perubahan Kontrak : tetap 26 Perubahan pekerjaan : tetap 27 Perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan : tetap B.4 KEADAAN KAHAR 28 Keadaan Kahar : tetap C. PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

29 Jaminan : tetap 30 Pembayaran : Tetap 31 Harga : Tetap 32 Hari Kerja : Tetap 33 Perhitungan Akhir : Tetap 34 Penangguhan : Tetap 35 Penyesuaian harga (untuk kontrak harga satuan

atau Kontrak Gabungan Harga Satuan dan Lump Sum)

: Tetap

36 Kerjasama antara penyedia dengan Sub penyedia : Tetap 37 Personil Konsultan dan Sub Konsultan : Tetap 38 Perubahan Personil : Tetap 39 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan : Tetap 40 Denda dan Ganti Rugi : Tetap 41 Laporan Hasil Pekerjaan : Tetap B.5 PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN KONTRAK

42 Penghentian Kontrak : tetap 43 Pemutusan Kontrak : tetap 44 Pemutusan Kontrak oleh PPK : tetap 45 Pemutusan Kontrak oleh Penyedia : tetap 46 Pemutusan Kontrak akibat lainnya : tetap D. HAK DAN KUWAJIBAN

47 Hak dan Kuwajiban Penyedia : tetap 48 Penggunaan Dokumen Kontrak dan Informasi : tetap 49 Hak Atas Kekayaan Intelektual : tetap 50 Layanan Tambahan : tetap 51 Penangguhan dan Resiko : tetap 52 Perlindungan Tenaga Kerja : tetap

53 Pemeliharaan Lingkungan : tetap 54 Asuransi : tetap 55 Penyedia Lain : tetap 56 Keselamatan : tetap 57 Pembayaran Denda : tetap

E. HAK DAN KUWAJIBAN PPK 58 Hak dan Kuwajiban PPK : tetap 59 Fasilitas : tetap 60 Peristiwa Kompensasi : tetap F. KUWAJIBAN DAN ITIKAD BAIK 61 Itikad Baik 62 Pelaksanaan Kontrak G. PENYELESAIAN PERSELISIHAN 63 Perdamaian 64 Lembaga Pemutus Sengketa LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS

KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat para pihak sebagai berikut:

: tetap

B. Wakil sah Para Pihak : tetap C. Tanggal Berlaku Kontrak : tetap D. Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan : tetap E. Tindakan Penyedia Yang mensyaratkan persetu-

juan PPK : tetap

F. Pelaporan : tetap G. Serah Terima laporan Akhir : tetap H. Pembatasan Penggunaan Dokumen : tetap I. Tanggung Jawab Profesi : tetap J. Peralatan Material, Personil dan Fasilitas : tetap K. Sumber dana : tetap L. Pembayaran Uang Muka : tetap M. Pembayaran Prestasi Pekerjaan : tetap N. Batas akhir waktu penerbitan SPP : tetap O. Dokumen yang disyaratkan untuk mengajukan

tagihan pembayaran. : tetap

P. Penyesuaian Biaya : tetap Q. Pembayaran Denda : tetap R. Pembayaran Denda : tetap S. Kompensasi : tetap R. Penyelesaian Perselisihan : tetap

LAMPIRAN 3A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

: tetap

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA (SPPBJ)

: tetap

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK) : tetap LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAHAN BANDING : tetap LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA : tetap Demikian Berita Acara ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui/ Menyetujui Wakil Peserta Seleksi Umum Panitia Pengadaan

1. N a m a : . . . . . . . . . . . . . . .

Perusahaan : . . . . . . . . . . . . . . . . ttd

Tanda tangan : . . . . . . . . . . . . . . . .

2. N a m a : . . . . . . . . . . . . . . . .

Perusahaan : . . . . . . . . . . . . . . . .

Tanda tangan : . . . . . . . . . . . . . . . .

08.b. BA Aanwijzing

Documents

Transcript of 08.b. BA Aanwijzing