LAMPIRAN XII : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR : 70 TAHUN 2014 TANGGAL : 30 DESEMBER TENTANG : TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BULELENG.

I. TUGAS POKOK.

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng mempunyai tugas pokok membantu tugas-tugas Bupati dalam bidang pelayanan kesehatan yang meliputi upaya penyembuhan, pemulihan, pencegahan dan melaksanakan upaya rujukan.

II. FUNGSI.

Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut diatas, Rumah Sakit umum Daerah menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan kesehatan, berdasarkan kebijaksanaan yang ditetapkan Bupati;

b. menyusun perencanaan yang meliputi usaha pelayanan medis, upaya pencegahan akibat penyakit dan peningkatan pemulihan kesehatan, usaha perawatan, usaha pendidikan dan pelatihan serta usaha system rujukan;

c. pelaksanaan pelayanan medis, penunjang medis dan non medis, usaha keperawatan dan rujukan;

d. penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan;

e. pelaksanaan pembinaan dan penyuluhan guna peningkatan teknis dibidang kesehatan;

f. penyelenggaraan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan dilingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;

g. pengelolaan tatausaha Rumah Sakit Umum Daerah.

III. URAIAN TUGAS.

1. DIREKTUR.

A. Direktur mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah bedasarkan data, program dan kebijakan yang ditetapkan Bupati serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. merumuskan kebijakan teknis operasional Rumah Sakit Umum Daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

d. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

e. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

f. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

g. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

h. melaksanakan pembinaan organisasi, tata laksana dan kepegawaian;

i. melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya.

j. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada Bupati melalui Sekda; dan

k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Direktur dalam melaksanakan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekda.

2. WAKIL DIREKTUR PELAYANAN.

A. Wakil Direktur Pelayanan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Pelayanan berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit Umum Daerah serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbjngan kepada bawahan agar dalarn pelaksanaar tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendisiribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengeloaan pelayanan medis, pelayanan keperawatan dan pelayanan penunjang;

h. melaksanakan pengendalian, pengawasan dan evaluasi mutu pelayanan medis, keperawatan, penunjang dan sarana rumah sakit secara berkesinambungan;

i. memimpin dan mengelola pelayanan kesehatan di bagian pelayanan, bagian keperawatan dan penunjang pelayanan untuk melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai dengan standar pelayanan rumah sakit;

j. menyelenggarakan pelayanan medis dan perawatan bersama komite medik dan staf medis fungsional;

k. melaksanakan koordinasi dan kerjasama dilingkungan Rumah Sakit Umum dan dengan instansi terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya;

l. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh aasan.

B. Wakil Direkitur Pelayanan dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah.

2.1. BAGIAN PELAYANAN MEDIK.

A. Bagian Pelayanan Medik, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Medik, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medik rawat jalan, pelayanan rawat inap, utilisasi peralatan pelayanan medik;

h. melaksanakan bimbingan serta peningkatan mutu di bidang pelayanan medik

i. melaksanakan pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan medik, pengumpulan dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan peralatan medik;

j. mengkoordinasikan semua kebutuhan pelayanan medis dan menunjang medis;

k. melaksanakan pemantauan, pengawasan fasilitas, kegiatan pelayanan medis, penunjang medis serta pengendalian penerimaan dan penanggulangan pasien;

l. memimpin dan menyelenggarakan pelayanan rawat darurat, rawat jalan, rawat inap, IBS, instalasi rawat khusus, sesuai dengan standar pelayanan rurnah sakit;

m. melaksanakan penyusunan para medis dan non medis, alat-alat, obat-ohatan dan atau bahan untuk kebutuhan pelayanan medis bersarna komite medik dan SMF;

n. melaksanakan penyesuaian penyusunan fasilitas pelayanan medis bersama komite medik dan SMF;

o. melaksanakan pengawasan, pengendalian penerimaan dan pemulangan pasien;

p. melaksanakan pemantauan, pengawasan dan penilaian pembangunan fasilitas kegiatan pelayanan;

q. menyusun rencana pengembangan dan inovasi pelayanan;r. melaksanakan koordinasi dan kerjasama dilingkungan Rumah

Sakit Urnum dan dengan instansi terkait lainyaa sesuai bidang tugas dan permasalahannya;

s. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Pelayanan Medik secara keseluruhan;

t. membuat laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

u. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.

B. Bagian Pelayanan Medik dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Wakil Direktur Pelayanan.

2.1.1.SUBBAGIAN KETENAGAAN DAN PENGEMBANGAN PELAYANAN MEDIK.

A. Subbagian Ketenagaan dan Pengembangan Pelayanan Medik mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Ketenagaan Pelayanan Medik, berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Medik dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. menyusun kebutuhan dan pengembangan sumber daya pengembangan pelayanan medic sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

h. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan penyiapan dan kebutuhan tenaga medis dan nonmedis serta penyajian kebutuhan pelayanan medik;

i. menyelenggarakan pelayanan medis, perawatan dan rujukan pada seluruh instalasi pelayanan;

j. melaksanakan penyiapan dan pengendalian pasien pada instalasi-instalasi di bidang pelayanan medis;

k. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada atasan; dan

l. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.

B. Subbagian Bagian Ketenagaan dan Pengembangan Pelayanan Medik dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Medik.

2.1.2. SUBBAGIAN PEMELIHARAAN FASILITAS PELAYANAN MEDIK.

A. Subbagian Pemeliharaan Fasilitas Pelayanan Medik, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pemeliharaan Fasilitas Pelayanan Medik, berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Medik dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengumpulan usulan peralatan medik dan mengolah data kebutuhan fasilitas pelayanan medik sesuai dengtan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

h. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pengembanhgan fasilitas pelayanan medik;

i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada atasan; dan

j. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.

B. Subbagian Bagian Pemeliharaan Fasiltas Pelayanan Medik di pimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Medik.

2.2. BAGIAN PELAYANAN KEPERAWATAN.

A. Bagian Pelayanan Keperawatan, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Keperawatan berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;

g. melaksanakan bimbingan, penyusunan program asuhan dan pelayanan keperawatan, peningkatan pelaksanaan etika profesi keperawatan serta peningkatan mutu keperawatan;

h. melaksanakan penyusunan standar asuhan dan pelayanan keperawatan;

i. membina peningkalan etika profesi keperawatan dan peningkalan mutu keperawatan;

j. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada atasan; dan

k. melaksanakan tugas  kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Pelayanan Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang herada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan.

2.2.1. SUBBAGIAN PROFESI KEPERAWATAN.

A. Subbagian Profesi Keperawatan, mempunyai tugas pokok dan fungsi:a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Profesi Keperawatan

berdasarkan data dan program Pelayanan Keperawatan serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;

g. melaksanakan penyiapan pelaksanaan bimbingan, penyusunan kebutuhan tenaga keperawatan dan peningkatan mutu pelayanan tenaga keperawatan;

h. melaksanakan etika profesi keperawatan;i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada

atasan; danj. melaksanakan tugas  kedinasan lain yang diberikan oleh

atasan.

B. Subbagian Profesi Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan.

2.2.2 SUBBAGIAN ASUHAN KEPERAWATAN.

A. Subbagian Asuhan Keperawatan, mempunyai tugas pokok dan fungsi;

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Asuhan Keperawatan berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Keperawatan serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;

g. melaksanakan serta menyiapkan bimbingan asuhan dan pelayanan keperawatan;

h. melaksanakan kegiatan dalam rangka peningkatan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan;

i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada atasan; dan

j. melaksanakan tugas  kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Asuhan Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan.

2.3. BAGIAN PELAYANAN PENUNJANG.

A. Bagian Pelayanan Penunjang, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Penunjang, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f.menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan serta pengembangan fasilitas penunjang medik dan logistik;

h. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk rneningkatkan mutu pelayanan penunjang dan mengikuti perkembangan Ilmu Pengetahuai dan Teknologi (IPTEK);

i.melaksanakan kegiatan supervisi pelayanan pada instalasi pelayanan  penunjang;

j.melaksanakan penyusunan tenaga fungsional dan non fungsional yang melaksanakan tugas di tempat pelayanan pada instalasi dan alat-alat sarana, prasarana serta bahan yang digunakan untuk kehutuhan pelayanan;

k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

l.melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Pelayanan Penunjang dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berida di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan.

2.3.1. SUBBAGIAN PENGEMBANGAN FASILITAS PENUNJANG MEDIK.

A. Subbagian Pengembangan Fasilitas Penunjang Medik, mempunyai tugas pokok dan fungsi;

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pengembangan Fasilitas Penunjang Medik berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Penunjang dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan penyusunan kebutuhan pelayanan di unit radiologi dan laboratoroium klinik;

h. menyiapkan data kebutuhan tenaga staf fungsional dan nonfungsional;

i. menyiapkan, memantau dan melaksanakan pengendalian pada instalasi-instalasi penunjang medik;

j. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Pengembangan Fasilitas Penunjang Medik dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berida di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Penunjang.

2.3.2. SUBBAGIAN LOGISTIK.

A. Subbagian Logistik mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Logistik, berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Penunjang dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. menyiapkan bahan penyusunan rencana pelayanan penunjang non medik pada instalasi rehabilitasi medik, instalasi farmasi dan gizi;

h. mengatur, mengevaluasi dan inventarisasi terhadap sarana dan prasarana farmasi, gizi, dan rehabilitasi medik;

i. melaksanakan penyusunan kebutuhan pelayanan di unit radiologi dan laboratoroium klinik;

j. menyiapkan data kebutuhan tenaga, sarana, prasarana serta peralatan lainnya;

k. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pelayanan farmasi, rehabilitasi medik, dan instalasi gizi;

l. menyelenggarakan tugas administrasi pada instalasi farmasi, administrasi gizi, dan rehgabiltasi medic;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Logistik, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berida di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Penunjang.

3. WAKIL DIREKTUR SUMBER DAYA MANUSIA.

A. Wakil Direktur Sumber Daya manusia, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Sumber Daya Manusia, berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dan ketentuan perundang undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelakanaan tugas berjaian dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugus sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawaban sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengelolaan Sumber Daya Manusia;h. Melaksanakan pendidikan, pelatihan, penelitian dan

pengembangan rumah sakit;i. melaksanakan pengelolaan layanan umum, hubungan

rnasyarakat, hukum serta perencanaan dan evaluasi kegiatan Rumah Sakit;

j. merencanakan latihan pegawai sesuai dengan kebutuhan;k. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;l. melaksanakan koordinasi dan kerjasama didalam lingkungan

rurnah sakit umurn daerah dan dengan irstansi terkait lainnya;m.  melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada

atasan; dann. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

atasan.

B. Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit Umum.

3.1. BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN.

A. Bagian Pendidikan dan Penelitian, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pendidikan dan Penelitian berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permnasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. merencanakan kegiatan pengelolaan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan dan non keshatan;

h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi rumah sakit;

i. memimpin dan menyiapkan administrasi urnum di lingkungan Rumah Sakit Umuin Daerah sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku;

j. memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan organisasi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;

k. mempersiapkan dan menyediakan pendidikan dan pelatihan untuk dapat terwujudnya pelayann bermutu dan sesuai standar;

l. menyusun rencana kegiatan penelitian dan pengembangan serta inovasi pelayanan;

m. mengadakan monitoring dan evaluasi terhadap sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan;

n. melaksanakan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan penelitan;

o. menyelenggarakan kegiatan tugas administrasi pendidikan, pelatihan dan penelitian;

p. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait lainnya;

q. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

r. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Pendidikan dan Penelitian, dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Sumber Daya Manusia.

3.1.1. SUBBAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN MEDIS.

A. Subbagian Pendidikan dan Penelitian Medis, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pendidikan dan Penelitian Medis, berdasarkan data dan program Bagian Pendidikan dan Penelitian serta ketentuan perundang- undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permnasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pendidikan dan penelitian tenaga medis: h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit

termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi rumah sakit; i. menyusun rencana penelitian, pengembangan dan inovasi

rumah sakit;j. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pendidikan,

pelatihan tenaga medis dan penelitian bersama staf fungsional;

k. mengadakan evaluasi terhadap target program dan pendapatan;

l. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait lainnya;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Pendidikan dan Penelitian Medis, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pendidikan dan Penelitian.

3.1.2. SUBBAGIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PARA MEDIS DAN NON MEDIS.

A. Subbagian Pendidikan dan Pelatihan Para Medis dan Non medis, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pendidikan dan Pelatihan Para Medis dan Non Medis, berdasarkan data dan program Bagian Pendidikan dan penelitian serta ketentuan perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permnasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pendidikan dan penelitian para medis dan nonmedis:

h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lainhya non medik;

i. menyusun rencana penelitian, pengembangan dan inovasi rumah sakit;

j. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pendidikan, pelatihan dan penelitian tenaga para medis/nonmedis bersama staf fungsional;

k. melaksanakan program pengamanan dan pencegahan terhadap pencemaran lingkungan kimiawi dan bakteri, sesuai pedoman program K3 Rumah Sakit;

l. membantu pelaksanaan akreditasi dan sertifikasi bersama komite medic, SMF bagian, instalasi dan staf fungsional;

m. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait lainnya;

n. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

o. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Pendidikan dan Pelatihan Para Medis dan Nonmedis, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pendidikan dan Penelitian.

3.2. BAGIAN UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA.

A. Bagian Umum dan Sumber Daya Mánusia, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasal ahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;

g. melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi pegawai, pengembangan Sumber Daya Manusia, kesejahteraan dan pembinaan pegawai;

h. melaksanakan ketatausahaan, perlengkapan, kerumah tanggan, bantuan hukum dan hubungan masyarakat;

i. memimpin dan menyiapkan administrasi umum dilingkungan rumah sakit sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

j. memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan organisasi dalam lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;

k. melaksanakan urusan analisa jabatan, mutasi pegawai dan administrasi kepegawaian;

l. melaksanakan pelayanan dan bantuan hukum, analisa organisasi dan ketatalaksanaan;

m. menyusun program pendayagunaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia;

n. mengatur rencana dan pengembangan dan inovasi target;o. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan

Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait lainnya;

p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Sumber Daya Manusia.

3.2.1. SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN.

A. Subbagian Kepegawaian, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Kepegawaian berdasarkan data dan program Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasal ahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;

g. menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengadaan pegawai, mutasi pegawai, kesejahteraan pegawai serta tata usaha kepegawaian, sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

h. menyusun daftar urut kepangkatan, formasi dan besetting pegawai sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku;

i. mempersiapkan usul-usul kepangkatan, kenaikan pangkat, gaji berkala, pengangkatan dalam jabatan, hukuman jabatan, cuti, bebas tugas, pension, pemberhentian dan lain-lain yang berhubungan dengan kepegawaian;

j. menyusun dan memelihara data pegawai, daftar urut kepangkatan, buku penjenjangan, buku induk, besetting pegawai dan laporan kepegawaian;

k. mempersiapkan pegawai untuk mengikuti latihan kerja, kursus,kursus, tugas belajar dan lain-lain yang berhubungan dengan peningkatan mutu/keterampilan dan pengembangan karier pegawai;

l. mempersiapkan usul-usul dalam rangka ujian dinas pegawai;m. mengurus daftar hadir pegawai, perjalan dinas, kesejahteraan

dan kesehatan pegawai;n. melaksanakan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban

Kerja (ABK) Rumah Sakit Umum Daerah;o. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada

atasan; danp. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

atasan

B. Subbagian Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia.

3.2.2. SUBBAGIAN KETATAUSAHAAN, ORGANISASI DAN HUKUM.

A. Subbagian Ketatausahaan, Organisasi dan Hukum, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Ketatausahaan, Organisasi dan Hukum, berdasarkan data dan program Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasal ahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;

g. menyiapkan tata persuratan, pengadaan, ekspedisi, kearsipan, penyiapan bahan pelayanan dan bantuan hukum serta analisa organisasi dan ketatalaksanaan rumah sakit;

h. melaksanakan dan menyiapkan bahan rumusan rancangan peraturan rumah sakit, analisa ketentuan peraturan dan kebijakan rumah sakit serta pelayanan pertimbangan dan bantuan hukum rumah sakit;

i. menyiapkan bahan penataan organisasi dan ketatalaksanaan, analisis jabatan, penyusunan laporan akuntabilitas kelembagaan rumah sakit;

j. menyelenggarakan penyusunan rencana, program dan pelaporan serta pembinaan organisasi dan tata laksana;

k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Ketatausahaan, Organisasi dan Hukum dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia.

3.2. BAGIAN PERENCANAAN PROGRAM DAN INFORMASI.

A. Bagian Perencanaan Program dan informasi, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Perencanaan Program dan Informasi, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan perencanaan, evaluasi dan pelaporan;h. menyelenggarakan system informasi manajemen dan

melaksanakan pemasaran pelayanan pelanggan serta huhungan masyarakat sesuai ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku;

i. melaksanakan pengumpulan, pengolahan data, penyusunan program dan evaluasi;

j. melaksanakan koordinasi penyusunan program rekam medis, penyusunan laporan, publikasi, pelayanan informasi, perpustakaan, hukum dan prasarana sosial;

k. melaksanakan administrasi rekam medis sebagai sumber informasi rumah sakit;

l. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;m. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk

meningkakan mutu kegiatan rekam medik;n. menyusun rencana anggaran rumah sakit umum daerah;

o. menghimpun bahan kebijakan sebagai masukan dalam penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Rumah Sakit Umum Daerah;

p. mengkompilasi bahan dan menyusun Rencana Kerja Tahun (RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah;

q. menyusun Standard Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Badan Rumah Sakit Umum Daerah;

r. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

s. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Perencanaan Program dan  Informasi dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Sumber Daya Manusia.

3.3.1.SUBBAGIAN PERENCANAAN PROGRAM, EVALUASI DAN REKAM MEDIK.

A. Subbagian Perencanaan Program, Evaluasi dan Rekam Medik, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana kegialan Bagian Perencanaan Program dan Informasi, berdasarkan data dan program Bagian Perencanan Program dan Informasi sesuai peraturan dan ketentuan perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan analisis data serta menyusun perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

h. menyelenggarakan rekam medic berdasrkan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku;

i. melaksanakan koordinasi penyusunan laporan dengan semua organisasi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;

j. menghimpun bahan kebijakan sebagai masukan dalam penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Rumah Sakit Umum Daerah;

k. mengkompilasi bahan dan menyusun Rencana Kerja Tahun (RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah;

l. menyusun Standard Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Badan Rumah Sakit Umum Daerah;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Perencanaan Program, Evaluasi dan  Rekam Medik dipimpin oleh seorang Kepala subbagian yang berada di bawah

dan bertanggung jawab Kepala Bagian Perencanaan Program dan Informasi.

3.3.2. SUBBAGIAN SISTEM INFORMASI MANAJEMAN RUMAH SAKIT, PEMASARAN DAN HUBUNGAN MASYARAKAT.

A. Subbagian Sistem Inforamsi Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran dan Hubungan Masyarakat, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Sistem Inforamsi Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran dan Hubungan Masyarakat, berdasarkan data dan program Bagian Perencanan Program dan Informasi serta ketentuan dan perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pelayanan informasi kesehatan;h. menyusun rencana promosi pemasaran, evaluasi pemasaran

serta pelayanan pelanggan internal dan eksternal rumah sakit; i. menyiapkan bahan publikasi, hubungan masyarakat,

protokoler, pemberitaan, pendapat umu, dan melaksanakan publikasi ilmiah;

j. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Sistem Informasi Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran dan Hubungan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Perencanaan Program dan Informasi.

4. WAKIL DIREKTUR KEUANGAN.

A. Wakil Direktur Keuangan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Keuangan, berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagal pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling

mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesui dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sehagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan pengelolaan keuangan Rumah Sakit yang meliputi penyusunan dan evaluasi anggaran, perbendaharaan, mobilisasi dana, akutansi dan verifikasi sesuai ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku;

h. melaksankan perlengkapan dan pengelolaan rurnah tangga Rumah Sakit Umum Daerah;

i. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Wakil Direktur Keuangan dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah.

4.1. BAGIAN KEUANGAN.

A. Bagian Keuangan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

b. menyusun rencana kegiatan Bagian Keuangan, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

c. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

d. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

e. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

f. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

g. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

h. melaksanakan penyusunan anggaran, evaluasi, pelaporan anggarab, mpembendaharaan, mobilisasi dan evaluasi;

i. melaksanakan pengelolaan keuangan rumah sakit;

j. menyusun Rencana Anggaran Belanja induk berdasarkan pedoman kerja dan petunjuk atasan serta sesuai dengtan daftar usulan dan isian kegiatan rumah sakit umum daerah untuk satu tahun anggaran;

k. menyusun rencana penerimaan daru kunjungan Rumah Sakit Umum Daerah berdasarkan pedoman dan petunjuk atasan;

l. mengawasi, memeriksa pembukuan pelaksanaan pengelolaan dana rutin, dana sumbangan operasional dari pusat, peberimaan serta penyetoran uang hasil pengobatan penderita rawat jalan dan rawat inap;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Keuangan.

4.1.1. SUBBAGIAN PENYUSUNAN ANGGARAN.

A. Subbagian Penyusunan Anggaran, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Keuangan, berdasarkan data dan program Bagian Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja otorisasi, pembukuan dan pertangungjawaban keuangan;

h. melaksanakan pemeriksaan dan penelitian terhadap realisasi anggarab dana rutin dan pembangunan, memeriksa dan meneliti terhadap pelaksanaan peneriamaan dan pengeluaran anggaran;

i. melaksanakan pengelolaan keuangan rumah sakit;j. menyusun Rencana Anggaran Belanja induk berdasarkan

pedoman kerja dan petunjuk atasan serta sesuai dengtan daftar usulan dan isian kegiatan rumah sakit umum daerah untuk satu tahun anggaran;

k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbbagian Penyusunan Anggaran dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.

4.1.2. SUBBAGIAN PERBENDAHARAAN DAN MOBILISASI DANA.

A. Subbagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana, mempunyai tugas pokok dan fungsi :a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Perbendaharaan dan

Mobilisasi Dana, berdasarkan data dan program Bagian Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan kegiatan pembendaharaan serta mengontrol dan mengawasi penerimaan dan penyetoran uang hasil biaya pengobatan rawat jalan dan rawat inap;

h. membuat buku penerimaan dan pengeluaran serta menginevntarisir tanbda bukti setoran;

i. memeriksa surat permintaan pembayaran, melaksanakan pengawasan pembayaran atas tagihan dari rekanan dan pembayaran gaji serta memeriksa rekapitulasi pengajuan biaya perawatan penderita peserta Asuransi Kesehatan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku;

j. menerima, membukukan dan melakukan penyetoran ke kas negara/daerah dan pertanggung jawaban keuangan yang diperoleh dari pelayanan rumah sakit berdasarkan pedoman yang berlaku;

k. melaksanakan supervise secara rutin dan insidental pada kasir/pembantu bendahara;

l. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbbagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.

4.2. BAGIAN AKUNTANSI.

A. Bagian Akuntansi, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Akuntansi, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan penyusunan anggaran akuntansi keuangan dan verifikasi;

h. membuat laporan keuangan rumah sakit yang terdiri dari neraca laporan, realisasi anggaran, catatan atas laporan keuangan, laporan kekayaan rumah sakit secara periodic;

i.  menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;j. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pendapatan

dan belanja rumah sakit;k. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk

meningkatkan mutu penerimaan dan pengeluaran;l. menyelenggarakan administrasi penerimaan dan pengeluaran

dalam bentuk jurnal umum dan buku besar;m. melaksakan verifikasi kwitansi penerimaan dan pengeluaran

pertanggungjawaban pengeluaran keuangan yang bersumber dari APBD, APBN dan sumber lain yang sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku;

n. melaksanakan audit dan verifikasi terhadap temuan pengeluaran dana baik yang bersumber dari anggaran pemerintah maupun sumber lain;

o. memberi bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta peningkatan kinerja;

p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Akuntansi dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Keuangan. 

4.2.1. SUBBAGIAN AKUNTANSI, KEUANGAN DAN VERIVIKASI.

A. Subbagian Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Bagian Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. membuat dan melaksanakan anlisa laporan keuangan rumah sakit sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku;

h. membuat laporan laporan keuangan rumah sakit yang terdiri atas neraca laporan, realisasi anggaran, catatan atas laporan keuangan dan laporan kekayaan rumah sakit;

i. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;j. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pendapatan

dan belanja rumah sakit;k. menyelenggarakan administrasi penerimaan dan pengeluaran

dalam bentuk jurnal umum dan buku besar;l. memverifikasi surat tanda setoran, kwitansi penerimaan dan

pengeluaran rumah sakit serta lampiran-lampirannya;m. melaksanakan audit dan verifikasi terhadap semua

pengeluaran dana baik yang bersumber dari APBN, APBD maupun lainnya;

n. melaksanakan suoervisi secara rutin dan incidental pada kasir/pembantu bendahara dan unit lain;

o. memberikan bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta peningkatan kinerja

p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan. 

4.2.2. SUBBAGIAN AKUNTANSI MANAJEMEN.

A. Subbagian Akuntansi Manajemen, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Bagian Akuntansi Manajeman, berdasarkan data dan program Bagian Akutansi dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. memberikan informasi tentang cost productdan jasa atau objek lain yang menjadi kepentingan manajemen akuntnasi;

h. memberikan informasi untuk perencanaan, pengendalian dan untuk memecahkan masalah-masalah manajemen;

i. melaksanakan pengumpulan, penyusunan, analisa dan penyajian data untuk dapat menunjang pelayanan kesehatan;

j. melaporkan pelaksanakan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Akuntansi Manajemen dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.

 4.3. BAGIAN PERLENGKAPAN.

A. Bagian Perlengkapan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Bagian Perlengkapan, berdasarkan data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan penerimaan, penyimpanan dan distribusi barang bergerak dan barang tidak bergerak serta kerumah tanggaan;

h. menyiapkan dan menyusun pedoman kerja petunjuk dan tata laksana pelaksanaan urusan perlengkapan dan urusan kerumahtanggaan di Rumah Sakit Umum Daerah;

i. menyelenggarakan, mengatur/mengadakan evaluasi, monitoring dan inventarisasi terhadap sarana dan prasarana rumah sakit;

j. mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan mobil dinas serta mobil untuk menunjang rujukan pasien;

k. memberikan bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta ketertiban dan kebersihan lingkungan rumah sakit;

l. memberikan pembinaan dan motivasi bagi staf bawahan untuk meningkatkan kinerja;

m. elaksanakan melaksanakan penyusunan anggaran akuntansi keuangan dan verifikasi;

n. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

o. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

B. Bagian Perlengkapan dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Keuangan.

4.3.1. SUBBAGIAN PENYIMPANAN DAN DISTRIBUSI.

A. Subbagian Penyimpanan dan Distribusi, mempunyai tugas pokok dan fungsi :

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Penyimpanan dan Distribusi, berdasarkan data dan program Bagian Perlengkapan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan penerimaan, penyimpanan dan distribusi barang bergerak dan barang tidak bergerak;

h. merawat ruang penyimpanan, melakukan stock opname, menyalurkan ke unit pemakai barang dan membuat laporan pemakaiannya;

i. melaksanakan pengelolaan pergudangan nonmedis terhadap barang-barang yang masuk;

j. menyelenggarakan administrasi pergudangan;

k. melaksanakan evaluasi dan monitoring terhadap sarana dan prasarana inventaris rumah sakit;

l. menyelenggarakan pengawasan terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin sarta ketertiban dan kebersihan lingkungan;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada atasan; dan

n. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

B. Subbagian Penyimpanan dan Distribusi, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Perlengkapan.

4.3.2. SUBBAGIAN KERUMAH TANGGAAN.

A. Subbagian Kerumahtanggaan, mempunyai tugas pokok dan fungsi:

a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Kerumahtanggaan, berdasarkan data dan program Bagian Perlengkapan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;

b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;

d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya;

e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;

f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;

g. melaksanakan kegiatan inventarisasi material dan kelengkapan peralatan/sarana dan prasarana kebersihan, ketertiban, keamanan, pelayanan, trans[ortasi, pengelola ruang pertemuan dan segala kebutuhan rumah tangga di lingkungan rumah sakit serta rumah jabatan;

h. menyelenggarakan pelayanan mobil dinas dan mobil ambulance untuk pelayanan rujukan pasien;

i. melaksanakan pembinaan terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta ketertiban dan kebersihan lingkungan;

j. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Kerumahtanggaan, secara keseluruhan;

k. membuat laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

l. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

A. Subbagian Kerumahtanggaan, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Perlengkapan.

5. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL.

A. Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan kegiatan teknis tertentu dalam menunjang tugas pokok Rumah Sakit Umum Daerah sesuai dengan bidang keahliannya.

B. Kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang Tenaga Fungsional senior yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah.

BUPATI BULELENG,

PUTU AGUS SURADNYANA