· i. Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil bernilai baik pada setiap unsur...

2

Transcript of  · i. Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil bernilai baik pada setiap unsur...

Page 1:  · i. Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil bernilai baik pada setiap unsur selama 2 (dua) tahun terakhir dilegalisir oleh atasan langsungnya; dan j. Daftar Riwayat
Page 2:  · i. Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil bernilai baik pada setiap unsur selama 2 (dua) tahun terakhir dilegalisir oleh atasan langsungnya; dan j. Daftar Riwayat

PENGUMUMAN · 2019. 8. 1. · a. Fotokopi Ijazah yang dilegalisir atau Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir b. Surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari Poliklinik UIN Walisongo

PENGUMUMAN · 2019. 8. 1. · a. Fotokopi Ijazah yang dilegalisir atau Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir b. Surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari Poliklinik UIN Walisongo

PENILAIAN EVALUASI KINERJA DOSEN PNSlldikti3.ristekdikti.go.id/v5/wp-content/uploads/Penilaian-Evaluasi... · atasan langsung –atasan pejabat penilai –mahasiswa; • Dosen harus

PENILAIAN EVALUASI KINERJA DOSEN PNSlldikti3.ristekdikti.go.id/v5/wp-content/uploads/Penilaian-Evaluasi... · atasan langsung –atasan pejabat penilai –mahasiswa; • Dosen harus

BEKERJA DENGAN ATASAN

BEKERJA DENGAN ATASAN

· PDF filepenilai dan atasan pejabat penilai. Contoh : ... SK CPNS dan PNS yang dilegalisir sebanyak 2 ... Surat Pemyataan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan

· PDF filepenilai dan atasan pejabat penilai. Contoh : ... SK CPNS dan PNS yang dilegalisir sebanyak 2 ... Surat Pemyataan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan

PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN ... PANSELJPTP.pdfNama Atasan Langsung : 11. Jabatan Atasan Langsung : 12. No HP & Alamat Email : II. LINGKUNGAN KELUARGA Susunan Keluarga

PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN ... PANSELJPTP.pdfNama Atasan Langsung : 11. Jabatan Atasan Langsung : 12. No HP & Alamat Email : II. LINGKUNGAN KELUARGA Susunan Keluarga

komunikasi atasan

komunikasi atasan

IAIN Tulungagung · c. Izin tidak masuk kerja. (2) Izin sebagaimana dimaksud pada ayat (I) diberikan oleh atasan langsung PNS atas dasar permohonan yang disertai alasan. (3) Atasan

IAIN Tulungagung · c. Izin tidak masuk kerja. (2) Izin sebagaimana dimaksud pada ayat (I) diberikan oleh atasan langsung PNS atas dasar permohonan yang disertai alasan. (3) Atasan

E-KINERJA DAILY EVALUATION SYSTEM BUKU PANDUAN3.0 SKP Bulanan Fitur Drop Kegiatan Bulanan ( User Atasan ) 4.0 Perilaku Bulanan ( User Atasan ) 5.0 Lap. Harian Kinerja SKP bawahan (

E-KINERJA DAILY EVALUATION SYSTEM BUKU PANDUAN3.0 SKP Bulanan Fitur Drop Kegiatan Bulanan ( User Atasan ) 4.0 Perilaku Bulanan ( User Atasan ) 5.0 Lap. Harian Kinerja SKP bawahan (

Panduan Perjalanan Dinas Online...Karyawan Atasan Karyawan SDM Direktur Bidang 1. Setiap karyawan membuat pengajuan perjalanan dinas ke Atasan melalui : . 3 . Mencetak Surat …

Panduan Perjalanan Dinas Online...Karyawan Atasan Karyawan SDM Direktur Bidang 1. Setiap karyawan membuat pengajuan perjalanan dinas ke Atasan melalui : . 3 . Mencetak Surat …

LAMPIRAN - core.ac.uk · 75 atasan saya. 12. Saya hanya akan menjalankan tugas sesuai pemahaman saya karena atasan saya tidak pernah lengkap dalam memberikan sebuah perintah kerja.

LAMPIRAN - core.ac.uk · 75 atasan saya. 12. Saya hanya akan menjalankan tugas sesuai pemahaman saya karena atasan saya tidak pernah lengkap dalam memberikan sebuah perintah kerja.

HKAMAH AGUNG RI · 2016-11-09 · 4. Asli Kartu kuning dari Depnaker dan foto copy yang dilegalisir (rangkap 2). 5. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian dan foto copy yang dilegalisir

HKAMAH AGUNG RI · 2016-11-09 · 4. Asli Kartu kuning dari Depnaker dan foto copy yang dilegalisir (rangkap 2). 5. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian dan foto copy yang dilegalisir

PANDUAN - hrd.ums.ac.idhrd.ums.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/PANDUAN-PENILAIAN... · 7. Pejabat penilai adalah atasan langsung dosen atau tenaga kependidikan yang dinilai; 8. Atasan

PANDUAN - hrd.ums.ac.idhrd.ums.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/PANDUAN-PENILAIAN... · 7. Pejabat penilai adalah atasan langsung dosen atau tenaga kependidikan yang dinilai; 8. Atasan

sertifikasiguru.uny.ac.idsertifikasiguru.uny.ac.id/sites/sertifikasiguru1.uny.ac...Fotocopy SK pembagian tugas mengajar 24 jam pelajaran (5 tahun terakhir) dilegalisir atasan. Pas

sertifikasiguru.uny.ac.idsertifikasiguru.uny.ac.id/sites/sertifikasiguru1.uny.ac...Fotocopy SK pembagian tugas mengajar 24 jam pelajaran (5 tahun terakhir) dilegalisir atasan. Pas

Scanned Image - Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan ... · form biodata Map Ill Coklat Klinik Pratama dilegalisir dilegalisir Fotokopi Hal-hal terkait dengan kebutuhan lainnya

Scanned Image - Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan ... · form biodata Map Ill Coklat Klinik Pratama dilegalisir dilegalisir Fotokopi Hal-hal terkait dengan kebutuhan lainnya

PEMERINTAH PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH …...Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan bertanggung jawab kepada atasan yang berwenang wajib mematuhi petunjuk dan arahan atasan,

PEMERINTAH PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH …...Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan bertanggung jawab kepada atasan yang berwenang wajib mematuhi petunjuk dan arahan atasan,

nIII yang telah dilegalisir; Mendapatkan persetujuan Atasan Langsung / Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah bagi pejabat administrator kecuali camat, sedangkan bagi yang saat ini sedang

nIII yang telah dilegalisir; Mendapatkan persetujuan Atasan Langsung / Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah bagi pejabat administrator kecuali camat, sedangkan bagi yang saat ini sedang

Scanned Image - poltekkesjogja.ac.id · account dari BNI Peserta membayarkan virtual account tersebut kemudian loqin ke sistem ... Klinik Pratama dilegalisir dilegalisir Fotokopi

Scanned Image - poltekkesjogja.ac.id · account dari BNI Peserta membayarkan virtual account tersebut kemudian loqin ke sistem ... Klinik Pratama dilegalisir dilegalisir Fotokopi

C. Lampiran I - COnnecting REpositoriesA. Budaya Organisasi No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Supervisor/atasan memberikan kesempatan kepada saya untuk mengemukakan pendapat 2 Supervisor/atasan

C. Lampiran I - COnnecting REpositoriesA. Budaya Organisasi No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Supervisor/atasan memberikan kesempatan kepada saya untuk mengemukakan pendapat 2 Supervisor/atasan

Nomor 37... · 2018. 1. 15. · pada huruf D angka 1 dan 2 di atas, diberikan teguran dalam rangka pembinaan oleh atasan langsungnya. 2. Teguran dimaksud bukan merupakan salah satu

Nomor 37... · 2018. 1. 15. · pada huruf D angka 1 dan 2 di atas, diberikan teguran dalam rangka pembinaan oleh atasan langsungnya. 2. Teguran dimaksud bukan merupakan salah satu

Perubahan Mps PeraturanWalikota Lubuklinggau Nomor 1...SPPD ditanda tangani oleh : a. Atasan langsungnya sepanjang pejabat yang berwenang satu tempat kedudukan dengan.atasan langsungnya;

Perubahan Mps PeraturanWalikota Lubuklinggau Nomor 1...SPPD ditanda tangani oleh : a. Atasan langsungnya sepanjang pejabat yang berwenang satu tempat kedudukan dengan.atasan langsungnya;