GLIBERNtiR SOEKARWO : NTLAI SAKIP HARUS BERDAMPAK PADA

KEPT]ASAN MASYARAKAT

hu p : //j at i mpr ov. go. i d

Jatim Newsroom - Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) harus

memperikan dampak pada indeks kepuasan masyarakat. Seperti halnya di Jatim, SAKIP

pemprov Jalim yang memperoleh nilai A, memberikan kepuasaan masyarakat senilai 81

persen. Demikian pula pada tingkat oPD, nilai SAKIP RSU A untuk dr Saiful Anwar Malang

memberikan efek nilai kepuasan masyarakat 85,08 persen'

..Kewajiban pemerintah itu untuk menyejahterakan masyarakat melalui pelayanan publik.

Oleh karena itu, SAKIPnya harus A. Sebab, nilai tersebut ada impactnya terhadap kepuasaan

publik yang tinggi," ujar Gubemur Jatim, Soekarwo, saat Evaluasi Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (AKIP) Zona Integritas (zl) dn Reformasi Birokrasi (RB) Pemerintah

provinsi Jawa Timur dan Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2018 di Ruang Rapat Hayam

Wuruk, Kantor Gubemur Jawa Timur Lantai 8, Jalan Pahlawan No I l0 Surabaya, Senin (3/9)

pagi.

pakde Karwo sapaan akrab Gubemur Jatim menjelaskan, SAKIP mengatur kinerja instansi

pemerintah, sehingga lembaga bisa memilih lokus program terkait kesejahteraan masyarakat.

Dengan lebih fokus maka bisa diketahui pembiayaan yang perlu dan prioritas, tidak perlu dan

tidak prioritas. Dampak-nya bisa menjadi lebih efisien. "Dengan langkah fokus itu

kesejahteraan meningkat sesuai dengan kepentingan masyarakat' Kalau SAKIPnya bagus'

prioritasnya bagus. maka masyarakat menjadi puas," kata Gubemur Soekarwo'

CatatanBerita/BPKPerwakilanProvinsiJawaTimur/TimUJDlH-SubbagianHukum

Lebih lanjut disampaikannya, nilai SAKIP tidak hanya berdampak pada kepuasan

masyarakat, namun juga memiliki impact pada perolehan opini wajar Tanpa Pengecualian

(WTP) dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI. Selain itu, pencapaian berbagai indikator

pada semester I tahun 2018 ikut membaik pula. Sebagai contoh, pertumbuhan ekonomi Jatim

mencapai 5,52 persen, Indeks gini 0,379. Indeks pembangunan gender 90,76. persentase

penduduk miskin 10,98 persen, serta IPM 70,27.

..Biasanya pertumbuhan yang tinggi, menimbulkan disparitas tinggi. Di Jatim dengan SAKIP

yang baik, membuat pertumbuhan tinggi tetapi kesenjangan atau disparitasnya rendah," jelas

orang nomor satu di Jatim ini.

Menurutnya, dampak yang diperoleh dari SAKIP ini tidak terlepas dari peran organisasi

perangkat daeralr./OPD yang terus membenahi kinerja di instasi masing-masing. Tujuannya

untuk memberikan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat.

Berdasarkan data, perkembangan nilai SAKIP Pemprov Jatim dari tahun 2014-2017 terus

mendapatkan peringkat A. Adapun susunan nilainya yakni tahun 2014 sebesar 75,20' tahun

2015 sebesar 80,04, tahun 2016 sebesar 81.14, dan tahun 2017 sebesar 81,21.

Komitmen Kepala Daerah

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB), Syafruddin

mengapresiasi, Pemprov Jatim sangat berperan aktif dalam membangun komitmen para

kepala daerah, serta membina penerapan SAKIP se-Jatim melalui pra evaluasi, asistensi dan

monitoring tindak lanjut. Dari 38 kabupaten/kota di Jatim terdapat sebanyak 33 kab/kota atau

87 persen memperoleh predikat B ke atas untuk SAKIP'

,.lni artinya mengindikasikan bahwa Pemprov Jatim menjalankan fungsi pembinaan bagi

kab/kota secara baik. Selain itu, Jatim dan kabupaten/kota se-Jatim mampu menunjukkan

efektivitas dan efisiensi kerja birokasi." pungkasnya sambil menjelaskan Jatim sebagai

provinsi pertama yanh dikunjunginya sejak ditantik menjadi Menpan-RB oleh Presiden RI'

Dalam kesempatan itu, Pakde Karwo menerima piagam penghargaan dari Menpan-RB atas

kontribusinya dalam membangun dan menerapkan SAKIP pada Pemprov Jatim dan

kabupaten/kota se-Jatim. (red)

cuo*g.,i.u/sprPerwakilanProvinsiJawaTimur/TimUJDIH.SubbagianHukum

Sumber:

1. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintahl

2. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah;

3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52

Tahun 20'14 Tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari

Korupsi Dan Wilayah Birokasi Bersih Dan Melayani Di Lingkungan Instansi Pemerintah;

4. Peraturan Menteri Pandayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12

Tahun 2015 Tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah;

Catatan:

1. Organisasi Perangkat Daerah (oPD) merupakan pengganti sebutan Satuan Kerja

Perangkat Daerah (SKPD). Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor l8 Tahun 2016

tentang Perangkat Daerah, Perangkat Daerah adalah organisasi sebagai unsur pembantu

kepala Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dalam penyelenggaraan Urusan

Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah. Jenis Perangkat Daerah yaitu Seketariat

Daerah, Sekretariat DPRD, Inspektorat. Dinas, Badan, dan Kecamatan'

2. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah adalah rangkaian

sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang dirancang untuk tujuan

penetapan dan pengukuran, pengumpulan data, pengklasifikasian, pengikhtisaran, dan

pelaporan kinerja pada instansi pemerintah' dalam rangka pertanggungiawaban dan

peningkatan kinerja instansi pemerintah. SAKIP diatur dalam Peraturan Presiden Nomor

29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sebagai

pelaksanaan ketentuan Pasat 20 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006

tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah'

3. Evaluasi atas implementasi SAKIP adalah aktivitas analisis yang sistematis, pemberian

nilai,atribut,apresiasi,danpengenalanpermasalahan,sertapemberiansolusiatasmasalah

yangditemukanuntuktujuanpeningkatanakuntabilitasdankinerjainstansi/unitkerja

berdampak-pada-kepuasan-masvarakat

Cu.u-g..i.u/sprPerwakilanProvinsiJawaTimur/TimUJDIH-SubbagianHukum

5. http://iatimprov.eo.id/read/berita-pensumumadsubernur-soekarwo-nilai-sakiD-harus-

pemerintah. Regulasi Evaluasi atas Implementasi SAKIP diatur dalam Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi Nomor 12 Tahun 2015 Tentang

Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

4. Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan

dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama

menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess)

dan sumber daya manusia aparatur (https://www.menpan.eo.id/siteireformasi-

birokasi/makna-dan-tuiuan, 20 September 201 8). Untuk itulah Pemerintah menetapkan

Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi

2OlO - 2025 sebagai upaya mempercepat tercapainya tata kelola pemerintah yang baik.

5. Zona Integritas (ZI) adalah predikat yang diberikan kepada Instansi Pemerintah yang

pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari

Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) melalui upaya

pencegahan korupsi, dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Regulasi Zona lntegritas

di atur dalam Peraturan Menteri Pandayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi

Nomor 52 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah

Bebas dari Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani Di Lingkungan Instansi

Pemerintah. Zona Integritas dibagi dua yaitu:

a. Menuju WBK adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi

sebagian besar manajemen perubahan, penatzum tatalaksana, penataan sistem

manajemen SDM, penguatan pengawasan, dan penguatan akuntabilitas kinerja;

b. Menuju WBBM adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang

memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan sistem

manajemen SDM, penguatan pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerj4 dan

penguatan kualitas pelayanan publik;

Catatan Berita./BPK Perwakilan Provinsi Jawa Timur/Tim UJDIH-Subbagian Hukum