PERAN DAN FUNGSI PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PPNI DALAM PEMBINAAN PEMBINAAN ANGGOTAANGGOTA

PERAN DAN FUNGSI PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PPNI DALAM PEMBINAAN PEMBINAAN ANGGOTAANGGOTA

Oleh:Oleh:

Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.

PENGERTIANPENGERTIAN • Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan

oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989)

• Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.

Lanjutan• Organisasi Profesi adalah : Wadah

masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.

PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program

kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan.

• Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut.

• Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan.

KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA- WNI- Lulus pendidikan formal- Bersedia mentaati AD/ART- Sanggup aktif mengikuti kegiatan- Menyatakan diri menjadi anggota

LanjutanANGOTA KHUSUS- WNI- Menyatakan diri menjadi anggota- Bersedia mentaati AD/ART- Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi

LanjutanANGGOTA KEHORMATANBukan tenaga keperawatan, tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan.

Tujuan PPNI(HASIL MUNAS VII TAHUN

2005)• Memantapkan persatuan dan kesatuan• Meningkatkan mutu pendidikan dan

pelayanan• Meningkatkan karier dan prestasi kerja• Memfasilitasi dan melindung anggota dalam

menggunakan hak politik dan hukum• Meningkatkan hubungan kerja sama dengan

lembaga lain

FUNGSI PPNI• Wadah Tenaga Keperawatan• Mengemban dan mengamalkan kesehatan

dalam melaksanakan program-program pembangunan

• Menampung, memadukan, menyatukan, dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan

PERAN PPNI• Regulator : sertifikasi → memfasilitasi

registrasi dan lisensi• Penata kehidupan Profesi : organisasi,

pendidikan, dan pelatihan pelayanan keperawatan, hukum, dan politik

• Fasilitas dalam merespon kesejahteraan, pemasaran, dan fungsi fasilitas pengembangan karier

PEMBINAAN ORGANISASI

• Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K)

• Pembentukan tim advokasi hukum• Pemasaran dan citra keperawatan• Pemberdayaan politik• Pengembangan kerjasama dalam luar negeri• Pembinaan pendidikan dan pelatihan

Keperawatan• Pembinaan Pelayanan Keperawatan

Penatalaksanaan SIM-K

• Jangka Pendek (1-2 tahun)• Pengusulan diselesaikan ditingkat

Kabupaten/kota• Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan

memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes, Insitusi terkait, regional nasional.

Pembentukan tim Advokasi HUKUM

• Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang

• Membentuk tin advokasi berjenjang• Memfasilitasi, memantau dan mengevaluasi

proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan

Pemasaran Citra Keperawatan

• Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik

• Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU

• Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat

• Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media

Pemberdayaan politik

• Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD

• Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis

Pengembangan Kerjasama Dalam dan

Luar Negeri• Berperan aktif dalam kegiatan organisasi

profesi → Sekber OP• Kemitraan Nasional dan Internasional

1. Mengembangkan program Sosialisasi2. Program Pemberdayaan perawat dalam

bernegosiasi3. Meningkatkan sistem komunikasi efektif, Mengembangkan program kemitraan

Lanjutan• Migrasi perawat, issue mutakhir terkait

migrasi1. Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body, sebelum adanya UU2. Percepatan program konversi D III S.13. Sosialisasi program Migrasi

Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan

• Pengembangan sistem Pendidikan1. Menyusun standar pendidikan2. Memberi usul dan masukan terhadap

kurikulum pendidikan keperawatan3. Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan

(BAN-P2K)

Lanjutan• Penataan Program Konversi

1. Menyusun pedoman konversi 2. Sosialisasi program konversi3. Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi4. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait

Pembinaan Pelayanan

Keperawatan• Penyusunan Standar asuhan Keperawatan

1. Menyepakati masalah keperawatan2. Menyusun daftar asuhan Keperawatan3. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan

Lanjutan• Pedoman asuhan keperawatan pasien

dengan HIV/AIDS1. Mengembangkan pedoman Asuhan

Keperawatan HIV/AIDS2. Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS3. Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS

PERAN PPNI DALAMPEMBERLAKUAN

KEPMENKES NO.1239/2001

• Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI.

• Mensosialisasikan Kepmenkes No.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya.

• menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001.

• Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat.

Lanjutan• Menkomplikasikan dan mengembangkan

standar praktik keperawatan profesional, baik klinik maupun komunitas.

• Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun.

• Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan.

• Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat.

Lanjutan• Mengupayakan terobosan dan kemudahan

bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku.

• Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat.

• Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001.

SIKAP PPNIBeberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan, antara lain :- Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.- Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil.

Lanjutan– Bertindak proaktif, konstruktif dengan usulan-

usulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional

– Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama, kemitraan, pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional.

– Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional.

Lanjutan– Meningkatkan kemampuan dan kegiatan

penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK

– Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan

– Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan

– Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review

PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN

(Sesuai SK Menkes RI No.1239 tahun 2001)

• Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes

• Mensosialisasikan SK Menkes• Memberikan rekomendasi kepada yang

memenuhi syarat : 1. Telah memiliki 30 SKP2. Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik3. Merupakan anggota PPNI4. Membayar biaya administrasi

Lanjutan• Membantu fasilitasi, pendekatan dan

pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK, SIP, SIPP

• Memberikan bantuan hukum• Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota

PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK

KEPERAWATAN(Sesuai UU RI No.23/1992)

• Merumuskan standar profesi• Uji coba standar profesi• Mensosialisasikan standar profesi• Mengadakan pembinaan dan pengawasan

PERAN KELEMBAGAAN

• Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif, bebas dan penyakit dan kecacatan.

• Membela kepentingan kelompok perawat.• Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya

dalam pengaturan registrasi, akreditasi dan lisernsi profesi.

• Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup.

Lanjutan• Mempertahankan dan membina etika profesi.• Wadah aprersiasi anggota.• Mempertahankan dan menegakkan

bonafiditas.• Memprakasai terbentuknya hukum terkait

kesehatan.• Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca

aduan masyarakat.• Membantu kepentingan kesehatan klien.• Kelompok lobby kepentingan bangsa.

PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN

KESEJAHTERAAN ANGGOTA• Memperbaiki kondisi/iklim kerja

profesional.• Pembinaan badan usaha.• Pembinaan badan-badan sosial.• Membantu mencari lapangan pekerjaan.• Pembinaan kesejahteraan fisik, mental,

dan sosial PPNI.