Post on 01-Jan-2020
1
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POLOWIJO GOSARI
GRESIK
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
AL FUADUN NAFIS
201210160311117
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah yang telah memberikan kepada
saya kemudahan dalam proses penulisan skripsi ini,serta saya mengucapkan
terimakasih kepada semua pihak bahwa pada akhirnya penulis berhasil menuntaskan
penulisan skripsi penulisan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Kompensasi Finansial
Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Polowijo Gosari Gresik”.
Dengan tuntasnya penelitian ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Drs. Fauzan M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang
2. Dr. Idah Zuhroh, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Malang
3. Dr. Marsudi , M.M selaku ketua Program Studi Jurusan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang sekaligus selaku Pembimbing I yang
dengan ikhlas memberikan motivasi dan membimbing penelitian ini dengan
tekun dan terus menerus.
4. Sandra Irawati, Dra. MM. selaku pembimbing II dengan ikhlas memberikan
motivasi dan membimbing penelitian ini dengan tekun dan terus menerus.
5. Bapak / Ibu Dosen manajemen yang telah memberikan pengetahuan selama
masa perkuliahan, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
6. Kedua orang tua saya Bapak Astar dan Ibu Nadliroh yang selalu memberikan
dukungan baik secara moral maupun materi serta do’anya yang tulus sehingga
saya dapat menyelesaikan skripsi ini
iv
7. Semua pihak yang tidak bisa di sebutkan satu persatu yang telah banyak
membantu sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.
Penulisan sangat menyadari bahwa kesempurnaan itu hanya milik Allah SWT,
Maka penulisan ini tentu jauh dari kesempurnaan, maka dari itu penulis mohon kritik
dan saran dari para pembimbing dan penguji untuk menuju kesempurnaa manusia.
Demikian penulisan skripsi ini semoga dapat bermanfaat bagi khasanah ilmu
pengetahuan dan diri penulis sendiri.
Malang, 13 Juli 2018
Penulis,
Al Fuadun Nafis
v
DAFTAR ISI
ABSTRAK ....................................................................................................... i
ABSTRACT ..................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................... iii
DAFTAR ISI .................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ............................................................................................ vii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................. 1
B. Rumusan Masalah .......................................................................... 7
C. Batasan Masalah ............................................................................. 7
D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 7
E. Manfaat Penelitian ......................................................................... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Hasil Penelitian Terdahulu ............................................................. 9
B. Kinerja ............................................................................................ 11
C. Kompensasi .................................................................................... 15
D. Kerangka Berfikir. .......................................................................... 25
E. Hipotesis. ........................................................................................ 28
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian ........................................................................... 29
vi
B. Jenis Penelitian ............................................................................. 29
C. Populasi Dan Sampel ................................................................... 29
D. Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional ............................. 31
E. Pengukuran Data .......................................................................... 33
F. Data Dan Sumber Data ................................................................. 34
G. Teknik Pengumpulan Data ........................................................... 34
H. Uji Instrument .............................................................................. 35
I. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 37
J. Metode Analisis Data ................................................................... 39
K. Uji Hipotesis ................................................................................. 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian
1. Gambaran Umum Perusahaan ................................................. 45
2. Struktur Organisasi Perusahaan ............................................... 46
3. Sistem Penggajian Serta Upah ................................................. 49
4. Jam Kerja ................................................................................. 50
B. Gambaran Karakeristik Responden
1. Tingkat Usia Responden .......................................................... 50
2. Jenis Kelamin Responden ........................................................ .52
3. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden ................................ 53
4. Lama Bekerja Responden ........................................................ 54
vii
C. Uji Instrument
1. Uji Validitas ............................................................................ 55
2. Uji Reliabilitas ......................................................................... 56
D. Uji Asumsi Klasik
1. Uji Normlitas ........................................................................... 57
2. Uji Autokorelasi ...................................................................... 58
3. Uji Multikolinearitas ............................................................... 59
4. Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 59
E. Metode Analisis Data
1. Rentang Skala .......................................................................... 60
2. Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 69
F. Hasil Uji Hipotesis
1. Uji Hipotesis I (Uji F) ............................................................. 72
2. Uji Hipotesis II (Uji T) ............................................................ 74
3. Uji Variabel Dominan (Standardized Koefesien Beta) ........... 75
G. Pembahasan Hasil Penelitian
1. Hasil Rentang Skala ................................................................ 77
BAB V
A. Kesimpulan ................................................................................... 86
B. Saran ............................................................................................. 86
DAFTAR PUSTAKA
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Target Dan Realisasi Jumlah Produksi Pupuk ................................ 5
Tabel 3.1 Variabel Penelitian Dan Indikator Penelitian .................................. 30
Tabel 3.2 Tabel Skala Likert ........................................................................... 32
Tabel 3.3 Penilaian Rentang Skala ................................................................. 38
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................... 49
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ............................................................... 50
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......... 51
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .................... 54
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 54
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 55
Tabel 4.7 Tabel Uji Normalitas ....................................................................... 56
Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 56
Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................. 57
Tabel 4.10 Kompensasi Finansial ................................................................... 59
Tabel 4.11 Kompenssi Non Finansial ............................................................. 62
Tabel 4.12 Kinerja Karyawan ......................................................................... 65
Tabel 4.13 Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 67
Tabel 4.14 Hasil Koefisien Determinan Adjusted R2 ..................................... 69
Tabel 4.15 Hasil Uji F ..................................................................................... 70
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi ................................................................... 72
Tabel 4.17 Hasil Uji Beta (Β) ......................................................................... 73
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 ..................................................................................................... 25
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan .................................................. 44
Gambar 4.2 Uji Heteroskedastisitas ................................................................ 58
x
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner Penelitian
2. Hasil Uji Validitas
3. Hasil Uji Reliabilitas
4. Hasil Uji Asumsi Klasik
5. Hasil Distribusi Jawaban Responden
xi
DAFTAR PUSTAKA
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode penelitian manajemen. Semarang: badan penerbit
universitas diponegoro.
Arikunto, Suharsimi. 2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi
Azwar, Syaifuddin, 2005. Reabilitas dan validitas. Yogyakarta: pustaka pelajar.
Revisi. V.Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Amirullah, Widayat. 2002. Widayat. Metode Penelitian Pemasaran. Malang : CV.
Cahaya Press.
Baharuddin. 2009. Pendidikan dan Psikologi Perkembangan. Yogyakarta: Ar-. Ruzz
Media.
Dessler, Gary. 1998.Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 2.Jakarta:
Penerbit PT. Prenhallindo.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan
Penerbit UNDIP.
Gorda, IGusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke
tiga.Denpasar: Astabrata Bali.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, Hani.2001.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Edisi.
II.Yogyakarta: BPFE.
Haryono, Jusup. 2003.Dasar-Dasar Akuntansi I. Edisi Enam. Yogyakarta: STIE
Press.
Hadari, Nawawi.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press.
Hidayat, Alimul. 2007. Metode penelitian keperawatan dn teknik analisis data.
Surabaya: salemba medika.
Husein, Umar.2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
xii
Julian. 2008.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Atri Distribusindo Divisi Nokia Malang. Skripsi.Malang:
Universitas Brawijaya.
Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik.Yogyakarta: Penerbit
BPFE.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan Kedua.Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.
Mardjoen.2011. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (Tkd) Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. Jurnal. Universitas
Negeri Gorontalo
Martoyo. Susilo. 1996.Penilaian Produktivitas Kerja.Jakarta: Penerbit Gramedia
Pustaka Utama.
Mathis dan Jackson. 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Pertama.Jakarta: Salemba Empat.
Prawisdawati. 2011.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Senapan Angin Benyamin Kediri.Skripsi.
Malang; Universitas Brawijaya.
Salim. 2012. Asuransi dan Manajemen Risiko. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Samudra. 2012. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja (studi pada
karyawan pt. Bank jatim cabang malang). Skripsi. Malang: Universitas
Brawijaya Malang.
Simamora, Henry. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sinungan, Muchdarsyah. 2000.Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Edisi Kedua.
Cetakan Keempat.Jakarta: PT Bumi Aksara.
SingarimbunMasri dan Effendi. 1995.Metode Penelitian Survai. Edisi Revisi.
Jakarta: LP3S
Susilo Martoyo. 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta
xiii
Sutermeister. R.A. 1999. People and Productivity. Toronto Inc. Mc. Graw Hill Book.
Widayat,. Amirullah. 2002.Riset Bisnis. Edisi 1. Malang: CV. Cahaya Press.
Widayat. 2004.Metode Penelitian Pemasaran. Edisi Pertama. Cetakan
Pertama.Malang: Penerbit. CV. Cahaya Press.
Wirawan. 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba.
Viethzal, Rivai. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Wulansari. 2012. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Universitas Brawijaya Hotel Kota Malang. Skripsi.
Malang:Universitas Brawijaya Malang.
Zuhri, Syaifuddin. 2015.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metrinik Eko Pertiwi Gresik. Skripsi.
Malang: Universitas Muhammadiyah Malang