Post on 28-Oct-2020
PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA,
SKEPTISME PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA
TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM
MENDETEKSI KECURANGAN
OLEH :
YESSIDORA
3203016214
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2019
ii
PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA,
SKEPTISME PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA
TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM
MENDETEKSI KECURANGAN
SKRIPSI
Diajukan kepada
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Jurusan Akuntansi
OLEH:
YESSIDORA
3203016214
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2019
iii
iv
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat
dan penyertaan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA, SKEPTISME
PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN
AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN.”
Terselesaikannya skripsi ini tidak lepas dari dukungan, doa, dan motivasi
dari berbagai pihak yang memberikan banyak bantuan kepada penulis selama
proses pengerjaan skripsi. Tanpa adanya pihak-pihak yang membantu dan
memberi dorongan semangat kepada penulis, mungkin skripsi ini tidak dapat
selesai tepat waktu. Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima
kasih yang tak terkira kepada:
1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., CA selaku Dekan Fakultas Bisnis
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., MA selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA selaku Sekretaris Jurusan
Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
4. Ibu Bernadetta Diana Nugraheni, SE., M.Si., QIA selaku Dosen
Pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu, tenaga, masukan, dan
saran dalam proses penulisan skripsi hingga terselesaikan.
5. Seluruh dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
Surabaya yang telah mencurahkan waktu dan tenaga dalam proses belajar
mengajar selama masa perkuliahan.
6. Seluruh staf Tata Usaha Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya
Mandala Surabaya yang telah membantu penulis dalam proses
administrasi selama perkuliahan.
7. Orang tua yang selalu memberikan dukungan kepada penulis, selalu
memberikan penulis kasih sayang, cinta, motivasi, dan tanpa lelah berdoa
vii
untuk penulis sampai saat ini, memberikan dukungan, doa, dan semangat
selama proses pengerjaan skripsi.
8. Teman-teman terdekat saya Aurelia Bevelin, Mery Sutanto, Christella
Gabriel, dan Ivanna Angela yang selalu mendampingi dan memberi
semangat selama proses perkuliahan dan pengerjaan skripsi hingga selesai.
9. Para Asisten Laboratorium yang telah membantu penulis selama proses
pengolahan data.
10. Kepada teman-teman anak bimbing Ibu Diana sebagai sesama
seperjuangan yang saling memberikan motivasi, semangat dan masukan
untuk mencapai tujuan yang sama (lulus).
11. Pihak-pihak yang mungkin tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang
telah memberikan dukungan dan motivasi kepada penulis selama proses
pengerjaan skripsi.
Semoga seluruh pihak di atas senantiasa diberikan berkat, kebahagiaan,
dan kesejahteraan selalu. Penulis sadar bahwa skripsi ini tidak sempurna, oleh
karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran guna perbaikan skripsi ini.
Semoga hasil dari penelitian ini dapat berguna bagi siapapun yang membacanya.
Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih atas perhatiannya dan
mohon maaf apabila ada kata-kata yang kurang berkenan.
Surabaya, 05 Januari 2020
Yessidora
viii
DAFTAR ISI
Halam
an
HALAMAN JUDUL …………........................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ………….......................................................... iii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ............................. iv
KATA PENGANTAR ...................................................................................... v
DAFTAR ISI …................................................................................................ vii
DAFTAR TABEL ………................................................................................ x
DAFTAR GAMBAR …………………............................................................xi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xii
ABSTRAK ………………………………………........................................... xiii
ABSTRACT ………………………................................................................. xiv
BAB 1. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ............................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah .......................................................................... 6
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................... 6
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 7
1.5 Sistematika Penulisan .................................................................... 7
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan teori ................................................................................ 9
2.1.1. Kecurangan………………………………………………9
2.1.2. Teori Atribusi……………………………………………13
2.1.3. Keahlian…………………………………………………14
2.1.4. Pengalaman Kerja……………………………………….14
2.1.5. Skeptisme Profesional…………………………………...15
2.1.6. Beban Kerja……………………………………………...16
2.2 Penelitian terdahulu........................................................................ 17
2.3 Pengembangan Hipotesis ............................................................... 20
2.4 Rerangka Penelitian ....................................................................... 22
ix
BAB 3. METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ........................................................................... 23
3.2 Identifikasi, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........ 23
3.3 Jenis Data dan Sumber Data .......................................................... 26
3.4 Metode Pengumpulan Data ............................................................ 26
3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan .................................. 26
3.6 Teknik Analisis data ...................................................................... 26
BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian …........................................... 31
4.1.1. Prosedur Pembagian Kuisioner…………………………..31
4.2 Deskripsi Data ……………………………………….................... 35
4.3 Hasil Analisis Data ………………………………......................... 36
4.3.1. Hasil Uji Kualitas Data…………………………………...36
4.3.1.1. Hasil Uji Validitas……………………………...36
4.3.1.2. Hasil Uji Reliabilitas……………………………39
4.3.1.3. Hasil Uji Normalitas……………………………40
4.3.2. Hasil Uji Asumsi Klasik………………………………….40
4.3.2.1. Hasil Uji Multikolinearitas……………………..41
4.3.2.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas…………………..41
4.3.3. Uji Kelayakan Model…………………………………….42
4.3.3.1. Uji Koefisien Determinasi……………………..42
4.3.3.2. Uji F……………………………………………43
4.3.4. Uji Hipotesis……………………………………………..44
4.3.4.1. Uji T……………………………………………44
4.4 Pembahasan ………………………………………….................... 46
BAB 5. SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN
5.1 Simpulan ………………………………………............................ 51
5.2 Keterbatasan …………………………………….......................... 52
5.3 Saran ………………………………………………...................... 52
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu …..……………......................................... 18
Tabel 4.1 Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……............. 32
Tabel 4.2 Demografi Responden Berdasarkan Umur……........….............. 33
Tabel 4.3 Demografi Responden Berdasarkan Pendidikan……….............. 33
Tabel 4.4 Demografi Responden Berdasarkan Jabatan ……....................... 34
Tabel 4.5 Demografi Responden Berdasarkan Rata Penugasan Satu Tahun 34
Tabel 4.6 Demografi Responden Berdasarkan Menempuh Pendidikan Profesi
Akuntansi…………………………………………………………............ 35
Tabel 4.7 Statistik Deskriptif ………………………………...................... 36
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian Auditor ........................... 37
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja Auditor …........ 37
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Skeptisme Profesional…………..38
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Beban Kerja……………............. 38
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi
Kecurangan…………………………………….…………….................... 39
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabiltas …………………..................................... 40
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas…………................................................. 40
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas……………………………………41
Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi………................................... 43
Tabel 4.17 Hasil Uji F………..................................................................... 43
Tabel 4.18 Hasil Uji T dan Regresi Linier Berganda ................................. 44
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Rerangka Penelitian ………………………........................... 22
Gambar 4.1 Uji Heteroskedastisitas ………………………...................... 42
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian
Lampiran 2. Hasil Distribusi Sampel Penelitian
Lampiran 3. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 4. Hasil Uji Kualitas Data
Lampiran 4.1 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4.2. Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 4.3. Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5. Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 5.1. Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 5.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 6. Hasil Uji Kelayakan Model
Lampiran 6.1. Hasil Uji Koefisien Determinasi
Lampiran 6.2. Hasil Uji F
Lampiran 7. Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 7.1. Hasil Uji T dan Analisis Regresi Linier Berganda
xiii
ABSTRAK
Pelaporan laporan keuangan merupakan hal yang amat penting dimiliki
setiap perusahaan, terutama perusahaan go public (InitialPublic Offering).
Laporan keuangan ini dibuat sebagai tolak ukur bagi para pemegang saham,
komite, investor dan pemangku kepentingan lainnya dalam menentukan
perkembangan dan bagaimana masa depan perusahaan kedepannya didalam
berbagai aspek. Laporan keuangan selalu memiliki resiko mengandung salah saji
ataupun kecurangan, oleh sebab itu diharapkan auditor memiliki kemampuan yang
semakin ahli dalam menangani masalah yang ada. Semakin tinggi faktor-faktor
yang mempengaruhi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, maka
akan semakin tinggi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Oleh
karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
keahlian, pengalaman kerja, skeptisme profesional dan beban kerja terhadap
kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah berupa data primer,
karena data yang didapat berasal secara langsung dari para responden yaitu para
auditor eksternal yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah
Surabaya. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini ialah
dengan menggunakan metode kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keahlian tidak berpengaruh negatif
terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, pengalaman kerja
berpengaruh positif terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan,
skeptisme profesional berpengaruh positif terhadap kemampuan auditor dalam
mendeteksi kecurangan dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kemampuan
auditor dalam mendeteksi kecurangan
Kata kunci : Keahlian, Pengalaman Kerja, Skeptisme Profesional, Beban Kerja
dan Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan
xiv
ABSTRACT
Reporting financial statements is very important to be owned by every
company, especially companies that is going public (Initial Public Offering). This
financial report is made as a benchmark for shareholders, committees, investors
and other stakeholders in determining the development and future of the company
in various aspects. Financial statements always have the risk of containing
misstatements or fraud, therefore the auditor is expected to have the ability to be
more skilled in handling existing problems. The higher the factors that influence
the auditor's ability to detect fraud, the higher the auditor's ability to detect fraud.
Therefore, this study aims to examine and analyze the effect of expertise, work
experience, professional skepticism and workload on the auditor's ability to detect
fraud.
The data source used in this study is in the form of primary data, because
the data obtained comes directly from the respondents, which is the external
auditors working in the Public Accountant Office (KAP) in the Surabaya area.
Data collection method used in this study is to use a questionnaire method.
The results of this study indicate that expertise has no negative effect on
the ability of auditors to detect fraud, work experience has a positive effect on the
ability of auditors to detect fraud, professional skepticism has a positive effect on
the ability of auditors to detect fraud and workload does not affect the ability of
auditors to detect fraud.
Keywords: Expertise, Work Experience, Professional Skepticism and Workload
On the Auditor's Ability to Detect Fraud.