Post on 02-Dec-2021
Building Learning Commitment
PELATIHANPENYELENGGARA PELATIHANTraining Officer Course
•Mery Hasibuan
•Widyaiswara
•Lembaga Administrasi Negara
•0815-8223-941
•Meryhasibuan@gmail.com
FASILITATOR
• Mulyanto
• Analis Pengembangan SistemPembelajaran
• Lembaga Administrasi Negara
0878-7843-7007
Aldie69@Yahoo.com
FASILITATOR
Deskripsi Singkat
Mata pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan membangun komitmen belajar dalam program TOC melalui pembelajaran penjelasan peran BLC, mengidentifikasi aspek dalam BLC, dan proses alur belajar.
Hasil Belajar
Peserta mampu menyusun Komitmen diri untuk mengikuti pembelajaran dalam
pelatihan TOC
Indikator Hasil Belajar
MENJELASKAN PERAN BLC DALAM PELATIHAN
1MENGIDENTIFIKASI ASPEK DALAM BLC
2MEMPROSES KEGIATAN MELALUI ALUR BELAJAR MELALUI PENGALAMAN
3
PERAN BLC DALAM PELATIHAN
Pembelajaran adalah proses…
pemanfaatan dan berbagi perilaku,
pengalaman, pengetahuan, keterampilan,
pengetahuan melekat (tacit), bakat dan
pemahaman seseorang untuk membantu
orang lain dalam mencapai potensinya
secara optimal, baik dalam kehidupan
pribadi maupun di dunia kerjanya.
Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN
Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untukmengembangkan kompetensi (UU ASN Pasal 70 ayat 1)
Pengembangan kompetensi dilakukan melalui pendidikandan pelatihan, seminar, kursus, dan penataran, praktikkerja di instansi lain (pusat & daerah), pertukaranpegawai dengan swasta (Pasal 70 ayat 2,5,6).
Pengembangan kompetensi menjadi dasarpengembangan karier dan menjadi salah satu dasar bagipengangkatan Jabatan (PP 11 Tahun 2017 ManajemenPNS pasal 204)
pelatihan
“Proses belajar yang dimaksudkan untukmengubah kompetensi kerja‘seseorang’ sehingga ia dapatberprestasi lebih baik dalamJabatannya” (UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN)
Janji atau kesanggupan yang pasti untuk melakukan
sesuatu atau tidak melakukan sesuatu
Komitmen"the state of being bound emotionally or intellectually to a course of action or to
another person or person”. (Dictionary of the English Language, 2000)
Keadaan yang mengikat individu secara emosional atau intelektual untuk
melakukan suatu tindakan
Komitmen PEMBelajarAN
niat dan kesungguhan (keterikatan secaraintelektual dan emosional) dalam melakukanaktifitas pembelajaran
tanggung jawab terhadap keseluruhan aktivitaspembelajaran
mempunyai dedikasi dalam pembelajaran
keterikatan dengan seluruh kegiatan dalampembelajaran
1. Tujuan yang spesifik, konkret dan jelas
2. Motivasi yang kuat
3. Kontrol diri sendiri (self control)
4. Dapat menunda kepuasan (delaying gratification)
5. Punya indikator yang bisa diukur.
6. Bisa diuraikan menjadi aktivitas yang real.
7. Target yang wajar untuk dicapai dalam jangka pendek
8. Pastikan lakukan evaluasi secara bertahap
Prinsip-prinsip untuk melakukan Komitmen Pembelajaran
ASPEK DALAM MEMBANGUN KOMITMEN BELAJAR
• Senang mendengar
• Senang berbicara/berdiskusi
Auditory
• Lebih cepat menangkatdalam bentuk gambar, map, table
• Belajar dengan melihatsesuatu
Visual
• Belajar dari adanyaaktivitas/gerakan
• Belajar dari interaksidengan sesama peserta
Kinestetik
Apakah type belajar Anda ?
Silakan Anda mengisi Quizz dengan membuka link http://bit.ly/tipepembelajar
Type belajar saya : ……………………..........
• Coba Anda tuliskan cara Anda dapat belajar secara optimal sesuaitype belajar Anda:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
MOTIVASI DIRI
• Motivasi adalah sesuatu yang dapat mendorong seseorang untuk mengerjakan sesuatu
• Motivasi belajar adalah kemauan peserta didik untuk mengerjakan tugas-tugasnya agar tujuan pembelajaran tercapai dengan baik
PERANAN MOTIVASI DALAM BELAJAR
• Menentukan penguatan belajar
• Memperluas tujuan pembelajaran
• Menentukan ketekunan belajar
• Mengontrol tingkah laku
KARAKTERISTIK INDIVIDU YANG MEMILIKI MOTIVASI BERPRESTASI TINGGI
• Menyukai situasi atau tugas yang menuntut tanggung jawab pribadi
• Mandiri dan bekerja keras
• Mampu menangguhkan pemuasan keinginnannya demi masa depan
• Tidak mudah tergoda dengan situasi yang menjauhkan dari tujuan nya
• MENCIPTAKAN SITUASI YANG MENDUKUNG
• MENETAPKAN STANDAR CAPAIAN
• MENENTUKAN LANGKAH PENCAPAIAN TUJUAN
• MENGEMBANGKAN SIKAP BELAJAR YANG BAIK
• MEMATUHI RANCANGAN BELAJAR YANG SUDAH DIBUAT
STRATEGI MEMBANGUN MOTIVASI DIRI
DUKUNGAN ATASAN DAN REKAN KERJA
ASPEK SOSIAL DALAM
MEMBANGUN KOMITMEN
MEMPROSES KEGIATAN MELALUI ALUR BELAJAR MELALUI PENGALAMAN
Apa yang Anda harapkan dari mengikuti pelatihan TOC ini?
• …………………………………………………………………………………………………..
• …………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………
• …………………………………………………………………………………………………..
Apa kendala-kendala yang akan Anda hadapi dalam mengikutipelatihan TOC?
• Masa mandiri online• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• Masa live chat• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• Masa Klasikal• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Dukungan yang ada dalam saya mengikutipelatihan TOC?
• ……………………………………………………………………………………………….
• ……………………………………………………………………………………………….
• ……………………………………………………………………………………………….
• ……………………………………………………………………………………………….
Strategi saya untuk tetap berkomitmen mengikuti pembelajaran?
• Strategi sukses saya mandiri online…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
• Strategi sukses saya untuk tetap aktif di live chat…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
• Strategi sukses saya untuk dapat berpartisipasi aktif dalampembelajaran klasikal…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Lembar Komitmen Diri mengikuti pembelajaran TOC• Lembar Kontrak Belajar:
Cara mengisi contoh kontrak belajar
Lembar Komitmen ditandatangani oleh peserta dan atasan
• Rencana Belajar:
1. No
2. tanggal/ hari ke
3. waktu/lamanya
4. mata pelatihan
5. target kegiatan
6. antisipasi kendala
7. antisipasi solusi
LEMBAR KOMITMEN BELAJAR
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan berkomitmen untuk mengikuti
seluruh kegiatan dalam pembelajaran Pelatihan Training Officer Course yang dinyatakan
Lembar Kontrak Belajar Pelatihan TOC (terlampir) dengan segala konsekuensi dan
tanggung jawab hingga menyelesaikan pelatihan ini secara baik.
Mengetahui: _____,
_____________________,
Atasan langsung Peserta Peserta
TTD TTD
_______________________
(__________________________)
Contoh:Lembar Kontrak Belajar Pelatihan TOC
Lembar Kontrak Belajar Pelatihan TOC
NO TANGGAL/ HARI KEWAKTU
(LAMANYA)MATA PELATIHAN
TARGET KEGIATAN
YANG DILAKUKANANTISIPASI KENDALA ANTISIPASI SOLUSI
Mengetahui
Atasan langsung Peserta
________________________)
Jakarta, __________________
Peserta
(________________________________)
TERIMA KASIH