No.1240, 2014 BKN. Gaji Pokok. PNS. Penyesuaian.Pelaksanaan. Ketentuan Teknis.

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 27 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 73 TAHUN 2014

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 22 TAHUN 2013

KE DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 34 TAHUN 2014

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

Menimbang : bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penyesuaian gajipokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalamPeraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014, perlumenetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negaratentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Peraturan PresidenNomor 73 Tahun 2014 tentang Penyesuaian Gaji PokokPegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor22 Tahun 2013 Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri SipilMenurut Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 5494);

2014, No.1240 2

2. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentangPeraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098),sebagaimana telah enam belas kali diubah, terakhirdengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 108);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentangWewenang Pengangkatan, Pemindahan, danPemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263),sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);

4. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentangBadan Kepegawaian Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2013 Nomor 128);

5. Peraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014 tentangPenyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil MenurutPeraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013 KeDalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil MenurutPeraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 108);

6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata KerjaBadan kepegawaian Negara (Berita Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 998);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARATENTANG KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAANPERATURAN PRESIDEN NOMOR 73 TAHUN 2014TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERISIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 22TAHUN 2013 KE DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERISIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 34TAHUN 2014.

Pasal 1

(1) Gaji pokok Pegawai Negeri Sipil menurut golongan ruang dan masakerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan

2014, No.12403

Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013, terhitung mulai tanggal 1 Januari2014 disesuaikan dengan gaji pokok menurut golongan ruang danmasa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam LampiranPeraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014.

(2) Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1), termasuk:

a. Calon Pegawai Negeri Sipil; dan

b. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat menjadi Pejabat Negara.

Pasal 2

Penyesuaian gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 didasarkanpada masa kerja golongan yang dimiliki Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan sampai dengan tanggal 31 Desember 2013 dengan carasebagai berikut:

a. gaji pokok lama golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruangI/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-a yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini;

b. gaji pokok lama golongan ruang II/a sampai dengan golongan ruangII/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-b yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini;

c. gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan golongan ruangIII/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-c yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini; atau

d. gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruangIV/e pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-d yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.

Pasal 3

(1) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksuddalam Pasal 2, ditetapkan dengan keputusan Pejabat PembinaKepegawaian masing-masing, dibuat menurut contoh sebagaimanatercantum dalam Lampiran I-e yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.

(2) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan di luaristansi induknya ditetapkan dengan keputusan Pejabat PembinaKepegawaian instansi induknya.

(3) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil yang diperbantukan diluar instansi induknya, berlaku ketentuan sebagai berikut:

a. apabila pimpinan instansi yang menerima perbantuanberkedudukan sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian,

2014, No.1240 4

penyesuaian gaji pokok ditetapkan dengan keputusan PejabatPembina Kepegawaian instansi penerima perbantuan; atau

b. apabila pimpinan instansi yang menerima perbantuan tidakberkedudukan sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian,penyesuaian gaji pokok ditetapkan dengan keputusan PejabatPembina Kepegawaian instansi induknya.

Pasal 4

(1) Untuk mempercepat pelaksanaan penyesuaian gaji pokok PegawaiNegeri Sipil, Pejabat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, dapatmendelegasikan wewenangnya kepada pejabat struktural dilingkungannya paling rendah eselon III.

(2) Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)ditetapkan dengan keputusan, dibuat menurut contoh sebagaimanatercantum dalam Lampiran I-f yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.

Pasal 5

Keputusan pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal4, disampaikan kepada pejabat yang diberi delegasi dan tembusandisampaikan kepada:

a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan instansi yang bersangkutan; dan

b. Pejabat lain yang dianggap perlu.

Pasal 6

Keputusan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimanadimaksud dalam Pasal 3, disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan dan tembusan disampaikan kepada:

a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan;

b. Pembuat Daftar Gaji yang bersangkutan; dan

c. Pejabat lain yang dianggap perlu.

Pasal 7

(1) Pegawai Negeri Sipil yang dijatuhi hukuman disiplin berupapenundaan kenaikan gaji berkala, penyesuaian gaji pokok didasarkanatas masa kerja golongan sebelum dijatuhi hukuman disiplin.

(2) Pegawai Negeri Sipil yang dijatuhi hukuman disiplin berupapenurunan pangkat setingkat lebih rendah, penyesuaian gaji pokokberlaku ketentuan sebagai berikut:

a. selama menjalani hukuman disiplin penyesuaian gaji pokokberdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan yangdimilikinya pada tanggal 31 Desember 2013; dan

2014, No.12405

b. setelah selesai menjalani hukuman disiplin penyesuaian gajipokok berdasarkan gaji pokok baru sesuai golongan ruang danmasa kerja golongan yang dimilikinya.

(3) Keputusan penyesuaian sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dibuatmenurut contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran I-g yangmerupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.

Pasal 8

Keputusan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimanadimaksud dalam Pasal 7 disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan dan tembusan disampaikan kepada:

a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan;

b. Pembuat Daftar Gaji yang bersangkutan; dan

c. Pejabat lain yang dianggap perlu.

Pasal 9

Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani pemberhentian sementaraatau sedang menerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok dilakukandengan cara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, dengan ketentuansebagai berikut:

a. bagi yang sedang menjalani pemberhentian sementara, penyesuaiangaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongansampai dengan tanggal 31 Desember 2013; atau

b. bagi penerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok berdasarkangolongan ruang dan masa kerja golongan pada saat yangbersangkutan diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan hakuang tunggu.

Pasal 10

Penyesuaian gaji pokok Calon Pegawai Negeri Sipil dihitung 80% (delapanpuluh persen) dari gaji pokok baru dengan masa kerja golongan yangdimiliki Calon Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan sampai dengantanggal 31 Desember 2013, dengan cara sebagai berikut:

a. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang I/adan golongan ruang I/c pada lajur 3, disesuaikan menjadisebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-a yang merupakanbagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini;

b. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang II/asampai dengan golongan ruang II/c pada lajur 3, disesuaikan menjadisebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-b yang merupakanbagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini; atau

2014, No.1240 6

c. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang III/asampai dengan golongan ruang III/c pada lajur 3, disesuaikanmenjadi sebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-c yangmerupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.

Pasal 11

Untuk mempermudah pelaksanaan Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini, dilampirkan:

a. Salinan Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014 tentangPerubahan Keenam Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, sebagaimanatercantum dalam Lampiran III Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini; dan

b. Salinan Peraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014 tentangPenyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut PeraturanPemerintah Nomor 22 Tahun 2013 Ke Dalam Gaji Pokok PegawaiNegeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014,sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.

Pasal 12

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku padatanggal diundangkan dan mempunyai daya laku surut sejak 1 Januari2014.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundanganPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini dengan penempatannyadalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 29 Agustus 2014

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

EKO SUTRISNO

Diundangkan di Jakartapada tanggal 3 September 2014

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

AMIR SYAMSUDIN

2014, No.12407

2014, No.1240 8

2014, No.12409

2014, No.1240 10

2014, No.124011

2014, No.1240 12

2014, No.124013

2014, No.1240 14

2014, No.124015

2014, No.1240 16

2014, No.124017

2014, No.1240 18

2014, No.124019

2014, No.1240 20

2014, No.124021

2014, No.1240 22

2014, No.124023

2014, No.1240 24

2014, No.124025

2014, No.1240 26

2014, No.124027

2014, No.1240 28

2014, No.124029

2014, No.1240 30

2014, No.124031

2014, No.1240 32

2014, No.124033

2014, No.1240 34

2014, No.124035

2014, No.1240 36

2014, No.124037

2014, No.1240 38

2014, No.124039

2014, No.1240 40

2014, No.124041