No.1240, 2014 BKN. Gaji Pokok. PNS. Penyesuaian....
Transcript of No.1240, 2014 BKN. Gaji Pokok. PNS. Penyesuaian....
No.1240, 2014 BKN. Gaji Pokok. PNS. Penyesuaian.Pelaksanaan. Ketentuan Teknis.
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 27 TAHUN 2014
TENTANG
KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN
PERATURAN PRESIDEN NOMOR 73 TAHUN 2014
TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL
MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 22 TAHUN 2013
KE DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 34 TAHUN 2014
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
Menimbang : bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penyesuaian gajipokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalamPeraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014, perlumenetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negaratentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Peraturan PresidenNomor 73 Tahun 2014 tentang Penyesuaian Gaji PokokPegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor22 Tahun 2013 Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri SipilMenurut Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 5494);
2014, No.1240 2
2. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentangPeraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098),sebagaimana telah enam belas kali diubah, terakhirdengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 108);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentangWewenang Pengangkatan, Pemindahan, danPemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263),sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);
4. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentangBadan Kepegawaian Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2013 Nomor 128);
5. Peraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014 tentangPenyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil MenurutPeraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013 KeDalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil MenurutPeraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 108);
6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata KerjaBadan kepegawaian Negara (Berita Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 998);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARATENTANG KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAANPERATURAN PRESIDEN NOMOR 73 TAHUN 2014TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERISIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 22TAHUN 2013 KE DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERISIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 34TAHUN 2014.
Pasal 1
(1) Gaji pokok Pegawai Negeri Sipil menurut golongan ruang dan masakerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan
2014, No.12403
Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013, terhitung mulai tanggal 1 Januari2014 disesuaikan dengan gaji pokok menurut golongan ruang danmasa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam LampiranPeraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014.
(2) Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1), termasuk:
a. Calon Pegawai Negeri Sipil; dan
b. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat menjadi Pejabat Negara.
Pasal 2
Penyesuaian gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 didasarkanpada masa kerja golongan yang dimiliki Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan sampai dengan tanggal 31 Desember 2013 dengan carasebagai berikut:
a. gaji pokok lama golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruangI/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-a yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini;
b. gaji pokok lama golongan ruang II/a sampai dengan golongan ruangII/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-b yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini;
c. gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan golongan ruangIII/d pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-c yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini; atau
d. gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruangIV/e pada lajur 3, disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum padalajur 4, Lampiran I-d yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.
Pasal 3
(1) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksuddalam Pasal 2, ditetapkan dengan keputusan Pejabat PembinaKepegawaian masing-masing, dibuat menurut contoh sebagaimanatercantum dalam Lampiran I-e yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.
(2) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan di luaristansi induknya ditetapkan dengan keputusan Pejabat PembinaKepegawaian instansi induknya.
(3) Penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil yang diperbantukan diluar instansi induknya, berlaku ketentuan sebagai berikut:
a. apabila pimpinan instansi yang menerima perbantuanberkedudukan sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian,
2014, No.1240 4
penyesuaian gaji pokok ditetapkan dengan keputusan PejabatPembina Kepegawaian instansi penerima perbantuan; atau
b. apabila pimpinan instansi yang menerima perbantuan tidakberkedudukan sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian,penyesuaian gaji pokok ditetapkan dengan keputusan PejabatPembina Kepegawaian instansi induknya.
Pasal 4
(1) Untuk mempercepat pelaksanaan penyesuaian gaji pokok PegawaiNegeri Sipil, Pejabat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, dapatmendelegasikan wewenangnya kepada pejabat struktural dilingkungannya paling rendah eselon III.
(2) Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)ditetapkan dengan keputusan, dibuat menurut contoh sebagaimanatercantum dalam Lampiran I-f yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.
Pasal 5
Keputusan pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal4, disampaikan kepada pejabat yang diberi delegasi dan tembusandisampaikan kepada:
a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan instansi yang bersangkutan; dan
b. Pejabat lain yang dianggap perlu.
Pasal 6
Keputusan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimanadimaksud dalam Pasal 3, disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan dan tembusan disampaikan kepada:
a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan;
b. Pembuat Daftar Gaji yang bersangkutan; dan
c. Pejabat lain yang dianggap perlu.
Pasal 7
(1) Pegawai Negeri Sipil yang dijatuhi hukuman disiplin berupapenundaan kenaikan gaji berkala, penyesuaian gaji pokok didasarkanatas masa kerja golongan sebelum dijatuhi hukuman disiplin.
(2) Pegawai Negeri Sipil yang dijatuhi hukuman disiplin berupapenurunan pangkat setingkat lebih rendah, penyesuaian gaji pokokberlaku ketentuan sebagai berikut:
a. selama menjalani hukuman disiplin penyesuaian gaji pokokberdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan yangdimilikinya pada tanggal 31 Desember 2013; dan
2014, No.12405
b. setelah selesai menjalani hukuman disiplin penyesuaian gajipokok berdasarkan gaji pokok baru sesuai golongan ruang danmasa kerja golongan yang dimilikinya.
(3) Keputusan penyesuaian sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dibuatmenurut contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran I-g yangmerupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.
Pasal 8
Keputusan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil sebagaimanadimaksud dalam Pasal 7 disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yangbersangkutan dan tembusan disampaikan kepada:
a. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Pemegang Kas(PEKAS)/Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan;
b. Pembuat Daftar Gaji yang bersangkutan; dan
c. Pejabat lain yang dianggap perlu.
Pasal 9
Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani pemberhentian sementaraatau sedang menerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok dilakukandengan cara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, dengan ketentuansebagai berikut:
a. bagi yang sedang menjalani pemberhentian sementara, penyesuaiangaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongansampai dengan tanggal 31 Desember 2013; atau
b. bagi penerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok berdasarkangolongan ruang dan masa kerja golongan pada saat yangbersangkutan diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan hakuang tunggu.
Pasal 10
Penyesuaian gaji pokok Calon Pegawai Negeri Sipil dihitung 80% (delapanpuluh persen) dari gaji pokok baru dengan masa kerja golongan yangdimiliki Calon Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan sampai dengantanggal 31 Desember 2013, dengan cara sebagai berikut:
a. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang I/adan golongan ruang I/c pada lajur 3, disesuaikan menjadisebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-a yang merupakanbagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini;
b. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang II/asampai dengan golongan ruang II/c pada lajur 3, disesuaikan menjadisebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-b yang merupakanbagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini; atau
2014, No.1240 6
c. 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan ruang III/asampai dengan golongan ruang III/c pada lajur 3, disesuaikanmenjadi sebagaimana tercantum pada lajur 4, Lampiran II-c yangmerupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.
Pasal 11
Untuk mempermudah pelaksanaan Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini, dilampirkan:
a. Salinan Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014 tentangPerubahan Keenam Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, sebagaimanatercantum dalam Lampiran III Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini; dan
b. Salinan Peraturan Presiden Nomor 73 Tahun 2014 tentangPenyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut PeraturanPemerintah Nomor 22 Tahun 2013 Ke Dalam Gaji Pokok PegawaiNegeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014,sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV Peraturan Kepala BadanKepegawaian Negara ini.
Pasal 12
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku padatanggal diundangkan dan mempunyai daya laku surut sejak 1 Januari2014.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundanganPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini dengan penempatannyadalam Berita Negara Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakartapada tanggal 29 Agustus 2014
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
EKO SUTRISNO
Diundangkan di Jakartapada tanggal 3 September 2014
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
AMIR SYAMSUDIN
2014, No.12407
2014, No.1240 8
2014, No.12409
2014, No.1240 10
2014, No.124011
2014, No.1240 12
2014, No.124013
2014, No.1240 14
2014, No.124015
2014, No.1240 16
2014, No.124017
2014, No.1240 18
2014, No.124019
2014, No.1240 20
2014, No.124021
2014, No.1240 22
2014, No.124023
2014, No.1240 24
2014, No.124025
2014, No.1240 26
2014, No.124027
2014, No.1240 28
2014, No.124029
2014, No.1240 30
2014, No.124031
2014, No.1240 32
2014, No.124033
2014, No.1240 34
2014, No.124035
2014, No.1240 36
2014, No.124037
2014, No.1240 38
2014, No.124039
2014, No.1240 40
2014, No.124041