Post on 06-Nov-2021
LABOUR INSPECTOR ROLE ON ADAPTING
IMPLEMENTATION OF MINISTERIAL DECREE 68
/ 2004 MoM DURING COVID-19
THROUGH ONLINE MONITORING
Jakarta,
Selasa, 10 November 2020
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Di Presentasikan dalam acara :
Webinar Series ILO, Integrasi Program HIV-AIDS
dan Covid-19 di Tempat Kerja
Dampak Pandemi Covid-19 Pada Sektor Ketenagakerjaan
Dampak HIV-AIDS Pada Sektor Ketenagakerjaan
Ancaman hilangnya sumberdaya manusia yang terampil dengan segala
implikasinya
Meningkatnya biaya Penanganan dan Perawatan Tenaga Kerja
dengan HIV-AIDS
Situasi dan hubungan kerja dapat terganggu akibat Stigmatisasai
dan Diskriminasi
Angka Mangkir pekerja meningkat, menurunkan produktifitas
dan kesejahteraan pekerja
01
02
03
04
Menurunnya Investasi / Melemahnya pertumbuhan Ekonomi05
PERLINDUNGAN K3
4
•Setiap pekerja membutuhkan perlindungan dari risiko bahaya di tempat kerja
•Pelaksanaan K3 mempunyai dimensi perlindungan, dimensi produktivitas & kesejahteraan.
LANDASAN FILOSOFIS :
•UUD 1945 Psl 27 ayat (2) dan Psl 28 D ayat (2)•UU No. 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan•UU No. 1 Tahun 1970 Ttg Keselamatan Kerja
LANDASAN KONSTITUSIONIL
•PP 50 Th 2012 ttg Penerapan SMK3•Peraturan Pelaksanaan K3 (Standar, Pedoman, PetunjukTeknis K3
dll .).
LANDASAN OPERASIONIL :
Perlindungan K3 Pekerja tentang P2 HIV-AIDS
Di Tempat Kerja
Perlindungan K3 terkait
P2 HIV-AIDS di Tempat Kerja
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor. 68 tahun 2004 tentang Pencegahandan Penanggulangan HIV-AIDS di Tempat
Kerja
Kepdirjen PPK No.44 tahun 2012 tentangPedoman Penilaian Pemberian Penghargaan
P2 HIV-AIDS di perusahaan
Kepdirjen PPK No.20 tahun 2005 tentangPetunjuk Tekhnis Pelaksanaan Pencegahandan Penanggulangan HIV-AIDS di tempat
kerja
Perlindungan K3 terkait Pandemi
Covid-19
Surat Dirjen Binwasnaker dan K3 Kepada Kepala Disnaker danPimpinan Perusahaan (Januari 2020)
Surat Dirjen Binwasnaker dan K3 Kepada Kepala Disnaker dan Pimpinan Perusahaan (Maret 2020)
SE Menaker No. M/3/HK.04/III/2020 tentang Pelindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka
Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19
SE Menaker No. M/7/AS.02.02/V/2020 tentang Rencana Keberlangsungan Usaha Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19
dan Protokol Pencegahan Penularan Covid-19 di Perusahaan
SE Menaker No. M/8/HK.04/V/2020 tentang Perlindungan Pekerja/Buruh Dalam Program JKK Pada Kasus PAK Karena Covid-
19
Kepdirjen Binwasnaker dan K3 No. 5/36/HM.01/IV/2020 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Keberlangsungan Usaha
Dalam Menghadapi Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
Perlindungan K3 terkait Pandemi
Covid-19
Kepdirjen No.5/77/HM.01/VII/2020 tentang PedomanPenyusunan Perencanaan Keberlangsungan Usaha dalam
Menghadapi Pandemi Covid-19 bagi Usaha Kecil danMenengah (UKM)
Kepdirjen No.5/76/HM.01/VII/2020 tentang Protokol K3 Kembali Bekerja dalam Pencegahan Penularan Covid-
19
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor.317 tahun 2020 tentang Senam Pekerja Sehat
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor.312 tahun 2020 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Keberlangsungan Usaha dalam Menghadapi PandemiPenyakit
Posko K3 Korona dan Sistem informasi melalui TemanK3
Program dan Kegiatan yang telah dilaksanakan
Sektor Ketenagakerjaan
P2 HIV-AIDS di Tempat Kerja
Pengawasan
Ketenagakerjaan
Pembinaan Melalui berbagai
kegiatan Sosialisasi,
Seminar, Workshop, dan
Pelatihan
Berperan Aktif dalam
Hari AIDS sedunia
(HAS)
Penilaian
Penghargaan P2 HIV-
AIDS di tempat kerja
dengan pemberian
penghargaan P2 HIV-
AIDS di tempat Kerja
Grafik Jumlah Perusahaan Penerima Penghargaan Program P2 HIV – AIDS di Tempat Kerja periode
2010 s.d 2020
4030
53 54
75
101 102
123
172
233
0
50
100
150
200
250
2010 2011 2012 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
MEKANISME PEMBINAAN PENGAWASAN DALAM
MASA PANDEMI COVID-19
PENGEMBANGAN LAYANAN
PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN
DAN PUBLIKASI
Mengembangkan Posko “K3 CORONA” melalui media sosial
SISNAKER Kemnaker, dengan maksud dan tujuan sebagai
sarana informasi, konsultasi maupun pengaduan
permasalahan K3 terkait Covid-19 di perusahaan
(https://k3corona.kemnaker.go.id)
&
Sistem Pelayanan K3 (TEMAN K3) yang merupakan
layanan terpadu berbasis online (daring) yang meliputi
PJK3, Kelas Virtual Pembinaan K3, Data Pengawas
Ketenagakerjaan Spesialis K3, Data dan Pemeriksaan dan
Pengujian Objek K3, dan Pelaporan Kecelakaan Kerja dan
Penyakit Akibat Kerja, Pelaporan Medical Check Up
Pekerja serta film dan animasi terkait K3
(https://temank3.id)
Pola Integrasi P2 HIV-AIDS dan P2 Covid-19
dengan Penerapan K3 di tempat kerja
Pengembangan program P2 HIV-AIDS
beserta P2 Covid-19 melalui lembaga
P2K3 dan Pelayanan Kesehatan Kerja.
Kolaborasi Program P2 HIV/AIDS dan P2
Covid-19 ditempat kerja dengan
memberdayakan Fungsi SDM K3.
Penerapan Program P2 Covid-19 dan P2
HIV-AIDS diintegrasikan dalam Program
K3 secara Komprehensif.
Pola Integrasi P2 HIV-AIDS dan P2 Covid-19
dengan Penerapan K3 di tempat kerja
.
Membangun jejaring dengan melibatkanperan aktif pihak terkait :
Pemerintah khususnya Disnaker &
Dinkes
Organisasi pengusaha (APINDO,
KADIN),
Serikat pekerja/buruh (SP/SB)
Pihak pemeduli lainnya (asosiasi
profesi K3, IDKI, PERDOKI, LSM,
akademisi, pakar kesehatan kerja dll.)
Meningkatkan Implementasi Program
Promotif dan Preventif Pelayanan Kesehatan
Kerja terkait P2 Covid-19 dan P2 HIV-AIDS di
Tempat Kerja
GPS merupakan kegiatan untuk membudayakan hidup
sehat di tempat kerja
GPS sebagai bagian dari implementasi budaya K3,
dengan tujuan :
meningkatkan derajat kesehatan pekerja, lingkungan kerja
yang aman dan sehat, produktivitas kerja optimal dan
pembiayaan kesehatan lebih efisien.
Deteksi Dini
Penyakit Pada
Pekerja
Penyediaan
Ruang
menyusui/ASI
Promosi
Gizi
Seimbang
Penggunaan
APD
Aktivitas Fisik
Di Tempat
Kerja
PHBS Tempat Kerja
Tanpa Asap Roko
Pelaksanaan
P3K
Budaya HidupSehat Di Tempat
Kerja
FOKUS KEGIATAN GERAKAN PEKERJA SEHAT
GERAKAN PEKERJA SEHAT
THANK YOU