ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI

Post on 15-Jan-2016

50 views 2 download

description

ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI. Oleh: Widodo Prayitno Perw.Depnakertrans,BRR. Disampaikan di: UNIVERSITAS SYIAH KUALA Banda Aceh,30 Mei 2006. Ketenagakerjaan sebagai Faktor Ekonomi. Anggaran Rehab/Rekon Th. 2006/2007 100 s/d 200 jt $ US/bln - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI

ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI

PASCA TSUNAMI

Oleh:Widodo Prayitno

Perw.Depnakertrans,BRR

Disampaikan di:UNIVERSITAS SYIAH KUALA

Banda Aceh,30 Mei 2006

Ketenagakerjaansebagai Faktor Ekonomi

APBN/APBD2005

5 jt $ US/bln

Anggaran Rehab/RekonTh. 2006/2007

100 s/d 200 jt $ US/bln80 % hibah asing

20 % APBN/APBD

UNKNOWN BUDGETBANTUAN ASING

GAJI/UPAHPIMPINAN&STAF

PERJALANAN&CUTIORANG ASING

?

MOBIL/KENDARAANPERUMAHAN

BANTUANRIIL

PerumahanJalan

JembatanPendidikanKesehatanPd.Pestrn

SosialKemsyrktn

AgamaDsb

PERBANDINGAN JABATAN T.K.A. &TENAGA KERJA DOMESTIK

STAF LOKAL:Koordinator Lapangan

Ka Bag AdmnistrMandor

PEKERJA KONTRAKTukang BatuTukang Kayu

Tukang ListrikDsb

JABATAN T.K.A.:Country Director

Area ManagerProgram Manager

HRD ManagerConstruction MngrWatsan ManagerLogistic Manager

Technical CoordinatorSecurity Manager

Relief Spesialist ,dsb

ISU KOMPETENSI

UU 13/th.2003 Hal Ketenagakerjaan pasal 42:Setiap TKA yang berada di Indonesia harus bekerja pada

KOMPETENSINYA I

Apa itu kompetensi? Kompetensi adalah kemampuan bekerja sesuai dengan persyaratan/standar yang ditetapkan,menyangkut pengetahuan

(Knowledge},ketrampilan{Skill} dan sikap(Attitude}.

Mengapa setiap tenaga kerja harus kompeten?Karena setiap pekerjaan/jabatan mempunyai dua(2) tanggungan,yaitu:Tanggungan mutu( quality assurance ) dan tanggungan keselamatan

( safety assurance )

BAGAIMANA MENYIAPKANTENAGA KERJA YANG KOMPETEN?

input

pelatihan

magang

PerfrmancecontrolUji/sertf

kompetensi

Competentworker

Upaya Peningkatan Mutu SDM

1.Peningkatan mutu pendidikan dasar dan menengah kearah standar tertentu(uj.Nas)

2.Memperbanyak dan meningkatkan nutu sekolah kejuruan berstandar professi

3.Mensosialisasaikan pentingnya pendidikan umum yang berkualitas dan berstandar

4.Meningkatkan mutu pelayanan masyarakat disemua bidang,pemerintah & swasta.

Realitas Persaingan SDM

D.N. L.N.

50.000 Expatriat dgn gaj3.000 s/d 10.000 $ US per bln

1,5 juta TKI dan TKW,gaji250s/d 1000 $ US per bln

KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV.NADSEKARANG & MASA DATANG

KEBUTUHANTENAGA KERJA

PROV. NAD

Tingkat Dasar untuk Rehab&RekonTukang Kayu,Batu,tk. Besi, dsb.

Tenaga Spesialis,bekerja dgn StandarKualitas dan Keselamatan Yg Tinggi

Tenaga Kerja Trampil Pasar LNSeperti pelaut,magang Jepang,minyak&gas

Tenaga Trampil(SKILL WORKER)Utk.Pekerjaan Teknis Berstandard