ISU AKTUAL SESUAI TEMA

Prof.Dr. Juni PranotoDiklatpim IV Kementrian Kesehatan RI

Jakarta, 4 April 2012

MENGAPA PENTING

1. Peran pimpinana) Problem identification

b) Problem analysis, dan

c) Problem solving

2. Persyaratan : kompetensi lulusan Diklatpim

MAKNA DAN JENIS ISSU

1. Masalah (sesuatu yang tidak semestinya) yang ditonjolkan

2. Masalah yang urgen, serious dan growth (berkembang)

3. Masalah yang mendesak untuk dipecahkan

DARI MANA SUMBER ISU DILIHAT / DIGALI

1. Hubungan timbal balik bidang-bidang administrasi dalam organisasi

2. Kebijakan Pendayagunaan Aparatur Negara / Pemerintah Reformasi Birokrasi

3. Dari Mata Diklatpim

4. Muatan substansi Lembaga (Kejakgung RI)5. Dari Theme Sentral Angkatan

MENGAPA PENTING?

PROD TUJUAN

Man, Money, Material, Machine, Methode, Masyarakat

Perencanaan, Pengorganisasian, Pengawasan, Evaluasi, Pelaporan

Pengarahan, Penggerakan, dst.

LINGKUNGAN

ORGANISASI

MANAJEMEN

KEPEMIMPINAN

KESEMPATAN

EFEKTIFITAS

EFISIENSI

KEMAMPUAN

PERLU “CONTINUOUS, IMPROVEMENT” -> MELALUI PEMBELAJARAN

KEMAUAN

HUBUNGAN TIMBAL BALIK ASPEK-ASPEK / BIDANG ADMINISTRASI DALAM ORGANISASI

1. Tujuan organisasi2. Tugas pokok3. Fungsi4. Struktur organisasi5. Hubungan dan prosedur kerja6. Kebijakan dan kondisi personil7. Kebijakan dan kondisi keuangan8. Kebijakan dan kondisi material9. Perkantoran dan sistem informasi10. Lingkungan organisasi dan tantangannya

KEBIJAKAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

1. Kelembagaan

2. Ketatalaksanaan

3. Kepegawaian / SDM

4. Pelayanan publik

5. Pengawasan

6. Akuntabilitas

7. Otonomi daerah

DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM

1. Kajian sikap perilaku• Kepemimpinan di alam terbuka• Kecerdasan Emosional• Pengenalan dan Pengukuran

potensi diri• Etika kepemimpinan Aparatur

DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

2. Kajian manajemen publika) Sistem Administrasi Negara Republik

Indonesia (SANRI)b) Dasar-dasar Administrasi Publikc) Dasar-dasar kepemerintahan yang baikd) Manajemen SDM, keuangan, dan materiile) Koordinasi dan hubungan kerja

f) Operasionalisasi pelayanan primag) Pemecahan Masalah dan Pengambilan

Keputusan (PMPK)h) Teknik komunikasi dan presentasi yang

efektifi) Pola Kerja Terpadu (PKT)j) Pengelolaan Informasi dan teknik

pelaporan

DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

3. Kajian pembangunan

a) Konsep dan Indikator Pembangunan

b) Otonomi dan pembangunan daerah

c) Kebijakan dan program pembangunan nasional

d) Muatan teknis substantif lembaga

DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

4. Aktualisasia) Isu aktual sesuai temab) Observasi Lapangan (OL)c) Kertas Kerja Perorangan (KKP)d) Kertas Kerja Kelompok (KKK)

dane) Kertas Kerja Angkatan (KKA)

5. Rumusan kompetensia) Menjelaskan kedudukan, tugas, dan fungsi

organisasi instansi dalam hubungannya dengan Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia

b) Menerapkan konsep dan teknik pengorganisasian, dan koordinasi dengan benar, baik dalam hubungan internal maupun eksternal

c) Mengoperasionalkan sestem dan prosedur kerja yang berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi

ISU AKTUAL DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

ISU AKTUAL DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

e) Melaksanakan prinsip-prinsip good governance dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan

f) Melaksanakan kebijakan pelayanan prima

g) Mengembil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan dan prosedur yang berlaku di unit kerjanya

ISU AKTUAL DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

h) Menerapkan prinsip dan teknik perencanaan, pengendalian, pengawasan dan evaluasi kinerja unit organisasi

i) Membangun kerjasama dengan unit-unit terkait, baik dalam organisasi maupun di luar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya

j) Menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan pelaporan yang efektif dan efisien

ISU AKTUAL DARI KOMPETENSI DAN MATA DIKLATPIM (lanjutan)

k) Memotivasi SDM dan atau peran serta masyarakat guna meningkatkan produktivitas kerja

l) Mendayagunakan kemanfaatan sumber daya pembangunan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas

m) Memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya

CARA MERUMUSKAN ISU / MASALAH

LATAR BELAKANG MASALAH

POKOK MASALAH

RUMUSAN MASALAH

JUDUL

METODOLOGI DAN KEGIATAN KELAS

1. Ceramah mengenai arti, ruang lingkup dan menggali isu aktual

2. Latihan menggali isu aktual

3. Merumuskan dan menvalidasi isu

4. Menjabarkan dan tindak lanjut

1. Revitalisasi dan pengembangan SDM Kejaksaan RI dalam rangka membangun kompetensi dan kepercayaan masyarakat. (Public trust).

2. Penyempurnaan prosedur pelaksanaan program dan pelayanan penegakkan hukum dalam rangka membangun/memperkokoh public trust.

3.Pemantapan sistim informasi dan pengawasan kekayaan negara sebagai tindak lanjut yang diperoleh dari kepercayaan masyarakat.