Post on 27-Dec-2015
description
Hubungan Interpersonal:
Hubungan yang terdiri atas dua orang atau lebih, yang memiliki
ketergantungan satu sama lain dan menggunakan pola interaksi yang konsisten. Hubungan interpersonal
dimulai dengan Interpersonal Attraction
Interpersonal Attraction:
Penilaian seseorang terhadap sikap orang lain, dimana penilaian ini
dapat diekspresikan melalui suatu dimensi, dari strong liking sampai dengan strong dislike (Baron dan
Byrne, 2006)
5 Tingkat Interaksi:Tingkat Interaksi
KategoriEvaluasi
Contoh Interaksi
Strong Liking Teman (Friend) Menghabiskan waktu bersama,
merencanakan pertemuan
Mild Liking Teman Dekat (Close Acquaintance)
Menikmati interaksi ketika bertemu
Neutral Teman Biasa (Superficial
Acquaintance)
Saling mengenal satu sama lain, saling
menyapa
Mild Dislike Pengganggu (Annoying
Acquaintance)
Memilih untuk menghindari interaksi
Strong Dislike Tidak Diinginkan (Undesirable)
Menghindari kontak secara aktif
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Interpesonal Attraction (Baron dan Byrne, 2008):• Faktor Internal• Faktor Eksternal• Interaksi
Kebutuhan untuk berinteraksi: keadaan dimana seseorang berusaha mempertahankan sutu hubungan (McClelland)
Pengaruh Perasaan: Kita akan mudah berinteraksi dengan orang lain saat kondisi perasaan kita senang dibandingkan jika kondisi perasaan kita negatif
Faktor Internal
Faktor Eksternal
•Kedekatan (Proximity): Semakin dekat jarak geografis seseorang, semakin besar kemungkinan dua orang tersebut untuk saling bertemu (Baron & Byrne, 2008)
•Daya tarik fisik: Sebagian besar orang percaya bahwa seseorang yang berpenampilan menarik memiliki karakter yanglebih positif (Dion & Dion, 1991)
Interaksi
Persamaan Perbedaan: Semakin banyak persamaan, semakin
mereka saling menyukai (Miller & Perlman, 2009); Meskipun menyukai persamaan, tapi kita lebih senang
melihat perbedaan pandangan dengan orang lain (Jones, 1999)
Reciprocal Liking: Bagaimana cara orang lain menyukai kita. Ketika kita disukai orang lain, itu akan meningkatkan self
esteem (harga diri) dan membuat kita merasa bernilai.
Teori Hubungan Interpersonal(Coleman dan Hammen)
Model Pertukaran Sosial
Model Peranan
Model Permainan
Model Interaksional
Model Pertukaran SosialHubungan interpersonal
dipandang sebagai suatu transaksi dagang
Setiap individu secara sukarela memasuki dan tinggal dalam suatu hubungan sosial hanya selama hubungan tersebut cukup memuaskan ditinjau dari segi ganjaran dan biaya
•Ganjaran: Akibat positif dari hubungan •Biaya: Akibat negatif dari hubungan•Laba: Ganjaran-Biaya•Tingkat Perbandingan: Ukuran baku yang dipakai sebagai kriteria dalam menilai hubungan
Empat Konsep Pokok
Model PerananSetiap orang harus memainkan peranannya sesuai dengan
“naskah” yang telah dibuat masyarakat
Syarat-syarat model peranan:•Ekspektasi Peranan: Mengacu pada kewajiban, tugas, dan hal yang berkaitan dengan posisi tertentu dalam kelompok•Tuntutan Peranan: Desakan sosial yang memaksa individu untuk memenuhi peranan yang telah dibebankan padanya•Keterampilan Peranan: Kemampuan memainkan peranan tertentu •Konflik Peranan: Terjadi bila individu tidak sanggup mempertemukan tuntutan peranan yang kontradiktif
Model Permainan
Orang berhubungan dalam berbagai
macam permainan
Orang Tua:Aspek kepribadian yang merupakan
asumsi dan perilaku yang kita terima dari orang
tua kita
Orang Dewasa:Bagian
kepribadian yang mengolah
informasi secara rasional, sesuai dengan situasi
Anak-anak:Unsur kepribadian yang diambil dari
perasaan dan pengalaman anak-anak
Tiga bagian kepribadian manusia:
Model Interaksional
Hubungan interpersonal
dipandang sebagai sebuah
sistem
Semua sistem terdiri dari
subsistem-
subsistem yang saling
tergantung dan
bertindak
bersama sebagai suatu
kesatuan
Semua sistem cender
ung memelihara dan
mempertahankan
kesatuan
Bila ekuilibrium
sistem terganggu,
segera akan
diambil
tindakannya
Fase kontak permulaan (Initial Contact Phase) ditandai oleh usaha kedua
belah pihak untuk menangkap informasi dan reaksi dari kawannya
Pembentukan Hubungan Interpersonal
(Tahap Perkenalan)
Informasi pada tahap perkenalan• Informasi Demografis• Sikap dan Pendapat• Rencana yang akan datang• Kepribadian• Perilaku masa lalu• Orang lain• Hobi dan minat
Peneguhan Hubungan Interpersonal
Faktor penting dalam memelihara keseimbangan hubungan:
• Keakraban: Pemenuhan kebutuhan kasih sayang• Kontrol: Kesepakatan tentang siapa yang akan mengontrol siapa, dan bagaimana• Respons yang tepat: Respons A harus diikuti oleh respons B yang sesuai. Respons
terbagi 2:• Konfirmasi: Memperteguh hubungan• Diskonfirmasi: Merusak hubungan
• Nada emosional yang tepat: Keserasian suasana emosional ketika komunikasi berlangsung
Pemutusan Hubungan Interpersonal
•Kompetisi: Memperoleh sesuatu dengan mengorbankan orang lain•Dominasi: Mengendalikan orang lain sehingga orang tsb merasa haknya dilanggar•Kegagalan: Menyalahkan orang lain ketika tujuan bersama tidak tercapai•Provokasi: Terus menerus berbuat sesuatu yang menyinggung perasaan orang lain•Perbedaan nilai: Ketidak sepakatan nilai yang dianut
5 Sumber Konflik(R.D.Ny
e)
Faktor-faktor yang Menumbuhkan Hubungan
Interpersonal dalam Komunikasi Interpersonal
Percaya(Trust)
Sikap Terbuka
Sikap Suportif
Percaya: Mengandalkan perilaku orang untuk mencapai tujuan yang dikehendaki, yang pencapaiannya tidak pasti dan dalam situasi yang penuh resiko (Giffin, 1967)
Faktor-faktor yang menumbuhkan sikap percaya:•Menerima: Kemampuan berhubungan dengan orang lain tanpa menilai dan tanpa berusaha mengendalikan•Empati: Membayangkan diri kita pada kejadian yang menimpa orang lain•Kejujuran: Tidak berpura-pura saat berkomunikasi•Sikap suportif: Mengurangi sikap defensif dalam komunikasi
Sikap Suportif
Sikap yang mengurangi sikap defensif dalam komunikasi. orang bersikap defensif bila ia
tidak menerima, tidak jujur, dan tidak empatis
Sikap TerbukaSikap Terbuka Sikap Tertutup
Menilai pesan secara objektif Menilai pesan berdasarkan motif pribadi
Membedakan dengan mudah, melihat nuansa, dsb
Berpikir simplistis (Berpikir hitam putih, tanpa nuansa)
Berorientasi pada isi Bersandar lebih banyak pada sumber pesan
Mencari informasi dari berbagai sumber
Mencari informasi tentang kepercayaan orang lain dari sumbernya sendiri, buka dari sumber kepercayaan orang lain
Lebih bersifat provisional dan bersedia mengubah kepercayaannya
Secara kaku mempertahankan kepercayaannya
Mencari pengertian pesan yang tidak sesuai dengan rangkaian kepercayaannya
Menolak pesan yang tidak konsisten dengan sistem kepercayaannya
3 Dimensi Cinta(Stenberg)
Hasrat (Passion)Dimensi ini
menekankan pada intensnya perasaan serta keterbangkitan
perasaan yang muncul dari daya
tarik fisik
Keintiman (Intimacy)Dimensi ini tertuju pada kedekatan
perasaan antara dua orang dan kekuatan
yang mengikat mereka untuk
bersama
Komitmen (Commitment)
Seseorang berkeputusan untuk
tetap bersama dengan seorang pasangan dalam
hidupnya
Pernikahan
Hubungan pria dan wanita yang diakui secara sosial, yang ditujukan
untuk melegalkan hubungan seksual, melegitimasi membesarkan anak, dan membangun pembagian peran diantara sesama pasangan
(Duvall & Miller)Faktor-faktor yang
mendukung
kepuasan
pernikahan
• (Latifah, 2005)•Komunikasi yang terbuka•Ekpresi perasaan secara terbuka•Saling percaya•Tidak ada dominasi pasangan•Hubungan seksual yang memuaskan•Kehidupan sosial •Tempat tinggal•Penghasilan yang cukup•Anak•Keyakina n beragama•Hubungan dengan mertua/ipar
Perselingkuhan: Keter l ibatan seksual dengan orang la in yang bukan merupakan pasangan pr imernya (Vaughan)
Alasan seseorang berselingkuh:•Variasi seksual•Untuk kesenangan•Campionship dengan wanita lain•Kepuasan akan tantangan•Tertarik dengan perempuan yang lebih muda•Memanfaatkan kesempatan yang ada•Keinginan untuk melanggar sesuatu yang dilarang•Kebosanan akan pernikahan•Istri tidak lagi menarik secara fisik•Ingin menyakiti istri•Istri terlalu fokus pada anak•Untuk mendapatkan pengalaman romantis