Post on 31-Dec-2015
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LIC. GABRIEL RUDA PINOCONFERENCISTA - MOTIVADOR
presenta
TM
OBJETIVOS
Al finalizar la experiencia de aprendizaje los socios de aprendizaje estarán en
capacidad de:
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1. Redefinir el significado del talento para maximizar el resultado de acciones de
desarrollo personal y organizacional.
2. Multiplicar el impacto de los talentos en los resultados propios a partir de
claves para analizarlo y desarrollarlo.
3. Incorporar herramientas para el desarrollo del talento de otros, a partir de tips
claves de aprendizaje y comunicación.
TALENTOS Y FORTALEZAS…
TALENTO
Desempeño consistente, casi perfecto en una
actividad, que genera plenitud y éxito.
FORTALEZA
Cualquier patrón recurrente y natural de
pensamiento, sentimiento o comportamiento que
se pueda aplicar productivamente.
TALENTOS CONOCIMIENTOS DESTREZAS
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Hacer
Pensar
Sentir
DESARROLLANDO EL TALENTO PROPIO…
• Distingue tus talentos naturales a partir de las cosas
que puedes aprender fácilmente…
• Identifica tus talentos dominantes
• Re-etiqueta tus talentos dominantes para convertirlos
en fortalezas.
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DESARROLLANDO EL TALENTO DE OTROS …
El desarrollo del talento de otros consiste en:
•Saber que nadie enseña nada cada quien decide qué aprender…
•Cuidar el lenguaje de fortalezas…
•Usar una marcha continua y adecuada…
•Paciencia…
•Hacer ameno el recorrido
•Permitir al tutoreado sentirse ganador
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OBJETIVOS
Al finalizar la experiencia de aprendizaje los socios de aprendizaje estarán en
capacidad de:
1. Redefinir el significado del talento para maximizar el resultado de acciones de
desarrollo personal y organizacional.
2. Multiplicar el impacto de los talentos en los resultados propios a partir de
claves para analizarlo y desarrollarlo.
3. Incorporar herramientas para el desarrollo del talento de otros, a partir de tips
claves de aprendizaje y comunicación.
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