eGoverment Master Plan

DIREKTORAT KINERJA ASN

KEDEPUTIAN PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

JAKARTA - 2015

eGoverment Master Plan

Direktorat Kinerja ASN

2015-2018

a) Background

b) Strategy Development

c) Implementation Strategy

d) Management Strategy

e) Action Plan

Mengacu pada Visi Misi BKN

Menjadi Model Pengelolaan Kinerja ASN

Menyediakan standar pengelolaan Kinerja ASN berbasisTeknologi Informasi

Menyajikan data Kinerja ASN Nasional sebagai bahanpengambilan kebijakan pemerintah

Menyediakan layanan knowledge management khususbidang Kinerja ASN, untuk menyamakan persepsi,meminimalisir permasalahan, serta memberikan solusiterhadap penerapan kebijakan bidang Kinerja ASN.

Merumuskan Job Performance Standar

Merumuskan Parameter Penilaian Bagi Team Penilai timpenilai kinerja PNS (Pasal 72 UU No 5 tahun 2014)

2013-2014

2014-2015

2015-2016

2016-2017

2017-2018

Integrasi

system kepegawaian internal

Badan Kepegawaian Negara

Hasil Penilaian KinerjaAplikasi Penilaian Kinerja

Aplikasi Rencana Tahunan

Aplikasi Tunkin

Contoh Kegiatan

Pembangunan

eKinerja-ASN

Matriks Tahap Pengembangan

Sistem eKinerja-ASN 2015-2018

Pengelolaan Permasalahan

Implementasi PP 46 tahun 2011

Sistem Knowledge Management Kinerja ASN

Membuat kerjasama dengan instansi pembina dan pengelolatenaga pendidikan, kesehatan, umum dalam rangka evaluasi

permasalahan terkait penerapan Kinerja ASN, melalui Sistem

Knowledge Management Kinerja ASN.

DRAFT SOP SKP

SOP penyusunan SKP tahun 2016

DRAFT SOP SKP

DRAFT SOP SKP