PASANGAN NOMOR URUT 4HARI: SABTU, 5 JANUARI 2013
Drs. H. ANDI FAHSAR MAHDIN PADJALANGI, M.Si & Drs. H. AMBO DALLE, MM
PROFILE V I S I M I S I STRATEGI PROGRAM
PROFILE KANDIDAT
4
Nama : Drs. H. Andi Fahsar Mahdin Padjalangi, M.Si
T T L : Ujung Pandang, 21 Juni 1963
Alamat : Jl. Makmur No. 21 Watampone
Pekerjaan : Pegawai Negeri Sipil
Agama : Islam
Status : Kawin
Istri : Hj. Kurniaty A. Fahsar, SH
Anak : 3 Orang
RIWAYAT DIRI
PROFILE KANDIDAT
4
SD NEGERI NO. 11 WATAMPONE LULUS TAHUN 1974
SMP NEGERI 6 MAKASSAR LULUS TAHUN 1977
SMA NEGERI 5 MAKASSAR LULUS TAHUN 1981
S 1 – FISIPOL UNHAS LULUS TAHUN 1987
S 2 – PASCA SARJANA UNHAS LULUS TAHUN 2002
S 3 – KANDIDAT DOKTOR PASCA SARJANA UNHAS
RIWAYAT PENDIDIKAN
PROFILE KANDIDAT
4RIWAYAT PEKERJAAN
KABAG Umum PT. DAMATEX SALA TIGA Jawa Tengah (1988 -1990)
Dosen STIA PRIMA Kabupaten Bone (1997 - Sekarang) Calon Pegawai Negeri Sipil (1990) Pegawai Negeri Sipil (1992) Mantri Polisi Pamong Praja Kec. Tanete Riattang (1992) SEKWILCAM Kec. Tanete Riattang (1992) Camat Cina Kabupaten Bone (1994) Camat Tanete Riattang Kabupaten Bone (1996) Asisten Administrasi Pembangunan Setda Kab. Bone(1999) Kabag Sosial Setwilda Kabupaten Bone (2001) Asisten Bidang Ekonomi Pembangunan Setda Kab. Bone(2001)
Wakil Bupati Bone (2003 - 2008) Staf Ahli Gubernur Bidang Hukum dan Politik Provinsi
Sulawesi Selatan (2010 - Sekarang)
PROFILE KANDIDAT
4RIWAYAT ORGANISASI
Ketua OSIS SMA 5 Makassar (1980-1981) Anggota Senat Mahasiswa KP UNHAS (1982-1983) Sekretaris Badan Perwakilan Mahasiswa KP UNHAS (1983- 1985) Ketua Umum MABAJI SAS UNHAS (1984-1986) Ketua HIMA MKGR Kota Makassar (1984-1987) Ketua KOSGORO 1957 Kabupaten Bone (2003-sekarang) Wakil Ketua KOSGORO 1957 SULSEL (2011-sekarang) Sekretaris DPD II AMPI Kabupaten Bone (1994-2002) Ketua DPD II KNPI Kabupaten Bone (1998-2004) Ketua KWARCAB PRAMUKA Kabupaten bone (2001-2008) Ketua DEKOPINDO Kabupaten Bone (1999- 2009) Ketua Harian KONI Daerah Kabupaten Bone (2001-2009) Ketua Umum Dewan Kesenian Kabupaten Bone (1999-2008) Sekretaris DHD 45 Kabupaten Bone (1999-sekarang) Ketua PSTI Kabupaten Bone (1998-2009) Ketua IPSI Kabupaten Bone (1998-2009) Ketua PJSI Kabupaten Bone (2004-2009) Ketua Bidang Organisasi PJSI Sul-Sel (2009-2014) Ketua IKA Administrasi Unhas (2011-sekarang) Pengurus Komisaris GOLKAR Kec. Tanete Riattang (1992)
PROFILE KANDIDAT
4TANDA JASA
SATYA LENCANA KARYA SATYA X Tahun
(2001)
SATYA LENCANA KARYA SATYA XX Tahun
(2011)
PANCA WARSA I (2002)
PANCA WARSA III (2004)
PANCA WARSA IV (2006)
DHARMA BAKTI (2008)
PROFILE KANDIDAT
4
Nama : Drs. H. Ambo Dalle, MM
T T L : Macope, 10 Juli 1952
Alamat : Jl. KH. Adam Watampone
Pekerjaan : Ketua DPRD Kabupaten Bone
Agama : Islam
Status : Kawin
Istri : Hj. Erniaty, S.Pd
Anak : 4 Orang
RIWAYAT DIRI
PROFILE KANDIDAT
4
SD NO 40 MACOPE AWANGPONE LULUS TAHUN 1971
SMPN 2 WATAMPONE LULUS TAHUN 1974
SMAN 1 WATAMPONE LULUS TAHUN 1977
PGSLP IKIP UJUNG PANDANG LULUS TAHUN 1979
SARJANA MUDA STKIP MUH BONE LULUS TAHUN 1981
UNIVERSITAS TERBUKA D2 / A2 LULUS TAHUN 1987
STKIP MUHAMMADIYAH BONE (S1) LULUS TAHUN 1988
UMI MAGISTER MANAJEMEN (S2 ) LULUS TAHUN 2003
RIWAYAT PENDIDIKAN
PROFILE KANDIDAT
4RIWAYAT PEKERJAAN
ANGGOTA FKP DPRD KAB. BONE (1992-1997) SEKRETARIS KOMISI D (PEMBANGUNAN) DPRD KABUPATEN
BONE (1992-1997) WAKIL SEKRETARIS FKP (FRAKSI KARYA PEMBANGUNAN)
DPRD KAB. BONE (1992-1997) SEKRETARIS FKP DPRD KAB. BONE (1997-1999) KETUA KOMISI D (PEMBANGUNAN) DPRD KABUPATEN BONE
(1997-1999) \ KETUA KOMISI E (KESRA) DPRD KABUPATEN BONE (1997-1999) KETUA FPG DPRD KAB. BONE (1999-2003) WAKIL KETUA DPRD KAB. BONE (1999-2003) KETUA DPRD KABUPATEN BONE (2003-2004) KETUA DPRD KABUPATEN BONE (2004-2009) KETUA DPRD KABUPATEN BONE (2009 – SEKARANG)
PROFILE KANDIDAT
4RIWAYAT ORGANISASI
SATGAS AMPI (TAHUN 1978)
PENGURUS AMPI (TAHUN 1980)
PENGURUS PGRI (TAHUN 1980)
KETUA SPP-KNPI KEC. AWANGPONE (TAHUN 1981-
1983)
SEKRETARIS AMPI KAB. BONE (TAHUN 1987-1992)
PENGURUS KNPI KAB. BONE (TAHUN 1987-1992)
PENGURUS KONI (TAHUN 1984)
KETUA PMI CAB. BONE (TAHUN 2002-Sekarang)
STRATEGI
1. STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH
2. ARAH KEBIJAKAN
3. KEBIJAKAN UMUM
Drs. H. ANDI FAHSAR MAHDIN PADJALANGI, M.Si & Drs. H. AMBO DALLE, MM
ARAH KEBIJAKAN
PEMBANGUNAN DESA DENGAN MENGALOKASIKAN ANGGARAN BANTUAN PEMBANGUNAN 100 JUTA / DESA BERDASARKAN POTENSINYA SECARA BERKESINAMBUNGAN
MENGEMBANGKAN DAN MENDAYAGUNAKAN INFRASTRUKTUR UNTUK MELANCARKAN ARUS MOBILISASI SOSIAL, EKONOMI DAN BUDAYA
MENINGKATKAN KECERDASAN DAN PROFESIONALISME SDM SEBAGAI PENGGERAK POTENSI LOKAL UNTUK KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
MENINGKATKAN KULITAS DAN KUANTITAS PELAYANAN PUBLIK
PENGUATAN KELEMBAGAAN PEMERINTAH DAN KELEMBAGAAN MASYARAKAT
KEBIJAKAN UMUM
PEMBANGUNAN DILAKUKAN DENGAN BERORIENTASI PADA PRO-GROWTH, PRO-POOR, DAN PRO-JOB
MENINGKATKAN PROPORSI DANA PEMBANGUNAN YANG LANGSUNG MENYENTUH KEPENTINGAN MASYARAKAT PEDESAAN. KEBIJAKAN INI MENGHARAPKAN ADANYA ALOKASI DANA KE SETIAP DESA
PEMBANGUNAN MENEMPATKAN MANUSIA SEBAGAI SUBYEK. KEBIJAKAN INI MENGHARUSKAN MANUSIA SEBAGAI PELAKU UTAMA PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN
PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DILAKUKAN DENGAN PRINSIP BERKELANJUTAN, BERKESINAMBUNGAN DAN BERWAWASAN LINGKUNGAN.
MELESTARIKAN NILAI-NILAI, NORMA-NORMA DAN KEARIFAN LOKAL
MENERAPKAN TATA PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
Drs. H. ANDI FAHSAR MAHDIN PADJALANGI, M.Si & Drs. H. AMBO DALLE, MM
5. PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK
4. PENGUATAN KELEMBAGAAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT
6. PENGEMBANGAN INVESTASI
2. PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA
1. KETAHANAN EKONOMI DAERAH
3. PENGEMBANGAN INFRASTRUKTUR UNTUK
MELANCARKAN ARUS MOBILISASI
OPTIMALISASI PEMANFAATAN LAHAN MELIPUTI PERTANIAN, PESISIR KELAUTAN DAN KEHUTANAN
MENGEMBANGKAN AGROBISNIS DAN AGROINDUSTRIMENGEMBANGKAN EKONOMI KERAKYATAN DAN
MENINGKATKAN AKTIVITAS EKONOMI BERBASIS PEDESAAN
PENGUATAN STRUKTUR EKONOMI BERBASIS PEDESAAN
PENGEMBANGAN REVITALISASI PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN (RPPK), SERTA PENGUATAN KETAHAN PANGAN
1. KETAHANAN
EKONOMI DAERAH
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA1. PERLUASAN KESEMPATAN DAN PERBAIKAN AKSES PENDIDIKAN, SEHINGGA SEMUA ANAK USIA SEKOLAH HARUS DAPAT MENIKMATI PENDIDIKAN GRATIS
2. EFISIENSI PENDIDIKAN, AKAN DILAKUKAN DENGAN MENERAPKAN MANAJEMEN SEKOLAH EFEKTIF (MSE), REGROUPING SEKOLAH, MANAJEMEN PEMBELAJARAN EFEKTIF (MPE)
3. PENINGKATAN MUTU LULUSAN DENGAN PERBAIKAN MUTU PROSES PEMBELAJARAN, PERBAIKAN MUTU GURU DAN TENAGA PENDIDIK, PENGEMBANGAN SEKOLAH UNGGULAN DAN ATAU KELAS UNGGULAN, SERTA PEMBINAAN SISWA-SISWA BERBAKAT DAN BERKEMAMPUAN KHUSUS
4. MELENGKAPI SARANA DAN PRASARANA YANG DIPERLUKAN SEPERTI PERPUSTAKAAN, LABORATORIUM, BUKU PEGANGAN SISWA DAN GURU, DAN ALAT PRAKTIK SISWA LAINNYA
A. PEMBANGUNAN PENDIDIKAN
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
1. MEMBUAT DATA BASE PELAKU EKONOMI
BAIK PERKOTAAN MAUPUN PERDESAAN
2. MELAKUKAN PELATIHAN SECARA
BERKESINAMBUNGAN BAGI PELAKU
PELAKU EKONOMI DAN PENDAMPING
MASYARAKAT
B. PENINGKATAN KETERAMPILAN BAGI TENAGA PENYULUH DAN PELAKU EKONOMI
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
1. MENINGKATKAN PEMAHAMAN DAN
PENGAMALAN AGAMA BAIK DARI
KALANGAN APARAT MAUPUN DI
MASYARAKAT
2. PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN
KEAGAMAAN, SEPERTI AMIL ZAKAT, IMAM
MASJID DAN GURU MENGAJI
C. PEMBINAAN KEHIDUPAN KEAGAMAAN
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
D. PENINGKATAN KUALITAS DAN KUANTITAS PELAYANAN KESEHATAN
PERBAIKAN FASILITAS RUMAH SAKIT, PUSKESMAS,
DAN PUSKESMAS PEMBANTU SECARA MEMADAI
PERBAIKAN MANAJEMEN ADMINISTRASI RUMAH
SAKIT, PUSKESMAS, DAN PUSKESMAS PEMBANTU
YANG DAPAT MEMUDAHKAN PELAYANAN
MASYARAKAT
PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA MEDIS
MENJAMIN KETERSEDIAAN OBAT-OBATAN YANG
BERKUALITAS
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
E. PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT
PERBAIKAN STATUS GIZI MASYARAKAT DAN
MENJADIKAN BONE SEBAGAI KABUPATEN BEBAS
GIZI BURUK
MENGEMBANGKAN MENU 3B (BERAGAM, BERGIZI
DAN BERIMBANG),
MEMPERBAIKI POLA PANGAN HARAPAN (PPH) DAN
ANGKA KECUKUPAN GIZI
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
F. PEMBINAAN KEBUDAYAAN
PEMBINAAN LEMBAGA-LEMBAGA SENI BUDAYA DAN
SANGGAR SENI AGAR LEBIH KREATIF DAN INOVATIF
MELAKUKAN PENGKAJIAN SENI DAN KEBUDAYAAN
SECARA BERKESINAMBUNGAN
PROMOSI SENI BUDAYA MELALUI INTERNET DAN
PAMERAN YANG DAPAT MENARIK WISATAWAN
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
G. PEMUDA DAN OLAHRAGA
PEMBINAAN DAN PENINGKATAN KAPASITAS
KELEMBAGAAN ORGANISASI PEMUDA
PERNBAIKAN SARANA DAN PRASARANA OLAH
RAGA YANG DAPAT MENDORONG PRESTASI OLAH
RAGA
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
H. PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
MENDORONG KELOMPOK PEREMPUAN ATAU
LEMBAGA PEREMPUAN UNTUK MELAKUKAN
PENDIDIKAN TENTANG GENDER, TERUTAMA
DALAM KAITANNYA DENGAN KESEHATAN
REPRODUKSI
MELIBATKAN KELOMPOK PEREMPUAN DALAM
KEGIATAN PEMBANGUNAN
MEMBERIKAN RUANG KEPADA PEREMPUAN
UNTUK MENJADI PEMIMPIN ATAU PEJABAT DALAM
LINGKUP PEMERINTAHAN
2. PENINGKATAN KUALITAS
SUMBER DAYA
MANUSIA
I. KELUARGA BERENCANA DAN KELUARGA SEJAHTERA
MELAKUKAN PEMBERDAYAAN DAN PEMBINAAN
KADER-KADER POSYANDU YANG DAPAT
MELAKUKAN KAMPANYE KB DAN PENYULUHAN
SECARA RUTIN MENGENAI DAMPAK BURUK
PERKAWINAN DI USIA DINI
MENDORONG PELAKSANAAN KB MANDIRI
MELAKUKAN PENGAWASAN PERNIKAHAN
3. PENGEMBANGAN INFRASTRUKTUR
UNTUK MELANCARKAN
ARUS PEMBANGUNAN SARANA DAN PRASANA PRODUKSI,
SOSIAL DAN EKONOMI
PENGUATAN SINERGI ANTAR WILAYAH, MELALUI
PENGEMBANGAN HUBUNGAN DENGAN DAERAH-
DAERAH YANG MEMILIKI KETERKAITAN EKONOMI
DENGAN KABUPATEN BONE
DESA-DESA YANG MASIH TERISOLIR AKAN
MENDAPAT PERHATIAN UNTUK MEMBUKA AKSES
JALAN YANG DAPAT MEMBERIKAN MANFAAT
EKONOMI DAN MOBILITAS SOSIAL
4. PENGUATAN KELEMBAGAAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT
PEMBINAAN DAN PENINGKATAN AKUNTABILITAS
KERJA
PENGUATAN FUNGSI LEGISLASI DAERAH
PENINGKATAN HUBUNGAN KEMITRAAN ANTARA
LEGISLATIF DENGAN EKSEKUTIF DALAM
MEMBERIKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT
A. PENATAAN SISTEM LEGISLASI DAERAH
4. PENGUATAN KELEMBAGAAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT
B. PEMBINAAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN
MEMFUNGSIKAN POLISI PAMONG PRAJA UNTUK
LINGKUNGAN PEMDA
MENGAKTIFKAN DAN MEMBERDAYAKAN LINMAS
PENEGAKAN DAN PENERTIBAN PELAKSANAAN
PERDA YANG TERKAIT
4. PENGUATAN KELEMBAGAAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT
C. PEMBINAAN KELEMBAGAAN DESA
MEMBINA DAN MEMBERDAYAKAN KELEMBAGAAN
DESA
MENGAKTIFKAN KELOMPOK-KELOMPOK
MASYARAKAT DESA
MEMFASILITASI ANGGARAN PEMBANGUNAN
EKONOMI DAN SOSIAL PEDESAAN
4. PENGUATAN KELEMBAGAAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT
D. PEMBINAAN KEHIDUPAN DEMOKRASI DAN POLITIK
MENINGKATKAN KOMUNIKASI POLITIK DAN
INTERAKSI PARTAI POLITIK DENGAN PEMERINTAH
DAERAH
MEMFASILITASI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN
POLITIK MASYARAKAT
MENINGKATKAN JARINGAN INFORMASI DAN
KOMUNIKASI POLITIK
PENINGKATAN KUALITAS APARATUR PEMERINTAH
DAERAH DAN KINERJA PERANGKAT DAERAH
5. PENINGKATA
N PELAYANAN PUBLIK
PENETAPAN PEDOMAN STANDAR KELAYAKAN
MINIMAL
REFORMASI BIROKRASI
MEMBERI JAMINAN AKAN PENEGAKAN HUKUM
DAN HAM
6. PENGEMBAN
GAN INVESTASI
MENCIPTAKAN LINGKUNGAN YANG KONDUSIF PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA YANG
DIPERLUKAN MEMBERIKAN KEMUDAHAN DAN PELAYANAN
KEPADA INVESTOR MEMPERSIAPKAN KONDISI POTENSI DAERAH DAN
DIKOMUNIKASIKAN SECARA AKTIF KEPADA PADA
INVESTOR MENGGALANG KERJASAMA DENGAN DUNIA USAHA
UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA SINERGIS MENGEMBANGKAN INTERKONEKSITAS DENGAN
SEMUA DAERAH YANG DAPAT MENJALIN
HUBUNGAN SINERGIS BAIK EKONOMI MAUPUN
SOSIAL
PENUTUP
Hai Orang-Orang Yang Beriman
Janganlah Kamu Mengkhianati ALLAH Dan
RASUL Dan Mengkhianati Amanah Yang
Dipercayakan Kepadamu, Sedangkan Kamu
Mengetahui
(QURAN S. AL-ANFAL AYAT 27)