8/17/2019 uraian tugas editan.docx
1/78
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Rumah sakit sebagai suatu organisasi bersifat padat karya, karena rumah
sakit memerlukan tenaga dari berbagai disiplin ilmu untuk menghasilkan suatu
produk jasa pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan termasuk didalamnya
pelayanan keperawatan (Depkes R, !""#$.
Perawat dalam memberikan pelayanan mempunyai kontribusi yang
sangat besar karena se%ara kuantitatif jumlahnya besar, yaitu meliputi &' )
*' dari tenaga yang ada (+illies, !""$, di ndonesia -enaga Perawat dan
Bidan menempati urutan jumlah terbanyak, yaitu #' dari tenaga yang ada
(Depkes, ''!$ dan waktu yang diberikan adalah terus menerus selama #
jam. Agar dapat memberikan pelayanan bermutu maka diharapkan manager
keperawatan mampu meren%anakan kebutuhan tenaga baik kuantitas maupun
kualitasnya.
Undang-undang Kesehatan Nomor 36 tahun 2009 menyatakan bahwa setiap orang
mempunyai hak yang sama dalam memperoleh derajat kesehatan yang optimal dan
memiliki kewajiban untuk ikut serta dalam memelihara dan meningkatkan derajat
kesehatan perorangan, keluarga dan lingkungannya
!utu "umah #akit sangat dipengaruhi oleh beberapa $aktor %dapun $aktor yang
paling dominan adalah sumber daya manusia yaitu perawat yang menempati urutan jumlah
tenaga terbanyak &'0 () !eskipun tenaga keperawatan menempati urutan teratas dari segi
jumlah, namun dalam hal kualitas masih menjadi permasalahan *ermasalahan ketenagaan
tersebut disebabkan antara lain karena belum adanya standar tenaga keperawatan yang
dapat menunjang pelayanan keperawatan dan kebidanan di "umah #akit *ada saat ini akan
disusun standar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima yang diharapkan dapat
digunakan untuk menetapkan kebutuhan tenaga keperawatan berdasarkan kuali$ikasi dan
jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan di "umah #akit
#tandar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima ini akan ditinjau se+ara
berkala sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
kesehatankeperawatan dan kebidanan serta kebutuhan pasien yang dilayani di "umah#akit
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
2/78
B. -ujuan
1. Tujuan :
!eningkatnya mutu pelayanan "umah #akit melalui kualitas pelayanan keperawatan
dan kebidanan
2. Tujuan Khusus :
a %danya standar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima yang dapatdigunakan sebagai a+uan dalam peren+anaan serta pendayagunaan tenaga
keperawatan
b %danya standar kuali$ikasi tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima
+ %danya pedoman tentang standarisasi kebutuhan tenaga keperawatan di "umah
#akit "oyal *rima
d %danya pedoman pengembangan karir tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal
*rimae %danya pedoman penilaian kinerja tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal
*rima$ %danya program mutasi tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima
/. Ruang Lingkup
.ingkup standar tenaga keperawatan men+akup / standar yaitu
a 1ugas pokok *erawat dan idan di "umah #akit sebagai manajer maupun perawat
pelaksana
b Kuali$ikasi tenaga keperawatan di "umah #akit+ Kebutuhan tenaga keperawatan
d *engembangan karir dan sistim penghargaan tenaga keperawatan
e *enilaian kinerja tenaga keperawatan
2
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
3/78
3
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
4/78
BAB II
URAIAN TUGAS TENAGA KEPERAWATAN
DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN
!anajer keperawatan tertinggi dipimpin oleh Kepala #ub id Keperawatan, Kepala
#ub id Keperawatan berkoordinasi dengan tenaga keperawatan di setiap unit pelayanan
keperawatan di "umah #akit yang terdiri dari Kepala "uangan dan *erawat *elaksana
A. Kea!a Su". B#$. Kee%a&a'an
1. Ke$u$u(an
Kepala #ub idang Keperawatan adalah salah seorang sta$ di dalam organisasi "#
"oyal *rima yang bertanggung jawab kepada Kepala idang *elayanan dalam
pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan, etika, serta mutu keperawatan
2. )un*s#
a !elakukan bimbingan pelaksanaan kegiatan peren+anaan asuhan dan pelayanan
keperawatan, peralatan keperawatan, peningkatan pelaksanaan etika pro$esi
keperawatan dan mutu keperawatan
b !elakukan penyusunan standar asuhan dan pelayanan keperawatan serta
membina pelaksanaan etika pro$esi keperawatan dan peningkatan mutu
keperawatan
+ !elakukan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan asuhan dan
pelayanan keperawatan, peralatan keperawatan, etika pro$esi keperawatan, dan
peningkatan mutu keperawatan
d !elakukan penempatan tenaga perawat dan tenaga lain yang dibutuhkan atas
usul kepala ruangan
e !elakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan
+. Tan**un* ,a&a"
#e+ara struktural Kepala #ub id Keperawatan bertanggung jawab kepada Ka
id *elayanan terhadap hal-hal
a Kebenaran program pengembangan tenaga keperawatan
b Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
+ Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatand Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
e Kesesuaian ren+ana kegiatan ku"#s penyegaran dan kegiatan ilmiah
$ Kelan+aran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang barug Kebenaran dan ketepatan ran+angan standar pelayananasuhan keperawatan
h Kebenaran dan ketepatan protap#* tandar perasional *rosedur) pelayanan
keperawatani Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
j Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada 4irektur rumah
sakit sebagai atasank Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan
l Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan peralatan keperawatan
-. Ke&enan*an
a !emberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
'
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
5/78
b !elakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan &sesuai Kebijakan "umah
#akit)
+ !engkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan
penggunaan peralatan keperawatand !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan
e !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
#ub id Keperawatan
$ !emberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan
. U%a#an Tu*as
a !enyusun $alsa$ah keperawatan dan tujuan sesuai dengan $alsa$ah dan tujuan
rumah sakit b !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan se+ara keseluruhan baik
dalam jumlah maupun kuali$ikasi koordinasi dengan kepala ruangan
+ !enyusun program pengembangan sta$ keperwatan sesuai dengan kebutuhan
pelayanan di rumah sakit
d !enyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di
rumah sakit
e !enyusun jadwal rapat koordinasi dengan kepala ruangan
$ !enyusun ren+ana penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan,
koordinasi dengan kepala ruangan
g !enyusun ren+ana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai dengan kebutuhan
pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan kepala ruangan dan
kepala unit terkait &alat tenun, alat rumah tangga, dan alat keperawatan lainnya)
h !enyusun anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan sta$, peralatan, dan
kebutuhan lainnya
i !enyusun ren+ana pengembangan system pen+atatan dan pelaporan %suhan
Keperawatan &%skep) yang tepat sesuai dengan kondisi "umah #akit, koordinasi
dengan kepala ruangan dan unit terkait
j erperan serta menyusun ren+ana pengembangan pelayanan rumah sakitk !enyusun program pengendalian mutu pelayananasuhan keperawatan di rumah
sakit dan berperan serta menyusun peraturantata tertib pelayanan di rumah
sakitl !enyusun standar, protap#* pelayanan mutu koordinasi dengan unit terkait
/
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
6/78
B. Kea!a Se(s# Ke'ena*aan $an Pen*e/"an*an Mu'u Kee%a&a'an
1. Ke$u$u(an
Kepala #eksi Ketenagaan dan *engembangan mutu keperawatan adalah seorang sta$
keperawatan yang berkedudukan dibawah Kepala #ub idang Keperawatan yang
bertugas mengelola tenaga dan mengembangkan mutu keperawatan
2. )un*s#
a !enyusun ren+ana ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan
b !enyusun ren+ana pengembangan mutu keperawatan
+ !elakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan
keperawatan
d !enyusun laporan ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan
+. Tan**un* ,a&a"
#e+ara struktural Kepala #eksi Ketenagaan dan *engembangan !utu Keperawatan
bertanggung jawab kepada Kepala #ub idang Keperawatan terhadap hal-hal
a Kebenaran program pengembangan mutu keperawatan
b Kebenaran dan ketepatan ren+ana ketenagaan dan pengembangan mutu
keperawatan
+ Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan kebutuhan ketenagaan dan
pengembangan keperawatand Kebenaran dan ketepatan dalam ren+ana pengadaan dan distribusi ketenagaan
keperawatan
e Kebenaran dan ketepatan laporan ketenagaan dan pengembangan mutu
keperawatan
-. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada Kepala #ub idang Keperawatan tentang
data tenaga perawat dan kebutuhan tenaga perawat di setiap ruang keperawatan
. U%a#an Tu*as
6
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
7/78
a !enyusun ren+ana kegiatan di bidang ketenagaan dan pengembangan mutu
keperawatan
b !engumpulkan dan mengolah data dalam rangka pengelolaan ketenagaan dan
pengembangan mutu keperawatan+ !engembangkan mutu perawat
d !elaksanakan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan
ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan
e !enyusun ren+ana pelaksanaan ketenagaan dan pengembangan mutu tenaga
keperawatan$ !enyusun laporan ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan
0. Kea!a Se(s# Pe/e!#ha%aan $an Pen*e/"an*an )as#!#'as
1. Ke$u$u(an
Kepala #eksi *emeliharaan dan *engembangan 5asilitas adalah seorang sta$
keperawatan yang berkedudukan dibawah Kepala #ub idang Keperawatan yang
bertugas memelihara dan mengembangkan $asilitas Keperawatan
2. )un*s#
a !enyusun ren+ana pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan b !enyusun ren+ana pengembangan $asilitas keperawatan
+ !elakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan
pemeliharaan $asilitas keperawatand !enyusun laporan pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan
+. Tan**un* ja&a"
#e+ara struktural Kepala #eksi *emeliharaan dan *engembangan 5asilitas
Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala #ub idang Keperawatan terhadap
hal-hal
a Kebenaran program pemeliharaan $asilitas keperawatan
b Kebenaran dan ketepatan ren+ana pemeliharaan dan pengembangan $asilitas
keperawatan
+ Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan kebutuhan $asilitas keperawatan
d Kebenaran dan ketepatan protap#* tandar perasional *rosedur)
pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatane Kebenaran dan ketepatan laporan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan
pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan
-. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada Kepala #ub idang Keperawatan tentang
data $asilitas dan peralatan yang ada serta kebutuhan peralatan di setiap ruang
keperawatan
. U%a#an Tu*as
a !enyusun ren+ana kegiatan di bidang pemeliharaan dan pengembangan
$asilitas keperawatan b !engumpulkan dan !engolah data dalam melaksanakan pemeliharaan dan
pengembangan $asilitas keperawatan
+ !enyusun ren+ana pemeliharaan $asilitas keperawatan
d !enyusun ren+ana pengembangan $asilitas keperawatane !enyusun laporan hasil pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
8/78
D. Sue%#s%
1. Ke$u$u(an#uper7isor adalah seorang sta$ keperawatan yang ditugaskan oleh 4irektur yang
bertanggung jawab penuh terhadap segala sesuatu yang menyangkut pelayanan di
lingkungan "# "oyal *rima selama jam dinas tertentu atau saat Kepala #ub id
Keperawatan berhalangan hadir
2. )un*s#
a !engkoordinasi semua kebutuhan pelayanan meliputi 8 pelayanan penunjang
medis, pelayanan keperawatan, pelayanan administrasi, dan pelayanan yang ada di
lingkungan "# "oyal *rima !edan b *elaksanaan pemantauan kegiatan pelayanan dan penunjang medis+ *elaksanaan pengawasan penggunaan $asilitas peralatan medis dan penunjang
medis maupun pelayanan lainnya
d *elaksanaan pengawasan dan pengendalian penerimaan dan pemulangan pasien
rawat jalan dan rawat inap
+. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, super7isor bertanggung jawab kepada 4irektur
terhadap
a 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruang rawat inap b 1er+iptanya rasa nyaman, aman dan kepuasan pasien yang dilayani
+ 1ersedianya tenaga pelayanan dalam jumlah dan mutu yang +ukup
d 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnyae erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
-. Ke&enan*an
a !enentukan perawatbidan pengganti jika ada perawatbidan yang berhalangan
dinas
b !enentukan system super7ise yang akan diterapkan untuk memantau
perawatbidan didalam pelaksanaan asuhan keperawatan
+ !erujuk pasien ke rumah sakit lainrumah sakit pemerintah sesuai dengan
kebutuhanpermintaan atas persetujuan dokter jaga atau dokter yang berwenangd !engatur pemakaian ambulan+e dalam merujuk pasien, pemba+aan hasil
penunjang diagnosti+ dan dalam membawa jenaah
e !embuat persetujuan pembayaran biaya pasien saat pasien pulang dan
penyetorannya ke kasir
$ !enggunakan sejumlah uang dari kasir untuk digunakan dalam menanggulangi
keperluan yang sangat mendesak
. U%a#an Tu*as
a !ewakili Kepala #ub id Keperawatan pada waktu sore, malam, hari libur
b !enyusun ren+ana kerja pelaksanaan tugas
+ !embina tenaga keperawatan pada waktu sore malam hari libur
:
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
9/78
d !elakukan super7isi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin
di+apai tetap terjamin
e !elakukan serah terima tugas pada waktu pergantian shi$t
$ !engatur mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam
keadaan yang sangat mendesak
g !engatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan
melaporkan kepada 4irektur
h !engatur penggunaan ambulan+e dalam pelayanan terhadap pasien
i !engawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan
jadwal dinas
j !engawasimenilai kemampuan, keterampilan serta prilaku tenaga keperawatan
dan petugas lainnyak !engawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan
keseluruhan "umah #akit, koordinasi dengan petugas keamanan "umah #akit
l !engawasi pelaksanaan kebijakan bidang keperawatan dan peraturan "umah
#akit yang berlaku
m !engawasi pelaksanaan pasien sa$ety di setiap ruang perawatann !embuat laporan se+ara keseluruhan tentang kondisi pelayanan keperawatan
"umah #akit pada waktu soremalam
E. Ruan* P!#(!#n#(
1. Kea!a Ruan*an
a. Ke$u$u(an
Kepala "uangan *oliklinik adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi
wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat jalan dan
dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan
instalasi lain
". )un*s#
) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan
2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan
3. Tan**un* ja&a"
4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id
Keperawatan terhadap hal-hal
9
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
10/78
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru
/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan
2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan, dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala
ruangan
/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan
2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
rawat jalan yang bersangkutan
3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenga keperawatan dari segi jumlah maupun
kuali$ikasi untuk ruang rawat jalan, koordinasi dengan Kepala #ub idang
Keperawatan
') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat
jalan, melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawat jalan
/) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawat jalan
6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di
ruang rawat jalan
) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang rumah
sakit, tata tertib ruang rawat jalan, $asilitas yang ada, dan +ara penggunaannya:) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan
keperawatan sesuai standar 9) !engadakan pertemuan berkala dengan #ta$ Keperawatan yang bertugas di ruang
rawat jalan
0) !emberi kesempataniin kepada sta$ yang bertugas di ruang rawat jalan untuk
mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan
) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit
2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai3)!endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya untuk
program pengobatan pasien') !engadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat yang lain dan
seluruh kepala bagian serta dokter penanggung jawab unit
/) !engendalikan kualitas system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan
kegiatan lain se+ara tepat dan benar ;al ini penting untuk tindakan keperawatan
0
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
11/78
6) !emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang
rawat jalan
) !eneliti pengisian $ormulir sensus harian pasien diruang rawat jalan
2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
langsung kepada kepala ruangan
". )un*s#
!enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan
2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada
kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap
2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani
3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
$. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kemampuannya
e. U%a#an Tu*as
) !elakukan pengkajian terhadap pasien baru atau melengkapi pengkajian yang
sudah dilakukan
2) !elakukan bimbingan dan menge+ek pekerjaan perawat pelaksana, apakah
sudah sesuai dengan #%K dan #*
3) !emonitor dokumentasi yang dilakukan oleh perawat pelaksana
') !embantu dan mem$asilitasi terlaksananya kegiatan perawat pelaksana
/) !elakukan tindakan keperawatan yang bersi$at terapi keperawatan dan tindakan
keperawatan yang tidak dapat dilakukan oleh perawat pelaksana
6) !engatur pelaksanaan kolaborasi dan pemeriksaan laboratorium) !endampingi dokter 7isite
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
12/78
". )un*s#
) !enetapkan dan melaksanakan %suhan Keperawatan
2) erkoordinasi dengan Kepala "uangan dan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana bertanggung jawab kepada kepala
ruangan terhadap
Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
2 Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang dilakukan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
e. U%a#an Tu*as
a !elaksanakan %suhan Keperawatan sesuai dengan *rotap#* b !embina hubungan terapeutik dengan pasien keluarga
+ !enerima pasien rawat jalanrawat inap dan memberikan in$ormasi berdasarkan
$ormat orientasi pasien keluargad !elakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan "en+ana perawatan
e !elakukan e7aluasi dan mengidenti$ikasi masalah mutu %suhan Keperawatan
terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya pada $ormat
yang tersedia
$ !emeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatang !embuat pelaporan pergantian dinas dan selesai di para$
h !enyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium pengobatan dan
tindakani erperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada pasien keluarga
j !elakukan in7entarisasi $asilitas yang terkait dengan timnya
k !embantu tim lain yang membutuhkanl !endampingi pasien saat 4okter melakukan pemeriksaan
). Ruan* Ra&a' Ina
1. Kea!a Ruan*an
2
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
13/78
a. Ke$u$u(an
Kepala ruangan adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat inap dan
dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub id Keperawatan daninstalasi lain
". )un*s#
) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan
3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoodinasi dengan Ka #ub id
Keperawatan terhadap hal-hal
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru
/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan
6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk
kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
rawat yang bersangkutan3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kuali$ikasi untuk ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Keperawatan') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,
melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawatnya
/) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawatnya
6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di
ruang rawatnya
) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, $asilitas yang ada, dan +ara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari
:) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan
keperawatan sesuai standar
9) !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di
ruang rawatnya
3
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
14/78
0) !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang
rawatnya untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan
) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai3) !endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien
') !engelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut
tingkat kegawatan, in$eksinon in$eksi, untuk kelan+aran pemberian asuhan
keperawatan
2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
langsung kepada kepala ruangan
". )un*s#
3 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan
' erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada
kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap
2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani
3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
$. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kemampuannyae. U%a#an 'u*as
) !elakukan pengkajian terhadap pasien baru atau melengkapi pengkajian yang
sudah dilakukan
2) !elakukan bimbingan dan menge+ek pekerjaan perawat pelaksana, apakah
sudah sesuai dengan #%K dan #*
3) !emonitor dokumentasi yang dilakukan oleh perawat pelaksana
') !embantu dan mem$asilitasi terlaksananya kegiatan perawat pelaksana
/) !elakukan tindakan keperawatan yang bersi$at terapi keperawatan dan tindakan
keperawatan yang tidak dapat dilakukan oleh perawat pelaksana
6) !engatur pelaksanaan kolaborasi dan pemeriksaan laboratorium
) !endampingi dokter 7isite
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
15/78
) !elakukan kegiatan serah terima
+. Pe%a&a' Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat pelaksana unit rawat inap adalah seorang tenaga keperawatan yang
berkedudukan dibawah perawat penanggung jawab shi$t yang diberi wewenang untuk
melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan di ruang rawat
". )un*s#
) !elaksanakan asuhan keperawatan
2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab
kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut
) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang dilakukan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
e. U%a#an Tu*as
Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" O"a'
) ertanggung jawab dalam hal tersedianya obat pasien sesuai ad7is dokter
2) !emberikan obat kepada pasien dengan memperhatikan prinsip &tepat pasien,
tepat obat, tepat +ara pemberian, tepat dosis, tepat waktu, tepat dalam
pendokumentasian)
3) !engetahui obat yang diberikan kepada pasien, meliputi jenis dan e$ek
samping &!is %nalgetik, e$ek samping jantung berdebar)
') !embantu perawat pelaksana dalam pemberian %suhan Keperawatan kepada
pasien
/) !elakukan o7eran kepada penanggung jawab obat di shi$t berikutnya Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" 0a#%an
) ertanggung jawab dalam hal tersedianya +airanin$us pasien sesuai ad7is
dokter
2) !emastikan tidak ada kesalahan maupun kontaminasi +airan in$us maupun
kemasannya
3) !emberikan +airanin$us kepada pasien dengan memperhatikan prinsip &tepat
pasien, tepat +airan, tepat +ara pemberian, tepat dosisjumlah tetesan, tepat
waktu, tepat dalam pendokumentasian)
') !emeriksa apakah jalur 7ena tetap paten/) bser7asi tempat penusukan &insersi) dan melaporkan bila ada abnormalitas
6) !engatur ke+epatan tetesan sesuai dengan instruksi dokter) !onitor kondisi pasien dan melaporkan setiap perubahan
Pe%a&a' Pe!a(sana
) !emelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
2) !enerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
/
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
16/78
3) !emelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap
pakai
') !elakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnose keperawatan
sesuai batas kewenangannya/) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai kemampuannya
6) !elakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas
kemampuannya antara lain
• !elaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan
• !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai
penyakitnya) !elatihmembantu pasien untuk melakukan latihan gerak
:) !elakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai protap yang berlaku
#elanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter
9) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya0) !engobser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya) erperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan
upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan2) !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai
jadwal dinas
3) !engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan') !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara
lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas iinpersetujuan atasan/) !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang
tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan
6) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan
maupun tulisan, pada saat pergantian dinas
) !emberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai
dengan keadaan dan keutuhan pasien mengenai
• *rogram diet
• *engobatan yang perlu dilanjutkan dan +ara penggunaannya
• *entingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas, atau institusi
kesehatan lain
• =ara hidup sehat, seperti pengaturan jadwal istirahat, makanan yang bergii,
atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan so+ial ekonomi
:) !elatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti
• "oolstul
• tongkat penyangga
• protesa
• dll
9) !elatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah, misalnya• !erawat luka
• !elatih anggota gerak
• 4ll
20) !enyiapkan pasien akan pulang, meliputi
• #urat iin pulang
6
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
17/78
• #urat keterangan istirahatsakitopname
• *etunjuk diet
• "esep obat untuk dirumah, jika diperlukan
• #urat rujukan atau pemeriksaan ulang+ontrol
• 4ll
G. Ruan* IGD
1. Kea!a Ruan*an
a. Ke$u$u(an
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
18/78
Kepala ruangan >?4 adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat
khusus dan dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang
Keperawatan dan instalasi lain
". )un*s#
) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan
3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id
Keperawatan terhadap hal-hal
15 Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
25 Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan+5 Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
-5 Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru
5 Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan
65 Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
75 Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan
2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan
/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan
untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
15 !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan
25 erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
rawat yang bersangkutan
+5 !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kuali$ikasi untuk ruang rawat, koordinasi dengan Kepala #ub idang
Keperawatan
-5 !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,
melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawatnya
5 !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawatnya
65 !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di
ruang rawatnya
75 !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, $asilitas yang ada, dan +ara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari
85 !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan
keperawatan sesuai standar
95 !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di
ruang rawatnya
:
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
19/78
15 !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang
rawatnya untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan
115 !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit125 !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai
1+5 !endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien
1-5 !engelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut
tingkat kegawatan, in$eksinon in$eksi, untuk kelan+aran pemberian asuhan
keperawatan
15 !engendalikan kualitas sistem pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan
kegiatan lain se+ara tepat dan benar ;al ini penting untuk tindakan keperawatan165 !emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan
ruang rawat
175 !eneliti pengisian $ormulir sensus harian pasien di ruang rawat
185 !enelitimemeriksa pengisian da$tar permintaan makanan pasien berdasarkan
ma+am dan jenis makanan pasien
195 !enelitimemeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan
program dietnya
25 !enyimpan berkas +atatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang
rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian !edi+al
"e+ord bila pasien keluarpulang dari ruang rawat tersebut
215 !embuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada Kepala "uangan
225 !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasienkeluarganya sesuai kebutuhan
dasar dalam batas wewenangnya
2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an
*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok
tenaga keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung
jawab langsung kepada kepala ruangan
". )un*s#
!enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab
kepada kepala ruangan terhadap
1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap
2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani
3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
$. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
9
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
20/78
2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kemampuannya
e. U%a#an Tu*as
!elaksanakan tugas Kepala "uangan saat berhalangan hadir
2 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan berdasarkan analisis standar
"enpra sesuai dengan hasil pengkajian
3 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada *elaksana di bawah
tanggung jawabnya sesuai pasien yang dirawat
' !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan
sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-
menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga
/ !elakukan e7aluasi asuhan keperawatan dan membuat +atatan perkembangan
pasien setiap hari6 !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga
!embantu peren+anaan pulang atau pindah ruangan: !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium
9 !emelihara kebersihan ruangan tempat bertugas
0 !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan
+. Pe%a&a' Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat pelaksana instalasi gawat darurat adalah seorang tenaga keperawatan yang
diberi wewenang untuk melaksanakan pelayananasuhan keperawatan di instalasi gawat
darurat
". )un*s#
) !elaksanakan %suhan Keperawatan
2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di instalasi gawat darurat
bertanggung jawab kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut
) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang dilakukan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
e. U%a#an Tu*as
) !enyiapkan peralatan keperawatanmedis di >nstalasi ?awat 4arurat untuk
kelan+aran pelayanan kepada pasien2) !enerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3) !emelihara peralatan perawatanmedis agar selalu dalam keadaan siap pakai
') !emberikan orientasi kepada pasien tentang gawat darurat dan lingkungannya,
peraturantata tertib yang berlaku, $asilitas yang ada dan +ara penggunaannya
/) !elakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai dengan
kemampuannya, dengan +ara
20
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
21/78
• !engobser7asi keadaan pasien &tanda 7ital, kesaadaran, keadan mental dan
keluhan utama)
• !elaksanakan anamneses
6) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai batas kemampuannya
) !elaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya antara lain
• !elaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan
• !emberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
:) !elatihmembantu pasien yang melakukan latihan gerak
9) !embantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih
mampu sesuai instruksi dokter
0) !elakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat darurat sesuai protap yang
berlaku
) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya
2) !elakukan obser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya
3) erperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu asuhan
keperawatan di instalasi gawat darurat') !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai jadwal
dinas
/) !en+iptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara pasien dan
keluarganya sehingga ter+ipta ketenangan
6)!engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter penanggung jawab
instalasi gawat darurat atau kepala ruangan) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas iin atasan:) !elaksanakan sistem pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar sesuai standar
9) !enyiapkan pasien yang pulang meliputi
• !enyediakan $ormulir untuk penyelesaian administrati$ seperti surat iin
pulang, surat keterangan istirahatsakit, petunjuk diet, resep obat untuk di
rumah jika diperlukan, surat rujukan atau pemeriksaan ulang dan lain
sebagainya
• !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai program diet, pengobatan yang perlu
dilanjutkan dan +ara penggunaannya, pentingnya pemeriksaan ulang di rumah
sakit, puskesmas atau institusi kesehatan lainnya penyuluhan tentang +ara
hidup sehat seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergii atau bahan
pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi
2
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
22/78
H. Ruan* I0U ; NI0U
1. Kea!a Ruan*ana. Ke$u$u(an
Kepala "uangan >=U adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang >=U dan dalam
pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan instalasi lain
". )un*s#) *enyusun ren+ana kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan
3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan
3. Tan**un* ja&a"
4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id
Keperawatan terhadap hal-hal
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru
/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan
6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan
2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan
/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan untuk
kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan >=U2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang >=U
yang bersangkutan3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kuali$ikasi untuk ruang >=U, koordinasi dengan Kepala #ub id Keperawatan
') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang >=U,
melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang >=U
/) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang >=U
6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di
ruang >=U
) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib "uang >=U, $asilitas yang ada, dan +ara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari
:) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan
keperawatan sesuai standar
22
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
23/78
9) !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di
ruang >=U
0) !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang >=U
untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai
3)!endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien
')!engadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain dan selruh
kepala bagian serta dokter penanggung jawab unit
/) !engendalikan kualitas system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dankegiatan lain se+ara tepat dan benar
6)!emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan
ruang >=U
) !eneliti pengisian $ormulir sensus harian sensus harian pasien di ruang >=U:) !enelitimemeriksa pengisian da$tar permintaan makanan pasien berdasarkan
ma+am dan jenis makanan pasien
9)!enelitimemeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuia dengan
program dietnya
20) !embuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan
lainnya di ruang >=U, disampaikan kepada kepala ruangan
2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an
*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
langsung kepada kepala ruangan
". )un*s#
!enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan
2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada
kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap
2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani
23
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
24/78
3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
$. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuaikemampuan dan batas kemampuannya
e. U%a#an Tu*as
!elaksanakan tugas Kepala "uangan saat berhalangan hadir
2 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan berdasarkan analisis standar "enpra
sesuai dengan hasil pengkajian3 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada *elaksana di bawah
tanggung jawabnya sesuai pasien yang dirawat
' !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan
sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga
/ !elakukan e7aluasi asuhan keperawatan dan membuat +atatan perkembangan
pasien setiap hari
6 !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga !embantu peren+anaan pulang
: !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium
9 !emelihara kebersihan ruangan perawatan intensi$0 !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan perawatan intensi$
+. Pe%a&a' Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat pelaksana ruang >=U adalah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan
dibawah kepala ruangan yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan asuhan
keperawatan di ruang >=U
". )un*s#
) !elaksanakan asuhan keperawatan
2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan >=U
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruangan >=U bertanggung jawab
kepada kepala ruangan >=U terhadap hal-hal sebagai berikut
) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang dilakukan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannyae. U%a#an Tu*as
) !emba+a "enpra pasien
2) !elaksanakan %suhan Keperawatan sesuai dengan #*
3) !embina hubungan terapeutik dengan pasien keluarga
2'
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
25/78
') !enerima pasien baru &kontrak) dan memberikan in$ormasi berdasarkan
$ormat orientasi pasien keluarga jika ** tidak ada di tempat
/) !elakukan tindakan keperawatan pada pasiennya berdasarkan "enpra
6) !elakukan e7aluasi dan mengidenti$ikasi masalah mutu %suhan Keperawatan
terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya pada
$ormat yang tersedia) !engikuti visite 4okter dan pelayanan tindakan medis
:) !emeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan
9) !elaporkan kepada *< #hi$t bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan
0) !enyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium pengobatan
dan tindakan
) erperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada pasien
keluarga yang dilakukan oleh *< #hi$t
2) !elakukan in7entarisasi $asilitas ruangan3) !embantu tim lain yang membutuhkan')!emasukkan resep dokter ke dalam program @med dan mengambilnya ke
5armasi
/) !emelihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan di ruang perawatan
intensi$
2/
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
26/78
I. Ruan* OK
1. Kea!a Ruan*an
a. Ke$u$u(an
Kepala "uangan K adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang operasi dan dalam
pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan instalasi lain
". )un*s#) *enyusun ren+ana kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan
2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan
3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub idang
Keperawatan terhadap hal-hal
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan
6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan
/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan
untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) !elaksanakan $ungsi *eran+anaan &*)
• !enerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat, poliklinik dan dokter
• !enyusun ren+ana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis, jumlah dan
kemampuan kamar operasi
26
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
27/78
• !enentukan jumlah dan jenis alat yang dipergunakan dalam pelayanan
pembedahan
• !embagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan
tenaga perawat• !enyusun program pengembangan sta$$
• ersama sta$ menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan dikamar operasi
• erperan akti$ menyusun prosedurtata kerja kamar operasi
2) !elaksanakan $ungsi *ergerakan dan *elaksanaan &*2)
• !emantau seluruh sta$ dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan yang
berlaku di kamar operasi
• !engatur pelayanan pembedahan sesuai dengan kebutuhan tim, dan
kemampuan tenaga kamar operasi
•
!embuat jadwal kegiatan seperti peman$aatan tenaga see$ekti$ mungkin,mengatur tugas se+ara merata dan menerapkan kebijakan yang berlaku
• !emantau pelaksanaan tugas yang diberikan
• !engatur peman$aatan sumber daya se+ara e$ekti$ dan e$isien seperti
mengadakan pelatihan, memberi orientasi kepada pegawai baru, mengatur
pengadaan dan pemeliharaan dan penggunaan bahan atau alat dikamar operasi
• !en+iptakan suasana kerja yang harmonis
3) !elaksanakan 5ungsi *engawasan, *engendalian dan *enilaian &*3)
• !engawasi pelaksanaan tugas masing masing pegawai
•
!engawasi penggunaan alat dan bahan agar digunakan se+ara tepat• !empertahankan kelengkapan bahan dan alat
• !engatur supaya alat dan bahan tetap diin7entarisasi se+ara periodik
• !engawasi pelaksanaan in7entarisasi se+ara periodi+
• !engawasi kegiatan tim bedah sehubungan dengan perkembangan tindakan
yang ada
• !engadakan peninjauan kembali tentang ren+ana pelayanan, kebutuhan
pelayanan, masalah-masalah yang timbul dan $ungsi kegiatan pegawai
• #e+ara continue menganalisa kegiatan tatalaksana kegiatan operasi yang
berhubungan dengan penggunaan alat dan bahan2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an
*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
langsung kepada kepala ruangan
". Kua!#4#(as#
1. 43 Keperawatan dengan pengalaman minimal ' tahun, # Keperawatan dengan
pengalaman minimal 2 tahun2. !emiliki serti$ikat .# &asi+ .i$e #upport)
+. *ernah mengikuti ku"#spelatihan manajemen
-. *ernah mengikuti ku"#spelatihanpenggunaan alat-alat medis
. !emiliki kemampuan memimpin
6. #ehat jasmani dan rohani
2
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
28/78
3. )un*s#
!enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan
2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
$. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepadakepala ruangan terhadap
1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani
3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya
' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
e. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kemampuannya
4. U%a#an Tu*as !elaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar bersama-sama dengan tim
2 !embantu dan mengawasi perawat training dalam menjalankan tugasnya3 !embantu kepala rungan untuk menilai mutu pelayanan asuhan keperawatan di
kamar operasi' !enulis laporan mengenai pelaksanaan operasi, kondisi pasien dan masalah
yang timbul pada saat operasi
/ !elaporkan permasalahan yang ada pada saat pelaksanaan pelayanan
pembedahan
6 1urut serta dalam penjadwalan operasi
!endata in7entaris obatAobat di $armasi sesuai kondisi di Kamar edah: !enjaga kebersihan kesterilan Kamar edah
9 !endata in7entaris alatAalat medis setiap Kamar edah
0 !elaporkan ke bagian teknisi setiap alatAalat medis yang rusak
+. Pe%a&a' Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat pelaksana ruang K adalah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan
di bawah perawat penanggung jawab shi$t yang diberi wewenang untuk melaksanakan
pelayanan asuhan keperawatan dikamar bedah &K)
". )un*s#
) !elaksanakan asuhan keperawatan
2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang K bertanggung jawab
kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut
) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang dilakukan
2:
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
29/78
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
e. U%a#an Tu*as) !emelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
2) !enerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku3) !emelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap
pakai
') !elakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnose keperawatan sesuai
batas kewenangannya
/) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai kemampuannya
6) !elakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas
kemampuannya) !elakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai protap yang berlaku
#elanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter
:) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya
9) !engobser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya
0) erperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan) !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai jadwal
dinas
2) !engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan3) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain
melaui pertemuan ilmiah dan penataran atas iinpersetujuan atasan') !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan
/) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan maupun
tulisan, pada saat pergantian dinas
29
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
30/78
,. Ruan*
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
31/78
3) !engawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan
untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan menyusun kebutuhan tenaga,
$asilitas dan peralatan dan menyusun *rotap#* pelayanan
keperawatankebidanan
2) !engatur pembagian tugas jaga *erawatidan &jadwal dinas)
3) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan memantau dan menge7aluasi
penampilan kerja, mutu pelayanan dan kinerja semua tenaga yang ada di "uangkebidanan
') !elaksanakan pembinaan terhadap idan dalam pelaksanaan %suhan
KeperawatanKebidanan
/) !elakukan kegiatan administrasi dan surat-menyurat6) !eren+anakan dan mem$asilitasi ketersediaan $asilitas yang dibutuhkan di
ruangan kebidanan
) !engatur penggunaan dan pemeliharaan logistik yang dibutuhkan agar selalu siap
pakai
:) !elakukan pertemuan rutin dengan semua *erawatidan setiap bulan untuk
membahas semua kebutuhan di "uang kebidanan
9) !emeriksa kelengkapan persediaan status keperawatan minimal lima set setiap
hari0) !engorientasikan idan baru dan !ahasiswa keperawatankebidanan yang akan
praktek di ruangan kebidanan dengan menggunakan $ormat orientasi
) !engatur dan mengendalikan kebersihan dan ketertiban ruangan kebidanan2) !en+iptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien
keluarga dan tim kesehatan lain, antara lain Kepala "uang mengingatkan kembali
pasien keluarga tentang idan yang bertanggung jawab terhadap mereka di
ruang yang bersangkutan
2. B#$an Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a. Ke$u$u(an
*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di
bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga
keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
langsung kepada kepala ruangan
". )un*s#
!enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada
kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap
3
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
32/78
2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya
' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali
$. Ke&enan*an
!eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kemampuannya
e. U%a#an Tu*as
!enetapkan ren+ana %suhan KeperawatanKebidanan berdasarkan analisis
standar "enpra sesuai dengan hasil pengkajian2 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada idan di bawah tanggung
jawabnya sesuai pasien yang dirawat & preconference)
3 !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan
sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga
' !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga
/ !embantu peren+anaan pulang
6 !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium !emelihara kebersihan ruangan
: !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan kebidanan
+. B#$an Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat pelaksana ruang bersalin adalah seorang perawatbidan yang berkedudukan
dibawah kepala ruangan yang diberi wewenang untuk melaksanakan asuhan
kebidanan di ruang BK
". )un*s#
) !elaksanakan asuhan keperawatan
2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan
3. Tan**un* ,a&a"
4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang bersalin bertanggung
jawab kepada kepala ruangan bersalinkepala #ta$ !edis 5ungsional !5)
kebidanan terhadap hal-hal sebagai berikut
) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatankebidanan
sesuai standar2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatankegiatan lain yang terkait
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan
2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya
e. U%a#an Tu*as
) !enyiapkan peralatan keperawatanmedia untuk kelan+aran pemberian
pelayanan kepada pasien
2) !enerima pasien yang akan bersalin dan tindakan gynekologi yang lain
3) !elakukan anamnesespengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai
batas kemampuannya
32
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
33/78
') !enyusun ren+ana asuhan keperawatan sesuai dengan kemampuannya/) !elakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap
6) !emberi pertolongan persalinan normal
) !elaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan
:) !emberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien9) !embantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau insttusi pelayanan
kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang
tidak dapat ditanggulanginya
0) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya
) !emantau dan menilai keadaan pasien antara lain
• *roses persalinan
• Keadaan plasenta
• Keadaan bayi
• *erdarahan sesudah persalinan
2) !erawat dan meneliti bayi lahir, men+atat identitasnya, antara lain • !emberi label ibu dan bayi
• Nilai %*?%"
3) !emberitahukan kepada ibukeluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan+a+at') !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasienkeluarganya antara lain mengenai
• Kebersihan perorangan
• Keluarga beren+ana
• *erawatan payudara
• *erawatan masa ni$as
• *erawatan bayitali pusat
/) !erujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai berkas melalui serah terima
baik lisan maupun tertulis
6) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui pertemuan ilmiah dan
penataran atas iin atasan
) !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan sesuai
standar
:) !elaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas se+ara tertulis maupun
lisan9) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan maupun
tertulis pada saat pergantian dinas
33
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
34/78
K. Ruan* He/$#a!#s#s ; HD
1. Kea!a Ruan*an He/$#a!#s#s
a. Ke$u$u(an
Kepala "uangan ;emodialisis adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam menjalankan kegiatan hemodialisa dan dalam
pelaksanaannya berkoordinasi dengan Ka #ub id Keperawatan dan instalasi lain
". )un*s#
) !enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan
2) !engatur pelaksanaan ;emodialisa
3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ Unit ;emodialisa') !emberikan %suhan Keperawatan kepada pasien ;emodialisa
3. Tan**un* ,a&a"
4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id
Keperawatan terhadap hal-hal
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
') Kelan+aran kegiatan ;emodialisa
/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
3'
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
35/78
) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an
15 !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan
25 !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
+5 !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
-5 !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan
5 !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan
untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan menyusun kebutuhan tenaga,
$asilitas dan peralatan dan menyusun *rotap#* pelayanan keperawatan
2) !engatur pembagian tugas jaga *erawat &jadwal dinas) di ruang perawatan;emodialisis
3) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan memantau dan menge7aluasi
penampilan kerja, mutu pelayanan dan kinerja semua tenaga yang ada di ruangan
perawatan ;emodialisis
') !eren+anakan dan mem$asilitasi ketersediaan $asilitas, pemeliharaan logistik
yang dibutuhkan di ruangan perawatan ;emodialisis/) !engatur operasional ruang ;emodialisis agar e$ekti$ dan e$esien
6) !enyediakan dan mengawasi pemakaian obat-obatan ;emodialisis
) !elakukan pertemuan rutin dengan semua *erawat setiap bulan untuk membahas
semua kebutuhan di ruangan ;emodialisis
:) !elakukan orientasi *egawai baru dan !ahasiswa keperawatan kebidanan yang
akan praktek di ruangan "# "oyal *rima dengan menggunakan $ormat orientasi9) !engatur dan mengendalikan kebersihan, hygiene ruangan yang baik &untuk
men+egah terjadinya in$eksi nosokomial) dan ketertiban ruangan perawatan
;emodialisis
0) !emeriksa kualitas air hasil pemurnian &") se+ara berkala
• #etiap hari sebelum memulai dialysis " Back Wash &kadar klorin setelah
$ilter karbon, kadar kalsium dan magnesium setelah $ilter so$tener)
• #etiap bulan air dialisat &Na, K, =a, !g, bakteri dan endotoksin)
• #etiap 6 bulan %ir " &standar perawatan %%!>) dan air " terhadap
bakteri dan endotoksin
) !engatur jadwal perawatan ruang dialysis, meliputi
• #etiap hari selesai tindakan dialysis @=? !onitor, spynomanometer,
timbangan erat adan &kalibrasi)
• #etiap bulan sterilisasi ruangan dialysis, %=, eChaust $an, 1B, lampu
tindakan, kulkas dan obat
• #etiap 3 bulan membersihkan alat-alat penunjang ruang dialysis &pen+u+ian
gorden, kebersihan dinding)
• Kalibrasi mesin ;4 &/00 jam pemakaian)
3/
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
36/78
2) !embuat peren+anaan dan e7aluasi kegiatan dialysis
• !embuat kebutuhan ruang ;emodialisis dan penunjang ;emodialisis setiap
tahun
• !elaporkan kondisi alat dan penunjang ;emodialisis
3) !en+iptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien
keluarga dan tim kesehatan lain
2. Pe%a&a' Pe!a(sana
a. Ke$u$u(an
*erawat ;emodialisis adalah salah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan
di bawah kepala ruangan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam
menjalankan kegiatan hemodialisa
". )un*s#
) *erawat mahir
• !enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan
• !engatur pelaksanaan hemodialisa
• !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ Unit ;emodialisa
2) *erawat biasa
• !emberikan %suhan Keperawatan kepada pasien ;emodialisa
• !embantu tugas perawat mahir
3. Tan**un* ,a&a"
4alam pelaksanaan tugasnya, perawat pelaksana bertanggung jawab kepada Kepala
"uangan terhadap hal-hal
) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan') Kelan+aran kegiatan hemodialisa
/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan
6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan
$. Ke&enan*an
) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan
3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
"uangan
/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk
kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. U%a#an Tu*as
15 !elaksanakan tugas Kepala #eksiKepala "uangan saat berhalangan hadir
25 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan ;emodialisis berdasarkan analisis
standar "enpra sesuai dengan hasil pengkajian
+5 !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan sehingga
ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat
melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga
36
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
37/78
-5 !emonitor dan men+atat dengan akurat respon pasien selama ;emodialisis serta
melaporkan perubahankelainan yang terjadi kepada Kepala *erawat ;emodialisis
dan 4okter jaga
5 erkolaborasi dengan 4okter *enanggung
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
38/78
a *endidikan # Keperawatan dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya /
tahun, atau #2 Keperawatan dengan pengalaman sekurang A kurangnya 2 tahun
b *engalaman kerja sebagai Ka "uangan minimal tahun
+ *endidikan pelatihan bidang manajemen minimal 2 minggu &:0 jam)
d !emiliki kemampuan memimpine !ampu mengoperasionalkan komputer
$ erdedikasi tinggig erkepribadian mantap emosional stabil
2. Kea!a Se(s# B#$an* Ke'ena*aan $an Pen*e/"an*an Mu'u Kee%a&a'an $an
Kea!a Se(s# Pe/e!#ha%aan $an Pen*e/"an*an )as#!#!'as
a # Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun
b !emiliki serti$ikat .# (Basic Life Support).+ !emiliki pengalaman kerja sebagai kepala ruangan minimal tahun
d !emiliki kemampuan memimpin
+. Sue%#s%
a # Keperawatan atau 43 Keperawatan
b *engalaman kerja dengan pendidikan # Keperawatan minimal 2 tahun dan 43
Keperawatan minimal / tahun
+ *engalaman kerja sebagai kepala ruangan minimal tahun
d !emiliki serti$ikat .# (Basic Life Support).e !emiliki kemampuan memimpin
B. Kua!#4#(as# Pe%a&a' Se3a%a )un*s#na!
1. Kea!a Ruan*an
a erpendidikan #- Keperawatan &Ners) dengan pengalaman kerja 2
tahun
b erpendidikan 4->>> Keperawatan dengan pengalaman kerja / tahun
+ !emiliki pengalaman kerja sebagai perawat penanngung jawab shi$t di
unit terkait minimal 2 tahun
d !emiliki serti$ikat pelatihan manajemen
e !emiliki serti$ikat pelatihan khusus sesuai dengan unit terkait
$ !ampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa pemimping !au dan mampu mengembangkan diri sesuai dengan perkembangan
>*1@K
2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'
a erpendidikan # Keperawatan &Ners) dengan pengalaman kerja minimal 2
tahun
b erpendidikan 4 >>> Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal / tahun
+ !emiliki serti$ikat khusus di unit terkait
d !ampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai jiwa pemimpine !au dan mampu mengembangkan diri sesuai dengan perkembangan >*1@K
". Pe%a&a' Pe!a(sanaa erpendidikan minimal 4->>> Keperawatan b !emiliki serti$ikat pelatihan khusus untuk unit khusus
+ 1anggap dan +ekatan terhadap masalah yang dihadapi
3:
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
39/78
BAB 0
12-3D2 P24+5-64+A4 7-A4DAR 82B6-65A4
-24A+A P2RA9A- R7 R3:AL PR1A
*ada dasarnya semua metoda atau $ormula yang telah dikembangkan untuk
menghitung tenaga keperawatan di rumah sakit berakar pada beban kerja dan personal yang
bersangkutan ;al ini telah banyak dilakukan penelitian-penelitian oleh pakar keperawatan
%nalisis kebutuhan tenaga keperawatan harus betul-betul diren+anakan dengan baik agar
tidak dilakukan berulang-ulang karena akan membutuhkan waktu, biaya, dan tenaga
sehingga tidak e$ekti$ dan e$isien
39
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
40/78
%da beberapa situasi yang dapat dipertimbangkan dalam kita melakukan analisis
ketenagaan ini antara lain
%danya perluasan rumah sakit sehingga berdampak pada penambahan atau perubahan kapasitas tempat tidur hal ini akan berdampak pada perubahan ratio
kebutuhan tenaga keperawatan
2 %danya berbagai perubahan jenis pelayanan dan $asilitas rumah sakit, yang akan
berdampak pada peningkatan ed ++upan+y "ate &"), yang pada akhirnya perlu
analisa situasi dan kebutuhan tenaga ;al ini perlu diantisipasi sebelumnya sehingga
pelayanan dapat terlaksana dengan optimal
3 %danya penurunan moti7asi, penurunan prestasi kerja seperti sering tidak masuk,
datang terlambat, penyelesaian pekerjaan semakin lambat ;al ini dapat terjadi karena
kurangnya perhatian pimpinan, tidak ada reward , beban kerja yang berat serta tenaga
yang kurang ila hal ini telah terjadi perlu segera dilakukan analisa ketenagaan
' %danya keluhan pasien tentang pelayanan yang diterima %pakah pasien mengeluh
tentang pelayanan dengan mengatakan puas atau tidak puas iasanya pasien mengeluh
tentang tenaga keperawatan, biaya perawatan, dan $asilitas yang diterima %pabila
keluhan ini telah teridenti$ikasi maka perlu dilakukan analisa ketenagaan Keluhan
dapat terjadi di unit rawat jalan maupun unit rawat inap
% Pen*h#'un*an S'an$a% Ke"u'uhan Tena*a Kee%a&a'an $# RS. R=a! P%#/a
4alam peren+anaan kebutuhan tenaga di "# "oyal *rima menggunakan
penghitungan berdasarkan 4epkes "> &2002)
1. Ra&a' Ina
!odel penghitungan tenaga perawat berdasarkan
a) 1ingkat ketergantungan pasien
*asien diklasi$ikasikan dalam empat kategori yaitu
) %suhan Keperawatan minimal
'0
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
41/78
Kebersihan diri, mandi, ganti pakaian dilakukan sendiri
!akan dan minum dilakukan sendiri
%mbulasi dengan pengawasan
bser7asi tanda A tanda 7ital dilakukan setiap shi$t
*engobatan minimal, status psikologis stabil
2) %suhan Keperawatan sedang
Kebersihan diri dibantu, makan dan minim dibantu
bser7asi tanda A tanda 7ital setiap ' jam
%mbulasi dibantu, pengobatan lebih dari sekali
3) %suhan Keperawatan agak berat A maksimal
#ebagian besar semua akti7itas pasien dibantu
bser7asi tanda A tanda 7ital setiap 2 jam
1erpasang kateter urine, intake dan output pasien dihitung
!akan memerlukan N?1, terapi intra7ena
*enggunaan su+tion
?elisah disorientasi
b) Klasi$ikasi 1ingkat Ketergantungan Klien erdasarkan Kategori %suhan
Keperawatan
No Kategori "ata-rata
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
42/78
F
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
43/78
.angkah
.angkah 2, selanjutnya ditambah $aktor koreksi &hanya loss day), yaitu
.angkah 3, maka jumlah perawat >?4 adalah
-. 0%#'#3a! 3a%e
' 4asar perhitungannya adalah
"ata A rata jumlah pasienhari
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
44/78
.angkah 2 #elanjutnya ditambah $a+tor koreksi & / ( ), yaitu
.angkah 3 !aka jumlah perawat pada poliklinik adalah
6. Ka/a% Be%sa!#n
4asar penghitungannya adalah
"ata-rata jumlah pasien hari &ruang bersalin "# "oyal *rima adalah orang
berdasarkan jumlah pasien ulan B E '
jam pasien
*enghitungan kebutuhan perawat di kamar bersalin adalah
a) .angkah
.angkah 2 #elanjutnya ditambah $aktor koreksi & hanya loss day ), yaitu
.angkah 3
*ola ketenagaan bidang Keperawan di "umah #akit "oyal *rima, yaitu
a. Pendidikan
4ers
7arjana keperawatan
D) 8eperawatan
D) 8ebidanan
b. Pengalaman kerja
- < -ahun
''
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
45/78
- ) = -ahun
- & ) !' -ahun
- !' ) != -ahun
- > != -ahun
BAB <
PENGEMBANGAN ,EN,ANG KARIR DAN SISTIM PENGHARGAAN
TENAGA KEPERAWATAN
'/
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
46/78
A. Pengembangan ?enjang 8arir Perawat
Pengembangan karir perawat merupakan suatu peren%anaan dan
penerapan ren%ana karir yang dapat digunakan untuk penempatanperawat pada jenjang yang sesuai dengan keahliannya, serta
menyediakan kesempatan yang lebih baik sesuai dengan kemampuan
dan kompetensi perawat. 5al ini akan meningkatkan kualitas kerja
perawat, ia akan berusaha mengontrol karirnya dan memilih karir yang
lebih baik sehingga ia terus berprestasi dan memperoleh kepuasan kerja
(1ar@uis 5ouston, '''$.
#istim pengembangan karir dan sistim penghargaan tenaga keperawatan di "umah #akit
"oyal *rima ini didasarkan pada sistim !*K* &!odel *raktek Keperawatan *ro$esional)
dimana dalam sistim !*K* terdiri dari Kepala agian Keperawatan, Kepala
"uanganKepala #eksi, *erawat *rimer *enanggung jawab shi$t, *erawat *elaksana
4i bawah ini dijelaskan sistim pengembangan karir dan sistim penghargaan tenaga
keperawatan di "# "oyal *rima
S#s'#/ Pen*e/"an*an Ka%#% Pe%a&a' $# RS. R=a! P%#/aPER)ORMA DAN POSISI PERAWAT DALAM POLA KARIR
P!a
Ka%#%T#n*(a'
H#%a%(h#
Pe%4%/aPs#s# ja!u% K!#n#s
Ps#s# ja!u%
A$/#n#s'%a'#4
?olongan > *engetahuan dan
pemahaman• 4 >>> &*engalaman
kerja 0 - tahun)
• !engikuti masa
training 3 bulan
• !engikuti masa
orientasi selama minggu
*erawat
*elaksana
?olongan >> *engetahuan, pemahaman,
aplikasi dan
analisis
•4>>> &pengalaman kerjaminimal 3 tahun)
• # > &pengalaman kerja -2
tahun)
• 1idak pernah mendapat #*
urat *eringatan)
*erawat*enanggung
jawab #hi$t
?olongan >>> *engetahuan,
pemahaman,aplikasi dan
analisis
• 4>>> &pengalaman kerja
minimal 3 tahun)
• # > &pengalaman kerja -2
tahun)
• 1idak pernah mendapat #*
*erawat
*enanggung jawab #hi$t
PER)ORMA DAN POSISI PERAWAT DALAM POLA KARIR
'6
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
47/78
P!a
Ka%#%T#n*(a'
H#%a%(h#
Pe%4%/aPs#s# ja!u% K!#n#s
Ps#s# ja!u%
A$/#n#s'%a'#4
?olongan >B *engetahuan,
pemahaman,
aplikasi, analisis,sintesis, e7aluasi,riset dan
manajemen
kon$lik
• !engikuti pelatihan
bidang Keperawatan minimal
2 mgg &:0 jam)• #> berpengalaman /
thn di pelayanan kesehatan
• !emiliki
kemampuan memimpin
• 1erampil dalam
praktek keperawatan
• !ampu
mengoperasionalkan
komputer
Kepala
agian
Keperawatan
B. Prinsip)prinsip 7istim Pengembangan 8arir Perawat
(Direktorat 8eperawatan Depkes R, ''#$
!. 8ualikasi tenaga keperawatan di mulai dari D 8eperawatan,
dan sesuai dengan standar akreditasi bahwa pimpinan
8eperawatan adalah seorang perawat dengan pendidikan
minimal 7! Perawat. (Disebut dengan Penjenjangan$.
. Penjenjangan mempunyai makna tingkat kompetensi untuk
melakukan asuhan keperawatan yang akuntebel dan etis sesuai
dengan batas kewenangan praktek dan kompleksitas masalah
pasien.
. Cungsi utama yang menjadi pegangan adalah fungsi penerapan
Asuhan 8eperawatan.
#. 7etiap perawat pelaksana mempunyai kesempatan yang sama
untuk meningkatkan karir sampai jenjang karir professional
tertinggi, sesuai ketentuan yang berlaku. (Disebut dengan
7tandar profesi$.
=. 8omitmen pimpinan yang tinggi terhadap sistim pengembangan
karir tenaga perawat pelaksana sehingga dapat dijamin
kepuasan terhadap pelayanan keperawatan.
'
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
48/78
C. 7tandar 8ompetensi Perawat
Penetapan kompetensi Perawat ndonesia menga%u pada ketentuan
7tandar 8ompetensi Perawat ndonesia dari PP4 dan Direktoratkeperawatan dan keteknisan 1edis. 8ompetensi Perawat terbagi dalam =
ma%am kompetensi
- 8ompetensi keperawatan dasar .
- 8ompetensi keperawan lanjutan atau kompetensi keperawatan
dasar spesialistik.
- 8ompetensi keperawatan spesialistik .
- 8ompetensi keperawatan spesialistik khusus.
- 8ompetensi keperawatan konsultan spesialistik
D. 7tandar 8ompetensi Perawat tiap jenjang
!. +olongan ! (Perawat 8linik ! atau Dasar $
:ang termasuk golongan ! yaitu
a. 1elaksanakan Asuhan 8eperawatan tanpa risiko
b. Pendokumentasian Asuhan 8eperawatan
%. 1emahami teknik isolasi dan teknik desinfeksi.
d. 1ampu mempersiapkan pasien pulang.
e. 1ampu melakukan penyuluhan pada pasien tanpa resiko.
f. 1ampu memberikan keperawatan dasar untuk memenuhi
kebutuhan personal hygiene pada pasien tanpa resiko.
. +olongan (Perawat 8linik atau Dasar 8husus$
8ompetensi 8eperawatan Lanjutan adalah kompetensi yang
harus di mulai oleh semua perawat +olongan di semua area
':
8/17/2019 uraian tugas editan.docx
49/78
a. dentikasi pasien yang memerlukan pemasangan
gastrointestinal tube.
b. 1ampu E terampil memasang gastrointestinal intubation padapasien tanpa resiko.
%. 1ampu memberi makan E minum melalui internal tube feeding.
d. dentikasi pasien yang yang memerlukan kateterisasi urine.
e. 1ampuEtrampil memasang kateter urine pada klien tanpa
resiko.
f. dentikasi pasien dengan gangguan keseimbangan %airan dan
elektrolit.
g. 1ampuEtrampil memasang infus.
h. 1onitoring 0CD.
i. 1ampu melakukan injeksi 7/ E / E 1 E 0
j. Analisa nyeri dan pengelolaan nyeri.
k. 1ampu memberikan teknik relaksasi.
l. Perawatan pre operatif.
m. Perawatan post operatif.
n. Perawatan luka operasi tanpa kontaminasi.
o. -erampil B5D